70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Alles in allem ein solider AG - weder "Steinzeit" noch "Top". Wer nach einer soliden Anstellung sucht ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig, im Gesamten aber kommt man sehr gut mit den Kollegen aus, man begegnet sich auf Augenhöhe und meistens wird auch versucht zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Situationsabhängig - kann sehr menschlich und fair sein, aber auch das Gegenteil. Am meisten Entwicklungspotenzial besteht weiterhin darin, Informationen transparent zu teilen und nicht zu bunkern um sich eine gewisse Machtposition zu erhalten. Niemandem ist mit so einem Verhalten geholfen und im Grunde kann die Belegschaft es auch einfach nicht verstehen, hat aber ein Stück weit einfach resigniert. Es wird immer wieder versucht das Ganze zu bessern, finde ich gut - aber so festgefahrene Verhaltensweisen sind schwer abzulegen.
Kommunikation
Auf Management-Ebene leider immer noch ausbaufähig, Informationen werden zurückgehalten, Entscheidungen werden wochenlang vor sich hergeschoben und legen damit das gesamte restliche operative Geschäft lahm. Da ist noch Luft nach oben!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Deine Kritik an Kommunikation und Entscheidungsprozessen nehmen wir ernst. Transparenz und ein offener Informationsfluss sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit und internen Abläufe weiter zu verbessern.
Vielen Dank für deine Anregungen.
Ungerechtester Arbeitgeber in der Windbranche.. Lebenszeit Verschwendung dort zu Arbeiten ist mein Gefühl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTS Wind AG Bremen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen. Aber natürlich nur für einen Mitarbeiter der ganzen Baustelle. Alle anderen fahren Zug weil Leihwagen zu teuer sein soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da herrscht das Peter Prinzip.
Wer diesen Begriff nicht kennt (mind.99% der RTS WIND) dann bitte googlen.
Arbeitsatmosphäre
Nur gut wenn man mit seinem Kollegen im Baufeld ist ansonsten äußerst hierarchisch.
Work-Life-Balance
Kann ich nichts zu sagen außer das alle Verträge ziemlich gleich schlecht sind und du halt das Arbeiten musst was im Vertrag steht. Viel Spielraum gibt es meiner Meinung nach nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nur gesetzlich verpflichtende Schulungen bekommt man alles darüber hinaus wird dir klipp und klar verwehrt. Auch wenn es längst notwendig ist bestimmte Stellen mit Erfahrenen Personal zu besetzen treiben Sie weiter die sau durchs Dorf und verhindern aktiv Beförderungen.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchen Durchschnitt zahlt die RTS.. Für solch einen Harten und gefährlichen Job sind 15-16 € Einstiegsgehalt einfach zu wenig. Mit ausgeklügelten Prämien Systemen umgehen sie einfach jegliche zusatz Zahlungen und grinsen dir noch ins Gesicht wenn dir auffällt das du über den Tisch gezogen wurdest. Ach ja und Urlaubsgeld - Gewinnausschüttung - Weihnachtsgeld - oder irgendwas in der Art gibt es einfach nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auf Baustelle oft super. Im allgemeinen ist es eine Katastrophe da die im Büro ständig machtspielchen spielen und nach unten treten dort zum Allgemein Sport zählt
Vorgesetztenverhalten
Muss ich unkommentiert lassen da ich niemanden beleidigen möchte. Ich glaube aber damit sollte auch schon viel ausgesagt sein.
Arbeitsbedingungen
Ist ein Harter Job ohne Frage und die RTS Wind stellt dir alles vom Gesetzgeber geforderten Dinge zur Verfügung.
Kommunikation
Findet keine statt und wenn dann sehr von oben herab. Verantwortungen werden oft weitergeschoben bis zum Schluss niemand mehr nachvollziehen kann wer eigentlich schuld ist.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Aufgaben gibt es genug.
Am interessantesten ist natürlich der Arbeitsplatz Windkraftanlage, aber dazu trägt die Firma ja nichts bei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei RTS Wind so erlebt haben. Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
TOP Arbeitgeber aus der Windbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung, Innovation, stetige Positive Veränderungen und das neue Management
Verbesserungsvorschläge
An Kommunikation und Mitarbeiter-Benefits könne man etwas arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Richtig gute Armosphäre vorallem seit dem das neue Management übernommen hat.
