Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung
Arroganz der Führungskräfte
Austausch der Führungsebene
Firma entwickelt sich mit der neuen Geschäftsführung , zu dem Ruf den Leihfirmen in den Anfangsjahren hatten.Man wird verkauft um jeden Preis.
Aufträge müssen fertig werden und jeden Preis
Die letzten Jahre immer schlechter ,da Sprachbarrieren entstehen durch verstärkten Einsatz von EU Mitarbeitern
An Arroganz nicht zu übertreffen
Läßt zu wünschen übrig
Sage zu allem ja und du hast eine Chance
Gutes Image des Unternehmens, gute persönliche Schutzausrüstung und Kleidung, gute Kunden und interessante Arbeit.
Arroganz, Realitätsferne, Misstrauen und schlechte Kommunikation
Unverbundenes Management und Führungskräfte mit Überlegenheitskomplex
Great image
Übermäßige Arbeitszeiten und Fahrzeiten
Viele Versprechen, wenig Erfüllung
Du musst für das Wesentliche kämpfen und um alles kämpfen.
Greenwashing
Erfolge sind kollektiv, Schuld individuell
Schwierig
Schlecht
Kommunikation nur von oben nach unten und sehr mangelhaft
Engstirnig
Vielfältige und interessante Aufgaben
Kein Wille zur Veränderung, keine offene Kommunikation, jeder ist sich selbst der nächste, absolute Fehlbesetzung in den Führungspositionen!
Führungsetage austauschen!Veränderungen zulassen, Führungskräfte in ihre Schranken weisen um das Unternehmen nach vorn zu bringen
Jeder ist nur auf seinen Vorteil Bedacht, jeder schiebt die Arbeit auf den anderen,
Nach außen Weltfirma in Wirklichkeit kleine Steinzeit-Firma!
Mit dem ein oder anderen Versteht man sich, allerdings ist sich meist jeder selbst der nächste! Kollegen rennen immer gleich zum Vorgesetzten statt Sachen selbst und untereinander zu klären
Man will nur Leute die die Meinung und Ansichten der Vorgesetzten vertreten, offene Kommunikation gleich null! Trotz mehrer Gespräche kam der Vorgesetzte nie in die Abteilung, viel heiße Luft vom Vorgesetzen, Kompetenzen Fehlanzeige!!!
Alles alt und ohne System! Kein Wille etwas zum Positiven zu verändern!
Hinter dem Rücken wird viel geredet, Vorstand ist nicht konfliktfähig, rennt vor unangenehmen Gesprächen weg!
Gehalt kam immer pünktlich, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld!Auch so keine Sonderzahlungen
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei RTS Wind AG so empfunden haben.
Uns ist ein offener Austausch sehr wichtig , deshalb finden bei uns regelmäßig Gespräche zwischen Führungskräften und Teams statt, sei es direkt vor Ort oder in Form von Feedback-Runden. Dass Sie dies anders erlebt haben, tut uns leid, denn genau an einer transparenten Kommunikation arbeiten wir stetig.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und nutzen sie, um uns weiter zu verbessern. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass viele Kollegen den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit positiv wahrnehmen und wir in den letzten Jahren kontinuierlich in moderne Strukturen und Abläufe investiert haben.
Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Alles
Keine
Alles perfekt
Vielen Dank für die gute Bewertung! Wir freuen uns über dein Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Hanna
Tolle Kollegen, schöne Räumlichkeiten, viele gute Ansätze, gegenseitiges Vertrauen
Kein Betriebsrat
Mehr Mitarbeiter Benefits
Überwiegend wirklich gut. Ab und an wird schlechter Laune freien Lauf gelassen, aber absolut im Rahmen.
Auf private Anliegen wird immer Rücksicht genommen. Es gibt die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Dies könnte aber noch deutlich flexibler sein. Es gibt einige Einschränkungen, die dann doch öfter Homeoffice verhindern.
Auch die Kernarbeitszeit macht einen unflexibler. Vielleicht könnte man das nochmal überdenken?
Würde ich als sehr gut bewerten. Viele verbringen gemeinsam ihre Pause im Pausenraum.
Verbesserte Kommunikation dank MS Teams. Manche Antworten lassen länger auf sich warten, aber das gibt es überall.
Ich würde mir eine bessere Kommunikation "von oben" wünschen. Oft wissen einige Kollegen schon etwas und andere noch nicht. Hier wäre es besser erst etwas zu erzählen, wenn man alles sagen kann und nicht mit Andeutungen zu arbeiten.
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders den Kollegenzusammenhalt, unsere Räumlichkeiten sowie das gegenseitige Vertrauen im Team positiv hervorhebst. Genau diese Aspekte sind uns wichtig – schön, dass du sie auch so wahrnimmst!
Beim Thema Homeoffice und Kernarbeitszeit schauen wir laufend, was möglich ist – immer im Spannungsfeld zwischen Teamzusammenhalt, Projektanforderungen und Flexibilität. Deine Anregung nehmen wir gerne mit in unsere internen Diskussionen.
Dass du bei der Kommunikation „von oben“ Verbesserungspotenzial siehst, können wir nachvollziehen. Auch hier sind wir dran, Abläufe transparenter zu gestalten und Informationen klarer zu steuern – dein Hinweis hilft uns, hier weiter nachzuschärfen.
Vielen Dank auch für deinen Vorschlag zu mehr Mitarbeiter-Benefits. Wir sind laufend dabei, neue Angebote zu prüfen und freuen uns, wenn du uns konkrete Ideen zukommen lässt.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben!
Dein RTS-Team
RTS ist nicht so groß, daher ist es noch ziemlich persönlich, man hat das Gefühl in einer Familie zu sein. Ich nutze gerne die Firmenfitness Angebote. Ich mag, es viel von Deutschland zu sehen durch die Arbeit.
Teilweise ist es etwas chaotisch und kurzfristig geplant. Mehr Mitarbeitervorteile für uns wären cool.
Es gibt heutzutage viele digitale Möglichkeiten, den Informationsaustausch zu vereinfachen und die Absprache der Planung auch. Ich denke, da kann RTS noch viel tun.
Der Zusammenhalt ist gut, ist es ein cooles Team, es könnte noch mehr dafür getan werden, dass man sich kennt unter den verschiedenen Bereichen.
Windenergie hat erstmal grundsätzlich was Gutes nach Außen. Zu sagen, man arbeitet im Wind, wird als gut angesehen bei den meisten.
Wir sind eh viel in tagelangen Einsätzen, das liegt an der Branche. Da ist es generell schwieriger einen guten Ausgleich zu finden. Man gibt sich in den Büros aber Mühe bei der Planung.
RTS organisiert und bezahlt alle Schulungen, die für uns Mitarbeiter nötig sind. Würde gerne mehr Gespräche zu Chancen bekommen, mich weiter zu bilden. Ohne das man selber fragen muss.
Die Vergütung ist fair und entspricht den Standards der Branche.
Man ist ja an sich schon in einer Branche in der es um saubere Energielösungen geht, ich finde das super.
Überwiegend echt gut, man hält zusammen.
Man bemüht sich generell gute Mitarbeiter, auch ältere Kollegen, im Team zu behalten und passt auch Jobs an, damit es weiter passt, auch wenn sich das Leben ändert.
Wird Stück für Stück besser. Nach großen personellen Umstrukturierungen im letzten Jahr merkt man langsam, dass jeder seine Rolle findet, auch wenn der Weg noch lang ist.
Ausgestattet sind wir gut mit hochwertiger Kleidung, Werkzeug und Service-Bullies. Die Organisation und Digitalisierung könnte noch besser werden.
Definitiv noch ordentlich Raum für Verbesserungen, moderne digitale Lösungen werden nicht genutzt, oder zu wenig, aus meiner Sicht.
Passt, jeder wird mit seinem Charakter und Stil im Team akzeptiert, zumindest in meinem Umfeld.
Ich finde die Arbeit in großer Höhe, mit wechselndem Wetter und mit riesigen Dimensionen sehr cool. Wer auf sowas steht, ist im Wind richtig.
Hey, vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns total, dass du dich bei RTS Wind wie in einer Familie fühlst und die Firmenfitness-Angebote sowie die Möglichkeit, viel von Deutschland zu sehen, schätzt. Auch dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Teamzusammenhalt und zur Ausstattung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge ernst. Die Themen bessere Planung, mehr Mitarbeitervorteile und der Einsatz moderner digitaler Lösungen sind super wichtige Punkte, an denen wir weiter arbeiten wollen. Wir wissen, dass eine optimierte Kommunikation und mehr Transparenz in der Planung viel ausmachen – und setzen uns dafür ein, hier besser zu werden.
Besonders gut finden wir deinen Wunsch nach mehr proaktiven Gesprächen zur Weiterbildung. Das ist ein wertvoller Hinweis, den wir definitiv mitnehmen!
Pünktliche Bezahlung .
Viel Chaos in der Baustellen Planung ,man wird " mal schnell " zu einen Auftrag geschickt und muss dann feststellen man hat nur die Hälfte dabei, wegen Fehlplanung . Und steht dann natürlich Schlecht vor den Kunden da . Anscheinend kann sich RTS das aber leisten.
