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RTL2 Fernsehen GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 155 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 155 Bewertungen entdecken

ZEIG MIR MEHR! - Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung.

Wer wir sind

RTLZWEI ist Deutschlands Reality-Sender Nr.1. „ZEIG MIR MEHR!“ ist das Motto des Senders, das von den circa 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der täglichen Arbeit umgesetzt wird.

In Grünwald bei München konzipiert das hoch motivierte Team das 24-Stunden-Vollprogramm, das mit Unterstützung von externen Produktionsfirmen realisiert wird. RTLZWEI zeigt mit seinem Programm das Leben in all seinen Facetten. Die Doku-Soaps und Dokumentationen bewegen die Zuschauerinnen und Zuschauer, denn sie zeigen Schicksale – ungeschminkt und emotional. Darüber hinaus unterhält RTLZWEI mit den besten Serien, Shows und Spielfilmen. Die Vielzahl eigener Formatmarken zeichnet den Sender aus.

Der TV-Werbezeitenvermarkter EL CARTEL MEDIA ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Senders. Er sorgt dafür, dass sich Werbekunden optimal im Programm und auf den digitalen Plattformen aufgehoben fühlen.

RTLZWEI und EL CARTEL MEDIA bieten spannende Karrierechancen in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Eigenverantwortliches Arbeiten und unkonventionelle Ideen sorgen für den nötigen Fortschritt in der sich ständig wandelnden Medienlandschaft. Kreativität, Spaß, eine hohe Leistungsbereitschaft und Professionalität prägen die Arbeitsatmosphäre.

Über interne und externe Fortbildungen erhält jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter vielfältige Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln. Der Nachwuchs kann bei RTLZWEI über Praktika, Volontariate und duale Studiengänge in das Medienbusiness einsteigen. Darüber hinaus gibt es ein spezielles Talent-Programm.

Wir suchen Menschen, die die Begeisterung für das Medium Fernsehen teilen. Haben wir dich neugierig gemacht? Dann bewirb dich bei uns unter rtlzwei.de/karriere!

Produkte, Services, Leistungen

TV

Überraschend, unangepasst, optimistisch und ganz nah dran: Das ist RTLZWEI. Der Münchener TV-Sender zeigt mit seinem Programm das Leben in all seinen Facetten. Das macht RTLZWEI zum deutschsprachigen Reality-Sender Nr. 1. Der strategische Fokus auf Eigenproduktion schafft eine hohe Relevanz für die Lebenswelt des Publikums.

EL CARTEL MEDIA ist der Vermarkter von RTLZWEI. Das sendereigene Unternehmen schafft rund um die attraktiven Programme einzigartige Angebote für eine moderne und effiziente Markenkommunikation - über alle digitalen Medien und Endgeräte hinweg. EL CARTEL MEDIA bietet der werbungtreibenden Industrie ein attraktives Preis-Leistungsverhältnis und setzt branchenweit Maßstäbe bei der Service-Qualität.

Digital

Online ist die Marke RTLZWEIauf rtlzwei.de sowie der Mediathek TV NOW präsent, die mehr als zwölfeinhalb Millionen Video-Views pro Monat zählt.

Mit „RTLZWEI RED.“ bietet das Münchner Unternehmen zudem ein umfassendes HbbTV-Angebot.

Die Gaming-Plattform rtlzweispiele.de versammelt rund eine Million registrierte Spieler. Seine populären Daily-Soaps „Berlin - Tag & Nacht“ und „Köln 50667“ begleitet RTLZWEI mit Mobile Apps mit mehr als 3,5 Millionen Downloads.

Auch in den Social Media wird das Markenerlebnis RTLZWEI erweitert und vertieft. Facebook-Profile begleiten die TV-Formate mit rund zehn Millionen Likes innerhalb des Portfolios. Auf YouTube unterhalten formatbegleitende und exklusive Channels zahlreiche Nutzer und verstärken das TV-Erlebnis. So verzeichnet der im Juni 2013 gestartete Channel zu „GRIP - Das Motormagazin“ als größter deutschsprachiger Automobil-Channel mehr als 700.000 Abonnenten.

