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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTL2 Fernsehen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
RTL2 Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RTL2 Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander und auch von Vorgesetzten und der Geschäftsleitung wird sehr viel, offen, vertrauensvoll, zeitnah und wertschätzend kommuniziert - Top!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Es gibt keine Ellbogen-Mentalität, man hilft sich, wo man kann!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt super Angebote und auch sehr viel mobile Office, Ausstattung und es wird immer versucht, den individuellen Bedürfnissen des einzelnen gerecht zu werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, offen, Transparent - einfach toll!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, vielseitig, interessant, abwechslungsreich und Mannesmann eigene Ideen immer einbringen!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten begegnen mir immer auf gleicher Ebene obwohl ich neu als Praktikantin angestellt bin