RTS 

Wind 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seine Arbeit macht, hat man sehr viele Freiheiten.

Verbesserungsvorschläge

Es waere schoen wenn der Mitarbeiterzusammenhalt noch unterstuetzt werden wuerde.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man selbst seinen Teil beitraegt, kann man eine richtig coole Atmosphaere haben.

Work-Life-Balance

Joa, work life balance, das ist in diesem Bereich ein ding fuer sich. Ansich wird es bedacht versucht auszugleichen. Waerend man saisonal natuerlich mehr macht, macht man aber im Winter weniger. Man muss selbst sehen wie man damit zurecht kommt und ggf anpasst. Es werden verschiedene Moeglichkeiten geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Windenergie halt

Karriere/Weiterbildung

Ich bin der Meinung das in uns sehr viel investiert wird. Viele lehrgaenge und schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist in meinem Fall nicht zu beklagen. Ausnahmen gibt es ueberall

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben wenig aeltere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe absoluten Respekt vor meinen Vorgesetzten, diese ersticken teilweise in Arbeit. egal was passiert, es wird immer sachlich kommuniziert. Wenn dies abschweift dann eher ins humorvolle. Offenes Reden ist absolut moeglich. In meiner vergangenheit eigentlich das beste arbeitsverhaeltnis mit Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel unterstuetzt. Die organisation ist manchmal ein bisschen durcheinander. Ansonsten wird gemeinsam an loesungen gearbeitet. Dem personal wird viel verantwortung uebergeben. Daher auch viel Vertrauen.

Kommunikation

Mit kleinen Einschraenkungen kommt doch immer irgendwie eine zweckbezogene Kommunikation zu stande.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer besser sein, hansefit wird angeboten.

Gleichberechtigung

Habe ich keine negativen Erfahrungen mit gemacht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheitsausrüstung immer top material. Schulungen wichtig und sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werksvertrag und deren Konditionen.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Leute, die das Geld jeden Tag da draußen bei Wind und Wetter für euch verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang von und mit Kollegen ist angenehm. Alle sitzen in einem Boot und versuchen gemeinsam das Schiff zu schaukeln.
Leider wird jedoch grade im Werksvertrag wenig auf Hinweise, Wünsche und Probleme der Mitarbeiter eingegangen, noch wird Ihnen und deren Erfahrung Beachtung geschenkt.

Image

Es wird schlechter. Mit den Werksverträgen tut sich rts keinen Gefallen. Nach und nach verlassen Kollegen die Firma, wegen Unzufriedenheit und der Tatsache das Probleme von seitens der Projektleitung nicht behoben werden.
Viele junge Kollegen legen eine grosse LMAA-Haltung an dem Tag und drücken so die Stimmung und den Arbeitseifer anderer Kollegen.

Work-Life-Balance

Schlecht. Für mich prersönlich nicht länger zu akzeptieren. Anfahrt zum Lager von 4 - 4,5h quer durch die Republik und das montags und freitags. Von Montag um 6:00 bis Freitag um 17:00 nur unterwegs. Keine Möglichkeit private Angelegenheiten zu erledigen, kaum Zeit am Wochenende auch mal abzuschalten.

Karriere/Weiterbildung

Einmal im Werksvertrag schwer wieder raus zu kommen. Es werden keine anderen Sachen angeboten da die Projektleitung jeden nimmt den sie bekommen können.

Gehalt/Benefits

Nicht mehr angemessen. Für die Aufgaben und die Verantwortung zu wenig. Pünktliche Zahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennumg ist wichtig und wird so gut wie machbar durchgezogen. Leider halten sich nicht alle Kollegen an die Trennung selbst schon bei der Arbeit auf der Anlage

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Werksvertrag ist groß. Jeder versucht jedem zu helfen, Kollegen sind erste Ansprechpartner bei sorgen im Bezug auf Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Läuft gut. Erfahrene Mitarbeiter und auch gute är beistand bei Problemen mit dem Ablauf der Arbeitsschritte.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut. Es wird nicht auf erfahrene Mitarbeiter gehört und das Werksvertrag-Projekt unbewusst gegen die Wand gefahren. Es werden Zeiten vorgegebenen die gerade für Mitarbeiter mit langem anfahrtswegen schwer einzuhalten sind. Bei erreichen des Wochenziels kaum Lob und kein Freizeitausgleich dafür noch mehr Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Die Anlagen sind nunmal wie sie sind, die einem warm und dreckig und andere kalt und sauber. Material das von der Firma zur Verfügung gestellt wird ist nicht das was man sich wünscht. Mittelmäßiges Werkzeug und mittelmäßige Fahrteuge.
Im Werksvertrag Firmenbullis ohne Klima, standheizung und extra strom machen das arbeiten nicht leicht.

