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RTL2 
Fernsehen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht mehr das, was es mal war

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office-Möglichkeiten, technische Ausstattung und Bistro

Verbesserungsvorschläge

Wenig Wertschätzung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten. Das muss sich ändern. Auch die Kommunikation in Krisenzeiten muss besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist seit ein paar Monaten im Keller. Es gibt auch keine Aussicht auf Besserung. Stattdessen folgt eine Hiobsbotschaft der anderen. Das wirkt sich auf die ganze Belegschaft aus. Da fällt es äußerst schwer, noch großen Einsatz zu zeigen. Die Fluktuation ist aktuell wahrscheinlich auf dem höchsten Stand seit Unternehmensgründung.

Kommunikation

Man reagiert oft erst dann, wenn es schon zu spät ist.

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile der einzige Grund, warum ich noch gerne ins Büro komme.

Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeiten sind gut. Man darf auch seine Hunde mit ins Büro bringen.

Image

Mittlerweile am Boden

Karriere/Weiterbildung

Keine Wertschätzung für leistungsstarke Mitarbeiter


Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

RTLZWEI-Personalabteilung

Lieber Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für dein Feedback. Es gibt mehrere Bereiche im Unternehmen und deinen Arbeitsbereich betreffend, an denen du Kritik übst.

Wir nehmen uns diese Kritik zu Herzen und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter, wie zum Beispiel im Bezug auf die interne Kommunikation. So haben wir aufgrund des vorangegangenen Feedbacks kürzlich eine eigene Projektgruppe ins Leben gerufen, welche den Austausch und Kommunikationsfluss im Unternehmen optimieren und weiter voranbringen soll. Erste Angebote des direkten Austausches mit den zuständigen Abteilungen oder auch noch regelmäßigere Updates der Geschäftsleitung wurden bereits umgesetzt und wir würden uns freuen, wenn du diese in Anspruch nimmst. Nur so können wir einander besser verstehen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Wir freuen uns auf persönliche Gespräche.

Deine Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung

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