Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Image des Unternehmens, gute persönliche Schutzausrüstung und Kleidung, gute Kunden und interessante Arbeit.
Ich finde es sehr gut, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird und man sich selber einbringen kann.
Außerdem entwickelt sich die RTS stetig weiter und es macht Spaß in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, welches sich an externen Einflussfaktoren anpassen kann und mit der "Zeit" mitgeht.
RTS ist nicht so groß, daher ist es noch ziemlich persönlich, man hat das Gefühl in einer Familie zu sein. Ich nutze gerne die Firmenfitness Angebote. Ich mag, es viel von Deutschland zu sehen durch die Arbeit.
Tolle Kollegen, schöne Räumlichkeiten, viele gute Ansätze, gegenseitiges Vertrauen
Pünktliche Lohnzahlung
Arroganz, Realitätsferne, Misstrauen und schlechte Kommunikation
Arroganz der Führungskräfte
Kein Wille zur Veränderung, keine offene Kommunikation, jeder ist sich selbst der nächste, absolute Fehlbesetzung in den Führungspositionen!
Kein Betriebsrat
Teilweise ist es etwas chaotisch und kurzfristig geplant. Mehr Mitarbeitervorteile für uns wären cool.
Austausch der Führungsebene
Es gibt heutzutage viele digitale Möglichkeiten, den Informationsaustausch zu vereinfachen und die Absprache der Planung auch. Ich denke, da kann RTS noch viel tun.
Manchmal ist die Kommunikation schwerfällig. Diese könnte in einigen Bereichen transparenter sein. Ebenso wie die Abgrenzung von Verantwortlichkeiten.
Führungsetage austauschen!Veränderungen zulassen, Führungskräfte in ihre Schranken weisen um das Unternehmen nach vorn zu bringen
Alles perfekt
Der am besten bewertete Faktor von RTS Wind ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Vielfältige und interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenfeld, mit der Möglichkeit sich selber durch Ideen einzubringen.
Ob die Aufgaben "interessant" sind, liegt natürlich unteranderem an dem Fachbereich, der Position. Meine persönlichen Aufgaben sind sehr interessant und ich kann mir auch selbstständig meine Schwerpunkte legen.
Ich finde die Arbeit in großer Höhe, mit wechselndem Wetter und mit riesigen Dimensionen sehr cool. Wer auf sowas steht, ist im Wind richtig.
Das Tätigkeitsfeld ist unheimlich vielseitig selbst wenn das nicht immer beabsichtigt ist.:.-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTS Wind ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Kommunikation nur von oben nach unten und sehr mangelhaft
Läßt zu wünschen übrig
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen läuft sehr gut, abteilungsübergreifend noch etwas holprig, aber es wird versucht, sich hierin zu verbessern und Vorschläge zur Verbesserung werden auch angenommen.
Die einzigen, die sich hier nach wie vor rausnehmen, ist die Führungsebene, was sehr schade und auch einfach nicht nachvollziehbar ist. Hier wird sich extrem schwer getan, Infos weiterzuleiten, die die Grundlage für eine vernünftige, langfristige Planung bilden würden.
Das Problem ist bekannt und auch hier wird versucht, sich zu besser - es ...
Die Kommunikation ist etwas ausbaufähig. Die Geschäftsleitung ist sich dessen aber bewusst und hat die Problematik bereits offen angesprochen. Derzeit wird hier stark an der Kommunikation gearbeitet und man erkennt auch schon erste Verbesserungen.
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden. Allerdings wird bereits aktiv daran gearbeitet und erste Fortschritte sind erkennbar!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung werden einem nicht hinterhergetragen, wenn der Arbeitnehmer sich fortbilden möchte werden aber ordentlich Rahmenbedingungen geschaffen. Bei Themen die aufgezeigt werden wird aber auch gehandelt. Bspw. Projektleitungsseminar.
RTS organisiert und bezahlt alle Schulungen, die für uns Mitarbeiter nötig sind. Würde gerne mehr Gespräche zu Chancen bekommen, mich weiter zu bilden. Ohne das man selber fragen muss.
Viele Versprechen, wenig Erfüllung
Leistet man gute und verlässliche Arbeit und spricht das Thema Weiterbildung an, wird man auch Förderungen im Sinne von bezahlten Weiterbildungen bekommen.
Karriereaufstiege sind möglich, da kommt es aber sehr auf das richtige Timing an.
Wenn man sich weiterbilden möchte, muss der Impuls definitiv von sich aus kommen. Dann wird man auch dabei unterstützt. Dasselbe gilt auch für die Karriere.
