28 von 163 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG Bewertungen
RTL2
Fernsehen
GmbH
&
Co.
KG
28 von 163 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Guter Arbeitgeber, jedoch ist das abteilungsabhängig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte, die Arbeit in Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsethik - Überstunden anhäufen wird als Zeichen von harter Arbeit gewertet. Work-Life-Balance gibt es leider nicht. Umgang mit Praktikanten.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Firmenkultur im Umgang mit Mitarbeitern, Ausbau des Hauses, Bessere Verteilung von Arbeit, weniger Meetings ohne Inhalt.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, nach Außen hin wird für die gemeinsame Sache hingearbeitet. Je nach Abteilung im Haus eben mehr oder weniger.
Image
Als Mitarbeiter bekommt man ein professionell geführtes und seriöses Unternehmen zu sehen, dessen Teil man wird. Leider hat der Sender nach Außen immer noch sein "schmuddeliges" Image, weshalb es immer eine Wahrnehmungsungleichheit gibt.
Work-Life-Balance
Im Haus wird viel für die Mitarbeiter geboten, man fühlt sich am Standort sehr wohl. Leider sind Überstunden die Regel und werden auch erwartet, weshalb die Balance klar in Richtung "Work" kippt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich schwierig. Wer aber Ambitionen und Ausdauer hat, kann es in die Führung schaffen. Modelle für interne Versetzungen gibt es so gut wie keine.
Gehalt/Benefits
Medien. Es wird in der Regel bei normalen Angestellten unter dem Marktwert gezahlt. Dafür gibt es einige Mitarbeiterbenefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Haus wird kein grüner Daumen, oder eine umweltbewusste Philosophie vorgelebt. Bei Merchandise wird versucht, zumindest auf "Fair Trade" Produkte zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
Als gesamtes Unternehmen gut, intern herrscht Verbesserungsbedarf. Leider sind Silodenken, bzw. Inkonsistenz in der Führung immer noch Themen, die sich negativ auf den Teamgeist auswirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Sender sich als jung präsentiert, gibt es nicht viele Ü40, gar Ü50-Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Von Ausgezeichnet bis fragwürdig - die gesamte Spanne ist im Unternehmen abgebildet. Es gibt Heads, von denen man nicht nur Kompetenzen beigebracht bekommt, sondern auch menschlich viel zurückbekommt. Das Gegenteil ist leider auch drin, daher sollte man sich vor Einstellung umhören.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, toll konstruiertes Hauptgebäude und eine restaurantähnliche Kantine für Mitarbeiter. Leider ist das Gebäude nicht klimatisiert, weshalb es aufgrund der Glaskonstruktion des Dachs im Sommer recht belastend für den Körper werden kann.
Kommunikation
Vorbildliche Kommunikation nach innen und außen. Als Mitarbeiter ist man informiert und involviert, die Events sind informativ und aufschlussreich, wenn auch in Summe zu viel Information aufgetischt wird.
Gleichberechtigung
Ein junges Mitarbeiterfeld, welches ausgeglichen verteilt auf alle Geschlechter ist. Umgang, insbesondere mit jungen Damen ist vorbildlich. Kleiner Makel: Praktikanten werden leider nicht auf Augenhöhe behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Dinge zu erledigen, neue Projekte anzugehen und sich einzubringen. Man kann viel lernen, kann sich ausprobieren und beweisen. Die Fallhöhe ist aber hoch, man sollte grundsätzlich stark performen, sonst ist man schnell weg.
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Arbeitgeber-Kommentar
RTLZWEI-Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein offenes und ehrliches Feedback. Wir legen Wert auf Transparenz und eine offene Kommunikation, Vertrauen und Zusammenhalt und wollen einen Ort schaffen, an dem sich jeder wohl fühlt. Die vielen positiven Bewertungen zeigen auch, dass wir da auf einem guten Weg sind, dieses Arbeitsumfeld auch wirklich zu bieten.
