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RTL2 Fernsehen GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 148 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 148 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

RTLZWEI ist Deutschlands Reality-Sender Nr.1. „ZEIG MIR MEHR!“ ist das Motto des Senders, das von den 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der täglichen Arbeit umgesetzt wird.

In Grünwald bei München konzipiert das hoch motivierte Team das 24-Stunden-Vollprogramm, das mit Unterstützung von externen Produktionsfirmen realisiert wird. RTLZWEI zeigt mit seinem Programm das Leben in all seinen Facetten. Die Doku-Soaps und Dokumentationen bewegen die Zuschauer, denn sie zeigen Schicksale – ungeschminkt und emotional. Darüber hinaus unterhält RTLZWEI mit den besten Serien, Shows und Spielfilmen. Die Vielzahl eigener Formatmarken zeichnet den Sender aus.

Der TV-Werbezeitenvermarkter El Cartel Media ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Senders. Er sorgt dafür, dass sich Werbekunden optimal im Programm und auf den digitalen Plattformen aufgehoben fühlen.

RTLZWEI und El Cartel Media bieten spannende Karrierechancen in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Eigenverantwortliches Arbeiten und unkonventionelle Ideen sorgen für den nötigen Fortschritt in der sich ständig wandelnden Medienlandschaft. Kreativität, Spaß, eine hohe Leistungsbereitschaft und Professionalität prägen die Arbeitsatmosphäre.

Über interne und externe Fortbildungen erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln. Der Nachwuchs kann bei RTLZWEI über Praktika, Volontariate und duale Studiengänge in das Medienbusiness einsteigen. Darüber hinaus gibt es ein spezielles Talent-Programm.

Wir suchen Menschen, die die Begeisterung für das Medium Fernsehen teilen. Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann bewerben Sie sich bei uns!

Produkte, Services, Leistungen

TV

Überraschend, unangepasst, optimistisch und ganz nah dran: Das ist RTLZWEI. Der Münchener TV-Sender zeigt mit seinem Programm das Leben in all seinen Facetten. Das macht RTLZWEI zum deutschsprachigen Reality-Sender Nr. 1. Der strategische Fokus auf Eigenproduktion schafft eine hohe Relevanz für die Lebenswelt der Zuschauer.

EL CARTEL MEDIA ist der Vermarkter von RTLZWEI. Das sendereigene Unternehmen schafft rund um die attraktiven Programme einzigartige Angebote für eine moderne und effiziente Markenkommunikation - über alle digitalen Medien und Endgeräte hinweg. EL CARTEL MEDIA bietet der werbungtreibenden Industrie ein attraktives Preis-Leistungsverhältnis und setzt branchenweit Maßstäbe bei der Service-Qualität.

Digital

Online ist die Marke RTLZWEIauf rtlzwei.de sowie der Mediathek TV NOW präsent, die mehr als zwölfeinhalb Millionen Video-Views pro Monat zählt.

Mit „RTLZWEI RED.“ bietet das Münchner Unternehmen zudem ein umfassendes HbbTV-Angebot.

Die Gaming-Plattform rtlzweispiele.de versammelt rund eine Million registrierte Spieler. Seine populären Daily-Soaps „Berlin - Tag & Nacht“ und „Köln 50667“ begleitet RTLZWEI mit Mobile Apps mit mehr als 3,5 Millionen Downloads.

Auch in den Social Media wird das Markenerlebnis RTLZWEI erweitert und vertieft. Facebook-Profile begleiten die TV-Formate mit rund zehn Millionen Likes innerhalb des Portfolios. Auf YouTube unterhalten formatbegleitende und exklusive Channels zahlreiche Nutzer und verstärken das TV-Erlebnis. So verzeichnet der im Juni 2013 gestartete Channel zu „GRIP - Das Motormagazin“ als größter deutschsprachiger Automobil-Channel mehr als 700.000 Abonnenten.

Lizenzen, Live Entertainment, Musik

Auch jenseits von TV und Internet sind RTLZWEI und seine Programme erlebbar. Lizenzprodukte und Logoauswertungen verlängern die Wertschöpfung und beteiligen renommierte Partner in Industrie und Handel an den Erfolgen des Unternehmens. Hierzu gehören unter anderem Bücher („Die Kochprofis“, „Zuhause im Glück“), Zeitschriften („GRIP“), DVDs („Die Geissens“) und Musik-Compilations („THE DOME“).

