42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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RT Facility Management GmbH &Co. KG Bewertungen
RT
Facility
Management
GmbH
&Co.
KG
Düsseldorf und weitere
Ihr Unternehmen?
42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht sonderlich empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsabläufe und das Verhalten uns gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf uns Hausmeister hören.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing unter Kollegen, zu viel Arbeit für eine Person
Image
Viel Stress mit den Mietern.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden. Ständige Bereitschaft. Urlaub wird oft gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird alles erst mal irgendwo gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Alles mehr aufgesetzt als ehrlich
Vorgesetztenverhalten
solange man keine Fragen stellt gut.
Arbeitsbedingungen
Viele Aufgaben die alleine so nicht zu bewältigen sind.
Kommunikation
Hausmeister haben nichts zu melden und das Wort der Geschäftsführer wird im Mund umgedreht.
Gleichberechtigung
Die Hausmeister haben nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Komplette endmontagen als Hausmeister alleine zu machen zählt na ja zu den super Aufgaben, auch nicht für den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nach der Probezeit kann man gehen. Kein Einzelfall.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern. Ins Gesicht lügen und am Ende rausschmeißen. Umgang mit Mietern. Keine Zeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeite halten. Arbeitsqualität verbessern mit größeren und moderneren Büros.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu kleine Büros bei zu viel Arbeit
Image
Mieter beschweren sich zurecht über immer wechselnde Ansprechpartner an jedem Standort. Schöne Wohnungen jedoch bei Problemen kaum Hilfe zu erwarten. Geld ist das wichtigste.
Work-Life-Balance
Es wird gerne gesehen am Wochenende noch etwas von zuhause aus zu machen...
Karriere/Weiterbildung
Nichts wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
War ok
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelobt und das Gespräch gesucht und am Ende der Probezeit wird man trotzdem rausgeschmissen um Platz für den nächsten zu machen.
Gehalt/Benefits
Geld kam pünktlich mehr braucht man nicht erwarten
Interessante Aufgaben
Zu viel Arbeit die erledigt werden muss, da man unterbesetzt ist. Von interessant ist man weit entfernt.
Kommunikation
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Wer sich ausnutzen lassen will ist hier goldrichtig ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da bin .....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben ....
Verbesserungsvorschläge
So ziemlich alles....
Arbeitsatmosphäre
Hire and Fire
Image
Man tut viel um es nicht zu verbessern....
Work-Life-Balance
'Life' spielt keine Rolle....
Karriere/Weiterbildung
Ja , aber bitte nicht nach mehr Geld fragen...
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das ...??
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch ist noch nett ....
Arbeitsbedingungen
Fast alles was es an normalen Arbeitsregeln gibt wird hier getreten.....
Kommunikation
Nur " oben "
Gleichberechtigung
Ist okay
Interessante Aufgaben
Ja sind okay
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Die Arbeitswelt bietet bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Angebote zur Weiterbildung, keine/unzureichende Vermittlung von Motivation, unzureichende Flexibilität bei steuerlicher Berechnung des Firmenwagens (weil nicht Arbeitnehmerfreundlich)
Verbesserungsvorschläge
Bereitschaft, die Meinung der Mitarbeiter zumindest anzuhören und zu diskutieren. Mit vorgefasster Meinung ins Gespräch zu gehen, ist reine Zeitverschwendung.
Mehr Hintergrundinformationen vermitteln: warum, weshalb, wieso ist so entschieden worden. Dann verstehen die Mitarbeiter auch Zusammenhänge viel besser.
Arbeitsatmosphäre
Immer schneller, höher, weiter - ständige Druckerhöhung
Image
Durch hohe Fluktuationsrate (in den meisten Fällen durch das Unternehmen veranlasst) große Unzufriedenheit bei den Mietern, wegen fehlender Beständigkeit. Ständig wechselnde Ansprechpartner. Damit einhergehender Verlust des Objektwissens.
Fazit: Image = grottig
Work-Life-Balance
Als Einzelkämpfer hat man gewisse Freiheiten. Der Job muss trotzdem erledigt werden, also Plus- und Minus-Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie ein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Anfragen hierzu werden negativ beschieden bzw. über das Unternehmen auch gar nicht erst angeboten
Kollegenzusammenhalt
Ist o.K.,
Vorgesetztenverhalten
Grenze zum Mobbing ist schon lange erreicht. Unzureichende Unterstützung des Mitarbeiters, sowohl moralisch als auch fachlich
Arbeitsbedingungen
Geht so. Büromöbel von "Roller" - sagt eigentlich alles. Datentechnik? Neues sollte kommen, ist nicht passiert.
