Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligungsehr gute Atmosphäre, tolles Miteinander, viele Aktivitäten für das Teambuilding (Kegel, Essen, Berghütte, Stadtrallye, ...)
Das herzliche Miteinander und den spannenden Arbeitsalltag
Betriebsklima, Fairness, Chance sich zu beweisen, Gehalt, ständiges aufrichtiges Bemühen um die Belange der Mitarbeiter, aufrichtige Herzlichkeit, regelmäßige Events. Du-Kultur !
Hierbei haben seinerzeit die Mitarbeiter gegen die „Beschaffung“ des Betriebsrats gestimmt. Was sicherlich für das Vertrauen gegenüber den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung spricht.
Wertschätzender Umgang miteinander und ein positives Betriebsklima. Anerkennung von Leistung durch Vorgesetze. Gute Lage mit einer guten Anbindung an den ÖPNV und ein vielfältiges kulinarisches Angebot für die Mittagspause in der Nähe.
Offene Arbeitsatmosphäre, kollegiales Miteinander, zentrale Lage
Absolut nichts.
Eigentlich nix
Kommunikation von Zielen und Entscheidungen könnte besser sein, mehr Sozialleistungen
Durch flache Hierachien sind gerade jungen Mitarbeitern leider wenig bis keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten, dadurch auch kaum Möglichkeit zur Übernahme von mehr Verantwortung / Gehaltsentwicklung.
Jobrotation wird innerhalb des Unternehmens in den meisten Abteilungen nicht unterstützt oder in Betracht gezogen.
Vorschläge zu Neuerungen werden oft nicht an- /ernst genommen.
Aufgrund des Bankenumfelds relativ viel Bürokratie, Gesprächskultur nicht immer optimal
Momentan keine
Da fällt mir wenig bis gar nichts ein :-)
Bleibt exakt so !
Website könnte mal wieder überarbeitet werden
Karriere-Optionen; damit gute Mitarbeiter nicht gehen müssen, um aufzusteigen
Der am besten bewertete Faktor von RSU ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die RSU ist im Hinblick auf Gleichberechtigung mehrfach ausgezeichnet
Absolute Gleichberechtigung.
Geschlecht ist hier nicht relevant
Geschlecht spielt keine Rolle
Angenehm ausgeglichener Frauen-/Männeranteil
Insgesamt ist Deutsch die primäre Unternehmenssprache, die Kunden sind vorwiegend aus DACH Region
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSU ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
kann ich leider nicht beurteilen
Projekte werden zu selten rotiert, klassische Aufstiege im Sinne von mehr Führungsverantwortung sind extrem selten
Es gibt ein Budget für Weiterbildungen, dieses wird aber von den wenigsten Mitarbeitern genutzt
Man bleibt in der Regel an der Position, in der man eingestiegen ist, bis eine Führungsposition frei wird (selten)