Kommunikation

Nur das nötigste wird kommuniziert. Neue Unterlagen, wie viel Anlagen pro Woche, Hotelprobleme.
Kein Lob. Mitarbeiter werden an kurzer Leine gehalten.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen, denke aber dass das gut geht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, motiviertes Unternehmen mit interessanten Tätigkeitsfeldern. Branchenbedingt und wachstumsbedingt ist es zur Zeit etwas "unruhig" in der Firma, aber dafür unheimlich dynamisch und interessant von den Möglichkeiten sich mit seinem Können einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kann sicher noch an vielen Strukturen gearbeitet werden, aber das ist eben auch der Reiz einer stark expandierenden Firma. Es ändert sich ständig was und man muss sich ständig anpassen.

Verbesserungsvorschläge

Durchhalten, Weitermachen, die Motivation nicht verlieren, mit Spaß bei der Sache bleiben, gemäß unserer Leitlinie: Wir lieben die Herausforderung. Weiterhin ab und zu mal gemeinsam ausspannen und lachen.

Arbeitsatmosphäre

Durch starkes Wachstum war in den letzten Monaten umständehalber viel Unruhe im Team. Trotzdem bleibt es konstruktiv. Neue Kollegen haben frischen Wind mitgebracht.

Image

Leider häufen sich schlechte Meinungen über RTS. Ich kann das nicht bestätigen. Klar, besser geht immer, aber ich halte RTS für einen guten Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Kann nur für mich sprechen und da stimmt das Verhältnis.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Coachings und Fortbildungen teilzunehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen kauft Fairtrade Produkte (zB Kaffee) und unterhält Elektroautos für kurze Stadtfahrten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist gut. Alle sind sehr engagiert für ihren Bereich und gute Teamplayer.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden angesprochen und geklärt. Entscheidungen sind manchmal zunächst nicht nachvollziehbar. Daran könnte gearbeitet werden.

Arbeitsbedingungen

Schöne, helle und moderne Büros. Gute und hochwertige Ausstattung, es gibt Firmenhandys und Poolautos für geschäftliche Fahrten.

Kommunikation

Sicherlich könnte die Informationsweitergabe der Firma intern noch optimiert werden. Aber das weiß die Firma und arbeitet an Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleichberechtigt behandelt. Alter, Geschlecht oder Nationalität spielt keine Rolle. Es ist ein sehr gemischtes und internationales Team.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- der Umgang miteinander
- das geschnekte Vertrauen und Verantwortung
- Gleichberechtigung für alle

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren sehr nett und hilfbereit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Gegensatz zu anderen Unternehmen hatten wir Fairtrade Kaffee und Elektroautos uvm.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder seine Chance bekommt, es wird jeder genommen der aufrecht gehen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Absprachen nicht gehalten werden, massive Zeiten Überschreitung und daraus resultierende Verbrennung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Gerechter Lohn für gute Arbeit. für 200-220 Stunden im Monat nur 1300-1400€ Netto (zzgl Verpflegungsmehraufwand von 24€ am Tag wovon man das Frühstück noch selber zahlen muss.)