Umso mehr bedauern wir es deshalb, dass du in einigen Punkten mit uns nicht zufrieden warst. Wir nehmen dein Feedback ernst und besprechen uns auch intern dazu, denn generell freuen wir uns, wenn jemand mit Kritik direkt auf uns zukommt, um schnell und gut helfen zu können, wenn es etwas zu beanstanden gibt.
Du hast zum Beispiel angegeben, dass im Haus kein grüner Daumen oder eine umweltbewusste Philosophie vorgelebt werde. Dabei gibt es viele Beispiele, die zeigen, wie wichtig RTLZWEI bereits seit Jahren das Thema Umwelt ist. So verwendet das Unternehmen bereits seit 2013 Ökostrom und seit Anfang dieses Jahres wird das Gebäude mit Ökogas beheizt. Ein Großteil der Firmenflotte ist elektrifiziert und seit 2018 gibt es drei Bienenvölker auf dem Firmengelände bzw. auf einer eigens angelegten Wildblumenwiese. Zudem arbeitet eine Projektgruppe für Nachhaltigkeit derzeit an einer umfassenden Strategie sowie am ersten Nachhaltigkeitsbericht des Unternehmens.
Unser elektronisches Zeiterfassungssystem ermöglicht die Dokumentation von Überstunden. Aber auch innerhalb der Vertrauensarbeitszeit haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, geleistete Mehrarbeit auszugleichen, sodass keine Überstunden einfach verfallen.
Was die Zahl der Mitarbeitenden über 40 Jahre angeht, so trifft dies auf die Hälfte unserer festangestellten Belegschaft zu. In unserem Team sind damit sowohl aufstrebende Talente als auch viele langjährige Medienexpertinnen und -experten zu finden.
Wir würden gerne auch zu allen weiteren Punkten Stellung nehmen und uns deshalb freuen, wenn du persönlich und vertrauensvoll auf uns zukommst, um über die Themen zu sprechen, die du kritisiert hast.
Deine RTLZWEI-Personalabteilung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Image
Leider ist das Image von RTLZWEI nicht so gut aber als Arbeitgeber echt super.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kommt auf den Job darauf an aber bei Weiterbildung wird einiges angeboten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische. Wer will 2 Bildschirme. Auch für das Homeoffice wird man gut ausgestattet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein absolut bester Arbeitgeber bisher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss einfach selbst hier arbeiten, um zu verstehen, was mit dem oft angepriesenen "tollen RTLZWEI-Spirit" gemeint ist - aber einmal gepackt, lässt er einen nicht mehr los. Bin der festen Überzeugung, dass es solch eine Arbeitsatmosphäre woanders nur noch sehr selten gibt.
Image
Viele übertragen das Image des Senders/TV-Programms automatisch auf das gesamte Unternehmen - zu Unrecht wie ich finde. Denn als Arbeitgeber genießt RTLZWEI in der Branche einen super Ruf und wird ja auch regelmäßig ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und sogar verschiedene Arbeitszeitverkürzungsmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Weiterbildungsangebote, aber es wird auch viel auf den individuellen Bedarf geschaut. Es gibt zwar Aufstiegschancen und Führungspositionen werden häufig auch intern nachbesetzt, jedoch sind die Karrieremöglichkeiten ab einem gewissen Punkt natürlich begrenzt, da das Unternehmen als Mittelständler nicht die Möglichkeiten eines Großkonzerns bieten kann.
