Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RTO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir legen bei uns viel Wert auf eine Atmosphäre, in der sich unser Team jeden einzelnen Tag willkommen fühlt. Deshalb bieten wir eine breite Palette an Gesundheits- und Wohlfühlangeboten, von Unterstützung bei medizinischen Anliegen bis hin zu einem vielfältigen Angebot an gesunder Ernährung, Fitne ...
Bei uns dreht sich alles darum, unseren Mitarbeiter:innen die Freiräume zu bieten, die sie brauchen, um die RTO gemeinsam voranzubringen. Deshalb stellen wir die dafür notwendigen Ressourcen zur Verfügung und fördern unsere Mitarbeitenden mit individuell auf sie zugeschnittenen Maßnahmen, um jeden ...
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mehr Gerüchte,allerdings fiel ich aus dem Rahmen da ich immer die entsprechenden kanäle gesucht habe
als ich nicht mehr konnte,stand ich allein da...nun es war corona und alle waren überfordert
das kommt auch auf jeden selbst an. Ich hab mich leider damals über Jahrzehnte überfordert
Schwierig wenn nicht ehrlich kommuniziert wird,und Kollegen von hinten feuer schüren um besser da zu stehn. Neid und Missgunst liegt leider im Menschen
ich habe meinen job geliebt und gelebt...ist auch nicht so gut auf Dauer
Je nach dem wie man mit den Kollegen klar kommen will