Die Film-, Gaming- und Musikindustrien kooperieren mit RTLZWEI zudem in Form zahlreicher On-Air-Promotions. Hinzu kommen Live-Events wie z.B. „Big City Beats“ oder das „Holi Gaudy Festival“.

Der neugegründete Musikverlag El Cartel Music stärkt die Musik-Kompetenz des Unternehmens weiter und steht für profitable Synergieeffekte. Sendergesichter wie Daniela Katzenberger oder Newcomer wie Flex und Zweiland werden unter einem Label vermarktet.

Programmverkauf

In Zusammenarbeit mit Produktions-, Lizenz- und Vertriebspartnern erreichen die attraktiven RTLZWEI-Programme auf zahlreichen weiteren Wegen ihr Publikum. Die Formate werden für ausländische Medienmärkte lizenziert, ebenso verkauft der Sender fertige Produktionen auf dem internationalen Markt. Ausgewählte Erfolgsformate erfahren DVD-Auswertungen, ergänzend verstärken auch Ausschnittsverkäufe die Präsenz von RTLZWEI auf den Bildschirmen. Von RTLZWEI erstellte deutsche Synchronfassungen internationaler Spielfilme und Serien sind eine weitere Erlösquelle.

Perspektiven für die Zukunft

Egal ob TV, Marketing, Controlling, Social Media oder IT - bei RTLZWEI gibt es Einstiegsmöglichkeiten in zahlreiche Bereiche, denn RTLZWEI macht nicht nur Fernsehen, sondern bietet als Wirtschaftsunternehmen unterschiedlichste Arbeitsplätze.

Auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter wird bei RTLZWEI großen Wert gelegt. Dafür gibt es ein vielfältiges Schulung- und Vortagsangebot. Neben fachlichen gibt es zusätzlich persönlichkeitsfördernde Angebote.

Eine faire Bezahlung ist genauso wichtig wie Zeit für Erholung: Festangestellt Mitarbeiter erhalten mindestens 13 Monatsgehälter und haben 30 Tage Urlaub.

Entdecken Sie RTLZWEI als Ihren neuen Arbeitgeber!

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    82%82
  • KantineKantine
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Was RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Gesundheitsvorsorge: Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements können sich alle Mitarbeiter in regelmäßigen Gesundheits-Themenwochen auf Herz und Nieren prüfen lassen. Mit dem breiten Sport- und Erholungsangebot soll zur allgemeinen Gesundheit beigetragen werden. Ob Yoga, Meditation, Basketball, Fußball, Fitness – jeder findet etwas für seinen Geschmack. Ruhepausen oder Joggingrunden können die Mitarbeiter im Wald direkt vor der „Haustür“ einlegen. Zudem kommt regelmäßig ein Masseur ins Haus.

Gehalt, Urlaub und soziale Leistungen: Auf eine faire Bezahlung und Zeit für Erholung legen RTLZWEI und ECM Wert: Festangestellte Mitarbeiter erhalten mindestens 13 Monatsgehälter und haben 30 Tage Urlaub. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie ein Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sind für RTLZWEI selbstverständlich.

Weiterbildung: Auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter wird bei RTLZWEI großen Wert gelegt. Dafür gibt es ein vielfältiges Schulungs- und Vortragsangebot. Das Ziel ist es, die Mitarbeiter zu Experten ihres Fachs zu machen. Die Business-Trainings werden von externen Experten geleitet, es kommt aber auch das Know-how der eigenen Mitarbeiter zum Einsatz, die in Vorträgen ihr Wissen weitergeben. Neben fachlichen gibt es zusätzlich persönlichkeitsfördernde Angebote.

Firmenhandy: Alle Mitarbeiter werden mit einem der neuesten Smartphones ausgestattet, die es momentan am Markt gibt.

Firmenwagen: Einige Mitarbeiter erhalten – abhängig von der Position – einen Firmenwagen.

JobRad: RTLZWEI bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit über JobRad bequem ein neues Fahrrad oder E-Bike zu leasen und dabei zu sparen.

Moderne Büros: Unsere Büros sind lichtdurchflutet und mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.

Work-Life-Balance: RRTLZWEI setzt alles daran, dass Mitarbeiter ihre privaten Interessen mit den Anforderungen der Arbeitswelt in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten und die abwechslungsreichen Sportangebote am Standort tragen unter anderem dazu bei. Hunde der Mitarbeiter sind nach Absprache bei RTLZWEI willkommen und bereichern die Arbeitsatmosphäre.

Corporate Social Responsibility: Das Unternehmen ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und engagiert sich in verschiedenen sozialen und karitativen Bereichen. Beim Social Day können sich die Mitarbeiter für die Allgemeinheit einbringen. Zudem spendet das Unternehmen für wohltätige Zwecke und strahlt Social Spots aus. Umweltschutz wird ebenfalls sehr ernst genommen. Das Bürogebäude ist nach modernsten klimaschonenden und energieeffizienten Prinzipien gebaut. Das Umweltteam sorgt dafür, dass Ressourcen wie Rohstoffe oder Verbrauchmaterialien möglichst umweltschonend eingesetzt werden.

Bistro: RTLZWEI verfügt über ein Bistro, in dem für eine gesunde und ausgewogene Ernährung täglich frisch zubereitete Speisen angeboten werden. Im Bürogebäude stehen Getränke und frisches Obstfür den Snack zwischendurch bereit.

Miteinander: Mit außerberuflichen Aktivitäten, wie gemeinsamen Skitagen oder der alljährlichen Teilnahme am B2Run, wird auch abseits der Konferenzräume das Teamgefühl der Mitarbeiter gestärkt. Zudem organisiert das hauseigene Eventteam immer wieder außergewöhnliche Veranstaltungen, wie zum Beispiel Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Oktoberfestbesuche oder Public Viewings.

Bei uns arbeiten Sie in einem hochmotivierten Team mit großem Wohlfühlfaktor. Denn nur wer sich wohlfühlt, kann auch Leistung bringen. Das ist unsere Überzeugung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Praktikum

Die ersten beruflichen Schritte wagen - warum nicht beim Fernsehen?

Bei RTLZWEI haben Sie die Chance, Fernsehen hautnah zu erleben und in spannende Projekte einbezogen zu werden. Blicken Sie hinter die Kulissen und verstehen Sie die Abläufe eines privaten Fernsehsenders!

Ob im Marketing, in der Kommunikation oder im Digitalbereich, wir bieten bezahlte Praktika mit einer Dauer von drei bis sechs Monaten an.

  • Sie sind im Rahmen Ihres Studiums oder nach dem Abschluss auf der Suche nach einer Praktikumsstelle,
  • Fernsehen und Film sind Ihre Leidenschaft,
  • Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit
  • und haben Spaß daran, sich aktiv einzubringen?

Dann bewerben Sie sich auf eine aktuelle Praktikumsstelle oder initiativ, falls derzeit keine passende Position für Sie dabei ist!

Bitte geben Sie die gewünschte Praktikumsdauer und den gewünschten Zeitraum an.

Werkstudenten / Aushilfen

Noch im Studium, aber trotzdem schon Geld verdienen? Bei uns geht das!

Sie möchten die erlernte Theorie bereits während Ihres Studiums in die Praxis umsetzen oder möchten nebenbei etwas Geld verdienen? Bei uns haben Sie die Möglichkeit dazu.

In verschiedenen Unternehmensbereichen wie dem Digitalbereich, dem Empfang oder in der Qualitätskontrolle können Sie erste berufliche Schritte in der Medienwelt wagen. Die flexible Arbeitszeit beträgt dabei in der Regel 20 Stunden pro Woche.

Bewerben Sie sich auf eine aktuelle Position oder initiativ, falls derzeit keine für Sie passende Stelle dabei ist.

Duales Studium

Unser Nachwuchs liegt uns am Herzen. Deshalb bilden wir selbst aus.

Wir ermöglichen Ihnen eine Ausbildung im Rahmen eines dualen Studiums in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Ravensburg. Unser Angebot umfasst einen wirtschaftlichen und einen IT-Studiengang. Die Ausbildungsdauer des dualen Studiums beträgt insgesamt drei Jahre, wobei die Studenten im dreimonatigen Wechsel zwischen RTLZWEI und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Ravensburg ausgebildet werden. Abschluss ist der Bachelor of Arts.

Der Bachelorstudiengang BWL - Medien- und Kommunikationswirtschaft mit den Schwerpunkten „Werbung & Marktkommunikation“ oder „Digitale Medien“ ist nach dem Prinzip des dualen Ausbildungssystems aufgebaut.