Kommunikation
Als Einzelkämpfer wirst du im Regen stehen gelassen
Gehalt/Benefits
Keinerlei Berücksichtigung der Inflationsrate --> Gehaltsanpassung. Keine Anbindung an einen Tarifvertrag. Schleichender Verlust des Realeinkommens. Termingerechte Gehaltszahlung immer sichergestellt.
Interessante Aufgaben
Ständig was Neues. Das macht den Job so abwechslungsreich und spannend
Umgang mit älteren Kollegen
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Alles in Ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geringe Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein totaler Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RT Facility Management GmbH & Co. KG in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck,schlechte Einarbeitung
Image
Grottenschlecht
Work-Life-Balance
Gibt es dort nicht
Kollegenzusammenhalt
....eher weniger
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Kommunikation
....gibt es nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Man bekommt zu wenig für das,was man leisten soll....zu wenig Urlaub
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Man macht das,worauf die anderen keine Lust haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber! Vorsicht geboten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter durften ihre Hunde mitbringen, solange die Kollegen nicht durch die Tiere gestört wurden oder jemand allergisch reagierte. Wobei ein hundeloses Büro meines Geschmacks nach deutlich besser wäre, da die Tiere nie erzogen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung ist ebenfalls sehr schlecht, auch hier keine Führungsqualitäten. Es wird kein Gespräch mit Mitarbeitern gesucht, Mitarbeiter dürfen sich nicht zu Sachverhalten äußern. Wer sich äußert, eine Meinung hat, wird fertig gemacht.
Es gibt viele negative Punkte, die sicherlich nicht geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
bessere Arbeitsbedingungen schaffen, ein faires miteinander, Schulungen für Vorgesetzte, mehr Zufriedenheit unter den Mitarbeitern, etc. (es gibt durchaus viele Punkte, um ein erfolgreiches Unternehmen zu werden).
Leider durch Israelische Führung nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Büro ist das Betriebsklima durchaus ok. Leider werden Probleme durch Vorgesetzte in den Büros erzeugt. Kein Betriebsrat der behilflich sein kann.
Image
Das Unternehmen hat einen schlechten Ruf. Sowohl unter den Bewerbern, Mitarbeitern, als auch unter den Mietern.
Work-Life-Balance
Je nach Standort sind die Arbeitszeiten im üblichen Rahmen einer Bürotätigkeit. Nach Absprache ist Urlaub in der Regel kurzfristig möglich. Arzttermine können ebenfalls wahrgenommen werden nach Rücksprache.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht. Mitarbeiter werden über Jahre klein gehalten. Weiterbildungen werden immer wieder abgelehnt. Nach Außen wird dies jedoch immer wieder gerne versprochen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist schlecht. Die Mitarbeiter sind unterbezahlt. Es wird grundsätzlich nur an Überstunden gemessen. Versprechungen die gerne über Monate und Jahre geführt werden, jedoch nie zum tragen kommen. Gehaltserhöhungen sind nicht zu erwarten, wenn nicht vertraglich vereinbart. Die Zahlungen des Gehalts sind immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein papierloses Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wer Glück hat und gute Kollegen im Team hat, der kann sich zeitweise glücklich schätzen. Ständig wechselnde Mitarbeiter, auf Grund der Unzufriedenheit. Hier entstehen selten Teams.
