In der Krise ist die Stimmung nie gut - aber die Krise geht auch wieder vorbei!
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an den bekannten Dingen arbeiten und nicht aufgeben, auch wenn nicht alles wie gehofft klappt. Wie unser Geschäftsführer bereits gesagt hat: In der Krise ist die Stimmung nie gut aber jede Krise geht vorbei! Wir müssen es nur da durch schaffen.
Work-Life-Balance
Es wird viel dafür getan, eine gute Work-Life-Balance herzustellen. Arbeitszeitverkürzungsmodelle, Sportangebote, Home-Office usw. Dennoch ist aktuell einfach viel zu tun, da durch eingesparte Stellen mehr auf den Schultern der einzelnen lastet.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr tolle KollegInnen im ganzen Unternehmen, die an einem Strang ziehen und immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat noch Verbesserungspotenzial. Das wurde aber auch von allen Ebenen erkannt und man versucht aktuell verschiedene neue Kommunikationsformate zu schaffen und generell mehr zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Frauen sind im Vergleich zu Männern seltener in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du insbesondere den guten Kollegenzusammenhalt und unsere Work-Life-Balance hervorhebst.
Deine Angaben zu Themen wie Kommunikation und Gleichberechtigung nehmen wir gerne auf. Konstruktive Ideen sind immer willkommen, da offenes und ehrliches Feedback eine wichtige Voraussetzung für Verbesserungen und neue Konzepte sind.
Wir freuen uns, wenn du auch direkt auf uns zukommst, damit wir uns austauschen können. Du kannst auch den anonymen Feedbackbutton im Intranet nutzen, über den du jetzt auch uns direkt Nachrichten schicken kannst.
Viele Grüße
Deine Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung