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RT-Lasertechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RT-Lasertechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RT-Lasertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RT-Lasertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Ende sin alle niedergeschlagen.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst in der Pleite bleiben die unpassenden Kommentare vom Chef.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Schluss weis wohl jeder das wir eigentlich ein guter Haufen waren.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jetz gibt es nur noch Life Balance da alle keinen Job mehr haben

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einsicht vom Chef führ die Mitverantwortung an dem aus der Firmer völlige Fehlanzeige es sind nur die anderen schuld bloß nicht mal ein bisschen Demut zeigen schließlich sitzen jetzt 150 Leute auf der Straße für die er auch die Verantwortung hatte.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Produktion ist Ausgelaufen.