RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

  • Grünwald, Deutschland
  • BrancheMedien
RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG

90 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Ein super Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co.KG in Grünwald gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

In der Corona-Krise hat sich RTLZWEI ganz toll verhalten! Alle sehr frühzeitig ins Mobile Office geschickt, alle super ausgestattet, sehr kulant was die Arbeitszeiten und Kinderbetreuung betrifft, sogar die Arbeitsstühle und Essen bekommen wir nach Hause geliefert! Unglaublich toll!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Da fällt mir wirklich nichts mehr ein - RTLZWEI macht das so super!

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr offenes, freundliches Miteinander

Work-Life-Balance

Auf die individuellen Belange wird stets versucht, möglichst gut einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Super, man kann sich immer Weiterentwickeln. E-Learning so viel man will und auch sonstige Weiterbildung und Aufstiegschancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel dafür getan Umweltbewusst und Nachhaltig zu handeln

Kollegenzusammenhalt

es ist wirklich ein tolles Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so wie mit allen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, immer ein offenes Ohr, versucht immer, es optimal zu lösen und alles möglich zu machen.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, neues Technik, schöne Büros, jeder bekommt Equipment für Mobile office, neuestes Handy etc.

Kommunikation

Es wird sehr offen und fair kommuniziert, untereinander, von der Führungskraft und insbesondere auch durch den Geschäftsführer

Gleichberechtigung

Ist selbstverständlich

Interessante Aufgaben

viel Freiraum und man kann sich auch super entfalten und weiterentwickeln


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Besser konnte es nicht sein! Tolles Team!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL2 Fernsehen GmbH in Grünwald gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Lob gilt eigentlich jedem.
Unsere IT hat uns alle mit toller Hardware ausgestattet.
Ich für meinen Teil habe einen super Laptop und das neueste Iphone.
Sogar unsere Bürostühle würden uns gebracht werden, wenn wir das möchten.
Das Arbeiten über Teams funktioniert prima, wir halten alle guten Kontakt.
RTL ZWEI hat alle Mitarbeiter sogar deutlich vor der Ausgangsbeschränkung ins Home Office geschickt.
Unsere GF geht sehr souverän und menschlich mit der Situation um.
Sogar Yoga und Meditation wird online weiter angeboten.
Ich bin ein großer Fan von RTL ZWEI!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

RTL ZWEI macht alles ganz wunderbar :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein absoluter Traum-Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bei RTL II Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent wurde sehr stark auf meine Verfügbarkeiten geachtet und zu den Prüfungsphasen hatte ich immer frei bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab regelmäßige Workshops und Weiterbildungsveranstaltungen in allen Bereichen. Man konnte zudem jederzeit auf eine Online Platform mit unzähligen Kursen zurückgreifen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Werkstudenten war das Gehalt überdurchschnittlich gut. Es gab sogar eine freiwillige Prämie zum Jahreswechsel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt regelmäßig Social Days (z.B bei der Tafel oder für das Kinderhospitz), Spenden und eine Projektgruppe für Nachhaltigkeit!

Kollegenzusammenhalt

Ich habe noch nie so nette Kollegen innerhalb und außerhalb der eigenen Abteilung gehabt! Es wird extrem auf einen fairen und harmonischen Umgang mit allen Kollegen geachtet. Das wird schon beim Onboarding erklärt und auch von allen Kollegen so gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich immer sehr fair verhalten und hatten immer Zeit für meine Anliegen.

Kommunikation

In meiner Abteilung wurde sehr viel kommuniziert und so war jeder Mitarbeiter immer sehr gut informiert.

Gleichberechtigung

Ich habe RTLZWEI/ECM als ein unglaublich inklusives Unternehmen erlebt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co.KG in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wertschätzende Arbeitskultur. Es gibt ein Arbeitsrecht in Deutschland und die hieraus erwachsenden Pflichten für das Unternehmen als Arbeitgeber nimmt RTL2 sehr ernst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Augen auf bei der Auswahl mancher Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Ein Jobticket für den MVV für die Mitarbeiter. Feedbackrunden für das Vorgesetztenverhalten. Mit Mitarbeitern nicht spielen - nach zwei Jahren sollte es eine Entfristung geben.

Arbeitsatmosphäre

Eine dynamische, angenehme Arbeitskultur. Wertschätzend, positiv, ich habe mich dort immer absolut wohl gefühlt. Nach einigen Jobwechseln kann ich klar sagen, dass RTL2 der bisher beste Arbeitgeber meines Lebens gewesen ist. Ich würde sehr gerne wieder dort arbeiten, falls es sich ergibt.

Image

Es gibt Sendungen, die in der Öffentlichkeit nicht gut dastehen und dafür wird der Sender kritisiert. Es mag sein, dass diese nicht jedem gefallen. Aber von der Arbeitskultur her, dem Auftreten des Senders als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern gegenüber habe ich wirklich viel Gutes erlebt. Da kann sich manches Unternehmen, das vermeintlich weniger "Trash" produziert, mal an die Nase fassen.

Work-Life-Balance

Projektabhängig, würde ich sagen. Es gab Zeiten, da hatte ich keine Urlaubsvertretung und musste auch im Urlaub einfach nur durcharbeiten. Andere Zeiten waren wieder ruhiger. Es gibt Ruhe- und Kreativräume, Gesundheitswochen und kostenlose Beratung für außergewöhnliche Lebenssituationen durch eine unabhängige Kraft. Eine faire Zeiterfassung und Überstunden-Ausgleichsregelung ist gegeben. Für mich fortschrittlich und modern, ich habe in anderen Unternehmen schon Schlimmes erlebt und daher kann ich auch hier sehr loben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Bereiche, da sind junge Kollegen sehr schnell aufgestiegen. Und andere Bereiche, da ist der Weg nach weiter oben eher schmal. Die Weiterbildungsangebote sind gut, aber auch das habe ich in einem anderen Konzern schon besser und umfangreicher erlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe woanders deutlich besser verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gewachsen in den letzten Jahren. Man reduziert Müll und Emmissionen, unternehmenseigene Bienen sammeln RTL2-Honig. Großes LIKE!

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kollegen ever! Auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen ein gutes und wertschätzendes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Sender ist sehr jung und verjüngt sich zusehends. Zwischen Tischfussball und Feierabendbier wäre es doch schön, auch die älteren Kollegen zu wertschätzen, mitsamt ihrem Erfahrungsschatz, Know-How und einer gewachsenen Resilienz. Nicht jeder digital native ist fachlich eine Offenbarung oder Bereicherung, nur weil er das Smartphone nicht aus der Hand legt. Manchmal scheint mir, pflegen Jüngere gerne ihre Work-Life-Balance, die Älteren dafür pflichtbewußt das Herzstück des Senders: die Datenbank... Was ist mehr im Sinne des Unternehmens?

Vorgesetztenverhalten

Hire and fire, wie so oft in der Branche, führen zu häufigem Wechsel der Vorgesetzten. Was soll man sagen - leider sind viele Chefs nicht für diese Position geeignet. Talente der Mitarbeiter fördern? Fehlanzeige! Klare Kommunikation, Motivation, um die Abteilung nach vorne zu bringen? Leider auch. Zum Teil fehlten schlicht die fachlichen Kompetenzen für die Position.

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Bürotische, topmoderne Ausstattung, ein angenehmes, freundliches Bürogebäude und viele kostenfreie Parkplätze vor der Tür. Ein Bistro mit mitarbeiterrabattierten Gerichten und Preisen mit à la carte-Service. Freundliches und strukturiertes Onboarding, wertschätzende Personaler.

Kommunikation

Nach oben gibt es immer noch etwas Luft. Das betrifft entscheidende Prozesse, die auch die Mitarbeiter betreffen, und ist vor allen Dingen eine Sache des Vorgesetzten. Ansonsten gibt es eine spannende und gute Vernetzung und Zusammenarbeit unter den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Ob Mann, Frau, LGBT... perfekt!

Interessante Aufgaben

TV Markt im Zeitalter digitalen Wandels... spannender geht es nicht!

ein toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär

Image

nur Arte hat ein besseres standing

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mega: von Ökostrom bis Bio-Milch... alles tiptop

Umgang mit älteren Kollegen

vorbildlich

Gleichberechtigung

LGBT* kann nicht meckern


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Ich gehe sehr gerne hier zur Arbeit!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co.KG in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

RTL2 gibt mir das Gefühl mich wertzuschätzen & versucht sich um alle Mitarbeiter bestmögichst zu kümmern! Es gibt super viele Zusatzangebote, die man nutzen kann! Außerdem gibt es keine Kantine, sondern ein wirklich super gutes Bistro, das gesunde und abwechlsungsreiche Menüs für wenig Geld anbietet! :) Als Werkstudent wird viel Rücksicht auf meine Arbeitszeiten genommen und nach Absprache gehalten! :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch gar nichts :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wohlfühlen ab dem ersten Tag

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er sorgt sich sehr um seine Mitarbeiter und tut alles dafür, dass man sich wohlfühlt; eigenverantwortliche Aufgabenbereiche; abwechslungsreiche Themen; innovatives Denken


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super Arbeitgeber, familiäres Umfeld

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, jung, familiär. Man geht gerne in die Arbeit. Zusammenhalt mit Kollegen ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter werden branchenüblich gezahlt, sind aber verglichen mit anderen Branchen eher niedrig anzusehen.

