163 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG Bewertungen
RTL2
Fernsehen
GmbH
&
Co.
KG
163 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär
Image
nur Arte hat ein besseres standing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mega: von Ökostrom bis Bio-Milch... alles tiptop
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Gleichberechtigung
LGBT* kann nicht meckern
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ich gehe sehr gerne hier zur Arbeit!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
RTL2 gibt mir das Gefühl mich wertzuschätzen & versucht sich um alle Mitarbeiter bestmögichst zu kümmern! Es gibt super viele Zusatzangebote, die man nutzen kann! Außerdem gibt es keine Kantine, sondern ein wirklich super gutes Bistro, das gesunde und abwechlsungsreiche Menüs für wenig Geld anbietet! :) Als Werkstudent wird viel Rücksicht auf meine Arbeitszeiten genommen und nach Absprache gehalten! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch gar nichts :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlfühlen ab dem ersten Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er sorgt sich sehr um seine Mitarbeiter und tut alles dafür, dass man sich wohlfühlt; eigenverantwortliche Aufgabenbereiche; abwechslungsreiche Themen; innovatives Denken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, familiäres Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, jung, familiär. Man geht gerne in die Arbeit. Zusammenhalt mit Kollegen ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden branchenüblich gezahlt, sind aber verglichen mit anderen Branchen eher niedrig anzusehen.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkter an einer Zukunftsstrategie arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit, Freude an dem was wir tun, Authentizität, Work-Life-Balance bzw. Work-Life-Integration. Sport & Gesundheit sowie Zusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten und der Austausch untereinander werden GROß geschrieben. Super Atmosphäre - super Mittagessen - ideale Arbeitsbedingungen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenige Karriere-Perspektiven bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber, den ich mir vorstellen kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitern und Führungskräften wird viel Verantwortung und Spielraum übertragen, Atmosphäre und Mentalität (es wird angepackt, man hält zusammen), Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage in Grünwald ist zwar schön und ruhig im Grünen, aber wenig zentral.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Employer Branding verbessern, um Vorteile des Unternehmens mehr heraus zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Bei RTL II herrscht eine sehr angenehme, herzliche, fast freundschaftliche Atmosphäre. Man hat viel Spaß bei der Arbeit und kann gemeinsam lachen. Viele sehr tolle Firmenfeiern wie Sommerfest, Wiesn oder Oktoberfest.
Image
RTL II hat sein Image in den letzten Jahren im Programm verbessert mit Serien wie "Game of Thrones" oder den Sozial-Reportagen - aber der Sender steht natürlich auch für leichte Unterhaltung. Das Image von RTL II als Arbeitgeber ist aber deutlich besser, als man von vielen TV-Formaten annehmen würden.
Work-Life-Balance
Es wird auf ausgewogene Work-Life-Balance geachtet und diese auch erreicht. Manchmal gibt es bei Projekten mehr zu tun und es fallen Überstunden, die aber auch wieder abgebaut werden können.
Mit kostenfreien Angebote wie Sport, Yoga, Meditation, Gesundheitsberatung, Coaching fördert RTL II die Work-Life-Balance. Mobile Office ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Typisch für einen Mittelständler mit flachen Hierarchien sind die klassischen Karriere-Stufen begrenzt. Dennoch werden fast alle Führungspositionen intern (nach-) besetzt - einige haben sogar ihre Berufslaufbahn bei RTL II begonnen. Vielfältige Fortbildungen (fachlich, persönlich, Führungskraft) für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Es werden gute Gehälter gezahlt, zusätzlich VWL, Zuschuss für das firmeneigene Bistro (auf Restaurant-Niveau), freie Getränke und Obst, kostenfreier Sport. Guter Betriebsrat!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RTL II hat ein CSR-Programm und ist mit mehrfach Ökoprofit ausgezeichnet, verwendet nur Ökostrom, Beleuchtung auf LED umgestellt, eigene Bienenvölker, Nespresso-Kapseln wurden abgeschafft!
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen und man arbeitet auch abteilungs- / bereichsübergreifend sehr vertrauensvoll zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund des noch relativ jungen Unternehmens, ist der Altersdurchschnitt eher jünger. Durch die geringe Fluktuation bleiben aber viele Kollegen lange im Unternehmen (> 25 Jahre) und gehen von dort in den Ruhestand.
Vorgesetztenverhalten
Sehr starke Führungsmannschaft. Der Geschäftsführer ist einer sympathischsten Menschen, die ich kenne. Er prägt die Kultur und Arbeitsweise bei RTL II sehr positiv.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich alle Räume mit Tageslicht und guter Beleuchtung, jeder Konfi und Arbeitsplatz hat super technische Ausstattung mit großen Bildschirmen, schnellen Computern, Laptops oder Workstations bei Bedarf, iPhones für alle. Gute Klimatisierung, höhenverstellbare Schreibtisch, ergonomische Stühle, Fernseher im Büro.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates und Meetings auf Abteilungs- und Bereichsebene sowie für das gesamte Unternehmen.
Gleichberechtigung
Auch wenn RTL II mehr männliche als weibliche Führungskräfte hat, bestehen für alle die gleichen Aufstiegschancen. Insgesamt sehr ausgewogenes Verhältnis m/w.
Interessante Aufgaben
Bei RTL II fallen viele verschiedene Themen an. Als mittelständiges Unternehmen werden viele Fragen ganzheitlich von Mitarbeitern behandelt und es ist nicht wie im Konzern, wo viele Mitarbeiter nur jeweils einen kleinen Teilaspekt eines Themas bearbeiten.
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Langjähriger Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selber zu den älteren Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das sich sogar weiterentwickelt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei El Cartel Media GmbH&Co.KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Mobile Office, Gleitzeit, Zeitausgleich oder jetzt freitags nur halben Tag arbeiten -> fühlt sich gut an, auch als Familienvater.
Gehalt/Benefits
Kindergartengebühren werden subventioniert. Gehalt typisch für die Medienbranche, es gibt besser bezahlte Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Days wurden eingeführt. Aktivierungsprogramm für die Mitarbeiter auf Alternativen zum Auto umzusteigen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden zu Freunden!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht sehr viele, aber es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist nie alles perfekt, aber man kann auch Feedback an seine Vorgesetzen geben.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung mit modernem Gebäude direkt am Wald. Spaziergang nach dem Mittagessen durch den Wald ist Standard bei allen.
Kommunikation
Es gibt immer wieder Kommunikationsherausforderungen zwischen Management und Mitarbeitern. Aber die Kommunikation hat sich verbessert.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenanteil im Unternehmen, im Management ist die Frauenquote meines Erachtens zu niedrig. Grundsätzlich werden auch Frauen Talentprogramm gefördert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Beste Entscheidung - RTL II zeigt dir wirklich mehr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglich kostenloses frisches Obst, leckeres Bistro, modernes Bürogebäude mit höhenverstellbaren Tischen, Wohlfühlatmosphäre, viele Parkmöglichkeiten am Standort Grünwald, toller und professioneller Onboarding-Prozess, Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr, große Auswahl an Benefits und Angeboten (z.B Massage, Sportaktivitäten,...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zwar durch Tram gegeben, jedoch mit 10-15 Minuten Entfernung zu Fuß bis zum Büro. Allerdings: In den Wintermonaten wird ein Shuttle angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und super angenehme Atmosphäre mit Duz-Kultur über alle Positionen, vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung
Image
Als Sender ist das Image oftmals verrufen, aber wenn man sich die Zahlen und Statistiken anschaut, kann man sehen, das sich RTL II nicht verstecken muss. Und als Arbeitgeber erst Recht nicht - wer sich umhört, findet schnell heraus, dass RTL II mir den besten Ruf in der privaten TV-Branche hat
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zu Schulungen ist geboten, Aufstieg im Rahmen der personellen Möglichkeiten auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RTL II setzt sich im Rahmen der Corporate Social Responsibility für soziale Projekte ein
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich ab dem ersten Tag als vollwertiges Mitglied in der RTL II -Familie
Vorgesetztenverhalten
Immer greif- und ansprechbar, interessieren sich für Ihre Mitarbeiter und kümmern sich aktiv darum, dass man sich auf Anhieb wohlfühlt
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro inkl. Ausstattung
Kommunikation
Sowohl intern als auch extern immer direkt und schnell
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wandel leben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicher kommt es bei der Atmosphäre immer auf die Personen an mit denen man den ganzen Tag in Kontakt ist. Da die Zusammenstellung der Teams aber neben arbeitstechnischen Aspekten immer auch die persönlichen Macken eines jeden berücksichtigt, haben wir seit Jahren eine fast schon familiäre und dabei immer professionelle Umgebung in unserem Bereich.