Lizenzen, Live Entertainment, Musik

Auch jenseits von TV und Internet sind RTLZWEI und seine Programme erlebbar. Lizenzprodukte und Logoauswertungen verlängern die Wertschöpfung und beteiligen renommierte Partner in Industrie und Handel an den Erfolgen des Unternehmens. Hierzu gehören unter anderem Bücher („Die Kochprofis“, „Zuhause im Glück“), Zeitschriften („GRIP“), DVDs („Die Geissens“) und Musik-Compilations („THE DOME“).

Die Film-, Gaming- und Musikindustrien kooperieren mit RTLZWEI zudem in Form zahlreicher On-Air-Promotions. Hinzu kommen Live-Events wie z.B. „Big City Beats“ oder das „Holi Gaudy Festival“.

Der Musikverlag EL CARTEL MUSIC stärkt die Musik-Kompetenz des Unternehmens weiter und steht für profitable Synergieeffekte. Sendergesichter wie Daniela Katzenberger oder Newcomer wie Flex und Zweiland werden unter einem Label vermarktet.

Programmverkauf

In Zusammenarbeit mit Produktions-, Lizenz- und Vertriebspartnern erreichen die attraktiven RTLZWEI-Programme auf zahlreichen weiteren Wegen ihr Publikum. Die Formate werden für ausländische Medienmärkte lizenziert, ebenso verkauft der Sender fertige Produktionen auf dem internationalen Markt. Ausgewählte Erfolgsformate erfahren DVD-Auswertungen, ergänzend verstärken auch Ausschnittsverkäufe die Präsenz von RTLZWEI auf den Bildschirmen. Von RTLZWEI erstellte deutsche Synchronfassungen internationaler Spielfilme und Serien sind eine weitere Erlösquelle.

Perspektiven für die Zukunft

Egal ob Programmredaktion, Marketing, Controlling, Social Media oder IT - bei RTLZWEI gibt es Einstiegsmöglichkeiten in zahlreiche Bereiche, denn RTLZWEI macht nicht nur Fernsehen, sondern bietet als Wirtschaftsunternehmen unterschiedlichste Arbeitsplätze.

Auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter wird bei RTLZWEI großen Wert gelegt. Dafür gibt es ein vielfältiges Schulung- und Vortagsangebot. Neben fachlichen gibt es zusätzlich persönlichkeitsfördernde Angebote.

Eine faire Bezahlung ist genauso wichtig wie Zeit für Erholung: Festangestellte Mitarbeitende erhalten 13 Monatsgehälter und haben 30 Tage Urlaub.

Entdecke RTLZWEI als deinen neuen Arbeitgeber und überzeuge dich selbst von unserem einzigartigen Spirit! Wir freuen uns auf dich.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    86%86
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • KantineKantine
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26

Was RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Das bietet RTLZWEI seinen Mitarbeitenden:

