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Bewertungen

RTLZWEI-PersonalabteilungAugust 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dein Feedback so positiv ausfällt und du dich bei uns wohlfühlst.

Solltest du ergänzend zu deiner Bewertung oder auch zu einem späteren Zeitpunkt Verbesserungsvorschläge und Anregungen für uns haben, stehen wir dir jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Alternativ kannst du auch die anonyme Feedback-Möglichkeit über das Intranet nutzen.

Viele Grüße
Deine Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung

RTLZWEI-PersonalabteilungFebruar 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein so positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du dich in vielerlei Hinsicht wohl bei uns fühlst.

Sollte es in Zukunft doch mal Verbesserungsbedarf geben, kannst du dich jederzeit für ein persönliches und vertrauliches Gespräch an uns wenden oder auch die anonyme Feedback-Möglichkeit über das Intranet nutzen.

Viele Grüße
Deine Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung

RTLZWEI-PersonalabteilungAugust 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für dein Feedback und haben deine Sterne-Vergabe mit Bedauern gelesen.
Gerne hätten wir mit dir persönlich über die verschiedenen Themen gesprochen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Du scheinst dich in deiner Abteilung bzw. Team nicht wohl gefühlt zu haben, bemängelst beispielsweise die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten. Das ist schade und leider erfahren wir erst zu spät davon, da du laut Angabe nicht mehr im Unternehmen tätig bist. Bestimmt hätten wir dahingehend gemeinsam etwas hinbekommen, wird doch gerade auch unsere Arbeitsatmosphäre bei vielen Bewertungen positiv hervorgehoben.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Deine Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung

Kathrin WelschPersonalleiterinJanuar 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Jedes Feedback ist für uns wichtig, denn wir wollen uns ständig verbessern. Dennoch finden wir es sehr schade, dass du mit einigen Punkten derzeit nicht zufrieden zu sein scheinst.

Sehr gerne würden wir dazu mit dir in den Austausch gehen. Leider hast du zusätzlich zur Sternebewertung keine weiteren Angaben gemacht. Damit wir genau wissen, wie wir uns im Sinne aller Mitarbeitenden verbessern können und um mit dir gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten, würden wir uns sehr freuen, wenn du dich vertrauensvoll an uns in der Personalabteilung wendest und mehr dazu erzählst, wo du Optimierungsbedarf siehst.

Wir freuen uns auf deine Nachricht.

Deine RTLZWEI-Personalabteilung

RTLZWEI-PersonalabteilungSeptember 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir freuen uns wirklich sehr, dass du in ganz vielen Punkten so zufrieden mit uns bist!

Allerdings nehmen wir auch jene Kategorien ernst, in welchen dein Urteil nicht so gut ausgefallen ist, wie beispielsweise unser Umwelt-/Sozialbewusstsein oder die Gleichberechtigung im Unternehmen.

Das Thema Umwelt hat für RTLZWEI bereits seit Jahren große Relevanz. So verwendet das Unternehmen schon seit 2013 Ökostrom und seit Anfang dieses Jahres wird das Gebäude mit Ökogas beheizt. Ein Großteil der Firmenflotte ist elektrifiziert und seit 2018 gibt es drei Bienenvölker auf dem Firmengelände bzw. auf einer eigens angelegten Wildblumenwiese. Im Bereich unserer Format-Produktionen arbeiten wir gemeinsam mit unseren Partnern und Dienstleistern daran, diese noch nachhaltiger zu gestalten. Auch im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Social Days und gezielten Aktionen für die sozial Schwächeren unserer Gesellschaft. Sicher sind wir noch nicht in allen Punkten perfekt, aber wir sind auf einem guten Weg uns stetig zu verbessern. Solltest du hierzu Anregungen, Ideen oder Vorschläge für konkrete Maßnahmen haben, wende dich doch sehr gerne an unsere interne Projektgruppe für Nachhaltigkeit.

Zum Thema Gleichberechtigung wollen wir ausdrücklich klarstellen, dass wir Diskriminierung in jeglicher Form nicht dulden. Deshalb wäre es für uns nicht nur bei diesem Punkt wichtig, mehr zu erfahren.

Wir würden gerne auch zu allen weiteren Punkten Stellung nehmen. Deshalb freuen wir uns, wenn du persönlich und vertrauensvoll auf uns zukommst, um über die Themen zu sprechen, die du kritisiert hast, damit wir schnell und gut helfen können, wenn es etwas zu beanstanden gibt.

Deine RTLZWEI-Personalabteilung