Work-Life-Balance
Es wird auf Privatleben geachtet
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut wirklich sowas kann man sich nur wünschen. Wenn Sie halt nur etwas mehr Zeit hätten wäre es optimal
Kommunikation
Hier und da gibt es Verbesserungspotenzial jedoch ganz gut im Vergleich zu anderen Untenehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Mehrfachbewertung
Eine Firma die ihre guten Zeiten hinter sich hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Firma entwickelt sich mit der neuen Geschäftsführung , zu dem Ruf den Leihfirmen in den Anfangsjahren hatten.Man wird verkauft um jeden Preis.
Work-Life-Balance
Aufträge müssen fertig werden und jeden Preis
Kollegenzusammenhalt
Die letzten Jahre immer schlechter ,da Sprachbarrieren entstehen durch verstärkten Einsatz von EU Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
An Arroganz nicht zu übertreffen
Kommunikation
Läßt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Sage zu allem ja und du hast eine Chance
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben. Wir bedauern, dass Sie insbesondere die Kommunikation und das Führungsverhalten kritisch wahrgenommen haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Unternehmen mit Potenzial, aber mit erheblichem Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image des Unternehmens, gute persönliche Schutzausrüstung und Kleidung, gute Kunden und interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Realitätsferne, Misstrauen und schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unverbundenes Management und Führungskräfte mit Überlegenheitskomplex
Image
Great image
Work-Life-Balance
Übermäßige Arbeitszeiten und Fahrzeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechen, wenig Erfüllung
Gehalt/Benefits
Du musst für das Wesentliche kämpfen und um alles kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Erfolge sind kollektiv, Schuld individuell
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Kommunikation nur von oben nach unten und sehr mangelhaft
Gleichberechtigung
Engstirnig
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie unsere Kunden, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die persönliche Schutzausrüstung positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere Kommunikation, Führung und Arbeitsbedingungen kritisch erlebt haben. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln
Nach Außen Weltkonzern in Wirklichkeit Steinzeit Firma mit Fehlbesetzungen in der Führungsebene
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RTS Wind AG Bremen in Emden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wille zur Veränderung, keine offene Kommunikation, jeder ist sich selbst der nächste, absolute Fehlbesetzung in den Führungspositionen!
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen!Veränderungen zulassen, Führungskräfte in ihre Schranken weisen um das Unternehmen nach vorn zu bringen
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist nur auf seinen Vorteil Bedacht, jeder schiebt die Arbeit auf den anderen,
Image
Nach außen Weltfirma in Wirklichkeit kleine Steinzeit-Firma!
Kollegenzusammenhalt
Mit dem ein oder anderen Versteht man sich, allerdings ist sich meist jeder selbst der nächste! Kollegen rennen immer gleich zum Vorgesetzten statt Sachen selbst und untereinander zu klären
Vorgesetztenverhalten
Man will nur Leute die die Meinung und Ansichten der Vorgesetzten vertreten, offene Kommunikation gleich null! Trotz mehrer Gespräche kam der Vorgesetzte nie in die Abteilung, viel heiße Luft vom Vorgesetzen, Kompetenzen Fehlanzeige!!!
Arbeitsbedingungen
Alles alt und ohne System! Kein Wille etwas zum Positiven zu verändern!
Kommunikation
Hinter dem Rücken wird viel geredet, Vorstand ist nicht konfliktfähig, rennt vor unangenehmen Gesprächen weg!
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld!Auch so keine Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei RTS Wind AG so empfunden haben.
Uns ist ein offener Austausch sehr wichtig , deshalb finden bei uns regelmäßig Gespräche zwischen Führungskräften und Teams statt, sei es direkt vor Ort oder in Form von Feedback-Runden. Dass Sie dies anders erlebt haben, tut uns leid, denn genau an einer transparenten Kommunikation arbeiten wir stetig.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und nutzen sie, um uns weiter zu verbessern. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass viele Kollegen den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit positiv wahrnehmen und wir in den letzten Jahren kontinuierlich in moderne Strukturen und Abläufe investiert haben.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mehrfachbewertung
RTS ist sehr gute Arbeit Geber Ich würde jeden enpfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für die gute Bewertung! Wir freuen uns über dein Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Hanna
Mehrfachbewertung
Klassisches Mittelstandunternehmen mit sehr starkem Team + Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen ist die Stimmung wirklich gut. Es herrscht ein lockerer aber respektvoller Umgangston zwischen den Kollegen , das macht den Arbeitsalltag um ein Vielfaches angenehmer.