Der geringe Lohn entsteht dadurch das man nur 160 Stunden ausbezahlt bekommt alles andere geht ins Überstundenkonto. Aber man benötigt ca 5 Monate bis dieses voll ist. Aber Anfang des Jahres ist in den letzten Jahren immer Flaute gewesen, dadurch wird man nie gutes Geld verdienen.
Im Werksvertrag hat man aktuell 200 Plus und 200 Minus Stunden. Im Falle das die Firma keine Arbeit hat entstehen Minusstunden, falls man jetzt kündigt darf man die entstandenen Minusstunden zurückzahlen. Also ist man durch geringen Lohn an der Firma gebunden bis man diesen Ausstand abgearbeitet hat.
Mitarbeiterparkplatz am Sammelpunkt. Es kann nicht sein das man seinen PKW über die dauer der Abwesenheit an einer Straße abstellen muss. Mir wurde von einem Fall erzählt das der PKW abgeschleppt wurde.
Work Life Balance muss stimmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet durch nicht eingehaltene Absprachen und verbrennen der Leute

Image

Die Mitarbeiter unter sich sind nicht sehr zufrieden, die Personen in den Führungspositionen sind zufrieden.

Work-Life-Balance

Die Absprache vom Recruiter von 10 Tage arbeit und 4 Tage Erholung werden aktuell im Werkvertrag nicht eingehalten, wir arbeiten 11 Tage und haben 3 Tage erholung. Am Abreisetag arbeiten wir meistens noch bis in den frühen Abend. Außerdem hat man innerhalb eines Turns mehrfache Arbeitszeitüberschreitungen, dann wundert der Arbeitgeber sich noch das der Krankenstand so hoch ist.
Es kam ein paar mal vor das an einem Tag vor der Abreise gesagt wurde wir machen einen Tag länger.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegsmöglichkeiten sind gleich null.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Arbeitsleistung und Gefahrenpotenzial zu gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten ja für die erneuerbaren Energien ;-)

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super, man sitzt im selben Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 45 werden nicht benachteiligt. Wer sein soll erfüllt hat seine ruhe.

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter ohne Führungsposition merkt man das man nicht ernst genommen wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, durch geringen Lohn + geringe Freizeit und massive Arbeitszeit Überschreitung. Uns wurde immer ein Einzelbettzimmer versprochen trotzdem gab es oft bei der Hotelbuchung Probleme, so das man in mit einem Kollegen in einem Zimmer schlafen musste.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Führung zu den Mitarbeitern ist nicht erfüllend.

Gleichberechtigung

Wir haben keine Frauen in unseren Teams

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut: Das Klima der MA untereinander
Schlecht: Das Klima zwischen MA und GF

Arbeitsatmosphäre

Neue Geschäfträume mit dem Hang zum Purismus.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist aufgrund der im unteren Bereich flachen Herachien nicht möglich. Weiterbildung wird gewährt.

Gehalt/Benefits

Benefits?
Die Überstunden waren mit dem Gehalt abgegolten... ;)

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid ist halbes Leid!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde gefordert und nicht gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Lieblingsspruch: Fordern heißt fördern...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Arbeit und man bekommt seine Chance sich zu beweisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Täuschungen vom Vorstellungsgespräch an. Was angeboten wird auf der Website entspricht nicht den Tatsachen

Verbesserungsvorschläge

Teambuilding für das Büropersonal inkl. der Führung. Absprachen einhalten, Faire Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Klima im Büro eher angespannt was die Arbeiten im Einsatz erschwert und behindert

Image

Leiharbeitsbude wie alle anderen auch, wer arbeiten will kann hier anfangen aber erwarten sollte man nichts besonderes.

Work-Life-Balance

Niedrige Wochenstunden und hohe tatsächliche Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Nur das nötigste wird geschult, Übernahmen werden versprochen finden aber kaum statt.

Gehalt/Benefits

Übertariflich? Nein! Nur das was der Tarif vorgibt und hier immer nur das Minimum. Leistungsbezogen? Nein, wer mehr leistet erhält trotzdem nicht mehr. Teilweise abzocke und irreführende Abrechnung, muss man dreimal prüfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu Werbezwecken wird sich engagiert, freiwillig passiert hier nichts.

Kollegenzusammenhalt

Teambuilding wäre hier sinnvoll

Vorgesetztenverhalten

starker Rückhalt aber kein Durchsetzungsvermögen, mündliche Absprachen werden nie eingehalten, besser alles schriftlich machen

Arbeitsbedingungen

Einsatzplanung oftmals überraschen und unorganisiert.

Kommunikation

Oftmals niemand zu erreichen, bei Anfragen dauert es ewig, braucht die Filiale etwas muss es ganz schnell gehen

Interessante Aufgaben