Gehalt/Benefits
Kann mich über mein Gehalt nicht beschweren, habe allerdings keinen Branchen- oder Wettbewerbsvergleich. Die ganzen Benefits, die zusätzlich noch geboten werden, können sich aber sehen lassen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, insbesondere beim Thema Dienstreisen kann man sicher noch optimieren. Aber es gibt eine interne Arbeitsgruppe, welche sich mit diesem Thema beschäftigt und stetig nach Verbesserungen sucht. Im CSR-Bereich gibt es außerdem seit vielen Jahren regelmäßige "Social Days", bei denen man sich während der Arbeitszeit sozial engagieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ehrlicher und freundschaftlicher Umgang untereinander. Man ist mit allen per Du und kennt sich gegenseitig. Hier ist man Mensch und keine Nummer.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht nach dem Alter unterschieden. Es gibt sogar viele Kolleginnen und Kollegen aus der Anfangszeit des Senders, die schon über 20 Jahre im Unternehmen sind. Solch langjährigen Jubiläen sind sogar keine Seltenheit mehr bei RTLZWEI. Und auch bei Neueinstellungen kann ich keine Altersdiskriminierung beobachten, es kommen auch immer wieder mal neue Kolleg*innen mit größerer Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Ich für mich kann nur sagen, dass ich sehr glücklich mit meinem Vorgesetzten bin: Tür steht immer offen, egal für welches Anliegen, und die Kommunikation ist auch sehr gut und direkt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöner Bürostandort, helles und modernes Gebäude, was demnächst sogar umgebaut und an New Work angepasst werden soll. Technik auf neustem Stand der Technik, Geräte (Smartphne, Laptop) werden regelmäßig getauscht. Auch für die Arbeit im Mobile Office bekommt man alles, das man braucht - mir persönlich fehlt es an nichts.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ganz vielseitig, sei es über tägliche Newsletter, regelmäßige Live-Events mit der Geschäftsleitung, der jährlichen Townhall, oder ganz ungezwungenen Networking-Events, bei denen man sich super mit anderen Mitarbeitenden im Unternehmen vernetzen kann. Alles findet auf Augenhöhe statt. Darüber hinaus wird bei wichtigen Pressemitteilungen viel Wert darauf gelegt, dass die Belegschaft intern vorab informiert wird, damit man es nicht erst in der externen Presse erfährt.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in Führungspositionen ist noch nicht ganz ausgeglichen. Habe aber nicht das Gefühl, dass es Benachteiligungen gibt, sondern einfach nach fachlicher Eignung entschieden wird.
Interessante Aufgaben
Hängt sicher auch von der genauen Stelle ab, aber bei mir ist tatsächlich kein Tag wie der andere und es wird dadurch nie monoton oder langweilig.
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nur Kleinigkeiten, sonst alles super!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist super! Da gibt es nichts auszusetzen.
Image
Leider hat RTLZWEI nicht das beste Image, ist aber aber als Arbeitgeber Top!
Work-Life-Balance
Top! Es wird sehr auf das Wohl der Arbeitnehmer geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zwischen Kollegen ist sehr familiär/freundschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, könnte manchmal etwas transparenter sein.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büros, höhenverstellbare Tische, IPhones für alle, Laptops, sehr gutes Bistro, kostenloses Obst - Hier gibts wirklich nichts zu meckern!
Kommunikation
Könnte ab und an etwas besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär
Image
nur Arte hat ein besseres standing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mega: von Ökostrom bis Bio-Milch... alles tiptop
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Gleichberechtigung
LGBT* kann nicht meckern
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber, den ich mir vorstellen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern und Führungskräften wird viel Verantwortung und Spielraum übertragen, Atmosphäre und Mentalität (es wird angepackt, man hält zusammen), Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage in Grünwald ist zwar schön und ruhig im Grünen, aber wenig zentral.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Employer Branding verbessern, um Vorteile des Unternehmens mehr heraus zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Bei RTL II herrscht eine sehr angenehme, herzliche, fast freundschaftliche Atmosphäre. Man hat viel Spaß bei der Arbeit und kann gemeinsam lachen. Viele sehr tolle Firmenfeiern wie Sommerfest, Wiesn oder Oktoberfest.
Image
RTL II hat sein Image in den letzten Jahren im Programm verbessert mit Serien wie "Game of Thrones" oder den Sozial-Reportagen - aber der Sender steht natürlich auch für leichte Unterhaltung. Das Image von RTL II als Arbeitgeber ist aber deutlich besser, als man von vielen TV-Formaten annehmen würden.
Work-Life-Balance
Es wird auf ausgewogene Work-Life-Balance geachtet und diese auch erreicht. Manchmal gibt es bei Projekten mehr zu tun und es fallen Überstunden, die aber auch wieder abgebaut werden können.
Mit kostenfreien Angebote wie Sport, Yoga, Meditation, Gesundheitsberatung, Coaching fördert RTL II die Work-Life-Balance. Mobile Office ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Typisch für einen Mittelständler mit flachen Hierarchien sind die klassischen Karriere-Stufen begrenzt. Dennoch werden fast alle Führungspositionen intern (nach-) besetzt - einige haben sogar ihre Berufslaufbahn bei RTL II begonnen. Vielfältige Fortbildungen (fachlich, persönlich, Führungskraft) für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Es werden gute Gehälter gezahlt, zusätzlich VWL, Zuschuss für das firmeneigene Bistro (auf Restaurant-Niveau), freie Getränke und Obst, kostenfreier Sport. Guter Betriebsrat!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RTL II hat ein CSR-Programm und ist mit mehrfach Ökoprofit ausgezeichnet, verwendet nur Ökostrom, Beleuchtung auf LED umgestellt, eigene Bienenvölker, Nespresso-Kapseln wurden abgeschafft!
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen und man arbeitet auch abteilungs- / bereichsübergreifend sehr vertrauensvoll zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des noch relativ jungen Unternehmens, ist der Altersdurchschnitt eher jünger. Durch die geringe Fluktuation bleiben aber viele Kollegen lange im Unternehmen (> 25 Jahre) und gehen von dort in den Ruhestand.
Vorgesetztenverhalten
Sehr starke Führungsmannschaft. Der Geschäftsführer ist einer sympathischsten Menschen, die ich kenne. Er prägt die Kultur und Arbeitsweise bei RTL II sehr positiv.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alle Räume mit Tageslicht und guter Beleuchtung, jeder Konfi und Arbeitsplatz hat super technische Ausstattung mit großen Bildschirmen, schnellen Computern, Laptops oder Workstations bei Bedarf, iPhones für alle. Gute Klimatisierung, höhenverstellbare Schreibtisch, ergonomische Stühle, Fernseher im Büro.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates und Meetings auf Abteilungs- und Bereichsebene sowie für das gesamte Unternehmen.
Gleichberechtigung
Auch wenn RTL II mehr männliche als weibliche Führungskräfte hat, bestehen für alle die gleichen Aufstiegschancen. Insgesamt sehr ausgewogenes Verhältnis m/w.
Interessante Aufgaben
Bei RTL II fallen viele verschiedene Themen an. Als mittelständiges Unternehmen werden viele Fragen ganzheitlich von Mitarbeitern behandelt und es ist nicht wie im Konzern, wo viele Mitarbeiter nur jeweils einen kleinen Teilaspekt eines Themas bearbeiten.
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Beste Entscheidung - RTL II zeigt dir wirklich mehr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglich kostenloses frisches Obst, leckeres Bistro, modernes Bürogebäude mit höhenverstellbaren Tischen, Wohlfühlatmosphäre, viele Parkmöglichkeiten am Standort Grünwald, toller und professioneller Onboarding-Prozess, Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr, große Auswahl an Benefits und Angeboten (z.B Massage, Sportaktivitäten,...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zwar durch Tram gegeben, jedoch mit 10-15 Minuten Entfernung zu Fuß bis zum Büro. Allerdings: In den Wintermonaten wird ein Shuttle angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und super angenehme Atmosphäre mit Duz-Kultur über alle Positionen, vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung
Image
Als Sender ist das Image oftmals verrufen, aber wenn man sich die Zahlen und Statistiken anschaut, kann man sehen, das sich RTL II nicht verstecken muss. Und als Arbeitgeber erst Recht nicht - wer sich umhört, findet schnell heraus, dass RTL II mir den besten Ruf in der privaten TV-Branche hat
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zu Schulungen ist geboten, Aufstieg im Rahmen der personellen Möglichkeiten auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RTL II setzt sich im Rahmen der Corporate Social Responsibility für soziale Projekte ein
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich ab dem ersten Tag als vollwertiges Mitglied in der RTL II -Familie
Vorgesetztenverhalten
Immer greif- und ansprechbar, interessieren sich für Ihre Mitarbeiter und kümmern sich aktiv darum, dass man sich auf Anhieb wohlfühlt
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro inkl. Ausstattung
Kommunikation
Sowohl intern als auch extern immer direkt und schnell
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wandel leben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicher kommt es bei der Atmosphäre immer auf die Personen an mit denen man den ganzen Tag in Kontakt ist. Da die Zusammenstellung der Teams aber neben arbeitstechnischen Aspekten immer auch die persönlichen Macken eines jeden berücksichtigt, haben wir seit Jahren eine fast schon familiäre und dabei immer professionelle Umgebung in unserem Bereich.
