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KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr da bin .....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben ....

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alles....

Arbeitsatmosphäre

Hire and Fire

Image

Man tut viel um es nicht zu verbessern....

Work-Life-Balance

'Life' spielt keine Rolle....

Karriere/Weiterbildung

Ja , aber bitte nicht nach mehr Geld fragen...

Gehalt/Benefits

Kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das ...??

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch ist noch nett ....

Arbeitsbedingungen

Fast alles was es an normalen Arbeitsregeln gibt wird hier getreten.....

Kommunikation

Nur " oben "

Gleichberechtigung

Ist okay

Interessante Aufgaben

Ja sind okay

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Angebote zur Weiterbildung, keine/unzureichende Vermittlung von Motivation, unzureichende Flexibilität bei steuerlicher Berechnung des Firmenwagens (weil nicht Arbeitnehmerfreundlich)

Verbesserungsvorschläge

Bereitschaft, die Meinung der Mitarbeiter zumindest anzuhören und zu diskutieren. Mit vorgefasster Meinung ins Gespräch zu gehen, ist reine Zeitverschwendung.
Mehr Hintergrundinformationen vermitteln: warum, weshalb, wieso ist so entschieden worden. Dann verstehen die Mitarbeiter auch Zusammenhänge viel besser.

Arbeitsatmosphäre

Immer schneller, höher, weiter - ständige Druckerhöhung

Image

Durch hohe Fluktuationsrate (in den meisten Fällen durch das Unternehmen veranlasst) große Unzufriedenheit bei den Mietern, wegen fehlender Beständigkeit. Ständig wechselnde Ansprechpartner. Damit einhergehender Verlust des Objektwissens.
Fazit: Image = grottig

Work-Life-Balance

Als Einzelkämpfer hat man gewisse Freiheiten. Der Job muss trotzdem erledigt werden, also Plus- und Minus-Stunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War nie ein Thema.

Karriere/Weiterbildung

Anfragen hierzu werden negativ beschieden bzw. über das Unternehmen auch gar nicht erst angeboten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Grenze zum Mobbing ist schon lange erreicht. Unzureichende Unterstützung des Mitarbeiters, sowohl moralisch als auch fachlich

Arbeitsbedingungen

Geht so. Büromöbel von "Roller" - sagt eigentlich alles. Datentechnik? Neues sollte kommen, ist nicht passiert.

Kommunikation

Als Einzelkämpfer wirst du im Regen stehen gelassen

Gehalt/Benefits

Keinerlei Berücksichtigung der Inflationsrate --> Gehaltsanpassung. Keine Anbindung an einen Tarifvertrag. Schleichender Verlust des Realeinkommens. Termingerechte Gehaltszahlung immer sichergestellt.

Interessante Aufgaben

Ständig was Neues. Das macht den Job so abwechslungsreich und spannend

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck,schlechte Einarbeitung

Image

Grottenschlecht

Work-Life-Balance

Gibt es dort nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Kommunikation

....gibt es nicht wirklich

Gehalt/Benefits

Man bekommt zu wenig für das,was man leisten soll....zu wenig Urlaub

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Man macht das,worauf die anderen keine Lust haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Mitarbeiter durften ihre Hunde mitbringen, solange die Kollegen nicht durch die Tiere gestört wurden oder jemand allergisch reagierte. Wobei ein hundeloses Büro meines Geschmacks nach deutlich besser wäre, da die Tiere nie erzogen sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung ist ebenfalls sehr schlecht, auch hier keine Führungsqualitäten. Es wird kein Gespräch mit Mitarbeitern gesucht, Mitarbeiter dürfen sich nicht zu Sachverhalten äußern. Wer sich äußert, eine Meinung hat, wird fertig gemacht.

Es gibt viele negative Punkte, die sicherlich nicht geändert werden.

