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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTL2 Fernsehen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTL2 Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RTL2 Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

Man merkt, dass sich hier einiges an Feedback zu Herzen genommen wurde. Es gibt regelmäßig Updates aus der Geschäftsführung (mind.3-4/Jahr) und auch dazwischen wird man zu übergeordneten Themen und Zielen einmal regelmäßig abgeholt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Echt außergewöhnlich

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5,0
Work-Life-Balance

Moderne Arbeitszeitmodelle, die ich so in keinem anderen Unternehmen kennengelernt habe

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe eine super Führungskraft

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5,0
Interessante Aufgaben

Man kann eigene Ideen einbringen und darf diese umsetzen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch das so gut wie alle immer Homeoffice waren schwer zu beurteilen. Aber das Team war unglaublich unmotiviert, dadurch war die Atmosphäre nicht die beste.

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