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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RTS Wind die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTS Wind
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RTS Wind
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig gute Armosphäre vorallem seit dem das neue Management übernommen hat.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da gibt es Verbesserungspotenzial jedoch ganz gut im Vergleich zu anderen Untenehmen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf Privatleben geachtet

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut wirklich sowas kann man sich nur wünschen. Wenn Sie halt nur etwas mehr Zeit hätten wäre es optimal

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firma entwickelt sich mit der neuen Geschäftsführung , zu dem Ruf den Leihfirmen in den Anfangsjahren hatten.Man wird verkauft um jeden Preis.