Verbesserungsvorschläge

bessere Arbeitsbedingungen schaffen, ein faires miteinander, Schulungen für Vorgesetzte, mehr Zufriedenheit unter den Mitarbeitern, etc. (es gibt durchaus viele Punkte, um ein erfolgreiches Unternehmen zu werden).

Leider durch Israelische Führung nicht möglich.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Büro ist das Betriebsklima durchaus ok. Leider werden Probleme durch Vorgesetzte in den Büros erzeugt. Kein Betriebsrat der behilflich sein kann.

Image

Das Unternehmen hat einen schlechten Ruf. Sowohl unter den Bewerbern, Mitarbeitern, als auch unter den Mietern.

Work-Life-Balance

Je nach Standort sind die Arbeitszeiten im üblichen Rahmen einer Bürotätigkeit. Nach Absprache ist Urlaub in der Regel kurzfristig möglich. Arzttermine können ebenfalls wahrgenommen werden nach Rücksprache.

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht. Mitarbeiter werden über Jahre klein gehalten. Weiterbildungen werden immer wieder abgelehnt. Nach Außen wird dies jedoch immer wieder gerne versprochen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist schlecht. Die Mitarbeiter sind unterbezahlt. Es wird grundsätzlich nur an Überstunden gemessen. Versprechungen die gerne über Monate und Jahre geführt werden, jedoch nie zum tragen kommen. Gehaltserhöhungen sind nicht zu erwarten, wenn nicht vertraglich vereinbart. Die Zahlungen des Gehalts sind immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein papierloses Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Bewerber werden in den Bewerbungsverfahren sofort aussortiert. Vorgesetzte machen sich über Bewerber lustig und präsentieren die Bewerbungen gerne im Büro und sprechen schlecht über die Bewerber.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sowie die Geschäftsleitung im Unternehmen sind ein absolutes Armutszeugnis. Vorgesetzte die weder entsprechende Studiengänge belegt haben oder Weiterbildungen belegt haben. Überhaupt keine Führungsqualitäten. Im Gegenteil: Führungskräfte die lediglich Arbeit auf Mitarbeiter abschieben, sich gerne selber sehr gut bei der Geschäftsleitung präsentieren. Führungskräfte die Mitarbeiter gegeneinander aufspielen, hinter dem Rücken der Mitarbeiter mehr als Schimpfwörter über Mitarbeiter (z.B. bei Abwesenheit durch Urlaub oder Krankheit) fallen lassen, M o b b i n g ist an der Tagesordnung an vielen Standorten. Entweder die Vorgesetzten machen die Mitarbeiter fertig oder die Kollegen gehen scharf an solche Sachen ran. Vorgesetzten gegenüber ist absolute Vorsicht geboten!
Wer als Mitarbeiter nicht mehr gebraucht wird, etwas nicht mehr passt, Vorgesetzte die Mitarbeiter los werden wollen, der sollte auf der Hut sein. Das Unternehmen zieht alle Register unerwünschte Mitarbeiter auf dem schnellsten Wege los zu werden, selbst wenn alles vor dem Arbeitsgericht endet. Gerne arbeiten Geschäftsleitung und Vorgesetzte hier eng zusammen.

Arbeitsbedingungen

Die Bildschirmarbeitsplätze sind nicht den Mitarbeitern angepasst. Tische sind zu klein für große Mitarbeiter. Sicherheit bei Technik und Kabeln ist ein Fremdwort. Wer sich nicht selber kümmert, dem hilft keiner.

Kommunikation

Gerne wird täglich der Druck auf die Mitarbeiter erhöht. Enorme Ziele der Vermietung gesteckt. Der Mieter ist nicht wichtig, die neuen Verträge haben oberste Priorität. Kommunikation erfolgt kaum, außer neue Arbeitsanweisungen und Aufgaben die täglich hinzukommen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist stark durch Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Im Grunde ist von A bis Z alles dabei. Leider sind es Massenaufgaben, die kaum zu bewältigen sind. Druck von oben steht an der Tagesordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich
1 x jährlich Mitarbeiter -Pflicht - Event

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalführungsstil
Büros sind zu eng und zu klein
Alle müssen sich Duzen
Mitarbeiter-Pflicht-Event mitten in der Woche. Danach normal arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Berechenbarkeit im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern herstellen.
Geräumigere Büros anmieten.

