kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Leider ist das Image von RTLZWEI nicht so gut aber als Arbeitgeber echt super.
Karriere kommt auf den Job darauf an aber bei Weiterbildung wird einiges angeboten.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische. Wer will 2 Bildschirme. Auch für das Homeoffice wird man gut ausgestattet.
Man muss einfach selbst hier arbeiten, um zu verstehen, was mit dem oft angepriesenen "tollen RTLZWEI-Spirit" gemeint ist - aber einmal gepackt, lässt er einen nicht mehr los. Bin der festen Überzeugung, dass es solch eine Arbeitsatmosphäre woanders nur noch sehr selten gibt.
Viele übertragen das Image des Senders/TV-Programms automatisch auf das gesamte Unternehmen - zu Unrecht wie ich finde. Denn als Arbeitgeber genießt RTLZWEI in der Branche einen super Ruf und wird ja auch regelmäßig ausgezeichnet.
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und sogar verschiedene Arbeitszeitverkürzungsmodelle.
Es gibt diverse Weiterbildungsangebote, aber es wird auch viel auf den individuellen Bedarf geschaut. Es gibt zwar Aufstiegschancen und Führungspositionen werden häufig auch intern nachbesetzt, jedoch sind die Karrieremöglichkeiten ab einem gewissen Punkt natürlich begrenzt, da das Unternehmen als Mittelständler nicht die Möglichkeiten eines Großkonzerns bieten kann.
Kann mich über mein Gehalt nicht beschweren, habe allerdings keinen Branchen- oder Wettbewerbsvergleich. Die ganzen Benefits, die zusätzlich noch geboten werden, können sich aber sehen lassen!
Mehr geht immer, insbesondere beim Thema Dienstreisen kann man sicher noch optimieren. Aber es gibt eine interne Arbeitsgruppe, welche sich mit diesem Thema beschäftigt und stetig nach Verbesserungen sucht. Im CSR-Bereich gibt es außerdem seit vielen Jahren regelmäßige "Social Days", bei denen man sich während der Arbeitszeit sozial engagieren kann.
Sehr ehrlicher und freundschaftlicher Umgang untereinander. Man ist mit allen per Du und kennt sich gegenseitig. Hier ist man Mensch und keine Nummer.
Hier wird nicht nach dem Alter unterschieden. Es gibt sogar viele Kolleginnen und Kollegen aus der Anfangszeit des Senders, die schon über 20 Jahre im Unternehmen sind. Solch langjährigen Jubiläen sind sogar keine Seltenheit mehr bei RTLZWEI. Und auch bei Neueinstellungen kann ich keine Altersdiskriminierung beobachten, es kommen auch immer wieder mal neue Kolleg*innen mit größerer Berufserfahrung.
Ich für mich kann nur sagen, dass ich sehr glücklich mit meinem Vorgesetzten bin: Tür steht immer offen, egal für welches Anliegen, und die Kommunikation ist auch sehr gut und direkt.
Sehr schöner Bürostandort, helles und modernes Gebäude, was demnächst sogar umgebaut und an New Work angepasst werden soll. Technik auf neustem Stand der Technik, Geräte (Smartphne, Laptop) werden regelmäßig getauscht. Auch für die Arbeit im Mobile Office bekommt man alles, das man braucht - mir persönlich fehlt es an nichts.
Kommunikation ist hier ganz vielseitig, sei es über tägliche Newsletter, regelmäßige Live-Events mit der Geschäftsleitung, der jährlichen Townhall, oder ganz ungezwungenen Networking-Events, bei denen man sich super mit anderen Mitarbeitenden im Unternehmen vernetzen kann. Alles findet auf Augenhöhe statt. Darüber hinaus wird bei wichtigen Pressemitteilungen viel Wert darauf gelegt, dass die Belegschaft intern vorab informiert wird, damit man es nicht erst in der externen Presse erfährt.
Die Frauenquote in Führungspositionen ist noch nicht ganz ausgeglichen. Habe aber nicht das Gefühl, dass es Benachteiligungen gibt, sondern einfach nach fachlicher Eignung entschieden wird.
Hängt sicher auch von der genauen Stelle ab, aber bei mir ist tatsächlich kein Tag wie der andere und es wird dadurch nie monoton oder langweilig.
Da gibt es nur Kleinigkeiten, sonst alles super!
Das Betriebsklima ist super! Da gibt es nichts auszusetzen.
Leider hat RTLZWEI nicht das beste Image, ist aber aber als Arbeitgeber Top!
Top! Es wird sehr auf das Wohl der Arbeitnehmer geachtet.
Das Verhältnis zwischen Kollegen ist sehr familiär/freundschaftlich.
Grundsätzlich gut, könnte manchmal etwas transparenter sein.
Schöne helle Büros, höhenverstellbare Tische, IPhones für alle, Laptops, sehr gutes Bistro, kostenloses Obst - Hier gibts wirklich nichts zu meckern!
Könnte ab und an etwas besser sein.
sehr familiär
nur Arte hat ein besseres standing
mega: von Ökostrom bis Bio-Milch... alles tiptop
vorbildlich
LGBT* kann nicht meckern
Mitarbeitern und Führungskräften wird viel Verantwortung und Spielraum übertragen, Atmosphäre und Mentalität (es wird angepackt, man hält zusammen), Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter.
Lage in Grünwald ist zwar schön und ruhig im Grünen, aber wenig zentral.
Kommunikation im Employer Branding verbessern, um Vorteile des Unternehmens mehr heraus zu stellen.
Bei RTL II herrscht eine sehr angenehme, herzliche, fast freundschaftliche Atmosphäre. Man hat viel Spaß bei der Arbeit und kann gemeinsam lachen. Viele sehr tolle Firmenfeiern wie Sommerfest, Wiesn oder Oktoberfest.
RTL II hat sein Image in den letzten Jahren im Programm verbessert mit Serien wie "Game of Thrones" oder den Sozial-Reportagen - aber der Sender steht natürlich auch für leichte Unterhaltung. Das Image von RTL II als Arbeitgeber ist aber deutlich besser, als man von vielen TV-Formaten annehmen würden.
Es wird auf ausgewogene Work-Life-Balance geachtet und diese auch erreicht. Manchmal gibt es bei Projekten mehr zu tun und es fallen Überstunden, die aber auch wieder abgebaut werden können.
Mit kostenfreien Angebote wie Sport, Yoga, Meditation, Gesundheitsberatung, Coaching fördert RTL II die Work-Life-Balance. Mobile Office ist möglich.
Typisch für einen Mittelständler mit flachen Hierarchien sind die klassischen Karriere-Stufen begrenzt. Dennoch werden fast alle Führungspositionen intern (nach-) besetzt - einige haben sogar ihre Berufslaufbahn bei RTL II begonnen. Vielfältige Fortbildungen (fachlich, persönlich, Führungskraft) für alle Mitarbeiter.
Es werden gute Gehälter gezahlt, zusätzlich VWL, Zuschuss für das firmeneigene Bistro (auf Restaurant-Niveau), freie Getränke und Obst, kostenfreier Sport. Guter Betriebsrat!
RTL II hat ein CSR-Programm und ist mit mehrfach Ökoprofit ausgezeichnet, verwendet nur Ökostrom, Beleuchtung auf LED umgestellt, eigene Bienenvölker, Nespresso-Kapseln wurden abgeschafft!
Die Teams halten zusammen und man arbeitet auch abteilungs- / bereichsübergreifend sehr vertrauensvoll zusammen.
Aufgrund des noch relativ jungen Unternehmens, ist der Altersdurchschnitt eher jünger. Durch die geringe Fluktuation bleiben aber viele Kollegen lange im Unternehmen (> 25 Jahre) und gehen von dort in den Ruhestand.
Sehr starke Führungsmannschaft. Der Geschäftsführer ist einer sympathischsten Menschen, die ich kenne. Er prägt die Kultur und Arbeitsweise bei RTL II sehr positiv.
Eigentlich alle Räume mit Tageslicht und guter Beleuchtung, jeder Konfi und Arbeitsplatz hat super technische Ausstattung mit großen Bildschirmen, schnellen Computern, Laptops oder Workstations bei Bedarf, iPhones für alle. Gute Klimatisierung, höhenverstellbare Schreibtisch, ergonomische Stühle, Fernseher im Büro.
Es gibt regelmäßige Updates und Meetings auf Abteilungs- und Bereichsebene sowie für das gesamte Unternehmen.
Auch wenn RTL II mehr männliche als weibliche Führungskräfte hat, bestehen für alle die gleichen Aufstiegschancen. Insgesamt sehr ausgewogenes Verhältnis m/w.
Bei RTL II fallen viele verschiedene Themen an. Als mittelständiges Unternehmen werden viele Fragen ganzheitlich von Mitarbeitern behandelt und es ist nicht wie im Konzern, wo viele Mitarbeiter nur jeweils einen kleinen Teilaspekt eines Themas bearbeiten.
