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RTLL Lewerenz Holding 
AG
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Arbeitgeber ohne Zeitgeschehen

3,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsaufwand nie neu bewertet wird!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Bedürfnisse eingehen, mit der Zeit agieren!

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut.

Image

Kennt kaum jemand

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Durch ständiges Eigeninteresse nur machbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist nach Leistung gestaffelt, was an mangelnder Kalkulation scheitert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird besser

Kollegenzusammenhalt

Unter den Abteilungen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht abgeholt und fungieren wie gewohnt.

Vorgesetztenverhalten

Sollte noch geübt werden.

Arbeitsbedingungen

Im grünen

Kommunikation

Wir immer ein Problem bleiben.

Gleichberechtigung

Sehr gut geregelt!

Interessante Aufgaben

Zu viele!

Super

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

beharrt auf eigener Meinung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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immer wieder

4,6
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär und menschlich, man ist als Mitarbeiter keine "Nummer".

Arbeitsatmosphäre

Familiärer Umgang in einem tollen Umfeld. Es macht jeden Tag Spaß.

Image

Ich würde die Firma immer und jeden weiterempfehlen. Es gibt viele sehr langjährige Mitarbeiter, die belegen, dass ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis gewünscht ist.

Work-Life-Balance

Urlaub kann abgestimmt genommen werden. Die Vertretungsverhältnisse sind klar und die Abstimmung erfolgt untereinander. Es wird auf eine normale Arbeitszeit geachtet und auf familiäre Situationen kurz- und mittelfristig eingegangen. Im Bedarfsfall werden Hilfestellungen gegeben. Es steht ein Regelarbeitszeit als Grundlage.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Die altersstrukturellen Umstellungen bieten jedem die Chance, im Unternehmen perspektivisch leitende Funktionen zu übernehmen. Weiterbildungen werden generell übernommen und jeder hat sein Spezialgebiet zur Verfolgung und Transformation ins Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind vergleichbar im "normalen" Bereich. Es werden gute Möglichkeiten einer Gewinnbeteiligung angeboten, welche eine bedeutenden Umfang erreichen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden bei Festlegungen Baustoffen nicht nur wirtschaftliche Aspekte betrachtet. Die gesamte Fahrzeugflotte wird derzeit auf E-Mobilität umgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher, direkter und freundschaftlicher Umgang. Die Hilfsbereitschaft und der Kontakt untereinander geht oftmals über die Zusammenarbeit hinaus in den privaten Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus Sicht der Entwicklung des Unternehmens werden vorzugsweise junge Mitarbeiter eingestellt. Die Entwicklung im Unternehmen über eine langjährige Betriebszugehörigkeit ist gegeben und gewünscht. Ältere Kollegen werden auch infolge der Erfahrungen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen werden gemeinsam diskutiert und festgelegt. Es gibt auch Situationen, in denen man der mehrheitlichen Entscheidung folgen muss

Arbeitsbedingungen

Super Firmengebäude mit Beachtung von vielen Faktoren, welche Einfluss auf die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden haben. Beleuchtung und Lüftung ist auf neuesten Stand. Technik wird ständig aktualisiert. Es sind 3 Räume für das Abhalten von Videokonferenzen ausgestattet. es stehen genügend Außenarbeitsplätze für die Schönwetterzeit zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander wird im Unternehmen gewünscht und gefördert. Es wird aber noch nicht von jedem die Chance wahrgenommen. Informationen zu Ergebnissen und anderen wichtigen Entwicklungen erfolgen monatlich oder aller 2 Monate.

Gleichberechtigung

In Abhängigkeit der Ausbildungen ja. Allerdings sind in leitenden Funktionen derzeit männliche Kollegen.

Interessante Aufgaben

Das eigene Aufgabengebiet kann man fast komplett selbstständig gestalten. Die Aufgabenstellungen sind der jeweiligen Dienststelle zugeordnet. Veränderungen und Verbesserungen werden gewünscht nach vorheriger Abstimmung

Familiäres Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundschaftliches bis familiäres Umfeld, super Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitenregelung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Arbeitsmoral der Mitarbeiter setzen - wer pünktlich geht, hat nicht automatisch nur auf den Feierabend gewartet.
Flexiblere Arbeitszeitenregelung
Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsumfeld - große Büros, wenige Störquellen. Tolle Möglichkeiten für Besprechungen in mehreren modernen Räumen.
In den Pausen kann man den firmeneigenen Fitnessraum nutzen oder einen Spaziergang im angrenzenden Wald unternehmen.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten - hoffentlich auch nach Corona.
Offiziell gibt es Vertrauensarbeitszeit/Gleitzeit, allerdings wird das nicht unbedingt immer gelebt und ein früher(er) Feierabend ist nicht gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden immer gefördert und angeboten, man ist angehalten, sich auf den neuesten Stand zu bringen und Weiterbildungen vor Ort oder auch online zu besuchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr könnte es immer sein. Lohn ist immer pünktlich da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, umweltbewusstes Bauen, E-Mobilität und vieles mehr sind Bestandteil der Unternehmenskultur. Man versucht, so viel es geht in digitaler Form zu erledigen und auf unnötiges Papier zu verzichten.

Kollegenzusammenhalt

Man wird keine Firma finden, in der man jeden super findet. Allgemein herrscht aber ein guter Zusammenhalt und es wird viel Wert auf Teambuilding gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis "älter" ist alles dabei - man holt sich Unterstützung bei erfahrenen Kollegen oder auch mal "frischen Wind" und neue Ideen von Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, ehrliches Feedback

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplätze - Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Bürostühle, Waldboden-Matten für die bequeme Arbeit im Stehen, moderne Technik, keine Großraumbüros sondern maximal 3 Personen pro Büro.

Kommunikation

Kommunikation könnte besser sein - einiges erfährt man nur über den "Flurfunk"

Gleichberechtigung

Baubranchentypisch sind weniger Frauen als Männer vertreten, aber die Frauen werden nicht weniger geschätzt als ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Neben der eigentlichen Tätigkeit kann man sich in verschiedene Themengebiete einbringen und sich ein Exzellenzthema suchen


Image

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Bewertung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird angehört ,
Chance auf ständige Weiterbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitüberwachung (wenn auch nur passiv)
Homeoffice wird nur teilweise geduldet

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer setzen.

Work-Life-Balance

Großteil der Zeit wird auf Arbeit verbracht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt/Arbeitsleistung/Arbeitsinhalt vergleichsweise nur durchschnittlich

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen in Führungspositionen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Klasse Arbeitgeber im Erzgebirge

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Eigener Fittnessraum auf dem Firmengelände und hinterm Büro liegt der Wald für die Joggingrunde in der Pause :-)

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen, coronabedingt im Moment leider nur online.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiter werden am Projekterfolg beteiligt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf umweltbewußtes Bauen, E-Mobilität und Mülltrennung wird viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Ja klar!

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, dass die Erfahrung der älteren Kollegen schätzt.

Vorgesetztenverhalten

Direktes Feedback - Flache Hierachien

Arbeitsbedingungen

Nachhaltiges Bürogebäude, helle Büros mit tollem Blick über Kirchberg, höhenverstellbare Schreibtische mit Fußmatte.......

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, auf denen die Geschäftsführung zu aktuellen Themen informiert.

Gleichberechtigung

Wie so häufig im Baubereich, könnte der Frauenanteil noch höher sein - also bewerbt Euch!!

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann sich über seinen eigentlichen Aufgabenbereich hinaus ein Exzellenzthema suchen.


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Familienfreundlichkeit

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familiäres Unternehmen mit jungem agilen Umfeld

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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