Arbeitsatmosphäre

Man freut such auf Außentermine

Image

Da legt man keinen Wert drauf

Work-Life-Balance

gibt es icht

Karriere/Weiterbildung

Nein.

Gehalt/Benefits

normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kennt man nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

o.k.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.
Aber es gäbe entsprechende Schulungen.

Arbeitsbedingungen

Alles ist sehr eng im Büro

Kommunikation

funktioniert nicht

Gleichberechtigung

o.k.

Interessante Aufgaben

Immer mal was Neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich aber nur Tarif

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Machen nur Druck und Vorgaben. Selbst kaum Zeit für Rückmeldungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gespräche mit dem Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Das wird dort nicht gelebt

Gehalt/Benefits

Man bekommt Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist dort Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Es wird viel gespart

Kommunikation

Man bekommt wenig Infos zum Job.

Image

Die Mitarbeiter aufzufordern hier positive Bewertungen zu hinterlassen, sagt ja alles!

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt und nicht bezahlt!

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungen oder Schulungen!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ohne jegliche Kenntnisse der Personalführung!

Arbeitsbedingungen

teilweise unterirdisch, aufgrund von ignoranten Kollegen!

Kommunikation

könnte wesentlich besser sein!

Gehalt/Benefits

Bei anderen Arbeitgebern bekommt man wesentlich mehr Urlaub und Gehalt!

Interessante Aufgaben

Es werden lieber Aufgaben auf die Kollegen abgewälzt die eh schon am Limit laufen, anstatt die Aufgaben gerecht zu verteilen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Gehalt immer pünktlich kommt.
Dass man als Mitarbeiter in einigen Bereich eine große Freiheit genießt. Es gibt keine wirkliche Zeiterfassung der Arbeitszeiten, was man als positiv als auch als negativ bewerten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die jährliche Beurteilung der Vorgesetzten. Anhand der Beurteilung, wird auch der Jahresbonus ausgerechnet. Das dazugehörige Notensystem ist ein Witz. Umso höher man in der Geschäftsleitung sitzt, umso bessere Noten werden untereinander vergeben. Es ist wohl auch schon vorgekommen, dass ein Vorgesetzter angehalten worden ist, die Mitarbeiter schlechter zu bewerten, damit sie einen Grund hatten, den Jahresbonus stark zu kürzen oder sogar gar nicht zahlen zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Das Sommerevent ganz ausfallen zu lassen und dafür allen Mitarbeitern Ende des Jahres eine Bonuszahlung zukommen zu lassen. Eine Weihnachtsfeier im kleineren Umfang wäre sicher auch ein gute Idee.
Die Mitarbeiter werden momentan angehalten, hier positive Bewertungen abzugeben. Sagt das nicht alles??? !!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gemischt. Unter gleichgestellten Kollegen ist die Atmosphäre gut. Sobald aber Vorgesetzte mit im Spiel sind, wird die Stimmung gedrückter.

Image

Die Firma versucht nach außen als großer Immobilien Verwalter aufzutreten. Dieses gelingt nur bedingt. Wenn man sich aber die Immobilien genauer anschaut, sieht man, dass diese meistens in einem schlechten Zustand sind. Dieses ist von der Geschäftsleitung teilweise nicht direkt gewollt, aber wird auch nicht geändert. Wer Immobilien hat, muss sich auch um diese kümmern und auch investieren. Investitionen sind für die Geschäftsleitung nur dann interessant, wenn diese sich schnellstmöglich amortisieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein finde ich sehr schlecht in dieser Firma. Sobald das Thema Gewerkschaft oder ähnliches auf kommt, kann es sein, dass der Mitarbeiter, der dieses angesprochen hat, die Firma kurz danach verlässt.