Es wird viel Wert darauf gelegt, sich auf Augenhöhe zu begegnen.
Natürlich gibt es auch mal Tage, an denen jemand einen schlechten Tag hat, aber das passiert überall.
Image
Durch einen radikalen Wechsel der Führungsebene und vielen personellen Trennungen ist man nach wie vor motiviert, vieles zu ändern, was in den vergangenen Jahren schief gelaufen ist. Die Belegschaft ist größtenteils schon sehr lange da und ist durch die Bank weg froh, das dieses Kapitel vorbei ist. Man sieht sehr positiv in die Zukunft, jeder möchte seinen Teil zu einer positiven Entwicklung beitragen und insgesamt ist diese Entwicklung auch auf einem sehr guten Weg und das wird auch so nach außen kommuniziert
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice mit Einschränkungen - hier könnte man durchaus noch etwas flexibler werden.
Durch die Gleitzeit hat man immer eine Pufferzeit, Arzttermine o.ä können immer ganz unkompliziert mit dem Abteilungsleiter abgesprochen werden- top!
Früherer Feierabend an manchen Freitagen oder anstehenden Feiertagen gibt es auch hin und wieder mal
Alles in allem eine gute Balance, verglichen auch mit vielen anderen Unternehmen, die ihre Benefits reihenweise streichen aufgrund der wirtschaftlich angespannten Lage.
Karriere/Weiterbildung
Leistet man gute und verlässliche Arbeit und spricht das Thema Weiterbildung an, wird man auch Förderungen im Sinne von bezahlten Weiterbildungen bekommen.
Karriereaufstiege sind möglich, da kommt es aber sehr auf das richtige Timing an.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt sticht bei RTS wirklich positiv hervor. Man wird von Anfang an mit offenen Armen und auf Augenhöhe empfangen. Für einen kleinen Schnack ist immer jeder zu haben, auch abteilungsübergreifend. Es gibt keinen gezwungenen Smalltalk am Mittagstisch, sondern befindet sich alles auf einer ganz entspannten, lockern und gesunden Ebene. Für mich persönlich ein sehr wertvolles Alleinstellungsmerkmal, wovon sich viele andere Unternehmen noch etwas abgucken können und was wirklich den Unterschied machen kann!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, kann aber insgesamt als schwierig betitelt werden, da es hier Arbeitnehmer gibt, die einfach keine Führungsqualitäten besitzen aber genau eine solche Position ausfüllen. Unprofessionelles Verhalten kommt immer mal wieder vor, ist aber auch schon auf dem Schirm der Führungsebene. Ich hoffe, daraus werden am Ende des Tage auch Schlüsse gezogen.
Geäußerte Kritik wird mittlerweile sehr Ernst genommen und versucht, sich zu bessern. Hier gilt meist, wer laut ist und sich dagegen wehrt, hat seine Ruhe und wird respektvoller behandelt - wer stillschweigend Launen erträgt wird leider oft zum punching ball und das ist ein absolutes No-Go.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sind die Arbeitsbedingungen völlig in Ordnung und man kann hier eine tolle Beschäftigung haben. Natürlich gibt es noch Luft nach oben, gerade auch was die Einrichtung angeht, die etwas in die Jahre gekommen ist.
Branchenübliche Schwankungen innerhalb der Jahreszeiten bedingen mal ruhigere und mal stressigere Arbeitstage, alles in allem macht man sich hier aber wirklich nicht kaputt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen läuft sehr gut, abteilungsübergreifend noch etwas holprig, aber es wird versucht, sich hierin zu verbessern und Vorschläge zur Verbesserung werden auch angenommen.
