Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Arbeitgeber mit hohem Anspruch & gesunder Work-Life-Balance.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschliche Chefs und ein gutes Miteinander. Solange der Kunde zufrieden ist, haben die Mitarbeiter sämtliche Freiheiten, die man sich vorstellen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir etwas mehr Modernität und Dynamik wünschen. Aber das ist „meckern“ auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Der Wissensaustausch sollte intensiviert werden, sodass man auch von Kollegen lernen kann, mit denen man nicht gerade auf dem gleichen Projekt arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre. Es fehlt etwas die Dynamik.

Image

Bisher nur positive Meinungen bei Kunden gehört.

Work-Life-Balance

Gesunde Work-Life-Balance für eine Unternehmensberatung.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe des Unternehmens ist die Karriereperspektive eher gering. Man kann sich jedoch ein sehr fundiertes Wissen der Informationssicherheit aneignen und ein Profi in diesem Bereich werden.

Gehalt/Benefits

Angemessene Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird weitestgehend auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt innerhalb eines Teams ist gut. Leider arbeitet man selten in größeren Teams gemeinsam beim Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen vermitteln den jüngeren Kollegen ein breites Wissen, wenn aktiv danach gefragt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs halten was sie Bewerbern in Interviews versprechen. Es wird sich gut um das Wohl der Mitarbeiter gekümmert. Es finden jährlich Feedbackgespräche statt.

Arbeitsbedingungen

Equipment ist ok. Ich würde mir mehr Mitspracherecht bei der Wahl des Equipments wünschen. Das Büro sollte renoviert werden.

Kommunikation

Transparente Kommunikation. Der persönliche Kontakt fehlt manchmal.

Gleichberechtigung

Auch die Meinungen jüngerer Mitarbeiter werden gehört und ernst genommen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Kunden und Projekte an. Oft langwierige Projekte, die mit der Zeit monoton werden können.

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