Ihr Unternehmen?

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RTS 
Wind 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es sehr gut, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird und man sich selber einbringen kann.
Außerdem entwickelt sich die RTS stetig weiter und es macht Spaß in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, welches sich an externen Einflussfaktoren anpassen kann und mit der "Zeit" mitgeht.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist die Kommunikation schwerfällig. Diese könnte in einigen Bereichen transparenter sein. Ebenso wie die Abgrenzung von Verantwortlichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Ist in der Regel sehr gut. Gute Stimmung und toller Zusammenhalt!

Kommunikation

Ist ein bekanntes Thema und wird dran gearbeitet. Also auf dem Weg der Besserung!

Interessante Aufgaben

Interessantes Aufgabenfeld, mit der Möglichkeit sich selber durch Ideen einzubringen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna Miller, Employer Branding & Marketing Manager
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager

Vielen Dank für dein Feedback!

Es freut uns sehr, dass du die Kommunikation auf Augenhöhe und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, so positiv wahrnimmst.

Auch dein Lob zur dynamischen Entwicklung von RTS Wind motiviert uns, weiterhin flexibel auf Veränderungen zu reagieren und mit der Zeit zu gehen.

Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation und klareren Verantwortlichkeiten ernst. Es ist schön zu hören, dass du bereits Verbesserungen siehst – wir bleiben weiter dran!

Danke, dass du dir die Zeit für dieses ehrliche Feedback genommen hast. Falls du noch konkrete Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.