Täglich kostenloses frisches Obst, leckeres Bistro, modernes Bürogebäude mit höhenverstellbaren Tischen, Wohlfühlatmosphäre, viele Parkmöglichkeiten am Standort Grünwald, toller und professioneller Onboarding-Prozess, Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr, große Auswahl an Benefits und Angeboten (z.B Massage, Sportaktivitäten,...)
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zwar durch Tram gegeben, jedoch mit 10-15 Minuten Entfernung zu Fuß bis zum Büro. Allerdings: In den Wintermonaten wird ein Shuttle angeboten.
Lockere und super angenehme Atmosphäre mit Duz-Kultur über alle Positionen, vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung
Als Sender ist das Image oftmals verrufen, aber wenn man sich die Zahlen und Statistiken anschaut, kann man sehen, das sich RTL II nicht verstecken muss. Und als Arbeitgeber erst Recht nicht - wer sich umhört, findet schnell heraus, dass RTL II mir den besten Ruf in der privaten TV-Branche hat
Möglichkeit zu Schulungen ist geboten, Aufstieg im Rahmen der personellen Möglichkeiten auch
RTL II setzt sich im Rahmen der Corporate Social Responsibility für soziale Projekte ein
Man fühlt sich ab dem ersten Tag als vollwertiges Mitglied in der RTL II -Familie
Immer greif- und ansprechbar, interessieren sich für Ihre Mitarbeiter und kümmern sich aktiv darum, dass man sich auf Anhieb wohlfühlt
Top modernes Büro inkl. Ausstattung
Sowohl intern als auch extern immer direkt und schnell
Sicher kommt es bei der Atmosphäre immer auf die Personen an mit denen man den ganzen Tag in Kontakt ist. Da die Zusammenstellung der Teams aber neben arbeitstechnischen Aspekten immer auch die persönlichen Macken eines jeden berücksichtigt, haben wir seit Jahren eine fast schon familiäre und dabei immer professionelle Umgebung in unserem Bereich.
Schade, dass RTL II nicht von seinem alten Image weg kommt. Dabei haben wir ja auch durchaus hochwertiges Programm. Ich würde manchmal gerne mit noch mehr Stolz von meinem Arbeitgeber reden.
Aber eines ist auch klar: das betrifft das Image beim Zuseher. Das Image als Arbeitgeber ist TOP!
Dass ich ständig am Smartphone bin, daran bin ich selbst Schuld. Der Arbeitgeber bietet mir eine gute Umgebung, flexible Arbeitszeiten und legt Wert darauf, dass wir auch auf unsere Gesundheit achten.
In einem kleineren Unternehmen ist es naturgemäß schwierig aufzusteigen. Aus meiner Sicht ist das in einer agilen (und auch wirklich so gelebten) Arbeitsumgebung aber künftig auch nicht mehr so wichtig. Hier zählt das Team und die Aufgaben.
Gehalt und Sozialleistungen könnten bei einem mittelständischen Betrieb wohl fast immer besser sein. Aber persönlich kann ich nicht meckern und die sonstigen gebotenen Leistungen wiegen das ein oder andere auf.
Für die Umwelt könnte man immer mehr tun, aber durch die Teilnahme am Öko Profit Projekt werden wir dahingehend sogar bewertet.
Das Sozialbewusstsein von der Geschäftsführung her wie auch der Mitarbeiter untereinander ist extrem hoch. Das gibt es so wohl leider nicht überall.
Wir leben ein Miteinander, kein Gegeneinander. Jeder springt für den anderen ein und es geht stets darum das Produkt zum Laufen zu bringen. Das geht nur mit einem gut gelebten Team.
Ich finde es toll, dass mich die jüngeren KollegInnen akzeptieren. Ich darf dabei selbst jung bleiben. Das motiviert.
Meine direkten Vorgesetzten, aber auch ich selbst versuchen als Enabler, nicht als Bosse aufzutreten. Natürlich gibt es Hierarchien, aber die trägt keiner vor sich her.
Tolles Gebäude, tolle Umgebung im Perlacher Forst (Joggen Radfahrern, Spaziergänge). Stets neueste Arbeitsmittel wie PC und Smartphone. Und das ganze noch mit tollen höhenverstellbaren Schreibtischen. Nur in manchen Büros dürfte etwas mehr Platz bzw. weniger Leute sein.
Die perfekte Kommunikation gibt es nicht. Das liegt schon daran, dass verschiedene KollegInnen sie unterschiedlich aufnehmen und man kann nicht ständig auf jeden individuell eigehen. Aber insgesamt herrscht eine offene Kommunikation und die MitarbeiterInnen dürfen eben auch nicht vergessen, dass Kommunikation nicht einseitig abläuft.
Leben wir (zumindest aus meiner Sicht) in jeder Beziehung.
