Angenehme und wertschätzende Behandlung
Bewerber/inHat sich 2015 bei RTS Wind AG in Bremen als Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine Rückmeldung sowohl vor als auch nach dem Vorstellungsgespräch hat man relativ kurz gewartet. Es war genauer gesagt eine der ersten Rückmeldungen unter unzähligen Bewerbungen. Das Vorstellungsgespräch fand unter vier Augen statt. Wenn man anständig vorbereitet ist, wird man hier und da auch gelobt. Noch offene Fragen wurden erwartungsgemäß und zufriedenstellend Beantwortet. In die engere Auswahl kamen laut eigenen fünf Bewerber pro Standort.
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken und Schwächen
- Was ist unter der Interesse/dem Hobby "Beispiel" zu verstehen ?
- Wie sind Sie auf die Ausbildung gekommen?
- Weshalb möchten Sie gerade diese Ausbildung machen?
- Wieso hast du dein Studium abgebrochen
- Weshalb hast du dieses Studienfach gewählt?
- Was hast du während deinem Auslandsaufenthalt in Beispielland gelernt/mitgenommen?
- Was wissen Sie über unser Unternehmen und den Ausbildungsberuf selbst?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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