kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wirklich eine phantastische Arbeitsatmosphäre, was mir auch sehr wichtig ist. Ich finde es herrscht hier ein super Gemeinschaftsgefühl. Alle ziehen (fast immer) an einem Strang. Es gibt nach meiner Erfahrung wenig innerbetrieblichen Konkurrenzdruck. Wir schaffen was zusammen und es herrscht große Hilfsbereitschaft unter den KollegInnen. Einfach sehr menschlich und angenehm.
Bisher nichts. Wegen Corona leidet halt momentan so ein bisschen die Kommunikation, wenn man sich meistens nur per Video sieht.
Super Atmosphäre
ja, passt. Life ist auch wichtig :-).
Auf jeden Fall eine der ganz großen Stärken von RTL 2.
Recht flache Hierarchie. Auf dem Papier und auch gelebt.
Alles da, was man braucht.
Für die Medienbranche ganz gut finde ich.
Ich würde sagen, das gehört bei RTL 2 zum Selbstverständnis.
Interessant und auch mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Das sich so um die Mitarbeiter bemüht und viel für sie getan wird!
Fällt mir nichts ein
Das macht das spitze
Es gibt super Angebote und auch sehr viel mobile Office, Ausstattung und es wird immer versucht, den individuellen Bedürfnissen des einzelnen gerecht zu werden.
Dafür wird schon einiges getan ... und Bienen gibt es auch
Sehr gut! Es gibt keine Ellbogen-Mentalität, man hilft sich, wo man kann!
Fair, offen, Transparent - einfach toll!
Alle Ausstattung, die man will, Handys, Höhenverstellbare Tische ...
Untereinander und auch von Vorgesetzten und der Geschäftsleitung wird sehr viel, offen, vertrauensvoll, zeitnah und wertschätzend kommuniziert - Top!
Ja, vielseitig, interessant, abwechslungsreich und Mannesmann eigene Ideen immer einbringen!
Das Unternehmen ist so vielfältig. Jeden Tag frisches Essen und auch unterschiedlich.
Super tolle Aktivitäten wie Sport, Yoga oder der Nähtreff. ich finde es einfach super, das hier alles familiär ist.
Es gibt nichts auszusetzen am Arbeitgeber.
Ich finde es super, das sich alle in der Firma kennen und man mit jedem ein tolles Verhältnis hat.
Es ist sehr wichtig in einem Unternehmen zu reden und das kann man wirklich super. egal ob bei Fragen oder einfach nur zum Kaffeeklatsch
Die vielfältigen Möglichkeiten verschiedene Projekte zu erleben und mitzugestalten, interdisziplinäres Arbeiten wird groß geschrieben!
Das Image unseres Senders ist nicht das Beste, da lässt sich sicher dran arbeiten, aber wer bewusst unsere Inhalte schaut, wird eines besseren belehrt - es sind nämlich ganz tolle Programme! :)
Das Unternehmen sitzt in Grünwald/Bavaria Filmpark mit mäßiger Verkehrsanbindung, dennoch bietet die Firma zahlreiche Möglichkeiten, wie Shuttle etc. für Mitarbeiter!
Menschlichkeit, Vertrauen, flexible Arbeitszeit, Home Office
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Alles ist schon perfekt
RTL2 gibt mir das Gefühl mich wertzuschätzen & versucht sich um alle Mitarbeiter bestmögichst zu kümmern! Es gibt super viele Zusatzangebote, die man nutzen kann! Außerdem gibt es keine Kantine, sondern ein wirklich super gutes Bistro, das gesunde und abwechlsungsreiche Menüs für wenig Geld anbietet! :) Als Werkstudent wird viel Rücksicht auf meine Arbeitszeiten genommen und nach Absprache gehalten! :)
Bisher noch gar nichts :)
Modern, jung, familiär. Man geht gerne in die Arbeit. Zusammenhalt mit Kollegen ist super.
Gehälter werden branchenüblich gezahlt, sind aber verglichen mit anderen Branchen eher niedrig anzusehen.
Verstärkter an einer Zukunftsstrategie arbeiten.
Die Menschlichkeit, Freude an dem was wir tun, Authentizität, Work-Life-Balance bzw. Work-Life-Integration. Sport & Gesundheit sowie Zusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten und der Austausch untereinander werden GROß geschrieben. Super Atmosphäre - super Mittagessen - ideale Arbeitsbedingungen!
wenige Karriere-Perspektiven bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeitern und Führungskräften wird viel Verantwortung und Spielraum übertragen, Atmosphäre und Mentalität (es wird angepackt, man hält zusammen), Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter.
Lage in Grünwald ist zwar schön und ruhig im Grünen, aber wenig zentral.
Kommunikation im Employer Branding verbessern, um Vorteile des Unternehmens mehr heraus zu stellen.
Bei RTL II herrscht eine sehr angenehme, herzliche, fast freundschaftliche Atmosphäre. Man hat viel Spaß bei der Arbeit und kann gemeinsam lachen. Viele sehr tolle Firmenfeiern wie Sommerfest, Wiesn oder Oktoberfest.
