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RTS 
Wind 
AG
Bewertung

Vorsichtig sein, nicht zu viel erwarten

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheitsausrüstung immer top material. Schulungen wichtig und sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werksvertrag und deren Konditionen.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Leute, die das Geld jeden Tag da draußen bei Wind und Wetter für euch verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang von und mit Kollegen ist angenehm. Alle sitzen in einem Boot und versuchen gemeinsam das Schiff zu schaukeln.
Leider wird jedoch grade im Werksvertrag wenig auf Hinweise, Wünsche und Probleme der Mitarbeiter eingegangen, noch wird Ihnen und deren Erfahrung Beachtung geschenkt.

Kommunikation

Nur das nötigste wird kommuniziert. Neue Unterlagen, wie viel Anlagen pro Woche, Hotelprobleme.
Kein Lob. Mitarbeiter werden an kurzer Leine gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Werksvertrag ist groß. Jeder versucht jedem zu helfen, Kollegen sind erste Ansprechpartner bei sorgen im Bezug auf Arbeit.

Work-Life-Balance

Schlecht. Für mich prersönlich nicht länger zu akzeptieren. Anfahrt zum Lager von 4 - 4,5h quer durch die Republik und das montags und freitags. Von Montag um 6:00 bis Freitag um 17:00 nur unterwegs. Keine Möglichkeit private Angelegenheiten zu erledigen, kaum Zeit am Wochenende auch mal abzuschalten.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut. Es wird nicht auf erfahrene Mitarbeiter gehört und das Werksvertrag-Projekt unbewusst gegen die Wand gefahren. Es werden Zeiten vorgegebenen die gerade für Mitarbeiter mit langem anfahrtswegen schwer einzuhalten sind. Bei erreichen des Wochenziels kaum Lob und kein Freizeitausgleich dafür noch mehr Arbeit.

Interessante Aufgaben

Im Werksvertrag selbstständiges Arbeiten ohne Vorläufer. Eigenverantwortliches agieren mit Kunden und Betreibern. Erstellen von Dokumentationen und Protokollen.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen, denke aber dass das gut geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Läuft gut. Erfahrene Mitarbeiter und auch gute är beistand bei Problemen mit dem Ablauf der Arbeitsschritte.

Arbeitsbedingungen

Die Anlagen sind nunmal wie sie sind, die einem warm und dreckig und andere kalt und sauber. Material das von der Firma zur Verfügung gestellt wird ist nicht das was man sich wünscht. Mittelmäßiges Werkzeug und mittelmäßige Fahrteuge.
Im Werksvertrag Firmenbullis ohne Klima, standheizung und extra strom machen das arbeiten nicht leicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennumg ist wichtig und wird so gut wie machbar durchgezogen. Leider halten sich nicht alle Kollegen an die Trennung selbst schon bei der Arbeit auf der Anlage

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht mehr angemessen. Für die Aufgaben und die Verantwortung zu wenig. Pünktliche Zahlungen

Image

Es wird schlechter. Mit den Werksverträgen tut sich rts keinen Gefallen. Nach und nach verlassen Kollegen die Firma, wegen Unzufriedenheit und der Tatsache das Probleme von seitens der Projektleitung nicht behoben werden.
Viele junge Kollegen legen eine grosse LMAA-Haltung an dem Tag und drücken so die Stimmung und den Arbeitseifer anderer Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Einmal im Werksvertrag schwer wieder raus zu kommen. Es werden keine anderen Sachen angeboten da die Projektleitung jeden nimmt den sie bekommen können.

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