Wandel leben
Arbeitsatmosphäre
Sicher kommt es bei der Atmosphäre immer auf die Personen an mit denen man den ganzen Tag in Kontakt ist. Da die Zusammenstellung der Teams aber neben arbeitstechnischen Aspekten immer auch die persönlichen Macken eines jeden berücksichtigt, haben wir seit Jahren eine fast schon familiäre und dabei immer professionelle Umgebung in unserem Bereich.
Kommunikation
Die perfekte Kommunikation gibt es nicht. Das liegt schon daran, dass verschiedene KollegInnen sie unterschiedlich aufnehmen und man kann nicht ständig auf jeden individuell eigehen. Aber insgesamt herrscht eine offene Kommunikation und die MitarbeiterInnen dürfen eben auch nicht vergessen, dass Kommunikation nicht einseitig abläuft.
Kollegenzusammenhalt
Wir leben ein Miteinander, kein Gegeneinander. Jeder springt für den anderen ein und es geht stets darum das Produkt zum Laufen zu bringen. Das geht nur mit einem gut gelebten Team.
Work-Life-Balance
Dass ich ständig am Smartphone bin, daran bin ich selbst Schuld. Der Arbeitgeber bietet mir eine gute Umgebung, flexible Arbeitszeiten und legt Wert darauf, dass wir auch auf unsere Gesundheit achten.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten, aber auch ich selbst versuchen als Enabler, nicht als Bosse aufzutreten. Natürlich gibt es Hierarchien, aber die trägt keiner vor sich her.
Interessante Aufgaben
Die Welt im Fernsehen, Online und damit vor allem in der IT ändert sich schneller als man denkt. Interessante Aufgaben kommen bei einem kleinen Team ganz von selbst. Da ist schon eher die Frage wie man sich allen Aufgaben widmen kann.
Gleichberechtigung
Leben wir (zumindest aus meiner Sicht) in jeder Beziehung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es toll, dass mich die jüngeren KollegInnen akzeptieren. Ich darf dabei selbst jung bleiben. Das motiviert.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, tolle Umgebung im Perlacher Forst (Joggen Radfahrern, Spaziergänge). Stets neueste Arbeitsmittel wie PC und Smartphone. Und das ganze noch mit tollen höhenverstellbaren Schreibtischen. Nur in manchen Büros dürfte etwas mehr Platz bzw. weniger Leute sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt könnte man immer mehr tun, aber durch die Teilnahme am Öko Profit Projekt werden wir dahingehend sogar bewertet.
Das Sozialbewusstsein von der Geschäftsführung her wie auch der Mitarbeiter untereinander ist extrem hoch. Das gibt es so wohl leider nicht überall.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen könnten bei einem mittelständischen Betrieb wohl fast immer besser sein. Aber persönlich kann ich nicht meckern und die sonstigen gebotenen Leistungen wiegen das ein oder andere auf.
Image
Schade, dass RTL II nicht von seinem alten Image weg kommt. Dabei haben wir ja auch durchaus hochwertiges Programm. Ich würde manchmal gerne mit noch mehr Stolz von meinem Arbeitgeber reden.
Aber eines ist auch klar: das betrifft das Image beim Zuseher. Das Image als Arbeitgeber ist TOP!
Karriere/Weiterbildung
In einem kleineren Unternehmen ist es naturgemäß schwierig aufzusteigen. Aus meiner Sicht ist das in einer agilen (und auch wirklich so gelebten) Arbeitsumgebung aber künftig auch nicht mehr so wichtig. Hier zählt das Team und die Aufgaben.