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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RTL2 Fernsehen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTL2 Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RTL2 Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    66%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Bedrückend.

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1,0
Kommunikation

Nonexistent.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden. Ich empfinde es, als gäbe es zwei Gruppen: die, die von Tag 1 an aufgrund persönlicher Beziehungen und vorheriger Kontakte bevorzugt werden - und den Rest.

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1,0
Work-Life-Balance

Erzwungenes ins Büro kommen. Ohne Grund. Für Lieblinge scheint es Ausnahmen zu geben. Der Rest wird meines Empfindens nach so zum Kündigen animiert, dann spart man sich die Abfindung.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Der Fisch. Und der Kopf.

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1,0
Interessante Aufgaben

Es scheint kein Geld mehr für nichts da zu sein.

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