Die einzigen, die sich hier nach wie vor rausnehmen, ist die Führungsebene, was sehr schade und auch einfach nicht nachvollziehbar ist. Hier wird sich extrem schwer getan, Infos weiterzuleiten, die die Grundlage für eine vernünftige, langfristige Planung bilden würden.
Das Problem ist bekannt und auch hier wird versucht, sich zu besser - es wartet aber noch ein langer Weg bis eine signifikante Änderung geschafft ist.
Interessante Aufgaben
Äußert man sein Interesse, offen für neue Aufgaben zu sein, wird das auch beachtet und versucht umzusetzen - finde ich sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang bei uns so positiv wahrnimmst. Genau das macht unser Arbeiten bei RTS aus.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst, insbesondere was die abteilungsübergreifende Kommunikation und das Verhalten einzelner Führungskräfte angeht. Hier sind wir bereits dabei, uns stetig weiterzuentwickeln. Dein Feedback bestärkt uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Auch bei Themen wie Einrichtung, Homeoffice-Regelung und langfristige Planung wollen wir weiterhin besser werden und dir und allen Kollegen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem ihr euch wohlfühlt und entfalten könnt.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu teilen. Wir schätzen deine Offenheit und freuen uns, dich im Team zu haben.
Mit freundlichen Grüßen
Hanna
Soweit alles gut!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich immer gute Stimmung im Büro.
Work-Life-Balance
2x pro Woche Homeoffice und wichtige Termine bekommt man auch geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiten auf Augenhöhe.
Kommunikation
Hier besteht noch Luft nach oben. Regelmäßigere Updates von der Führungsebene könntrn helfen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Empfehlung!
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Arbeiten auf Augenhöhe bei uns so wahrgenommen hast. Genau das ist uns als Team besonders wichtig.
Auch dein Hinweis zur Kommunikation ist wertvoll für uns. Regelmäßige Updates und Transparenz sind Themen, an denen wir weiter arbeiten wollen, um alle noch besser mitzunehmen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja wieder.
Mit freundlichen Grüßen
Hanna
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, schöne Räumlichkeiten, viele gute Ansätze, gegenseitiges Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Benefits
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend wirklich gut. Ab und an wird schlechter Laune freien Lauf gelassen, aber absolut im Rahmen.
Work-Life-Balance
Auf private Anliegen wird immer Rücksicht genommen. Es gibt die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Dies könnte aber noch deutlich flexibler sein. Es gibt einige Einschränkungen, die dann doch öfter Homeoffice verhindern.
Auch die Kernarbeitszeit macht einen unflexibler. Vielleicht könnte man das nochmal überdenken?
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als sehr gut bewerten. Viele verbringen gemeinsam ihre Pause im Pausenraum.
Kommunikation
Verbesserte Kommunikation dank MS Teams. Manche Antworten lassen länger auf sich warten, aber das gibt es überall.
Ich würde mir eine bessere Kommunikation "von oben" wünschen. Oft wissen einige Kollegen schon etwas und andere noch nicht. Hier wäre es besser erst etwas zu erzählen, wenn man alles sagen kann und nicht mit Andeutungen zu arbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders den Kollegenzusammenhalt, unsere Räumlichkeiten sowie das gegenseitige Vertrauen im Team positiv hervorhebst. Genau diese Aspekte sind uns wichtig – schön, dass du sie auch so wahrnimmst!
Beim Thema Homeoffice und Kernarbeitszeit schauen wir laufend, was möglich ist – immer im Spannungsfeld zwischen Teamzusammenhalt, Projektanforderungen und Flexibilität. Deine Anregung nehmen wir gerne mit in unsere internen Diskussionen.
Dass du bei der Kommunikation „von oben“ Verbesserungspotenzial siehst, können wir nachvollziehen. Auch hier sind wir dran, Abläufe transparenter zu gestalten und Informationen klarer zu steuern – dein Hinweis hilft uns, hier weiter nachzuschärfen.
Vielen Dank auch für deinen Vorschlag zu mehr Mitarbeiter-Benefits. Wir sind laufend dabei, neue Angebote zu prüfen und freuen uns, wenn du uns konkrete Ideen zukommen lässt.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben!
Dein RTS-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RTS Wind durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 61% der Bewertenden würden RTS Wind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RTS Wind als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.