Verbesserungsvorschläge

Verstärkter an einer Zukunftsstrategie arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Laura HessdörferPersonalreferentin

Wir freuen uns sehr, dass du dich als Teil der RTL II-Familie fühlst – ein besseres Kompliment gibt es kaum. Deine Anmerkung nach einer verstärkten Zukunftsstrategie nehmen wir gerne auf. Wenn du spezielle Ideen hierfür hast, melde dich gerne bei uns. Deine RTL II-Personalabteilung

TOP Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RTL II in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit, Freude an dem was wir tun, Authentizität, Work-Life-Balance bzw. Work-Life-Integration. Sport & Gesundheit sowie Zusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten und der Austausch untereinander werden GROß geschrieben. Super Atmosphäre - super Mittagessen - ideale Arbeitsbedingungen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenige Karriere-Perspektiven bzw. Aufstiegsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Laura HessdörferPersonalreferentin

Danke für deine positive Kritik. Wir versuchen immer, den Mitarbeitern top Karrieremöglichkeiten zu bieten. In einem mittelständischen Unternehmen wie RTL II können wir leider nur bedingt Aufstiegsmöglichkeiten anbieten. Wenn du aber Veränderungen wünschst, komm doch gerne persönlich auf uns zu. Deine RTL II-Personalabteilung

Der beste Arbeitgeber, den ich mir vorstellen kann.

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co.KG in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern und Führungskräften wird viel Verantwortung und Spielraum übertragen, Atmosphäre und Mentalität (es wird angepackt, man hält zusammen), Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lage in Grünwald ist zwar schön und ruhig im Grünen, aber wenig zentral.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation im Employer Branding verbessern, um Vorteile des Unternehmens mehr heraus zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Bei RTL II herrscht eine sehr angenehme, herzliche, fast freundschaftliche Atmosphäre. Man hat viel Spaß bei der Arbeit und kann gemeinsam lachen. Viele sehr tolle Firmenfeiern wie Sommerfest, Wiesn oder Oktoberfest.

Image

RTL II hat sein Image in den letzten Jahren im Programm verbessert mit Serien wie "Game of Thrones" oder den Sozial-Reportagen - aber der Sender steht natürlich auch für leichte Unterhaltung. Das Image von RTL II als Arbeitgeber ist aber deutlich besser, als man von vielen TV-Formaten annehmen würden.

Work-Life-Balance

Es wird auf ausgewogene Work-Life-Balance geachtet und diese auch erreicht. Manchmal gibt es bei Projekten mehr zu tun und es fallen Überstunden, die aber auch wieder abgebaut werden können.
Mit kostenfreien Angebote wie Sport, Yoga, Meditation, Gesundheitsberatung, Coaching fördert RTL II die Work-Life-Balance. Mobile Office ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Typisch für einen Mittelständler mit flachen Hierarchien sind die klassischen Karriere-Stufen begrenzt. Dennoch werden fast alle Führungspositionen intern (nach-) besetzt - einige haben sogar ihre Berufslaufbahn bei RTL II begonnen. Vielfältige Fortbildungen (fachlich, persönlich, Führungskraft) für alle Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden gute Gehälter gezahlt, zusätzlich VWL, Zuschuss für das firmeneigene Bistro (auf Restaurant-Niveau), freie Getränke und Obst, kostenfreier Sport. Guter Betriebsrat!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

RTL II hat ein CSR-Programm und ist mit mehrfach Ökoprofit ausgezeichnet, verwendet nur Ökostrom, Beleuchtung auf LED umgestellt, eigene Bienenvölker, Nespresso-Kapseln wurden abgeschafft!

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten zusammen und man arbeitet auch abteilungs- / bereichsübergreifend sehr vertrauensvoll zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund des noch relativ jungen Unternehmens, ist der Altersdurchschnitt eher jünger. Durch die geringe Fluktuation bleiben aber viele Kollegen lange im Unternehmen (> 25 Jahre) und gehen von dort in den Ruhestand.

Vorgesetztenverhalten

Sehr starke Führungsmannschaft. Der Geschäftsführer ist einer sympathischsten Menschen, die ich kenne. Er prägt die Kultur und Arbeitsweise bei RTL II sehr positiv.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich alle Räume mit Tageslicht und guter Beleuchtung, jeder Konfi und Arbeitsplatz hat super technische Ausstattung mit großen Bildschirmen, schnellen Computern, Laptops oder Workstations bei Bedarf, iPhones für alle. Gute Klimatisierung, höhenverstellbare Schreibtisch, ergonomische Stühle, Fernseher im Büro.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates und Meetings auf Abteilungs- und Bereichsebene sowie für das gesamte Unternehmen.

Gleichberechtigung

Auch wenn RTL II mehr männliche als weibliche Führungskräfte hat, bestehen für alle die gleichen Aufstiegschancen. Insgesamt sehr ausgewogenes Verhältnis m/w.

Interessante Aufgaben

Bei RTL II fallen viele verschiedene Themen an. Als mittelständiges Unternehmen werden viele Fragen ganzheitlich von Mitarbeitern behandelt und es ist nicht wie im Konzern, wo viele Mitarbeiter nur jeweils einen kleinen Teilaspekt eines Themas bearbeiten.

Arbeitgeber-Kommentar

Laura HessdörferPersonalreferentin

Vielen lieben Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei RTL II so wohl fühlst. Das Thema Employer Branding ist uns sehr wichtig, deshalb arbeiten wir bereits daran, uns hier noch stärker aufzustellen. Wenn du dich bei dem Thema einbringen möchtest, sehr gerne! Deine RTL II-Kommunikations- und Personalabteilung

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