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RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  2 Standorte Branche Medien
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RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KGRTL2 Fernsehen GmbH & Co. KGRTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    67.741935483871%
    Gut (5)
    16.129032258065%
    Befriedigend (3)
    9.6774193548387%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    4,00
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    53.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (4)
    26.666666666667%
    3,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

RTL II ist Deutschlands Reality-Sender Nr.1. „ZEIG MIR MEHR!“ ist das Motto des Senders, das von den 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der täglichen Arbeit umgesetzt wird.

In Grünwald bei München konzipiert das hoch motivierte Team das 24-Stunden-Vollprogramm, das mit Unterstützung von externen Produktionsfirmen realisiert wird. RTL II zeigt mit seinem Programm das Leben in all seinen Facetten. Die Doku-Soaps und Dokumentationen bewegen die Zuschauer, denn sie zeigen Schicksale – ungeschminkt und emotional. Die jungen TV-News werden in Berlin produziert und setzen Trends. Darüber hinaus unterhält RTL II mit den besten Serien, Shows und Spielfilmen. Die Vielzahl eigener Formatmarken zeichnet den Sender aus.

Der TV-Werbezeitenvermarkter El Cartel Media ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Senders. Er sorgt dafür, dass sich Werbekunden optimal im Programm und auf den digitalen Plattformen aufgehoben fühlen.

RTL II und El Cartel Media bieten spannende Karrierechancen in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Eigenverantwortliches Arbeiten und unkonventionelle Ideen sorgen für den nötigen Fortschritt in der sich ständig wandelnden Medienlandschaft. Kreativität, Spaß, eine hohe Leistungsbereitschaft und Professionalität prägen die Arbeitsatmosphäre.

Über interne und externe Fortbildungen erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln. Der Nachwuchs kann bei RTL II über Praktika, Volontariate und duale Studiengänge in das Medienbusiness einsteigen. Darüber hinaus gibt es ein spezielles Talent-Programm.

Wir suchen Menschen, die die Begeisterung für das Medium Fernsehen teilen. Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann bewerben Sie sich bei uns!

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

TV

Überraschend, unangepasst, optimistisch und ganz nah dran: Das ist RTL II. Der Münchener TV-Sender zeigt mit seinem Programm das Leben in all seinen Facetten. Das macht RTL II zum deutschsprachigen Reality-Sender Nr. 1. Der strategische Fokus auf Eigenproduktion schafft eine hohe Relevanz für die Lebenswelt der Zuschauer.

EL CARTEL MEDIA ist der Vermarkter von RTL II. Das sendereigene Unternehmen schafft rund um die attraktiven Programme einzigartige Angebote für eine moderne und effiziente Markenkommunikation - über alle digitalen Medien und Endgeräte hinweg. EL CARTEL MEDIA bietet der werbungtreibenden Industrie ein attraktives Preis-Leistungsverhältnis und setzt branchenweit Maßstäbe bei der Service-Qualität.


Digital


Online ist die Marke RTL II auf rtl2.de sowie der Mediathek TV NOW präsent, die mehr als zwölfeinhalb Millionen Video-Views pro Monat zählt.

Mit „RTL II RED.“ bietet das Münchner Unternehmen zudem ein umfassendes HbbTV-Angebot.

Die Gaming-Plattform rtl2spiele.de versammelt rund eine Million registrierte Spieler. Seine populären Daily-Soaps „Berlin - Tag & Nacht“ und „Köln 50667“ begleitet RTL II mit Mobile Apps mit mehr als 3,5 Millionen Downloads.

Auch in den Social Media wird das Markenerlebnis RTL II erweitert und vertieft. Facebook-Profile begleiten die TV-Formate mit rund zehn Millionen Likes innerhalb des Portfolios. Auf YouTube unterhalten formatbegleitende und exklusive Channels zahlreiche Nutzer und verstärken das TV-Erlebnis. So verzeichnet der im Juni 2013 gestartete Channel zu „GRIP - Das Motormagazin“ als größter deutschsprachiger Automobil-Channel mehr als 700.000 Abonnenten.


Lizenzen, Live Entertainment, Musik

Auch jenseits von TV und Internet sind RTL II und seine Programme erlebbar. Lizenzprodukte und Logoauswertungen verlängern die Wertschöpfung und beteiligen renommierte Partner in Industrie und Handel an den Erfolgen des Unternehmens. Hierzu gehören unter anderem Bücher („Die Kochprofis“, „Zuhause im Glück“), Zeitschriften („GRIP“), DVDs („Die Geissens“) und Musik-Compilations („THE DOME“).

Die Film-, Gaming- und Musikindustrien kooperieren mit RTL II zudem in Form zahlreicher On-Air-Promotions. Hinzu kommen Live-Events wie z.B. „Big City Beats“ oder das „Holi Gaudy Festival“.

 Der neugegründete Musikverlag El Cartel Music stärkt die Musik-Kompetenz des Unternehmens weiter und steht für profitable Synergieeffekte. Sendergesichter wie Daniela Katzenberger oder Newcomer wie Flex und Zweiland werden unter einem Label vermarktet.


Programmverkauf

In Zusammenarbeit mit Produktions-, Lizenz- und Vertriebspartnern erreichen die attraktiven RTL II-Programme auf zahlreichen weiteren Wegen ihr Publikum. Die Formate werden für ausländische Medienmärkte lizenziert, ebenso verkauft der Sender fertige Produktionen auf dem internationalen Markt. Ausgewählte Erfolgsformate erfahren DVD-Auswertungen, ergänzend verstärken auch Ausschnittsverkäufe die Präsenz von RTL II auf den Bildschirmen. Von RTL II erstellte deutsche Synchronfassungen internationaler Spielfilme und Serien sind eine weitere Erlösquelle.

Perspektiven für die Zukunft

Egal ob TV, Marketing, Controlling, Social Media oder IT - bei RTL II gibt es Einstiegsmöglichkeiten in zahlreiche Bereiche, denn RTL II macht nicht nur Fernsehen, sondern bietet als Wirtschaftsunternehmen unterschiedlichste Arbeitsplätze.

Auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter wird bei RTL II großen Wert gelegt. Dafür gibt es ein vielfältiges Schulung- und Vortagsangebot. Neben fachlichen gibt es zusätzlich persönlichkeitsfördernde Angebote.

Eine faire Bezahlung ist genauso wichtig wie Zeit für Erholung: Festangestellt Mitarbeiter erhalten mindestens 13 Monatsgehälter und haben 30 Tage Urlaub.


Entdecken Sie RTL II als Ihren neuen Arbeitgeber!


Benefits

Gesundheitsvorsorge: Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements können sich alle Mitarbeiter in regelmäßigen Gesundheits-Themenwochen auf Herz und Nieren prüfen lassen. Mit dem breiten Sport- und Erholungsangebot soll zur allgemeinen Gesundheit beigetragen werden. Ob Yoga, Meditation, Basketball, Fußball, Fitness – jeder findet etwas für seinen Geschmack. Ruhepausen oder Joggingrunden können die Mitarbeiter im Wald direkt vor der „Haustür“ einlegen. Zudem kommt regelmäßig ein Masseur ins Haus.

Gehalt, Urlaub und soziale Leistungen: Auf eine faire Bezahlung und Zeit für Erholung legen RTL II und ECM Wert: Festangestellte Mitarbeiter erhalten mindestens 13 Monatsgehälter und haben 30 Tage Urlaub. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie ein Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sind für RTL II selbstverständlich.

Weiterbildung: Auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter wird bei RTL II großen Wert gelegt. Dafür gibt es ein vielfältiges Schulungs- und Vortragsangebot. Das Ziel ist es, die Mitarbeiter zu Experten ihres Fachs zu machen. Die Business-Trainings werden von externen Experten geleitet, es kommt aber auch das Know-how der eigenen Mitarbeiter zum Einsatz, die in Vorträgen ihr Wissen weitergeben. Neben fachlichen gibt es zusätzlich persönlichkeitsfördernde Angebote.

Firmenhandy: Alle Mitarbeiter werden mit einem der neuesten Smartphones ausgestattet, die es momentan am Markt gibt.

Firmenwagen: Einige Mitarbeiter erhalten – abhängig von der Position – einen Firmenwagen.

Moderne Büros: Unsere Büros sind lichtdurchflutet und mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.

Work-Life-Balance: RTL II setzt alles daran, dass Mitarbeiter ihre privaten Interessen mit den Anforderungen der Arbeitswelt in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten und die abwechslungsreichen Sportangebote am Standort tragen unter anderem dazu bei. Hunde der Mitarbeiter sind nach Absprache bei RTL II willkommen und bereichern die Arbeitsatmosphäre.

Corporate Social Responsibility: Das Unternehmen ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und engagiert sich in verschiedenen sozialen und karitativen Bereichen. Beim Social Day können sich die Mitarbeiter für die Allgemeinheit einbringen. Zudem spendet das Unternehmen für wohltätige Zwecke und strahlt Social Spots aus. Umweltschutz wird ebenfalls sehr ernst genommen. Das Bürogebäude ist nach modernsten klimaschonenden und energieeffizienten Prinzipien gebaut. Das Umweltteam sorgt dafür, dass Ressourcen wie Rohstoffe oder Verbrauchmaterialien möglichst umweltschonend eingesetzt werden.

Bistro: RTL II verfügt über ein Bistro, in dem für eine gesunde und ausgewogene Ernährung täglich frisch zubereitete Speisen angeboten werden. Im Bürogebäude stehen Getränke und frisches Obstfür den Snack zwischendurch bereit.

Miteinander: Mit außerberuflichen Aktivitäten, wie gemeinsamen Skitagen oder der alljährlichen Teilnahme am B2Run, wird auch abseits der Konferenzräume das Teamgefühl der Mitarbeiter gestärkt. Zudem organisiert das hauseigene Eventteam immer wieder außergewöhnliche Veranstaltungen, wie zum Beispiel Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Oktoberfestbesuche oder Public Viewings.

Bei uns arbeiten Sie in einem hochmotivierten Team mit großem Wohlfühlfaktor. Denn nur wer sich wohlfühlt, kann auch Leistung bringen. Das ist unsere Überzeugung.


2 Standorte


  • Lil-Dagover-Ring 1
    82031 Grünwald bei München
    Deutschland

  • Behrenstr. 19
    10117 Berlin
    Deutschland
Impressum

RTL 2 Fernsehen GmbH & Co. KG

Lil-Dagover-Ring 1 // 82031 Grünwald // Fon: +49(0) 89-64 185 0 Fax: +49(0) 89-64 185 9999 // Geschäftsführung: Andreas Bartl

Verantwortlich für den Inhalt i.S.d. § 5 TMG i.V.m § 55 RStV: Andreas Bartl

Amtsgericht München, HRA 71105, UStIdNr.: DE 167 400 442

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Praktikum

Die ersten beruflichen Schritte wagen - warum nicht beim Fernsehen?

Bei RTL II haben Sie die Chance, Fernsehen hautnah zu erleben und in spannende Projekte einbezogen zu werden. Blicken Sie hinter die Kulissen und verstehen Sie die Abläufe eines privaten Fernsehsenders!

Ob im Marketing, in der Kommunikation, im Digitalbereich oder bei den RTL II News in Berlin, wir bieten bezahlte Praktika mit einer Dauer von drei bis sechs Monaten an.

  • Sie sind im Rahmen Ihres Studiums oder nach dem Abschluss auf der Suche nach einer Praktikumsstelle,
  • Fernsehen und Film sind Ihre Leidenschaft,
  • Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit
  • und haben Spaß daran, sich aktiv einzubringen?

Dann bewerben Sie sich auf eine aktuelle Praktikumsstelle oder initiativ, falls derzeit keine passende Position für Sie dabei ist!

Bitte geben Sie die gewünschte Praktikumsdauer und den gewünschten Zeitraum an.


Werkstudenten / Aushilfen

Noch im Studium, aber trotzdem schon Geld verdienen? Bei uns geht das!

Sie möchten die erlernte Theorie bereits während Ihres Studiums in die Praxis umsetzen oder möchten nebenbei etwas Geld verdienen? Bei uns haben Sie die Möglichkeit dazu.

In verschiedenen Unternehmensbereichen wie dem Digitalbereich, dem Empfang oder in der Qualitätskontrolle können Sie erste berufliche Schritte in der Medienwelt wagen. Die flexible Arbeitszeit beträgt dabei in der Regel 20 Stunden pro Woche.

Bewerben Sie sich auf eine aktuelle Position oder initiativ, falls derzeit keine für Sie passende Stelle dabei ist.


Duales Studium

Unser Nachwuchs liegt uns am Herzen. Deshalb bilden wir selbst aus.

Wir ermöglichen Ihnen eine Ausbildung im Rahmen eines dualen Studiums in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Ravensburg. Unser Angebot umfasst einen wirtschaftlichen und einen IT-Studiengang. Die Ausbildungsdauer des dualen Studiums beträgt insgesamt drei Jahre, wobei die Studenten im dreimonatigen Wechsel zwischen RTL II und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Ravensburg ausgebildet werden. Abschluss ist der Bachelor of Arts.

Der Bachelorstudiengang BWL - Medien- und Kommunikationswirtschaft mit den Schwerpunkten „Werbung & Marktkommunikation“ oder „Digitale Medien“ ist nach dem Prinzip des dualen Ausbildungssystems aufgebaut.

Ziel des Studiengangs ist die Vermittlung ökonomischer Kompetenzen und anwendungsorientierter Qualifikationen in klassischen und digitalen Medien sowie im Bereich Werbung. Die in der Theoriephase erlernten Kenntnisse werden während der Praxisphasen bei RTL II und seinem Werbezeitenvermarkter EL CARTEL MEDIA u.a. in den Abteilungen Marketing, Kommunikation, Vertrieb, Controlling sowie Finanzbuchhaltung vertieft und ausgebaut.


Volontariat

Der klassische Einstieg in Kommunikationsberufe. Bei RTL II.

Ein Volontariat in unserem Haus dauert zwei Jahre und hat das Ziel, Sie zum/zur Junior-Redakteur/-in bzw. Junior-Referent/-in auszubilden. Wir bieten Volontariate in den Unternehmensbereichen Kommunikation, Programm und bei den RTL II News in Berlin an. Bei allen Volontariaten lernen Sie zusätzlich auch andere Abteilungen von RTL II und EL CARTEL MEDIA kennen, um Arbeitsabläufe, Arbeitsprozesse und Zusammenhänge zu verstehen. Darüber hinaus pflegen Sie Kontakt zu unseren externen Partnern.

Volontariat Kommunikation

Im Rahmen des zweijährigen Volontariats erlernen Sie die Tätigkeiten eines/einer Referenten/in. Die Kommunikationsabteilung ist die Schnittstelle zu Medien und weiteren Partnern. Hier unterstützen Sie das Team bei der internen und externen Kommunikation, pflegen Kontakt zu Journalisten und helfen bei der Organisation von Pressekonferenzen und Events. Ziel des Volontariats ist die Ausbildung zum/zur Junior-Referent/in.

Volontariat Programmredaktion

Im Rahmen des Volontariats erlernen Sie die Tätigkeiten eines/einer Redakteurs/Redakteurin. Sie unterstützen Screenings und Abnahmen unserer laufenden Formate mit Herz und Verstand. Sie lernen, Programminhalte zu bewerten und weiterzuentwickeln, bis hin zur eigenverantwortlichen Betreuung unserer Unterhaltungssendungen. Darüber hinaus lektorieren Sie Dialogbücher und beschäftigen sich mit der Einsatzplanung. Sie entwickeln und begleiten kreative TV-Projekte mit externen Partnern und stimmen die Abläufe sowohl intern als auch extern mit den zuliefernden Produktionsfirmen ab.

Ziel des Volontariats ist die Ausbildung zum/zur Junior-Redakteur/in.

Volontariat RTL II News

Im Rahmen des Volontariats erlernen Sie die Tätigkeiten eines/einer Nachrichtenredakteurs/Nachrichtenredakteurin. Sie unterstützen beim Sichten und Einschätzen von Agenturmeldungen und des dazugehörigen Bildmaterials sowie bei der Recherche. Sie lernen journalistische Texte zu schreiben und das Videomaterial auf digitalen Schnittsystemen zu produzieren.

Ziel des Volontariats ist die Ausbildung zum/zur Junior-Redakteur/in.


Direkteinstieg

Starten Sie Ihre Karriere in einem unserer vielen Unternehmensbereiche!

Absolventen

Wenn Sie wissen, was Sie wollen, sind Sie bei RTL II richtig. Bei uns können Sie Ihr Know-how gleich an der richtigen Stelle einsetzen - und sich selbst weiterbringen.

Für Ihren Einstieg nach dem Studium oder der Berufsausbildung finden Sie bei uns regelmäßig vielfältige Stellenangebote aus verschiedenen Unternehmensbereichen.

Professionals

Wollen Sie Ihrer Karriere eine neue Richtung geben? Dann wechseln Sie zu RTL II. Wir suchen regelmäßig erfahrene Mitarbeiter, die unseren Erfolg aktiv mitgestalten wollen.

Sind Sie ein Profi Ihres Fachs? Dann bewerben Sie sich auf eines unserer Stellenangebote oder initiativ und wir arbeiten gemeinsam an Ihrer Karriere.



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

RTL II ist anders, überraschend, neugierig. Wir haben Lust auf junge Unterhaltung und innovative Information. Kreativität braucht ein offenes und respektvolles Miteinander - intern und extern, unter Kolleginnen und Kollegen, Partnern und Kunden und den Zuschauerinnen und Zuschauern. RTL II zaubert allen ein Lächeln ins Gesicht - das ist unser Ziel und unsere Motivation.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

RTL II ist weit mehr als ein Fernsehsender. Als digitales Medienhaus erreichen wir unsere Zielgruppen auf allen relevanten Plattformen und Endgeräten - überall und rund um die Uhr. Kein anderes TV-Unternehmen in Europa erreicht junge, internetaffine Mediennutzer besser als RTL II. Wir richten alle unsere Inhalte schon in der Konzeptphase konsequent auf die Chancen und Potenziale crossmedialer Vermarktung aus. Der strategische Fokus auf Eigenproduktionen macht uns unabhängig und schnell. Die Vielzahl eigener, starker Formatmarken macht RTL II so attraktiv für sein Publikum, seinePartner und Werbekunden. Als vielseitiges Medienunternehmen besitzen wir die umfassende kreative und wirtschaftliche Kontrolle über unsere Inhalte - entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir ausschließlich digitale Bewerbungen annehmen können.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

http://info.rtl2.de/jobs-karriere/aktuelle-stellenangebote

Auswahlverfahren


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RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,00 Mitarbeiter
3,40 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr menschlich und achtsam! Offen, emotional und respektvoll

Vorgesetztenverhalten

sehr offen, klar und respektvoll, teilweise freundschaftlich.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich fantastisch und so wie ich es einschätze auch in den meisten anderen.

Kommunikation

Ist immer ein Bereich, der verbessert werden kann, aber da liegt es auch am Mitarbeiter und nicht nur an der Führung! Ich persönlich finde die Kommunikation gut und wenn sie mich mal stört,, sorge ich dafür, dass sie besser wird.-)

  • 07.Sep. 2017 (Geändert am 17.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 17.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Das Image des Senders stimmt überhaupt nicht mit dem Auftritt als Arbeitgeber überein. Hier wird man sehr positiv überrascht!


Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    67.741935483871%
    Gut (5)
    16.129032258065%
    Befriedigend (3)
    9.6774193548387%
    Genügend (2)
    6.4516129032258%
    4,00
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    53.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (4)
    26.666666666667%
    3,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG
3,80
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,31
20.915 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,19
2.276.000 Bewertungen