  • 30 Tage Urlaub & Überstundenausgleich - Auch Zeit zum Abschalten muss sein.
  • Höhenverstellbare Tische & moderne Büros - Für eine gesunde Haltung im Büro.
  • Bistro - Täglich wechselnde und frische Gerichte sorgen für eine kulinarische Verwöhnung – selbstverständlich bezuschusst.
  • Frisches Obst - Kostenlose Vitaminbomben für zwischendurch.
  • Fitness- und Sportangebote - Egal ob Yoga, Outdoor Gym, Meditation, Fußball oder Beachvolleyball – hier ist für alle was dabei.
  • Events - Von unseren Mitarbeitenden bestätigt: Unsere Feiern sind legendär!
  • Vermögenswirksame Leistungen - Das Sparschwein bekommst du zwar nicht von uns, aber bei der Befüllung unterstützen wir dich gern.
  • Betriebliche Altersvorsorge - Falls du heute schon an morgen denkst.
  • Weiterbildung - In unserem RTLZWEI-Lernkosmos ist für jeden die passende Weiterbildung dabei.
  • Firmenhandy & technische Ausstattung - Unsere aktuellsten Smartphones darfst du natürlich auch privat nutzen.
  • Mobile Office (mit Ausstattung) - Für das Arbeiten unterwegs und zuhause stellen wir dir das nötige Equipment, das du brauchst.
  • 13. Gehalt - Der gewisse Extra-Boost.
  • Kinderbetreuungszuschuss - Eltern profitieren von unserer Kooperation mit einer Kita in der Nachbarschaft und unserem Kinderbetreuungszuschuss.
  • JobRad - Lease dein neues Fahrrad per Gehaltsumwandlung über uns und fahre es, wann immer du möchtest.
  • Flexible Arbeitszeiten - Unter Berücksichtigungen des Teamgedankens kannst du deinen Arbeitstag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten.
  • Arbeitszeitmodelle - Mit innovativen Arbeitszeitmodellen schaffen wir zudem mehr Gestaltungsspielraum für deine perfekte Work-Life-Balance.
  • Vergünstigungen und Rabatte - Durch eine Vielzahl an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden kannst du beim nächsten Shopping kräftig sparen.
  • Lebensmittelservice vors Büro - Zweimal wöchentlich kannst du direkt vor dem Büro frische Lebensmittel kaufen. Das spart dir die Zeit für den Weg zum Supermarkt auf dem Heimweg.
  • Social Days - Wir kümmern uns nicht nur um uns selbst, sondern auch um andere. In regelmäßigen Abständen gibt es Aktionstage, an denen wir uns sozial engagieren.
  • Massage - Verspannter Rücken? Kein Problem, besuch einfach unseren Masseur, der wöchentlich zu uns ins Haus kommt.
  • Hunde nach Absprache -Nach Möglichkeit und vorheriger Absprache, darfst du deinen Vierbeiner sehr gerne mit ins Office bringen.
  • u.v.m.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Praktikum

Die ersten beruflichen Schritte wagen - warum nicht beim Fernsehen?

Bei RTLZWEI hast du die Chance, Fernsehen hautnah zu erleben und in spannende Projekte einbezogen zu werden. Blicke hinter die Kulissen und lerne die Abläufe eines privaten Fernsehsenders kennen!

Ob im Marketing, in der Kommunikation oder im Digitalbereich, wir bieten bezahlte Praktika mit einer Dauer von drei bis sechs Monaten an. Dabei unterscheiden wir nicht zwischen freiwilligen und Pflichtpraktika.

Schau gerne auf unsere Homepage vorbei, ob du eine für dich passende Praktikumsstelle findest. Sollten wir gerade kein Praktikum ausgeschrieben haben, so freuen wir uns auch, wenn du dich initiativ bewirbst.

Jobs für Werkstudentinnen und -studenten oder Aushilfen

Noch im Studium, aber trotzdem schon Geld verdienen? Bei uns geht das!

Du möchtest die erlernte Theorie bereits während des Studiums in die Praxis umsetzen oder möchtest nebenbei etwas Geld verdienen? Bei uns hast du die Möglichkeit dazu.

In verschiedenen Unternehmensbereichen kannst du erste berufliche Schritte in der Medienwelt wagen. Die flexible Arbeitszeit beträgt dabei in der Regel 20 Stunden pro Woche.

Schau gerne auf unsere Homepage vorbei, ob du eine für dich passende Werkstudententätigkeit findest. Sollten wir gerade keine passende Stelle ausgeschrieben haben, so freuen wir uns auch, wenn du dich initiativ bewirbst.

Duales Studium

Unser Nachwuchs liegt uns am Herzen. Deshalb bilden wir selbst aus.

Als starker Praxispartner ermöglichen wir dir eine Ausbildung im Rahmen eines dualen Studiums in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Ravensburg. Unser Angebot umfasst einen wirtschaftlichen und einen IT-Studiengang: BWL-Medien- & Kommunikationswirtschaft sowie Wirtschaftsinformatik. Die Ausbildungsdauer des dualen Studiums beträgt insgesamt drei Jahre, wobei die Studierenden im dreimonatigen Wechsel zwischen RTLZWEI und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Ravensburg ausgebildet werden. Abschluss ist der Bachelor of Arts.