Karriere/Weiterbildung

Von Weiterbildung kann keine Rede sein. Meines Erachtens sieht die Geschäftsführung eine Weiterbildung als Zeitverschwendung an. So wurden die Posten der Ersthelfer und der Sicherheitsbeauftragten mit Zähne Knirschen besetzt. Denn wer sich Weiterbildet, könnte ja auf die Idee kommen, eine Gehaltserhöhung zu fordern. Andere fort und Weiterbildungen werden erst gar nicht angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald man in einem Jahr mehr wie drei Wochen in der Firma krank ist, wird von der Geschäftsleitung bereits angefragt, ob der Mitarbeiter noch tragbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist gemischt. Doch leider ist die Anzahl der Emporkömmlinge recht hoch in dieser Firma.

Arbeitsbedingungen

Viele Arbeiten werden nur anhand von Excel Tabellen bewertet. Und von denen gibt es viele in dieser Firma. Diese müssen auch immer schnellstmöglich ausgefüllt werden, und wehe, sie sind nicht bis zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgefüllt. Vorgesetzte wälzen dieses auch gerne auf Ihre Untergebenen Mitarbeitern ab.
Eine Arbeitseinweisung wird kaum vorgenommen. Neue Mitarbeiter werden sehr rasch ins kalte Wasser geworfen.

Kommunikation

Bei der Kommunikation gibt es sehr viel E-Mail-Verkehr. Das Motto ist, wer schreibt der bleibt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Aber um eine Gehaltserhöhung zu bekommen, muss man Himmel und Hölle in Bewegung setzen. Die Geschäftsleitung will, dass der Arbeitgeber in Vorleistung mit seiner Arbeit tritt, damit vielleicht eine Gehaltserhöhung überhaupt in Frage kommt. Mitarbeiter werden gerne mit Versprechungen geködert, die dann doch nicht eingehalten werden.

Gleichberechtigung

Recht hoher Frauenanteil in der Firma, was für eine gute Gleichberechtigung steht , meines Erachtens.

Interessante Aufgaben

Es gibt kaum interessante Aufgaben. Eher viele uninteressante Aufgaben. So wird immer überlegt, an welchen Stellen man einsparen kann, um diese auf intern Mitarbeitern abzuwälzen, die sowieso schon recht viel zu tun haben.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde in mehreren Jahren der Firmenzugehörigkeit immer fair behandelt und kann so einige andere Bewertungen nicht verstehen. Bei guter Leistung wird man gelobt und bei schlechter logischerweise nicht.

Work-Life-Balance

Es gibt branchenübliche Arbeitszeiten, welche im normalen Rahmen liegen, wobei hier auch viel auf private Umstände der Mitarbeiter geachtet wird. Man wird nicht schief angeguckt, wenn man mal aus privaten Gründen später kommen oder früher gehen muss. Auch positiv zu erwähnen ist, dass das Unternehmen sehr tierfreundlich ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist der Arbeit angemessen. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge wird geleistet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es werden klare und erreichbare Ziele gesetzt. Eigene Ideen werden berücksichtigt, sodass man selbst mitgestalten kann.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreif - Langeweile und einseitige Arbeit gibt es hier nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- bei Problemen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Arbeitsbedingungen sind sehr gut

Work-Life-Balance

Gibt es irgendwelche privaten Probleme, kann man mit seinem Vorgesetzten immer drüber reden. Falls ein Urlaubstag benötigt wird, gab es hier meinerseits bislang nie Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Ist man motiviert genug und hat Spaß an seiner Arbeit, hat man immer die Möglichkeit aufzusteigen.
Weiterbildungen habe ich bislang nicht mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Büros reichen vollkommen aus, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit den benötigten Dingen zum arbeiten.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, es wird einem nie langweilig