Die Welt im Fernsehen, Online und damit vor allem in der IT ändert sich schneller als man denkt. Interessante Aufgaben kommen bei einem kleinen Team ganz von selbst. Da ist schon eher die Frage wie man sich allen Aufgaben widmen kann.
Einfach alles!
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Ich wüsste nicht, was ich mir mehr von einem Arbeitgeber wünschen könnte- am liebsten würde ich so lange wie möglich bei RTL II arbeiten.
Ich freue mich sonntags am Montag wieder bei RTL II arbeiten zu können- das hatte ich bisher noch nie so erlebt und liegt, neben der interessanten Arbeit, bestimmt auch an der tollen Arbeitsatmosphäre.
Hier hat man das Gefühl, dass alle/ viele gerne bei RTL II arbeiten.
Das Senderprogram hat vielleicht nicht das beste Image - ich finde jedoch, dass sich das „leise“ RTL II nicht verdtecken muss.
RTL II lebt von dem super Team. Ich wurde sehr nett empfangen und in die „Familie“ aufgenommen.
Wie oben bereits erwähnt, sind auch die Vorgesetzten super.
Schönes Gebäude, ergonomische Arbeitslätze ein super Bistro und ausreichend Parkplätze.
Kurze Wege- auch die Geschäftsführug ist erreichbar und nicht unnahbar.
Die Zeit vergeht wie im Flug - es gibt jeden Tag sndere Aufgaben , an denen man wachsen kann. Von Anfang an wurde mir viel Vertrauen in meine Arbeit entgegengebracht.
Dass ich mich jeden Tag auf meine Arbeit und das wunderbare Team gefreut habe. So soll es sein, da man die Hälfte seines Lebens am Arbeitsplatz verbringt. Das Bistro versorgt die Mitarbeiter mit der besten Küche, die ich je am Arbeitsplatz (Kantine) hatte.
Es gibt nichts, wirklich nichts auszusetzen.
Alles ganz wunderbar.
Wunderbar! Mitten im Grünen und entspanntes Team ohne jeglichen Druck mit interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben.
Ich war anfangs eher ein Fiction-Fan. Allerdings bin ich Non-Fiction-Fan geworden, da die Formate sehr berühren, authentischer sind und ich mittlerweile lieber unterhalten werden möchte. Wie die Vielzahl der Zuschauer. Das bestätigt die hohen Zuschauerquoten.
Ein angrenzender Wald lädt zum Energietanken in der Mittagspause ein mit viel Frischluft. Freude - aus der Stadt Richtung Arbeitgeber auf dem Land zu fahren. Viele Sportangebote und zeitweise Massagen zu einem angenehmen Preis.
Jeder wird gefördert. Es gibt hier kein Konkurrenzdenken. Und man freut sich für Mitkollegen/-innen.
Klasse!
Nicht umsonst wurde RTL2 als Münchner ÖKOPROFIT-Betrieb und Münchner ÖKOPROFIT-Energiebetrieb ausgezeichnet, ökofreundliche Büromaterialien, möglichst wenig Papiertransfer und Verbrauch, Pflanzen von Bäumen zum Klimaschutz, das Bürogebäude ist nach modernsten klimaschonenden und energieeffizienten Prinzipien gebaut, zwei eigene Bienenvölker auf dem Firmengelände, Social Day der Mitarbeiter, Spenden an wohltätige Zwecke, regionaler Bezug von Lebensmitteln für u.a. das Bistro
Traumhaft vorbildlich. Bei hohem Arbeitsaufkommen unterstützte man sich gegenseitig. Viele interne Mitarbeiterevents von Kollegen für Kollegen.
Man akzeptiert Kollegen aller Altersklassen und respektiert sich gegenseitig.
Keine Hierarchien spürbar. Familiäre Atmosphäre. Die Leitungsebenen sind hochkarätig/professsionell besetzt - alle verstehen Ihr Handwerk.
Top!
Genau so soll es sein. Offene, direkte Kommunikation.
Top! Es wird hier niemand ausgegrenzt. Man sucht in jedem Kollegen immer das Positive.
Absolut vielfältig.
Es wird an alles und jeden gedacht. Niemand kommt zu kurz, jeder wird respektiert, gehört und kann sich einbringen.
Mir fällt nichts negatives ein.
Ich habe wirklich nichts auszusetzen!
Natürlich hat RTL II und damit auch der Vermarkter geprägt durch das TV-Programm einen Stempel, aber ein Blick "hinter die Vorurteile" lohnt sich definitiv und öffnet einem die Augen.
So verdient kununu Geld.