Image
Schade, dass RTL II nicht von seinem alten Image weg kommt. Dabei haben wir ja auch durchaus hochwertiges Programm. Ich würde manchmal gerne mit noch mehr Stolz von meinem Arbeitgeber reden.
Aber eines ist auch klar: das betrifft das Image beim Zuseher. Das Image als Arbeitgeber ist TOP!
Work-Life-Balance
Dass ich ständig am Smartphone bin, daran bin ich selbst Schuld. Der Arbeitgeber bietet mir eine gute Umgebung, flexible Arbeitszeiten und legt Wert darauf, dass wir auch auf unsere Gesundheit achten.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleineren Unternehmen ist es naturgemäß schwierig aufzusteigen. Aus meiner Sicht ist das in einer agilen (und auch wirklich so gelebten) Arbeitsumgebung aber künftig auch nicht mehr so wichtig. Hier zählt das Team und die Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen könnten bei einem mittelständischen Betrieb wohl fast immer besser sein. Aber persönlich kann ich nicht meckern und die sonstigen gebotenen Leistungen wiegen das ein oder andere auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt könnte man immer mehr tun, aber durch die Teilnahme am Öko Profit Projekt werden wir dahingehend sogar bewertet.
Das Sozialbewusstsein von der Geschäftsführung her wie auch der Mitarbeiter untereinander ist extrem hoch. Das gibt es so wohl leider nicht überall.
Kollegenzusammenhalt
Wir leben ein Miteinander, kein Gegeneinander. Jeder springt für den anderen ein und es geht stets darum das Produkt zum Laufen zu bringen. Das geht nur mit einem gut gelebten Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es toll, dass mich die jüngeren KollegInnen akzeptieren. Ich darf dabei selbst jung bleiben. Das motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten, aber auch ich selbst versuchen als Enabler, nicht als Bosse aufzutreten. Natürlich gibt es Hierarchien, aber die trägt keiner vor sich her.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, tolle Umgebung im Perlacher Forst (Joggen Radfahrern, Spaziergänge). Stets neueste Arbeitsmittel wie PC und Smartphone. Und das ganze noch mit tollen höhenverstellbaren Schreibtischen. Nur in manchen Büros dürfte etwas mehr Platz bzw. weniger Leute sein.
Kommunikation
Die perfekte Kommunikation gibt es nicht. Das liegt schon daran, dass verschiedene KollegInnen sie unterschiedlich aufnehmen und man kann nicht ständig auf jeden individuell eigehen. Aber insgesamt herrscht eine offene Kommunikation und die MitarbeiterInnen dürfen eben auch nicht vergessen, dass Kommunikation nicht einseitig abläuft.
Gleichberechtigung
Leben wir (zumindest aus meiner Sicht) in jeder Beziehung.
Interessante Aufgaben
Die Welt im Fernsehen, Online und damit vor allem in der IT ändert sich schneller als man denkt. Interessante Aufgaben kommen bei einem kleinen Team ganz von selbst. Da ist schon eher die Frage wie man sich allen Aufgaben widmen kann.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.