RTL II hat sein Image in den letzten Jahren im Programm verbessert mit Serien wie "Game of Thrones" oder den Sozial-Reportagen - aber der Sender steht natürlich auch für leichte Unterhaltung. Das Image von RTL II als Arbeitgeber ist aber deutlich besser, als man von vielen TV-Formaten annehmen würden.
Es wird auf ausgewogene Work-Life-Balance geachtet und diese auch erreicht. Manchmal gibt es bei Projekten mehr zu tun und es fallen Überstunden, die aber auch wieder abgebaut werden können.
Mit kostenfreien Angebote wie Sport, Yoga, Meditation, Gesundheitsberatung, Coaching fördert RTL II die Work-Life-Balance. Mobile Office ist möglich.
Typisch für einen Mittelständler mit flachen Hierarchien sind die klassischen Karriere-Stufen begrenzt. Dennoch werden fast alle Führungspositionen intern (nach-) besetzt - einige haben sogar ihre Berufslaufbahn bei RTL II begonnen. Vielfältige Fortbildungen (fachlich, persönlich, Führungskraft) für alle Mitarbeiter.
Es werden gute Gehälter gezahlt, zusätzlich VWL, Zuschuss für das firmeneigene Bistro (auf Restaurant-Niveau), freie Getränke und Obst, kostenfreier Sport. Guter Betriebsrat!
RTL II hat ein CSR-Programm und ist mit mehrfach Ökoprofit ausgezeichnet, verwendet nur Ökostrom, Beleuchtung auf LED umgestellt, eigene Bienenvölker, Nespresso-Kapseln wurden abgeschafft!
Die Teams halten zusammen und man arbeitet auch abteilungs- / bereichsübergreifend sehr vertrauensvoll zusammen.
Aufgrund des noch relativ jungen Unternehmens, ist der Altersdurchschnitt eher jünger. Durch die geringe Fluktuation bleiben aber viele Kollegen lange im Unternehmen (> 25 Jahre) und gehen von dort in den Ruhestand.
Sehr starke Führungsmannschaft. Der Geschäftsführer ist einer sympathischsten Menschen, die ich kenne. Er prägt die Kultur und Arbeitsweise bei RTL II sehr positiv.
Eigentlich alle Räume mit Tageslicht und guter Beleuchtung, jeder Konfi und Arbeitsplatz hat super technische Ausstattung mit großen Bildschirmen, schnellen Computern, Laptops oder Workstations bei Bedarf, iPhones für alle. Gute Klimatisierung, höhenverstellbare Schreibtisch, ergonomische Stühle, Fernseher im Büro.
Es gibt regelmäßige Updates und Meetings auf Abteilungs- und Bereichsebene sowie für das gesamte Unternehmen.
Auch wenn RTL II mehr männliche als weibliche Führungskräfte hat, bestehen für alle die gleichen Aufstiegschancen. Insgesamt sehr ausgewogenes Verhältnis m/w.
Bei RTL II fallen viele verschiedene Themen an. Als mittelständiges Unternehmen werden viele Fragen ganzheitlich von Mitarbeitern behandelt und es ist nicht wie im Konzern, wo viele Mitarbeiter nur jeweils einen kleinen Teilaspekt eines Themas bearbeiten.
Täglich kostenloses frisches Obst, leckeres Bistro, modernes Bürogebäude mit höhenverstellbaren Tischen, Wohlfühlatmosphäre, viele Parkmöglichkeiten am Standort Grünwald, toller und professioneller Onboarding-Prozess, Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr, große Auswahl an Benefits und Angeboten (z.B Massage, Sportaktivitäten,...)
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zwar durch Tram gegeben, jedoch mit 10-15 Minuten Entfernung zu Fuß bis zum Büro. Allerdings: In den Wintermonaten wird ein Shuttle angeboten.
Lockere und super angenehme Atmosphäre mit Duz-Kultur über alle Positionen, vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung
Als Sender ist das Image oftmals verrufen, aber wenn man sich die Zahlen und Statistiken anschaut, kann man sehen, das sich RTL II nicht verstecken muss. Und als Arbeitgeber erst Recht nicht - wer sich umhört, findet schnell heraus, dass RTL II mir den besten Ruf in der privaten TV-Branche hat
Möglichkeit zu Schulungen ist geboten, Aufstieg im Rahmen der personellen Möglichkeiten auch
RTL II setzt sich im Rahmen der Corporate Social Responsibility für soziale Projekte ein
Man fühlt sich ab dem ersten Tag als vollwertiges Mitglied in der RTL II -Familie
Immer greif- und ansprechbar, interessieren sich für Ihre Mitarbeiter und kümmern sich aktiv darum, dass man sich auf Anhieb wohlfühlt
Top modernes Büro inkl. Ausstattung
Sowohl intern als auch extern immer direkt und schnell
So verdient kununu Geld.