Ziel des Studiengangs ist die Vermittlung ökonomischer Kompetenzen und anwendungsorientierter Qualifikationen in klassischen und digitalen Medien sowie im Bereich Werbung. Die in der Theoriephase erlernten Kenntnisse werden während der Praxisphasen bei RTLZWEI und seinem Werbezeitenvermarkter EL CARTEL MEDIA u.a. in den Abteilungen Marketing, Kommunikation, Vertrieb, Controlling sowie Finanzbuchhaltung vertieft und ausgebaut.

Volontariat

Der klassische Einstieg in Kommunikationsberufe bei RTLZWEI.

Ein Volontariat in unserem Haus dauert zwei Jahre und hat das Ziel, Sie zum/zur Junior-Redakteur/-in bzw. Junior-Referent/-in auszubilden. Wir bieten Volontariate in den Unternehmensbereichen Kommunikation und Programm an. Bei allen Volontariaten lernen Sie zusätzlich auch andere Abteilungen von RTLZWEI und EL CARTEL MEDIA kennen, um Arbeitsabläufe, Arbeitsprozesse und Zusammenhänge zu verstehen. Darüber hinaus pflegen Sie Kontakt zu unseren externen Partnern.

Volontariat Kommunikation

Im Rahmen des zweijährigen Volontariats erlernen Sie die Tätigkeiten eines/einer Referenten/in. Die Kommunikationsabteilung ist die Schnittstelle zu Medien und weiteren Partnern. Hier unterstützen Sie das Team bei der internen und externen Kommunikation, pflegen Kontakt zu Journalisten und helfen bei der Organisation von Pressekonferenzen und Events. Ziel des Volontariats ist die Ausbildung zum/zur Junior-Referent/in.

Volontariat Programmredaktion

Im Rahmen des Volontariats erlernen Sie die Tätigkeiten eines/einer Redakteurs/Redakteurin. Sie unterstützen Screenings und Abnahmen unserer laufenden Formate mit Herz und Verstand. Sie lernen, Programminhalte zu bewerten und weiterzuentwickeln, bis hin zur eigenverantwortlichen Betreuung unserer Unterhaltungssendungen. Darüber hinaus lektorieren Sie Dialogbücher und beschäftigen sich mit der Einsatzplanung. Sie entwickeln und begleiten kreative TV-Projekte mit externen Partnern und stimmen die Abläufe sowohl intern als auch extern mit den zuliefernden Produktionsfirmen ab.

Ziel des Volontariats ist die Ausbildung zum/zur Junior-Redakteur/in.

Direkteinstieg

Starten Sie Ihre Karriere in einem unserer vielen Unternehmensbereiche!

Absolventen

Wenn Sie wissen, was Sie wollen, sind Sie bei RTLZWEI richtig. Bei uns können Sie Ihr Know-how gleich an der richtigen Stelle einsetzen - und sich selbst weiterbringen.

Für Ihren Einstieg nach dem Studium oder der Berufsausbildung finden Sie bei uns regelmäßig vielfältige Stellenangebote aus verschiedenen Unternehmensbereichen.

Professionals

Wollen Sie Ihrer Karriere eine neue Richtung geben? Dann wechseln Sie zu RTLZWEI. Wir suchen regelmäßig erfahrene Mitarbeiter, die unseren Erfolg aktiv mitgestalten wollen.

Sind Sie ein Profi Ihres Fachs? Dann bewerben Sie sich auf eines unserer Stellenangebote oder initiativ und wir arbeiten gemeinsam an Ihrer Karriere.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG.

  • Kathrin Welsch

    Stellv. Personalleiterin

    Tel.: 089-64185-8406

  • Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich digitale Bewerbungen annehmen können.

    Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

    http://info.rtl2.de/jobs-karriere/aktuelle-stellenangebote

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Akzeptanz von Mobile Office ermöglicht mir viel flexibleres arbeiten.
Das Unternehmen ist sehr arbeitnehmerfreundlich.
Ich habe das Gefühl, dass sich hier ständig jemand Gedanken macht, wie man Prozesse verbessern kann.
Fühle mich hier super aufgehoben.
So gebe ich gerne immer mein Bestes, denn ein Arbeitsverhältnis ist immer ein Geben und Nehmen.
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Das sich so um die Mitarbeiter bemüht und viel für sie getan wird!
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Interessierte, freundliche Kollegen.
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Das Unternehmen ist so vielfältig. Jeden Tag frisches Essen und auch unterschiedlich.
Super tolle Aktivitäten wie Sport, Yoga oder der Nähtreff. ich finde es einfach super, das hier alles familiär ist.
Die offene Kommunikation, die Wertschätzung der Mitarbeiter, die faire Vergütung und die vielen Besonderheiten und Extras.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Image unseres Senders ist nicht das Beste, da lässt sich sicher dran arbeiten, aber wer bewusst unsere Inhalte schaut, wird eines besseren belehrt - es sind nämlich ganz tolle Programme! :)
Fällt mir nichts ein
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Schlecht finde ich hier nichts!
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Augen auf bei der Auswahl mancher Führungskräfte.
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Es gibt nichts auszusetzen am Arbeitgeber.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nur Kleinigkeiten, sonst alles super!
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Stellenweise kann die Kommunikation etwas verbessert werden zwischen den einzelnen Abteilungen
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Ein Jobticket für den MVV für die Mitarbeiter. Feedbackrunden für das Vorgesetztenverhalten. Mit Mitarbeitern nicht spielen - nach zwei Jahren sollte es eine Entfristung geben.
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Interne Karrierechancen sind begrenzt, Gehälter im Branchendurchschnitt eher unterdurchschnittlich.
Mir fällt nicht wirklich etwas ein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von RTL2 Fernsehen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Sehr gute Arbeitsatmosphäre und familiäres Miteinander. Flache Hierarchien, bei denen man auch mitentscheiden kann. Ideen werden immer ernst genommen und der Vorgesetzte unterstützt dabei, diese weiter zu verfolgen.
Das Betriebsklima ist super! Da gibt es nichts auszusetzen.
5
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Eine dynamische, angenehme Arbeitskultur. Wertschätzend, positiv, ich habe mich dort immer absolut wohl gefühlt. Nach einigen Jobwechseln kann ich klar sagen, dass RTL2 der bisher beste Arbeitgeber meines Lebens gewesen ist. Ich würde sehr gerne wieder dort arbeiten, falls es sich ergibt.
5
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Ich finde es super, das sich alle in der Firma kennen und man mit jedem ein tolles Verhältnis hat.
5
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ein sehr gutes miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTL2 Fernsehen ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Schade, dass RTL II nicht von seinem alten Image weg kommt. Dabei haben wir ja auch durchaus hochwertiges Programm. Ich würde manchmal gerne mit noch mehr Stolz von meinem Arbeitgeber reden.
Aber eines ist auch klar: das betrifft das Image beim Zuseher. Das Image als Arbeitgeber ist TOP!
3
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nur Arte hat ein besseres standing
3
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RTL II hat sein Image in den letzten Jahren im Programm verbessert mit Serien wie "Game of Thrones" oder den Sozial-Reportagen - aber der Sender steht natürlich auch für leichte Unterhaltung. Das Image von RTL II als Arbeitgeber ist aber deutlich besser, als man von vielen TV-Formaten annehmen würden.
3
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Ist auf jeden Fall besser als das Image
3
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Das Image des Senders stimmt überhaupt nicht mit dem Auftritt als Arbeitgeber überein. Hier wird man sehr positiv überrascht!
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Es gab regelmäßige Workshops und Weiterbildungsveranstaltungen in allen Bereichen. Man konnte zudem jederzeit auf eine Online Platform mit unzähligen Kursen zurückgreifen.
5
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Super, man kann sich immer Weiterentwickeln. E-Learning so viel man will und auch sonstige Weiterbildung und Aufstiegschancen.
5
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Es gibt Bereiche, da sind junge Kollegen sehr schnell aufgestiegen. Und andere Bereiche, da ist der Weg nach weiter oben eher schmal. Die Weiterbildungsangebote sind gut, aber auch das habe ich in einem anderen Konzern schon besser und umfangreicher erlebt.
4
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Typisch für einen Mittelständler mit flachen Hierarchien sind die klassischen Karriere-Stufen begrenzt. Dennoch werden fast alle Führungspositionen intern (nach-) besetzt - einige haben sogar ihre Berufslaufbahn bei RTL II begonnen. Vielfältige Fortbildungen (fachlich, persönlich, Führungskraft) für alle Mitarbeiter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 114 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager7 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Controller3 Gehaltsangaben
Ø63.900 €
Executive Producer3 Gehaltsangaben
Ø78.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTL2 Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RTL2 Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien
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