Die Studiengänge starten jährlich, jeweils am 01. Oktober. Solltest du dich gerne bewerben wollen, beachte bitte, dass der Bewerbungszeitraum bereits circa ein Jahr im Voraus beginnt. Die Ausschreibung findest du ebenso auf unserer Homepage, du kannst dich aber auch jederzeit initiativ bewerben.

Volontariat

Der klassische Einstieg in Kommunikationsberufe bei RTLZWEI.

Ein Volontariat in unserem Haus dauert zwei Jahre und hat das Ziel, dich zum Producer (m/w/d) bzw. zur/m Referent/in auszubilden. Wir bieten Volontariate in den Unternehmensbereichen Kommunikation und Programm an. Bei allen Volontariaten lernst du zusätzlich auch andere Abteilungen von RTLZWEI und EL CARTEL MEDIA kennen, um Arbeitsabläufe, Arbeitsprozesse und Zusammenhänge zu verstehen. Darüber hinaus sind externe und interne Schulungen sowie eine externe Station fester Bestandteil unserer Ausbildung.

Direkteinstieg

Starte deine Karriere in einem unserer vielen Unternehmensbereiche!

Absolventinnen und Absolventen

Für einen Einstieg nach dem Studium oder der Berufsausbildung findest du bei uns regelmäßig vielfältige Stellenangebote aus verschiedenen Unternehmensbereichen.

Professionals

Du willst deiner Karriere eine neue Richtung geben oder deine bisherigen Erfahrungen stärken? Dann wechsel zu RTLZWEI. Wir suchen regelmäßig erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unseren Erfolg aktiv mitgestalten wollen.

Schau gerne auf unsere Homepage vorbei, ob du eine für dich passende Stelle findest. Sollten wir gerade keine passende Vakanz ausgeschrieben haben, so freuen wir uns auch, wenn du dich initiativ bewirbst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG.

  • Kathrin Welsch

    Stellv. Personalleiterin

    Tel.: 089-64185-8406

  • Du willst mehr zum Bewerbungsprozess bei RTLZWEI und EL CARTEL MEDIA erfahren? Unsere Kollegin Martina hat bei Kathrin aus der Personalabteilung mal nachgefragt, wie man sich denn am besten auf ein persönliches Vorstellungsgespräch vorbereitet. Schaut gerne auf unserer Homepage vorbei und hört rein in unseren Podcast.

  • Unsere aktuellen Stellenangebote findest du immer auf unserer Karrierehomepage.

    Dort kannst du dich auf die jeweilige Stelle direkt online bewerben. Solltest du keine für dich spannende Vakanz finden, schicke uns gerne deine Initiativbewerbung oder richte dir unseren Job-Radar ein, damit du direkt informiert wirst, wenn sich neue Möglichkeiten bei uns ergeben.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Akzeptanz von Mobile Office ermöglicht mir viel flexibleres arbeiten.
Das Unternehmen ist sehr arbeitnehmerfreundlich.
Ich habe das Gefühl, dass sich hier ständig jemand Gedanken macht, wie man Prozesse verbessern kann.
Fühle mich hier super aufgehoben.
So gebe ich gerne immer mein Bestes, denn ein Arbeitsverhältnis ist immer ein Geben und Nehmen.
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Das sich so um die Mitarbeiter bemüht und viel für sie getan wird!
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Interessierte, freundliche Kollegen.
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Das Unternehmen ist so vielfältig. Jeden Tag frisches Essen und auch unterschiedlich.
Super tolle Aktivitäten wie Sport, Yoga oder der Nähtreff. ich finde es einfach super, das hier alles familiär ist.
Die offene Kommunikation, die Wertschätzung der Mitarbeiter, die faire Vergütung und die vielen Besonderheiten und Extras.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Image unseres Senders ist nicht das Beste, da lässt sich sicher dran arbeiten, aber wer bewusst unsere Inhalte schaut, wird eines besseren belehrt - es sind nämlich ganz tolle Programme! :)
Fällt mir nichts ein
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Schlecht finde ich hier nichts!
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Augen auf bei der Auswahl mancher Führungskräfte.
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Es gibt nichts auszusetzen am Arbeitgeber.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nur Kleinigkeiten, sonst alles super!
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Stellenweise kann die Kommunikation etwas verbessert werden zwischen den einzelnen Abteilungen
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Ein Jobticket für den MVV für die Mitarbeiter. Feedbackrunden für das Vorgesetztenverhalten. Mit Mitarbeitern nicht spielen - nach zwei Jahren sollte es eine Entfristung geben.
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Interne Karrierechancen sind begrenzt, Gehälter im Branchendurchschnitt eher unterdurchschnittlich.
Mir fällt nicht wirklich etwas ein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von RTL2 Fernsehen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Sehr gute Arbeitsatmosphäre und familiäres Miteinander. Flache Hierarchien, bei denen man auch mitentscheiden kann. Ideen werden immer ernst genommen und der Vorgesetzte unterstützt dabei, diese weiter zu verfolgen.
Das Arbeitsklima ist von oben bis unten super angenehm, freundlich und gemeinschaftlich.
5
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Das Betriebsklima ist super! Da gibt es nichts auszusetzen.
5
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Eine dynamische, angenehme Arbeitskultur. Wertschätzend, positiv, ich habe mich dort immer absolut wohl gefühlt. Nach einigen Jobwechseln kann ich klar sagen, dass RTL2 der bisher beste Arbeitgeber meines Lebens gewesen ist. Ich würde sehr gerne wieder dort arbeiten, falls es sich ergibt.
5
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Ich finde es super, das sich alle in der Firma kennen und man mit jedem ein tolles Verhältnis hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTL2 Fernsehen ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


nur Arte hat ein besseres standing
3
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RTL II hat sein Image in den letzten Jahren im Programm verbessert mit Serien wie "Game of Thrones" oder den Sozial-Reportagen - aber der Sender steht natürlich auch für leichte Unterhaltung. Das Image von RTL II als Arbeitgeber ist aber deutlich besser, als man von vielen TV-Formaten annehmen würden.
3
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Schade, dass RTL II nicht von seinem alten Image weg kommt. Dabei haben wir ja auch durchaus hochwertiges Programm. Ich würde manchmal gerne mit noch mehr Stolz von meinem Arbeitgeber reden.
Aber eines ist auch klar: das betrifft das Image beim Zuseher. Das Image als Arbeitgeber ist TOP!
3
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Das Image des Senders stimmt überhaupt nicht mit dem Auftritt als Arbeitgeber überein. Hier wird man sehr positiv überrascht!
3
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Ist auf jeden Fall besser als das Image
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Es gab regelmäßige Workshops und Weiterbildungsveranstaltungen in allen Bereichen. Man konnte zudem jederzeit auf eine Online Platform mit unzähligen Kursen zurückgreifen.
5
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Super, man kann sich immer Weiterentwickeln. E-Learning so viel man will und auch sonstige Weiterbildung und Aufstiegschancen.
5
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Es gibt Bereiche, da sind junge Kollegen sehr schnell aufgestiegen. Und andere Bereiche, da ist der Weg nach weiter oben eher schmal. Die Weiterbildungsangebote sind gut, aber auch das habe ich in einem anderen Konzern schon besser und umfangreicher erlebt.
4
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Typisch für einen Mittelständler mit flachen Hierarchien sind die klassischen Karriere-Stufen begrenzt. Dennoch werden fast alle Führungspositionen intern (nach-) besetzt - einige haben sogar ihre Berufslaufbahn bei RTL II begonnen. Vielfältige Fortbildungen (fachlich, persönlich, Führungskraft) für alle Mitarbeiter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 118 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø51.900 €
Controller:in4 Gehaltsangaben
Ø69.200 €
Executive Producer3 Gehaltsangaben
Ø78.200 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTL2 Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RTL2 Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

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