Image
Schade, dass RTL II nicht von seinem alten Image weg kommt. Dabei haben wir ja auch durchaus hochwertiges Programm. Ich würde manchmal gerne mit noch mehr Stolz von meinem Arbeitgeber reden.
Aber eines ist auch klar: das betrifft das Image beim Zuseher. Das Image als Arbeitgeber ist TOP!
Work-Life-Balance
Dass ich ständig am Smartphone bin, daran bin ich selbst Schuld. Der Arbeitgeber bietet mir eine gute Umgebung, flexible Arbeitszeiten und legt Wert darauf, dass wir auch auf unsere Gesundheit achten.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleineren Unternehmen ist es naturgemäß schwierig aufzusteigen. Aus meiner Sicht ist das in einer agilen (und auch wirklich so gelebten) Arbeitsumgebung aber künftig auch nicht mehr so wichtig. Hier zählt das Team und die Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen könnten bei einem mittelständischen Betrieb wohl fast immer besser sein. Aber persönlich kann ich nicht meckern und die sonstigen gebotenen Leistungen wiegen das ein oder andere auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt könnte man immer mehr tun, aber durch die Teilnahme am Öko Profit Projekt werden wir dahingehend sogar bewertet.
Das Sozialbewusstsein von der Geschäftsführung her wie auch der Mitarbeiter untereinander ist extrem hoch. Das gibt es so wohl leider nicht überall.
Kollegenzusammenhalt
Wir leben ein Miteinander, kein Gegeneinander. Jeder springt für den anderen ein und es geht stets darum das Produkt zum Laufen zu bringen. Das geht nur mit einem gut gelebten Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es toll, dass mich die jüngeren KollegInnen akzeptieren. Ich darf dabei selbst jung bleiben. Das motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten, aber auch ich selbst versuchen als Enabler, nicht als Bosse aufzutreten. Natürlich gibt es Hierarchien, aber die trägt keiner vor sich her.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, tolle Umgebung im Perlacher Forst (Joggen Radfahrern, Spaziergänge). Stets neueste Arbeitsmittel wie PC und Smartphone. Und das ganze noch mit tollen höhenverstellbaren Schreibtischen. Nur in manchen Büros dürfte etwas mehr Platz bzw. weniger Leute sein.
Kommunikation
Die perfekte Kommunikation gibt es nicht. Das liegt schon daran, dass verschiedene KollegInnen sie unterschiedlich aufnehmen und man kann nicht ständig auf jeden individuell eigehen. Aber insgesamt herrscht eine offene Kommunikation und die MitarbeiterInnen dürfen eben auch nicht vergessen, dass Kommunikation nicht einseitig abläuft.
Gleichberechtigung
Leben wir (zumindest aus meiner Sicht) in jeder Beziehung.
Interessante Aufgaben
Die Welt im Fernsehen, Online und damit vor allem in der IT ändert sich schneller als man denkt. Interessante Aufgaben kommen bei einem kleinen Team ganz von selbst. Da ist schon eher die Frage wie man sich allen Aufgaben widmen kann.
