Kompetenz ist hier schon mal nicht gefragt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
War vor sehr vielen Jahren mal wirklich eine eingeschworene, starke Gemeinschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer im Programmbereich arbeitet, kommt nur vorwärts, wenn er eine einzige Sache gut kann: Schleimen. Weder dein Lebenslauf, deine Berufserfahrung, deine jahre- oder jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit zählen. Befördert wird hier gerne auch mal der oder die Unerfahrendste, die aber wohl die richtigen Hebel in Bewegung zu setzen weiß. Schämt euch, mit Mitarbeitern so umzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Verteilt Prämien und Boni nicht nach Gesichtern, die euch gefallen, sondern nach Fakten und Zahlen.
Kommuniziert offen und transparent.
Schreibt offene Leitungspositionen künftig aus und verteilt sie nicht unter der Hand.
Wundert euch dann nicht über schlechte Stimmung, wenn ihr anders verfahrt.
Wertschätzt Mitarbeiter, die seit vielen Jahren dabei sind.
Besetzt hohe Posten mit sozialen und fachlichen Kompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bei RTLZWEI schätzen das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr, denn es hilft uns, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Wir nehmen die geäußerte Kritik sehr ernst, möchten jedoch klarstellen, dass wir die gemachten Vorwürfe entschieden zurückweisen.
Es ist unser ständiges Bestreben, eine faire und transparente Unternehmenskultur zu fördern, in der Beförderungen auf Leistung basieren. Persönliche Angriffe oder unbegründete Kritik an einzelnen Personen oder Gruppen innerhalb unseres Unternehmens lehnen wir hingegen ab, denn für uns ist konstruktives Feedback der Schlüssel zu Weiterentwicklung und Verbesserung.
Wir freuen uns, wenn du zukünftig mit Ideen oder Verbesserungsvorschläge direkt auf uns zukommst, um in den gemeinsamen Austausch zu gehen. Alternativ steht dir unser anonymer Feedback-Button im Intranet zur Verfügung.
Viele Grüße
Deine Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung