Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RTC Treuhand die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für Fragen stand immer jemand bereit, egal wie oft man fragt.
Alle stärken sich gegenseitig den Rücken für eine bessere Teambildung.
Möglichkeit der Nutzung von Home Office um auf lange An- oder Abfahrten zu verzichten.
Auch als Praktikant ist man fest in Projekte eingebunden und weiß das man entscheidende Aufgaben bewältigt.
Die Atmosphäre habe ich insgesamt als wechselnd wahrgenommen, was für meinen persönlichen Arbeitsstil nicht immer optimal war. Für mich ergab sich dadurch kein durchgehend stabiles Gefühl von professioneller Ruhe oder Konstanz. Andere Mitarbeitende können dies selbstverständlich anders erlebt haben.
Die Kollegen haben mich ab dem ersten Tag herzlich in das Team aufgenommen.