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Top Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nicht, was ich mir mehr von einem Arbeitgeber wünschen könnte- am liebsten würde ich so lange wie möglich bei RTL II arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich sonntags am Montag wieder bei RTL II arbeiten zu können- das hatte ich bisher noch nie so erlebt und liegt, neben der interessanten Arbeit, bestimmt auch an der tollen Arbeitsatmosphäre.
Image
Hier hat man das Gefühl, dass alle/ viele gerne bei RTL II arbeiten.
Das Senderprogram hat vielleicht nicht das beste Image - ich finde jedoch, dass sich das „leise“ RTL II nicht verdtecken muss.
Kollegenzusammenhalt
RTL II lebt von dem super Team. Ich wurde sehr nett empfangen und in die „Familie“ aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits erwähnt, sind auch die Vorgesetzten super.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, ergonomische Arbeitslätze ein super Bistro und ausreichend Parkplätze.
Kommunikation
Kurze Wege- auch die Geschäftsführug ist erreichbar und nicht unnahbar.
Interessante Aufgaben
Die Zeit vergeht wie im Flug - es gibt jeden Tag sndere Aufgaben , an denen man wachsen kann. Von Anfang an wurde mir viel Vertrauen in meine Arbeit entgegengebracht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rundum ein Traum-Arbeitgeber. Habe mich von der 1. Minute an wohlgefühlt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich jeden Tag auf meine Arbeit und das wunderbare Team gefreut habe. So soll es sein, da man die Hälfte seines Lebens am Arbeitsplatz verbringt. Das Bistro versorgt die Mitarbeiter mit der besten Küche, die ich je am Arbeitsplatz (Kantine) hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, wirklich nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Alles ganz wunderbar.
Arbeitsatmosphäre
Wunderbar! Mitten im Grünen und entspanntes Team ohne jeglichen Druck mit interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben.
Image
Ich war anfangs eher ein Fiction-Fan. Allerdings bin ich Non-Fiction-Fan geworden, da die Formate sehr berühren, authentischer sind und ich mittlerweile lieber unterhalten werden möchte. Wie die Vielzahl der Zuschauer. Das bestätigt die hohen Zuschauerquoten.
Work-Life-Balance
Ein angrenzender Wald lädt zum Energietanken in der Mittagspause ein mit viel Frischluft. Freude - aus der Stadt Richtung Arbeitgeber auf dem Land zu fahren. Viele Sportangebote und zeitweise Massagen zu einem angenehmen Preis.
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird gefördert. Es gibt hier kein Konkurrenzdenken. Und man freut sich für Mitkollegen/-innen.
Gehalt/Benefits
Klasse!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht umsonst wurde RTL2 als Münchner ÖKOPROFIT-Betrieb und Münchner ÖKOPROFIT-Energiebetrieb ausgezeichnet, ökofreundliche Büromaterialien, möglichst wenig Papiertransfer und Verbrauch, Pflanzen von Bäumen zum Klimaschutz, das Bürogebäude ist nach modernsten klimaschonenden und energieeffizienten Prinzipien gebaut, zwei eigene Bienenvölker auf dem Firmengelände, Social Day der Mitarbeiter, Spenden an wohltätige Zwecke, regionaler Bezug von Lebensmitteln für u.a. das Bistro
Kollegenzusammenhalt
Traumhaft vorbildlich. Bei hohem Arbeitsaufkommen unterstützte man sich gegenseitig. Viele interne Mitarbeiterevents von Kollegen für Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man akzeptiert Kollegen aller Altersklassen und respektiert sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Keine Hierarchien spürbar. Familiäre Atmosphäre. Die Leitungsebenen sind hochkarätig/professsionell besetzt - alle verstehen Ihr Handwerk.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Genau so soll es sein. Offene, direkte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Top! Es wird hier niemand ausgegrenzt. Man sucht in jedem Kollegen immer das Positive.
Interessante Aufgaben
Absolut vielfältig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.