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RTL2 Fernsehen GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

9 von 113 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Super Arbeitgeber, familiäres Umfeld

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, jung, familiär. Man geht gerne in die Arbeit. Zusammenhalt mit Kollegen ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter werden branchenüblich gezahlt, sind aber verglichen mit anderen Branchen eher niedrig anzusehen.

Verbesserungsvorschläge

Verstärkter an einer Zukunftsstrategie arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Laura HessdörferPersonalreferentin

Wir freuen uns sehr, dass du dich als Teil der RTL II-Familie fühlst – ein besseres Kompliment gibt es kaum. Deine Anmerkung nach einer verstärkten Zukunftsstrategie nehmen wir gerne auf. Wenn du spezielle Ideen hierfür hast, melde dich gerne bei uns. Deine RTL II-Personalabteilung

TOP Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RTL II in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit, Freude an dem was wir tun, Authentizität, Work-Life-Balance bzw. Work-Life-Integration. Sport & Gesundheit sowie Zusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten und der Austausch untereinander werden GROß geschrieben. Super Atmosphäre - super Mittagessen - ideale Arbeitsbedingungen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenige Karriere-Perspektiven bzw. Aufstiegsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Laura HessdörferPersonalreferentin

Danke für deine positive Kritik. Wir versuchen immer, den Mitarbeitern top Karrieremöglichkeiten zu bieten. In einem mittelständischen Unternehmen wie RTL II können wir leider nur bedingt Aufstiegsmöglichkeiten anbieten. Wenn du aber Veränderungen wünschst, komm doch gerne persönlich auf uns zu. Deine RTL II-Personalabteilung

Der beste Arbeitgeber, den ich mir vorstellen kann.

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co.KG in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern und Führungskräften wird viel Verantwortung und Spielraum übertragen, Atmosphäre und Mentalität (es wird angepackt, man hält zusammen), Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lage in Grünwald ist zwar schön und ruhig im Grünen, aber wenig zentral.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation im Employer Branding verbessern, um Vorteile des Unternehmens mehr heraus zu stellen.

Arbeitsatmosphäre

Bei RTL II herrscht eine sehr angenehme, herzliche, fast freundschaftliche Atmosphäre. Man hat viel Spaß bei der Arbeit und kann gemeinsam lachen. Viele sehr tolle Firmenfeiern wie Sommerfest, Wiesn oder Oktoberfest.

Image

RTL II hat sein Image in den letzten Jahren im Programm verbessert mit Serien wie "Game of Thrones" oder den Sozial-Reportagen - aber der Sender steht natürlich auch für leichte Unterhaltung. Das Image von RTL II als Arbeitgeber ist aber deutlich besser, als man von vielen TV-Formaten annehmen würden.

Work-Life-Balance

Es wird auf ausgewogene Work-Life-Balance geachtet und diese auch erreicht. Manchmal gibt es bei Projekten mehr zu tun und es fallen Überstunden, die aber auch wieder abgebaut werden können.
Mit kostenfreien Angebote wie Sport, Yoga, Meditation, Gesundheitsberatung, Coaching fördert RTL II die Work-Life-Balance. Mobile Office ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Typisch für einen Mittelständler mit flachen Hierarchien sind die klassischen Karriere-Stufen begrenzt. Dennoch werden fast alle Führungspositionen intern (nach-) besetzt - einige haben sogar ihre Berufslaufbahn bei RTL II begonnen. Vielfältige Fortbildungen (fachlich, persönlich, Führungskraft) für alle Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden gute Gehälter gezahlt, zusätzlich VWL, Zuschuss für das firmeneigene Bistro (auf Restaurant-Niveau), freie Getränke und Obst, kostenfreier Sport. Guter Betriebsrat!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

RTL II hat ein CSR-Programm und ist mit mehrfach Ökoprofit ausgezeichnet, verwendet nur Ökostrom, Beleuchtung auf LED umgestellt, eigene Bienenvölker, Nespresso-Kapseln wurden abgeschafft!

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten zusammen und man arbeitet auch abteilungs- / bereichsübergreifend sehr vertrauensvoll zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund des noch relativ jungen Unternehmens, ist der Altersdurchschnitt eher jünger. Durch die geringe Fluktuation bleiben aber viele Kollegen lange im Unternehmen (> 25 Jahre) und gehen von dort in den Ruhestand.

Vorgesetztenverhalten

Sehr starke Führungsmannschaft. Der Geschäftsführer ist einer sympathischsten Menschen, die ich kenne. Er prägt die Kultur und Arbeitsweise bei RTL II sehr positiv.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich alle Räume mit Tageslicht und guter Beleuchtung, jeder Konfi und Arbeitsplatz hat super technische Ausstattung mit großen Bildschirmen, schnellen Computern, Laptops oder Workstations bei Bedarf, iPhones für alle. Gute Klimatisierung, höhenverstellbare Schreibtisch, ergonomische Stühle, Fernseher im Büro.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates und Meetings auf Abteilungs- und Bereichsebene sowie für das gesamte Unternehmen.

Gleichberechtigung

Auch wenn RTL II mehr männliche als weibliche Führungskräfte hat, bestehen für alle die gleichen Aufstiegschancen. Insgesamt sehr ausgewogenes Verhältnis m/w.

Interessante Aufgaben

Bei RTL II fallen viele verschiedene Themen an. Als mittelständiges Unternehmen werden viele Fragen ganzheitlich von Mitarbeitern behandelt und es ist nicht wie im Konzern, wo viele Mitarbeiter nur jeweils einen kleinen Teilaspekt eines Themas bearbeiten.

Arbeitgeber-Kommentar

Laura HessdörferPersonalreferentin

Vielen lieben Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei RTL II so wohl fühlst. Das Thema Employer Branding ist uns sehr wichtig, deshalb arbeiten wir bereits daran, uns hier noch stärker aufzustellen. Wenn du dich bei dem Thema einbringen möchtest, sehr gerne! Deine RTL II-Kommunikations- und Personalabteilung

Es macht jeden Tag Spaß

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co.KG in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass wir ein super Angebot haben um ein Ausgleich zum Job oder Entspannung zu finden und dass wir ein sehr gutes „miteinander“ haben.

Verbesserungsvorschläge

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Laura HessdörferPersonalreferentin

Es freut uns, dass dir unsere sozialen Angebote so gut gefallen und dir die Arbeit im RTL II-Team so viel Freude macht. Deine RTL II-Personalabteilung

Langjähriger Mitarbeiter

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei RTL2 Fernsehen GmbH in Grünwald gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre selber zu den älteren Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Laura HessdörferPersonalreferentin

Danke für dein Feedback, dass bei uns jeder Mitarbeiter geschätzt wird, unabhängig seines Alters, Herkunft oder ähnlichem. Deine RTL II-Personalabteilung

Ein Unternehmen, das sich sogar weiterentwickelt!

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei El Cartel Media GmbH&Co.KG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

Mobile Office, Gleitzeit, Zeitausgleich oder jetzt freitags nur halben Tag arbeiten -> fühlt sich gut an, auch als Familienvater.

Gehalt/Sozialleistungen

Kindergartengebühren werden subventioniert. Gehalt typisch für die Medienbranche, es gibt besser bezahlte Branchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Social Days wurden eingeführt. Aktivierungsprogramm für die Mitarbeiter auf Alternativen zum Auto umzusteigen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden zu Freunden!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht sehr viele, aber es wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist nie alles perfekt, aber man kann auch Feedback an seine Vorgesetzen geben.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung mit modernem Gebäude direkt am Wald. Spaziergang nach dem Mittagessen durch den Wald ist Standard bei allen.

Kommunikation

Es gibt immer wieder Kommunikationsherausforderungen zwischen Management und Mitarbeitern. Aber die Kommunikation hat sich verbessert.

Gleichberechtigung

Hohe Frauenanteil im Unternehmen, im Management ist die Frauenquote meines Erachtens zu niedrig. Grundsätzlich werden auch Frauen Talentprogramm gefördert.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

Laura HessdörferPersonalreferentin

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback! Deine Anregungen bezüglich Kommunikation, Gleichberechtigung und Gehalt nehmen wir sehr gerne auf. Wenn du dahingehend konkrete Verbesserungsvorschläge hast, komm gerne persönlich auf uns zu. Deine RTL II-Personalabteilung

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RTL II Fernsehen GmbH & Co. KG in Grünwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man eigentlich auch eine lange Zeit lang schlecht performen kann ohne, dass man direkt gefeuert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personen bestimmte Positionen inne haben, für die sie überhaupt nicht geeignet sind. Man ist nicht ehrlich zu sich. Es gibt keine Strategie.

Verbesserungsvorschläge

Also erstmal muss man sagen, dass viele derjenigen, die hier Bewertungen schreiben, von der Personalabteilung dazu aufgefordert werden. Würden die Kollegen, denen es nicht mehr gefällt und deshalb das Unternehmen verlassen haben hier etwas hier schreiben und veröffentlichen, sähe es ganz anders aus.
Dann muss man sagen, dass das Unternehmen leider keine Schwachstellen zugeben kann oder möchte. Viele starke Formate auf die man vertrauen konnte laufen leider nicht mehr heißt, dass viele Mitarbeiten nur noch arbeiten ohne voller Leidenschaft hinter den Produkten zu stehen, weil man sich ja nicht allzu lange etwas vormachen kann...oder etwa doch?

Arbeitsatmosphäre

Dank der netten Kollegen innerhalb der Abteilung Kollegen ganz ok, aber die Abteilungen unter sich... das ist ein anderes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut. Eine bestimmte Abteilung unter sich vielleicht auch, aber zu den anderen Abteilung, könnten sie vielleicht kollegialer sein, aber diesen Vorschlag würde sowieso keiner Ernst nehmen.

Kommunikation

Vorhanden. Flurfunk gewinnt immer und immer wieder.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Laura HessdörferPersonalreferentin

Liebe Bewerterin / Lieber Bewerter,

wir sind für jedes Feedback dankbar – egal ob positiv oder negativ. Nur dadurch können wir uns verbessern. Wir bitten natürlich jeden Mitarbeiter bei Gelegenheit darum, eine Bewertung bei kununu zu hinterlassen, damit potentielle Bewerberinnen und Bewerber einen authentischen Eindruck vom Unternehmen gewinnen können. Ob und wann letztlich eine Bewertung abgegeben wird, entscheidet jeder für sich. Wir hoffen, dass du konkretes Feedback zusätzlich direkt bei deinem Abteilungsleiter platzierst/platziert hast und ihr eine gemeinsame Lösung findet. Falls du Verbesserungsvorschläge lieber anonym hinterlassen möchtest, geht das auch über den Feedback-Button im Intranet. Unser Ziel ist es, dass sich hier jeder wohlfühlt und optimale Arbeitsbedingungen vorfindet.

Viele Grüße
Kathrin & Laura

And the winner is: RTLII

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RTL2 Fernsehen GmbH & Co.KG in Grünwald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Laura HessdörferPersonalreferentin

Wow, vielen Dank, besser kann es nicht sein! Wir freuen uns sehr, dass du bei RTL II rundum zufrieden bist. Deine RTL II-Personalabteilung.

Nach Unten ist immer Platz

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTL II in Grünwald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Laura HessdörferPersonalreferentin

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Deine Bewertung lässt darauf schließen, dass dich dein aktueller Job bei RTL II nicht glücklich macht. Wir würden uns freuen, wenn du persönlich auf uns zukommst, um zu überlegen, wie dir deine Arbeit bei uns wieder Spaß macht. Deine RTL II-Personalabteilung