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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann und soll sich einbringen
Es gab bis zu Ende immer pünklich die Gehälter.
Flache Hierarchien, mann kann sich Einbringen auch außerhalb seines Fachbereichs.
Das Gehalt kommt pünktlich
Löhne sind pünklich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gäbe vieles zu bemängeln und wurde in diesem Forum auch gesagt aber wie es am Ende einer Berdigung heißt.
"Lasst den Toten in Frieden Ruhen".
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Kein Betriebsrat
Vertraglich nicht an Gewerkschaften gebunden.
Nur negative Blicke auf die Produktion schaffen Ihre Zahlen nicht! Führung könnte besser sein.Keine Anbindung an den Öpnv.
Die Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz.
Kommunikation & Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die gab es hier oft genug wurden aber nicht ernst genommen jetzt gibt es nichts mehr zu Verbessern RT ist weg vorm Fenster.
Strenger durchgreifen
Wir sollten den Konflikt zwischen Produktion und Verwaltung beilegen. Es muss ein neuer Führungstil her auch mal sagen das was gut gelaufen ist es ist nicht alles negativ was in der Produktion läuft. Mehr motivieren, Leute ernstnehmen und nicht wie kleine Kinder behandel auf Augenhöhe begegnen mal mit den Malochern reden und zuhören wo der Schuh drückt motivieren statt zu demotvieren das würde auch den krankenstand senken.
Bitte weiter dran bleiben die „schwarzen Schafe“ im Auge zugehalten. Das motiviert die fleißigen Kollegen spürbar.
Mehr auf die Leute in der Produktion schauen, vor allem, wenn sie Hilfe anbieten ..:
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von RT-Lasertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wurden genauso behandelt wie alle anderen.
Sonderregelungen bzgl Arbeitszeit
Keine Vor-/und Nachteile
Alle herzlich willkommen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RT-Lasertechnik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlecht waren wegen dauerhaften Lieferverzug nicht gut bei den Kunden angesehen weil vieles nicht Pünklich geliefert wurde.
Kollegen meckern ohne Verbesserungen vorzuschlagen
Viel Luft nach oben wenn es so wie jetzt weiter geht bleibt es auch dabei.
Weil immer nur ex Kollegen die mit ihrer Arbeitseinstellung nicht zu RT passen bewerten ist das Image scheinbar nicht gut
Manche machen hier das Unternehmen schlecht. Aber es ist gar nicht so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die angeblichen so vielen Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen wollen, gibt’s nicht
Nur das nötigste.
Viele machen Weiterbildungen, viele haben sich dadurch eine bessere Position erarbeitet. Neue Position werden oft durch interne Nachfolge besetzt.
Gabelstapler oder Kranfahrerausbildung wird gemacht sonst nichts.
Viel wurde versprochen, wenig wurde eingehalten vom Arbeitgeber, was mich dann auch dazu veranlasste, den Job zu wechseln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RT-Lasertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RT-Lasertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RT-Lasertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RT-Lasertechnik als eher modern.
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Unternehmenskultur
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RT-Lasertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RT-Lasertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie