Sehr toller Arbeitgeber mit super Kollegen und flacher Hierarchie!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle werden gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt. Meinungen werden gehört und aufgenommen, ggf. umgesetzt. Es besteht innerhalb des Unternehmens ein sehr menschlicher Umgang, den ich sehr zu schätzen weiß. Wer gute Arbeit leistet, wird auch entsprechend bezahlt. Boni werden für alle gleichermaßen am Unternehmenserfolg ausgezahlt und nicht durch eigene Leistungen gemessen. Dadurch wird eine Ellenbogengesellschaft verhindert. Die Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier) sind jedes Mal super geplant und umgesetzt - hier steht der Spaß im Fokus.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen sollten für alle von Seiten des Unternehmens angeboten werden. Zu oft fehlt durch hohe Projektbelastung Zeit für interne Themen, hier muss die Geschäftsführung verstehen, dass auch unternehmenseigene Aufgaben wichtig sind. Etwas mehr Modernität im Marketing für neue Mitarbeiter (Social Media, Website) könnte nicht schaden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und frische Ideen. An Veränderungen zeigt man sich grundsätzlich interessiert, Eigeninitiative wird gefördert und gefordert.
Kommunikation
Das Unternehmen kommuniziert alle Veränderung zeitnah und transparent, sei es Änderungen bei der Auftragslage, neue Projekte und Kollegen, Boni, etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend! Es wird gemeinsam gearbeitet, niemand wird ausgeschlossen oder bevorzugt behandelt. Hier merkt man dass man zusammen an einem Strang zieht. Wissensaustausch zwischen älteren und jüngeren Kollegen wird aktiv gelebt. Ob Student, Berufsanfänger oder "alter Hase", alle werden gleich behandelt und respektiert, gute Leistungen werden gelobt aber auch erwartet.
Work-Life-Balance
Möglichkeit für 100% Home Office gegeben. Flexible Arbeitszeiten. Kurze private Termine (Arztbesuche, etc.) lassen sich so perfekt in den Arbeitstag integrieren.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht immer die Möglichkeit Themen anzusprechen, man zeigt sich offen. Grundsätzlich respektiert die Firma Wünsche der Mitarbeiter, auch wenn sich natürlich nicht alles umsetzen lässt. Je nach Projektstatus kann stellenweise auch ein deutlicher Druck entstehen, das ist aber eher selten der Fall. Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert und umgesetzt, sofern man selber aktiv wird und sich entsprechende Angebote heraussucht.
Interessante Aufgaben
Wünsche bei der Projektplanung/Arbeitsplanung werden berücksichtigt, wenn auch nicht immer umgesetzt. Bei einem kleinen Unternehmen ist es nicht immer möglich, sich die Arbeiten auszusuchen - Das wird allerdings auch offen kommuniziert. Prinzipiell findet jeder nach einiger Zeit seine Nische und entwickelt sich dort zum Experten. Dies wird auch von Seiten der Geschäftsführung aktiv gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten mittlerweile eine Renovierung gebrauchen... Laptops und Firmensmartphones sind nicht immer auf dem aktuellen Stand und werden erst nach Eigeninitiative getauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist kein definiertes Ziel des Unternehmens. Hier müssen die Mitarbeiter selber tätig werden. Teilweise wird viel Energie für leere Büros / nicht gebrauchte Technik verschwendet. Das Thema ist aktuell nicht präsent.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, jährliche Gehaltsanpassungen und erfolgsabhängige Boni.
Image
Das Unternehmen hat unter den Mitarbeitern einen "guten Stand". Grundsätzlich zeigt sich ein sehr zufriedenes Bild, auch wenn selbstverständlich nicht jeder 100% zufrieden sein kann - Das ist aber meckern auf sehr hohem Niveau und bei anderen Unternehmen sicherlich nicht anders.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst aktiv werden, Weiterbildungsmöglichkeiten aussuchen und kommunizieren. Hier zeigt sich das Unternehmen anschließend offen und unterstützt die Mitarbeiter. Die Karriere wird aktiv gefördert, jährliche Entwicklungsgespräche geben einen groben Rahmen vor.