13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RTLL Lewerenz Holding AG Bewertungen
RTLL
Lewerenz
Holding
AG
Kirchberg
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Große Versprechungen, kleine Taten. Fragwürdiges Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, wie Fitnessstudio, Auto, Zuschuss zum Mittagessen Mo und Fr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter sind unter 5 Jahren dabei. Ein ständiges Kommen und Gehen.
Auf den vielen Mitarbeiterevents werden regelmäßig Reden gehalten. In diesen Reden wird sich, vor der Belegschaft, ausgiebig über ( freiwillig oder unfreiwillig )ausgeschiedene Mitarbeiter ausgelassen, scheinbar gehört dies bei RTLL zum guten Ton. Kein gutes Vorbild.
Verbesserungsvorschläge
Vieles läuft einfach nicht, weil es nicht gewollt ist. Konstanz in der Belegschaft erhalten. Mit GUTEM Vorbild vorangehen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt offiziell Gleitzeit, dennoch wird sehr darauf geachtet Arbeitgeberfreundlich anwesend zu sein. Das ist leider nur ein Beispiel...
Image
Es wird viel investiert und versucht den Bekanntheitsgrad zu erhöhen.
Work-Life-Balance
Wenn du für die Aufgabe brennst super, wenn du dein Privatleben behalten möchtest, überlege es dir... Veranstaltungen sind freiwillig verpflichtend und bspw. Freitag nachmittags zum Feierabend. Auch zu Feiertagen kann es sein, dass du zu einer Veranstaltung musst.
Dafür kannst du den Fitnessraum/ Keller etc. nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, ja wenn es RTLL gerade passt um irgendein Zertifikat vorzuzeigen. Wenn es dir beruflich tatsächlich hilft... meine Erfahrung eher nicht. Da wird dann doch auf Weiterbildung durch You-Tube verwiesen.
Gehalt/Benefits
Es wird viel versprochen, aber dann ist doch viel Rauch dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wirklich sehr viel unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Bestimmte Gruppen halten zusammen.
Man wird schnell von Kollegen vor das Loch geschoben und darf das Unternehmen verlassen, wenn man das schwächste Glied in der Kette ist.
Vorgesetztenverhalten
-Mehrere fragwürdige Entscheidungen wurden mir gegenüber getroffen.
-Wer am lautesten schreit bekommt Recht.
- offene Problemansprache, Fehlanzeige, es passiert zu viel hinter dem Rücken
-Vorgesetzte lästern auf Mitarbeiterveranstaltungen in ihren Reden über ausgeschiedene Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und die Technik sind ok.
Kommunikation
- Der Flurfunk ist sehr aktiv.
- Versprechen gegenüber Mitarbeitern werden " plötzlich " vergessen.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Aufstiegschancen erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
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Familienoase in der Arbeitswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Beachtung der Wünsche der Mitarbeiter und der Zusammenhalt untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte noch mehr das Kosten/Nutzen Verhältnis in den Vordergrund rücken
Verbesserungsvorschläge
noch besser die Einzelnen kennen lernen
Arbeitsatmosphäre
macht jeden Tag Spaß
Image
5 Sterne sagen meine Meinung
Work-Life-Balance
Arbeiten gehört zum Leben und ist nicht alles, bei uns wird alles berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf langjährige Mitarbeiter gelegt und die Entwicklung über Abteilungsleiter zu Geschäftsführer und Vorstandsmitglied ist möglich, es können aber nicht nur Geschäftsführer beschäftigt sein.
Gehalt/Benefits
Es wird immer einen Arbeitgeber geben, der mehr zahlt. Aber mit der Beteiligung liegen wir über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir nehmen eine Vorreiterrolle ein und haben viele Punkte die wir beachten (E-Mobilität, ESG-Kriterien)
Kollegenzusammenhalt
wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
jung und alt arbeiten zusammen und nutzen so die Vorteile aller Altersstufen
Vorgesetztenverhalten
noch mehr Vertrauen erarbeiten
Arbeitsbedingungen
traumhaft angefangen vom Gebäude, den Arbeitsräumen, Küche, Fitnessraum und die Natur auch als Arbeitsplatz
Kommunikation
manchmal präziser formulieren
Gleichberechtigung
ich denke die Frauen meinen das auch
Interessante Aufgaben
an jedem Objekt neu
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ich bin sehr froh und dankbar hier zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung den Gehalts.
Absprachen werden eingehalten.
Die Vorgesetzten.
Top Räumlichkeiten und moderner Fuhrpark.
Stetige Weiterentwicklung gewollt und wird umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Greift nicht zu viel auf einmal an, macht es nacheinander und dafür gut.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt zeitnah sein Feedback.
Image
Socialmedia Auftritt ging an den Start
Work-Life-Balance
Wenn man miteinander spricht ist vieles vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, wenn man miteinander spricht ist vieles vereinbar.
Gehalt/Benefits
Über dem branchenüblichen, ist aber Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Engagement wie Unterstützung SOS Kinderdorf, Elektro Fuhrpark, Gründächer , Blumenwiese und Bienenvölker etc
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von langjährigen Kollegen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
TOP
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und Räumlichkeiten, man bekommt das was man benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein Thema, aber es wird daran gearbeitet sie weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Keine Massenabfertigung. Hier wird der Blick auch auf das Detail geworfen
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Arbeitgeber-Kommentar
RTLL Lewerenz Holding AGGeschäftsführung
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen bei der RTLL Lewerenz Holding AG mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du mit RTLL als Arbeitgeber zufrieden bist und du dich bei uns wohlfühlst! Denn bei uns im Team zählt jeder Einzelne und wir achten sehr auf das Wohlergehen jedes und jeder Einzelnen. Wir sind jedoch auch sehr dankbar für deine Verbesserungsvorschläge. Durch diese ehrlichen Worte können wir uns immer weiterentwickeln und wachsen. Die Kommunikation und die Förderung von Gleichberechtigung sind uns sehr wichtig. Wir werden daher auch weiterhin daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern. Wir sind uns sicher, dass wir die angesprochenen Punkte gemeinsam entwickeln können und passende Lösungen finden.
Nochmals vielen Dank für deine Bewertung. Wenn du weitere Fragen oder Anregungen hast, lass es uns bitte wissen.
Mit besten Grüßen,
RTLL Lewerenz Holding AG
Wasch mich, Aber ohne nassmachen. Firma mit wirklich tollen Ansätze, leider ohne Sie umzusetzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganzheitliche Ansätze, Teambuildingmaßnahmen, fachliche Kompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man schafft es nicht, seine Ansätze zu leben.
Verbesserungsvorschläge
Bringt eure PS auf die Straße, nicht nur fachlich.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gutes Klima, viele Freundschaften. In der Vertikale leider viele leere Versprechen.
Image
Die Außendarstellung ist sehr gut. Wenn man es schaffen würde, seine guten Ideen, Ansprüche und Ansätzen umzusetzen, wäre es wohl wirklich ein Arbeitgeber mit Alleinstellungsmerkmal.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wie gesagt, tolle Ansätze werden leider nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Freie Auswahl von Bildungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Festgehalt kommt pünktlich, was man von den variable Anteilen leider nicht sagen konnte. Ohne diese Anteile leider auch nicht der Verantwortung entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv vorhanden, man weiß es aber auch für die Außendarstellung zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Leider hat man es durch die gerechtfertigte Dankbarkeit gegenüber "Altgedienten" es nicht geschafft, sich den ändernden Bedürfnissen junger Generationenen zu öffnen diesen Raum zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich hervorragend, in der disziplinären Führung leider viel Spielraum.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsumgebung im Büro, neue Technik, Tolle Autos. Bei 2.000 km/Woche aber auch notwendig.
Nachhaltige Ausstattung.
Kommunikation
Meetings oder Selbstfeierei?
Gleichberechtigung
Mir sind keine Unterscheidungen oder Bevorzugungen aufgrund vom Geschlecht aufgefallen oder bekannt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, viele sehr komplexe Aufgaben. Leider auch an sehr vielen Orten und zeitlich sehr fordernd.
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Arbeitgeber-Kommentar
RTLL Lewerenz Holding AGGeschäftsführung
Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine offene Meinung und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Es stimmt, wir haben hohe Ansprüche, sowohl an unsere Mitarbeiter, aber auch an unsere Projekte und an uns selbst als Arbeitgeber. Jeder Mitarbeitende der RTLL Lewerenz Holding AG trägt zum Erfolg und zur Qualität unserer Projekte und letztendlich zur Entwicklung unseres Unternehmens bei. Daher liegt uns die individuelle Weiterbildung und Entwicklung jedes Mitarbeitenden sehr am Herzen. Wir stehen für ein faires und familiäres Miteinander und freuen uns daher über dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Aufgaben und den Arbeitsbedingungen.
Dennoch wissen wir, dass es immer noch Raum für Verbesserungen gibt. Dein Feedback hilft uns, die Probleme gezielt anzugehen und ein noch attraktiveres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Wir verstehen, dass Vergütung ein wichtiger Faktor für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist. Die faire und leistungsgerechte Entlohnung ist für uns selbstverständlich. Wir behalten die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter im Blick und versuchen stets angemessen zu reagieren. Ein Beispiel: Um die Auswirkungen der Inflation auf unsere Mitarbeiter zu minimieren, haben alle Mitarbeiter, unabhängig ihrer Position, zwei Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt 3.300,00 € netto erhalten. Die darüber hinaus von Dir angesprochenen variablen Anteile am Gehalt sind Sonderzahlungen auf freiwilliger Basis, abhängig von den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des jeweiligen Projektes.
Zuletzt möchten wir uns nochmals für deine Einschätzung und deine geleistete Arbeit bei der RTLL Lewerenz Holding AG bedanken. Wir hoffen, du konntest wertvolle Erfahrungen sammeln und freuen uns, dass Kollegen zu Freunden geworden sind. Wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann einmal wieder.
Wir wünschen dir bis dahin alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg.
Viele Grüße,
die Geschäftsführung der RTLL Lewerenz Holding AG.
Zeichen sehen, erkennen und handeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen
Gehalt/Benefits
Nicht gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Hören nicht auf Hinweise
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
RTLL Lewerenz Holding AGGeschäftsführung
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
Jede/r Mitarbeitende der RTLL Lewerenz Holding AG trägt zum Erfolg und zur Qualität unserer Projekte bei. Wir bedanken uns daher für deine offene Meinung und die Einschätzung deiner Tätigkeit bei der RTLL Lewerenz Holding AG.
Dein Feedback hilft uns, uns zu entwickeln, Probleme anzupacken und gemeinsam zu wachsen.
Wir freuen uns über dein positives Feedback zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Aufgaben und den Arbeitsbedingungen. Dass du dich dennoch ungerecht behandelt fühlst und mit RTLL als Arbeitgeber unzufrieden bist, bedauern wir sehr.
Bei RTLL stehen wir für ein faires, familiäres Miteinander. Unsere Unternehmensstruktur ermöglicht uns kurze und direkte Kommunikationswege und eine von uns gelebt, gefestigt und geförderte offene Gesprächskultur. Jede/r Mitarbeitende hat die Möglichkeit, Probleme, Themen und Kritik direkt anzusprechen oder im Team abzustimmen. Sollte ein Wunsch oder Hinweis nicht sofort umgesetzt werden können, suchen wir stets gemeinsam nach Kompromissen. Wir möchten auch für dich die passende Lösung finden und würden uns sehr freuen, mit dir in einen vertraulichen Dialog zu treten.
Eine leistungsgerechte Vergütung und die gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Schade, dass du in diesem Bereich andere Erfahrungen gemacht hast. Wir behalten die aktuellen Entwicklungen im Blick und unterstützen unsere Mitarbeitenden. Zum Ausgleich der inflationsbedingten Kostensteigerungen erhielt jeder RTLL-Mitarbeitende, unabhängig von dessen Position, zwei Sonderzahlungen in Höhe von insgesamt 3.300,00 € netto. Auch zukünftig beobachten wir die Bedarfe und werden entsprechend reagieren.
Abschließend möchten wir uns nochmals bei dir für die Zeit bedanken, die du dir für deine Bewertung genommen hast. Wir sind uns sicher, dass wir die angesprochenen Punkte gemeinsam entwickeln können und passende Lösungen finden.<
Viele Grüße,
die Geschäftsführung der RTLL Lewerenz Holding AG.
Arbeitgeber ohne Zeitgeschehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsaufwand nie neu bewertet wird!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Bedürfnisse eingehen, mit der Zeit agieren!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut.
Image
Kennt kaum jemand
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Durch ständiges Eigeninteresse nur machbar.
Gehalt/Benefits
Ist nach Leistung gestaffelt, was an mangelnder Kalkulation scheitert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht abgeholt und fungieren wie gewohnt.
Vorgesetztenverhalten
Sollte noch geübt werden.
Arbeitsbedingungen
Im grünen
Kommunikation
Wir immer ein Problem bleiben.
Gleichberechtigung
Sehr gut geregelt!
Interessante Aufgaben
Zu viele!
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Arbeitgeber-Kommentar
RTLL Lewerenz Holding AGGeschäftsführung
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
Wir bedanken uns, dass du dir Zeit genommen hast, deine Tätigkeit bei der RTLL Lewerenz Holding AG zu bewerten. Dein Feedback hilft uns, uns zu entwickeln, Probleme anzupacken und gemeinsam zu wachsen.
Wir bedauern, dass du mit RTLL als Arbeitgeber unzufrieden bist. Wir stehen für eine offene Gesprächskultur mit kurzen Kommunikationswegen und möchten jedem/r Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, Probleme, Themen und Kritik offen anzusprechen. Daher würden wir uns freuen, wenn du uns deine Kritikpunkte in einem vertraulichen Dialog näher erläutern könntest. Dies hilft uns, unsere Zusammenarbeit zukünftig zu verbessern. Wir sind uns sicher, dass wir die von dir angesprochenen Themen gemeinsam entwickeln können und passende Lösungen finden.
Viele Grüße,
die Geschäftsführung der RTLL Lewerenz Holding AG.
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
beharrt auf eigener Meinung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundschaftliches bis familiäres Umfeld, super Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitenregelung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Arbeitsmoral der Mitarbeiter setzen - wer pünktlich geht, hat nicht automatisch nur auf den Feierabend gewartet.
Flexiblere Arbeitszeitenregelung
Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsumfeld - große Büros, wenige Störquellen. Tolle Möglichkeiten für Besprechungen in mehreren modernen Räumen.
In den Pausen kann man den firmeneigenen Fitnessraum nutzen oder einen Spaziergang im angrenzenden Wald unternehmen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten - hoffentlich auch nach Corona.
Offiziell gibt es Vertrauensarbeitszeit/Gleitzeit, allerdings wird das nicht unbedingt immer gelebt und ein früher(er) Feierabend ist nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer gefördert und angeboten, man ist angehalten, sich auf den neuesten Stand zu bringen und Weiterbildungen vor Ort oder auch online zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Mehr könnte es immer sein. Lohn ist immer pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, umweltbewusstes Bauen, E-Mobilität und vieles mehr sind Bestandteil der Unternehmenskultur. Man versucht, so viel es geht in digitaler Form zu erledigen und auf unnötiges Papier zu verzichten.
Kollegenzusammenhalt
Man wird keine Firma finden, in der man jeden super findet. Allgemein herrscht aber ein guter Zusammenhalt und es wird viel Wert auf Teambuilding gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis "älter" ist alles dabei - man holt sich Unterstützung bei erfahrenen Kollegen oder auch mal "frischen Wind" und neue Ideen von Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, ehrliches Feedback
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplätze - Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Bürostühle, Waldboden-Matten für die bequeme Arbeit im Stehen, moderne Technik, keine Großraumbüros sondern maximal 3 Personen pro Büro.
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein - einiges erfährt man nur über den "Flurfunk"
Gleichberechtigung
Baubranchentypisch sind weniger Frauen als Männer vertreten, aber die Frauen werden nicht weniger geschätzt als ihre männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Neben der eigentlichen Tätigkeit kann man sich in verschiedene Themengebiete einbringen und sich ein Exzellenzthema suchen
Image
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird angehört ,
Chance auf ständige Weiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitüberwachung (wenn auch nur passiv)
Homeoffice wird nur teilweise geduldet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer setzen.
Work-Life-Balance
Großteil der Zeit wird auf Arbeit verbracht
Gehalt/Benefits
Gehalt/Arbeitsleistung/Arbeitsinhalt vergleichsweise nur durchschnittlich
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber im Erzgebirge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Eigener Fittnessraum auf dem Firmengelände und hinterm Büro liegt der Wald für die Joggingrunde in der Pause :-)
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen, coronabedingt im Moment leider nur online.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden am Projekterfolg beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf umweltbewußtes Bauen, E-Mobilität und Mülltrennung wird viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Ja klar!
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, dass die Erfahrung der älteren Kollegen schätzt.
Vorgesetztenverhalten
Direktes Feedback - Flache Hierachien
Arbeitsbedingungen
Nachhaltiges Bürogebäude, helle Büros mit tollem Blick über Kirchberg, höhenverstellbare Schreibtische mit Fußmatte.......
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, auf denen die Geschäftsführung zu aktuellen Themen informiert.
Gleichberechtigung
Wie so häufig im Baubereich, könnte der Frauenanteil noch höher sein - also bewerbt Euch!!
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann sich über seinen eigentlichen Aufgabenbereich hinaus ein Exzellenzthema suchen.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RTLL Lewerenz Holding durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden RTLL Lewerenz Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RTLL Lewerenz Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.