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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin dankbar dass ich kündigen konnte
Das vergleichsweise junge Team.
Jederzeit ein offenes Ohr und auch Augen, immer wieder bereit sich zu verbessern und zu lernen.
Im Laufe der Jahre hat sich hier viel bewegt. Nicht immer war alles positiv, aber der grundlegende Entwicklungstrend zeigt klarer nach oben denn je. Insbesondere was das Thema allgemeines Wohlbefinden, Ernährung, Gesundheit, Fitness und außerbetriebliche Aktivitäten für die Mitarbeiter angeht. Es ist wie ein Zuhause und eine große Gemeinschaft hier. Die Firma lässt sich das viel kosten, was durch einen funktionierenden Betrieb möglich ist. Ich denke dieses System ist in diesem Umfang und in der Tiefe weit und breit einzigartig.
Als ehemaliger Mitarbeiter kann ich mit Begeisterung sagen, dass die RTO ein hervorragender Arbeitgeber war. Die Kollegen waren nicht nur äußerst freundlich, sondern auch kompetent und sorgten für eine wohlfühl Arbeitsatmosphäre. Die flachen Hierarchien und die gelebte Work-Life-Balance machten jeden Tag zu einem guten ARbeitstag und sorgten dafür, dass die Mehrheit der Belegschaft mit Freude und Motivation unseren Aufgaben widmeten. Bei RTO hatte man als Mitarbeiter eine unglaubliche Freiheit und wurde durch ein gutes Weiterbildungs- und Förderungsprogramm unterstützt, das es ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles. Für mich persönlich war es der schlimmste Ort an dem ich beruflich überhaupt landen konnte
die Führungsebene und der Umgang mit Kritik.
Es gibt immer Höhen und Tiefen. Und so hatte auch ich meine Phasen, in denen ich mehr Unterstützung und Integration benötigt hätte. Wechsel von Tätigkeitsbereichen sind immer Chancen und Risiken zugleich. Wenn man Niederlagen hat, braucht man auch wieder Erfolge und da wäre manches Mal ein wenig Hilfe von außen nicht schlecht. Ich bin meistens Solokünstler, der keinen richtigen Austausch mit bspw. einem Abteilungsleiter o.Ä. hat. Andererseits hat man so auch Freiheiten.
zu wenig Mitarbeiter Parkplätze. Aber die Straßenbahn die direkt vor dem Firmengebäude hält ist eine annehmbare Alternative um zur Arbeit anzureisen.
Entscheidung manchmal zu inpulsiv, manchmal nicht nachvollziehbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf transparente, professionelle Führung
Bildung sowie pädagogische Schulungen und persönliches Coaching
Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Möglichkeiten für Homeoffice und eine höhere Anzahl an Urlaubstagen.
eigentlich geht es nicht besser, total zufrieden, fühlte mich sehr gut aufgehoben!
Homeoffice: Wie bereits erwähnt, ist Homeoffice in einigen Abteilungen nicht erwünscht, obwohl es der Aufgabenbereich durchaus zulassen würde. Ich fände es gut, wenn man 1-2 Tage pro Woche zu Hause arbeiten könnte. In einigen Abteilungen gehört Homeoffice zur normalen Arbeitswoche, eine Ausweitung dieses Angebot auf andere Abteilungen wäre aus meiner Sicht sinnvoll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von RTO ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten sind mit wenigen Ausnahmen von 8 bis 17 Uhr. Man hat jedoch die Möglichkeit, die Arbeitszeiten mit dem Abteilungsleiter/Personalchef an den eigenen Lebensstil und Rhythmus anzupassen, wenn dies mit der Arbeit vereinbar ist. Ich ziehe einen Stern ab, weil es von Vorteil wäre, wenn man mehr Freiheiten hätte, die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Derzeit müssen Abteilungsleiter und Personalabteilung zustimmen, wenn die Arbeitszeiten geändert werden sollen.
Arbeitsbedingungen: Die Räumlichkeiten sind sehr modern. Alle Büros sind klimatisiert, jeder ...
Ich hab das Glück, ein eigenes Büro zu haben, daher nichts auszusetzen. Ich kann nur sagen, dass die Rahmenbedingungen wie schon beschrieben, eine sehr gute Voraussetzung für eine positive Arbeitsatmosphäre bieten sollten. Sämtliche Büros sind neu oder wurden renoviert, 4 Monitore, iPads, moderne Meetingräume, Stehtische, alternative Workspaces (Cafe)... Lautstärke ist manchmal ein Thema (Sportkurse, Straßenlärm).
Modern, hell, kreativ, interessant
Die Büros wurden erst neu renoviert, jedes Büro verfügt über eine Klimaanlage, höhenverstellbare Tische und auf Wunsch gibt es Tageslichtlampen. Die Technik ist immer auf dem neuesten Stand und man wird regelmäßig gefragt, ob noch Alles in Ordnung ist. Der Lärmpegel ist in Ordnung, sind die Fenster geöffnet ist es etwas lauter durch den Straßenverkehr der direkt am Haus entlang geht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTO ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die interne Kommunikation empfand ich als respektlos und wenig wertschätzend, insbesondere die Führungsebene. Selbst kurze, im Büroalltag übliche Unterbrechungen wie Kaffeepausen oder fachlicher Austausch mit Kolleg:innen wurden kritisch kommentiert und teilweise als mangelnde Arbeitsleistung ausgelegt.
Durch viele Meetings und Team interne Gespräche gibt es im großen und ganzen sehr viel Kommunikation im Haus. Jede Meinung ist hier wichtig und deswegen wird versucht jeden zu informieren und mit ins Boot zu holen.
Hier gibt es sicherlich Verbesserungsbedarf, aber im Großen und Ganzen läuft es gut. Durch Microsoft Teams und Outlook hat man die Möglichkeit, schnell Informationen auszutauschen. Wir legen aber großen Wert auf persönliche Kommunikation, d.h. persönliche Gespräche werden bevorzugt. Dies ist in der Regel von Vorteil, führt aber manchmal zu Verzögerungen, da man ggf. länger warten muss. Die Verteilung von Informationen ist verbesserungswürdig. Bei wichtigen Informationen kann es vorkommen, dass man zu oft oder gar nicht informiert wird, was natürlich zu ...
Nun ja, ich würde auch gern am liebsten alles aus erster Hand erfahren, aber ich bin eben eine von ca. 200. Dafür gibt es überall im Erdgeschoss die Monitore, die einen über das Nötigste auf dem Laufenden halten und auch Umfragen bzw. Ankündigungen, durch die man integriert wird.
Es wird meist Alles offen kommuniziert und die Mitarbeiter mit einbezogen. Manchmal kommen Anweisungen und Umstrukturierungen etwas plötzlich, machen aber in der Regel immer Sinn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Personen mit gewissen Charaktereigenschaften werden auserwählt … Meiner Meinung nach wird man mit einem starken Charakter sowie einer festen Meinung nicht wertgeschätzt
Die meisten Azubis im Bereich Anwendungsentwicklung, mit entsprechender Leistung, erhalten die Möglichkeit auf Übernahme. Wie es in den anderen Abteilungen aussieht kann ich nicht sagen.
wenn man sich entwickeln möchte, bekommt man auch die Chance!
Viele Mitarbeiter besuchen relevante Messen, Fortbildungen wie Ausbilderscheine werden vielen Mitarbeitern ermöglicht. Teilweise bekommen Azubis auch den Führerschein finanziert.
Man kann sich weiterbilden, wenn man möchte. Außerdem werden viele Messen besucht, um immer auf den neusten Stand zu sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RTO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet RTO schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RTO als eher modern.
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RTO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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RTO
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR