Tendenz fallend
Arbeitsatmosphäre
Keine beständigen Teams, sehr viel Wechsel und gerede
Image
Leider nicht viel gutes, außer den Aspekt der regenerativen Branche
Work-Life-Balance
Nein..
Karriere/Weiterbildung
Muss alles selbst gemacht werden, vom Arbeitgeber kommt nichts
Gehalt/Benefits
Löhne werden weit unten angesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wieder rückläufig
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Selten was schlechtes darüber gehört
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Geht schlimmer, jedoch steht der gewinn an oberster stelle und es werden oft Abstriche gemacht
Kommunikation
Immer weniger Führungskräfte, keine Kommunikation nach unten, kein wirklichen Fahrplan für die Zukunft
Gleichberechtigung
Kläre Trennung von Lieblingen und allen anderen
Interessante Aufgaben
Interessante Branche, leider viel einheitliche Aufgaben mit wenig Abwechslung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Punkte nehmen wir ernst und sehen sie als wertvolle Anregung, unsere internen Prozesse und die Zusammenarbeit zu hinterfragen und gegebenenfalls zu verbessern.
Zu den Themen Kommunikation und Führung: Wir sind uns bewusst, dass eine klare Kommunikation und ein transparenter Fahrplan für die Zukunft wichtig sind, und wir arbeiten daran, diese Aspekte zu optimieren. Wir werden verstärkt in die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Teams investieren, um eine klarere Orientierung zu geben.
Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt nehmen wir deinen Hinweis auf, dass beständige Teams und ein stärkerer Zusammenhalt gefragt sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen gut eingebunden fühlen, und werden an Maßnahmen arbeiten, die dies fördern.
Was die Work-Life-Balance betrifft, sind wir uns der Bedeutung einer guten Balance zwischen Berufs- und Privatleben bewusst. Wir bieten unseren Mitarbeitenden sowohl die Möglichkeit, im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten, und ermöglichen flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle. Für unsere Mitarbeiter:innen, die auf Montage tätig sind, bemühen wir uns, einen möglichst passenden Montage-Rhythmus zu schaffen, der die persönliche Lebensgestaltung berücksichtigt.
Dein Feedback zu den Aufgaben und der Gehaltspolitik nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir werden prüfen, inwiefern wir mehr Abwechslung in die Aufgaben bringen und sicherstellen können, dass unsere Gehaltsstrukturen wettbewerbsfähig sind.
Abschließend danken wir dir nochmals für deine ehrliche und konstruktive Kritik. Wir hoffen, dass wir in der Zukunft positive Veränderungen umsetzen können, und stehen für ein weiteres Gespräch jederzeit zur Verfügung.