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RTLL Lewerenz Holding 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Projektentwicklung, Planung und Bauleistung im Bereich Pflege und Wohnen

Wer wir sind

Die RTLL Lewerenz Holding AG gliedert sich in eine Bauunternehmung und mehrere Projektgesellschaften. Sitz der Holding ist Kirchberg bei Zwickau. Der Fokus liegt auf Wohn- und Geschäftshäusern sowie Einzelhandels- und Pflegeimmobilien – mit 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Projektentwicklung und Schlüsselfertigbau. Unter dem Dach der Holding wird mit Blick auf den Immobilienlebenszyklus die gesamte Wertschöpfungskette abgedeckt.

Kennzahlen

Mitarbeiter55

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • CoachingCoaching
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    13%13

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten mitarbeiterorientierte Arbeitsbedingungen, junge agile Teams, Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), Fitnessstudio, weitreichende Gesundheitsvorsorge und vieles mehr.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RTLL Lewerenz Holding AG.

  • Marcus Joppich

    Geschäftsführer
    RTLL Generalbau GmbH

    Anton-Günther-Weg 1

    08107 Kirchberg

    Tel: 037602 / 759810

    Fax: 037602 / 759899

    E-Mail: kontakt@rtll-gruppe.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das auf den Arbeitnehmer geachtet wird, wie Zufriedenheit, Arbeitsumgebung, Weiterbildung, Gesundheit
Bewertung lesen
Familiär und menschlich, man ist als Mitarbeiter keine "Nummer".
Freundschaftliches bis familiäres Umfeld, super Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter-Events
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Kritik wird angehört ,
Chance auf ständige Weiterbildungen
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hilfsbereit
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeitüberwachung (wenn auch nur passiv)
Homeoffice wird nur teilweise geduldet
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beharrt auf eigener Meinung
Momentan nichts
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Arbeitszeitenregelung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Arbeitsmoral der Mitarbeiter setzen - wer pünktlich geht, hat nicht automatisch nur auf den Feierabend gewartet.
Flexiblere Arbeitszeitenregelung
Kommunikation verbessern.
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Mehr Vertrauen in die Arbeitnehmer setzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von RTLL Lewerenz Holding ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter kann sich über seinen eigentlichen Aufgabenbereich hinaus ein Exzellenzthema suchen.
5
Bewertung lesen
Die Projekte sind vielschichtig und zukunftsweisend
5
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Das eigene Aufgabengebiet kann man fast komplett selbstständig gestalten. Die Aufgabenstellungen sind der jeweiligen Dienststelle zugeordnet. Veränderungen und Verbesserungen werden gewünscht nach vorheriger Abstimmung
5
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Neben der eigentlichen Tätigkeit kann man sich in verschiedene Themengebiete einbringen und sich ein Exzellenzthema suchen
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTLL Lewerenz Holding ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte manchmal besser sein.
3
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Kommunikation könnte besser sein - einiges erfährt man nur über den "Flurfunk"
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Die altersstrukturellen Umstellungen bieten jedem die Chance, im Unternehmen perspektivisch leitende Funktionen zu übernehmen. Weiterbildungen werden generell übernommen und jeder hat sein Spezialgebiet zur Verfolgung und Transformation ins Unternehmen
5
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Weiterbildungen werden immer gefördert und angeboten, man ist angehalten, sich auf den neuesten Stand zu bringen und Weiterbildungen vor Ort oder auch online zu besuchen.
5
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Regelmäßige Weiterbildungen, coronabedingt im Moment leider nur online.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTLL Lewerenz Holding
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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