Die Kollegen und Vorgesetzten können den Alltag schwer machen. Ehrlichkeit ist generell im Unternehmen nicht erwünscht. Wer sich klein macht, fährt hier besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber werden in den Bewerbungsverfahren sofort aussortiert. Vorgesetzte machen sich über Bewerber lustig und präsentieren die Bewerbungen gerne im Büro und sprechen schlecht über die Bewerber.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sowie die Geschäftsleitung im Unternehmen sind ein absolutes Armutszeugnis. Vorgesetzte die weder entsprechende Studiengänge belegt haben oder Weiterbildungen belegt haben. Überhaupt keine Führungsqualitäten. Im Gegenteil: Führungskräfte die lediglich Arbeit auf Mitarbeiter abschieben, sich gerne selber sehr gut bei der Geschäftsleitung präsentieren. Führungskräfte die Mitarbeiter gegeneinander aufspielen, hinter dem Rücken der Mitarbeiter mehr als Schimpfwörter über Mitarbeiter (z.B. bei Abwesenheit durch Urlaub oder Krankheit) fallen lassen, M o b b i n g ist an der Tagesordnung an vielen Standorten. Entweder die Vorgesetzten machen die Mitarbeiter fertig oder die Kollegen gehen scharf an solche Sachen ran. Vorgesetzten gegenüber ist absolute Vorsicht geboten!
Wer als Mitarbeiter nicht mehr gebraucht wird, etwas nicht mehr passt, Vorgesetzte die Mitarbeiter los werden wollen, der sollte auf der Hut sein. Das Unternehmen zieht alle Register unerwünschte Mitarbeiter auf dem schnellsten Wege los zu werden, selbst wenn alles vor dem Arbeitsgericht endet. Gerne arbeiten Geschäftsleitung und Vorgesetzte hier eng zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Bildschirmarbeitsplätze sind nicht den Mitarbeitern angepasst. Tische sind zu klein für große Mitarbeiter. Sicherheit bei Technik und Kabeln ist ein Fremdwort. Wer sich nicht selber kümmert, dem hilft keiner.
Kommunikation
Gerne wird täglich der Druck auf die Mitarbeiter erhöht. Enorme Ziele der Vermietung gesteckt. Der Mieter ist nicht wichtig, die neuen Verträge haben oberste Priorität. Kommunikation erfolgt kaum, außer neue Arbeitsanweisungen und Aufgaben die täglich hinzukommen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist stark durch Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Im Grunde ist von A bis Z alles dabei. Leider sind es Massenaufgaben, die kaum zu bewältigen sind. Druck von oben steht an der Tagesordnung.
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Ist der Ruf erst ..., lebt es sich ganz ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
1 x jährlich Mitarbeiter -Pflicht - Event
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführungsstil
Büros sind zu eng und zu klein
Alle müssen sich Duzen
Mitarbeiter-Pflicht-Event mitten in der Woche. Danach normal arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Berechenbarkeit im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern herstellen.
Geräumigere Büros anmieten.
Arbeitsatmosphäre
Man freut such auf Außentermine
Image
Da legt man keinen Wert drauf
Work-Life-Balance
gibt es icht
Karriere/Weiterbildung
Nein.
Gehalt/Benefits
normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man nicht
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gibt´s die Kollegen und Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
o.k.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Aber es gäbe entsprechende Schulungen.
Arbeitsbedingungen
Alles ist sehr eng im Büro
Kommunikation
funktioniert nicht
Gleichberechtigung
o.k.
Interessante Aufgaben
Immer mal was Neues.
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Viele Versprechungen, wenig wird gehalten. Sehr unprofessionelll. Viel Arbeitsdruck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich aber nur Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machen nur Druck und Vorgaben. Selbst kaum Zeit für Rückmeldungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche mit dem Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Das wird dort nicht gelebt
Gehalt/Benefits
Man bekommt Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist dort Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Von Geschäftsleitung nicht gewünscht
Arbeitsbedingungen
Es wird viel gespart
Kommunikation
Man bekommt wenig Infos zum Job.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Empfehlung!Es gibt wesentlich bessere Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RT Facility Management (Germany) GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Die Mitarbeiter aufzufordern hier positive Bewertungen zu hinterlassen, sagt ja alles!
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und nicht bezahlt!
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen oder Schulungen!
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt, haben die meisten kein Rückgrat.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne jegliche Kenntnisse der Personalführung!
Arbeitsbedingungen
teilweise unterirdisch, aufgrund von ignoranten Kollegen!
Kommunikation
könnte wesentlich besser sein!
Gehalt/Benefits
Bei anderen Arbeitgebern bekommt man wesentlich mehr Urlaub und Gehalt!
Interessante Aufgaben
Es werden lieber Aufgaben auf die Kollegen abgewälzt die eh schon am Limit laufen, anstatt die Aufgaben gerecht zu verteilen!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.