Super Arbeitgeber mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, flache Hierarchien und jährliche Gehaltserhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Marketing könnte erweitert werden. Kunden sind sehr zufrieden und empfehlen das Unternehmen, von außen ist es aber eher unbekannt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Chefs reden offen und ehrlich miteinander, uterstützen sich und sorgen damit für eine sehr angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen werden klar kommuniziert. Es gibt regelmäßige Updates für die ganze Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so ein gut zusammenhaltendes Team erlebt, wo wirklich auf jede Person Verlass ist.
Work-Life-Balance
In der Beratung kann es zwar passieren, dass Überstunden anfallen. Die Geschäftsführung fördet jedoch aktiv, dass diese schnellstmöglich abgefeiert werden. Reisezeit zum Kunden zählt zur Arbeitszeit. Auch private Termine während der Arbeitszeit, sofern sie keinen Kundentermin verhindern und man seine Arbeit erledigt, sind idR. kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für alle Anliegen, dabei mit Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, wobei natürlich auch die geschäftlichen Ziele einen Faktor spielen.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von den Kundenwünschen. Grundsätzlich wird versucht Mitarbeiter gemäß ihrer Skills und Wünsche in Projekte einzuteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt, ob jung, alle werden fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume wurden letztes Jahr renoviert. Seitdem ist das Design modern, es gibt höhenverstellbare Schreibtische und neue Beleuchtung in den Räumen. Die Peripherie an manchen Arbeitsplätzen könnte noch ausgetauscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Großteil der Arbeit erfolgt remote. Wie man zu Kunden reist, ist einem selbst überlassen. Viele reisen mit der Bahn.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und jährliche Gehaltserhöhungen. Boni abhängig vom Firmenerfolg
Image
Kunden und Kollegen haben alle eine positive Meinung vom Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird aktiv gefördert. Sowohl Fortbildungen wie auch Masterstudiengänge. Eine "Karriere" im klassichen Konzernsinne ist bei einem Unternehmen dieser Größe nicht möglich, würde aber auch nicht der flachen Kultur entsprechen.