Bessere Bedingungen für die Monteure, denn die verdienen das Geld für euch im Büro. Mehr auf die Monteure vor Ort hören ,dann läuft auch die Planung besser, und es wird vielleicht weniger Geld sinnlos verbrannt.
ganz gut
Mann hört nicht so gutes .
Onshore nicht so gut ,da es keine Leute gibt muss man das anscheinend dann aus gleichen . Nach 5 Wochen Ausland eine Woche zuhause ?
Nur das was man brauch zum Arbeiten und nicht mehr . Teilweise haben Schulungen gefehlt die zum Arbeiten gebraucht werden . Werden lieber neue Leute gesucht mit den nötigen Zertifikaten an statt die vorhandenen Mitarbeiter weiter zu bilden. Sozusagen minimale Investition und Maximaler Gewinn.
Gehalt könnte mehr sein, aber okay. Fahrtkosten mit eigen PKW zu wenig , 30 ct. pro km für die halbe Strecke? Das geht gar nicht.
Es gibt Bienen im Vorgarten.
Top im Team
Nett
Die meisten sehr nett, aber alle Anregungen und Besprechungen sind sinnlos weil man es anscheinen besser kann . Dadurch dann eben viel Chaos für die Monteure ,und es wird dadurch auch viel Geld sinnlos verbrannt , aber anscheinend nicht so schlimm da genug davon da ist .
Wenn man was brauch bekommt man es ,aber auch öfter das falsche weil nicht zugehört wird .
wird viel gemacht aber bringt nix weil das besprochene sich stündlich ändert.
Denke mal schon.
Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
Vielen Dank, für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Zuverlässigkeit von RTS positiv bewerten. Ihre negativen Punkte nehmen wir dankend auf und werden sehen, was wir verbessern können, damit sich möglichst alle Mitarbeiter bei RTS wohl fühlen und eine gute berufliche Perspektive sehen. Gerade die Kritikpunkte helfen uns zu sehen, wo es Verbesserungsbedarf gibt! Daher nochmals vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben!
Sehr engagiert. Super Arbeitsklima. Immer Lösungsorientiert. Guten Know How!
Schlecht kann ich nichts beurteilen. Die IT Könnte besser funktionieren.
Kommunikation verbessern
Sozialleistungen
Die IT könnte etwas besser funktionieren
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Im Büro so wie im Feld.
So wie ich von außen höre Sehr gut! Auf dem Weg perfekt zu sein!
Man kann sich auf keinenfall beklagen!
Hier definitiv möglich!
Gut. Könnte auch tick besser sein. Z.B. Nebenbenefits.
Sieht man an div. Projekten das sehr Umwelt und Sozialbewusst gehandelt wird.
Wie auch in vielen Unternehmen gibt es den einen oder Anderen Kollegen der nicht mitzieht. Jedoch der große Teil hält zusammen
Kein Thema hier! Ist selbstverständlich
Gut. Es gibt immer Luft nach oben.
SUper
Funktioniert meistens sehr gut. Gab mal schlechtere Zeiten.
Keine Frage!
Täglich eine neue Herausforderung! Was spaß macht und interessant ist
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese konstruktive Bewertung genommen haben. Das ist sehr wertvoll für uns.
Bin schon über 1 Jahr krank und mein Arbeitgeber hält zu mir!!!!!!!!Solch Arbeitgeber sollte man erst einmal finden. Bin seit 2011 bei RTS mit ein Jahr Unterbrechung durch Schulbank(Fortbildung) und ich danke RTS dafür.!
Hat dieses Jahr mein Geburtstag vergessen :-))))))))))
Kann ich kein Kommentar abgeben, da es mir in der Firma gefällt. Vielleicht sollte man die Einstellungskriterien ein bißchen erhöhen. Weil was ich hier an Kommentaren lese, finde ganz schön frech und arrogant.Und jeder versteckt sich hinter anonym.
Habe nur positive Erfahrungen gemacht
Na schlecht scheint es nicht zu sein..Gibt genügend Bewerber
Ich bin noch von der alten Schule..Je besser ich arbeite ,desto besser geht es auch der Firma. Und da fallen auch schon Mehrstunden an.
Da kann ich mich nicht beschweren.Habe trotz meine Alters, noch viel auf der Schulbank gesessen.Man schaue sich mein LinkedIn oder XING Profil. Ist voll mit Qualifizierungen..Bekomme auch über diese Portale super Stellenangebote mit mehr Geld.
Aber ich bin ein LOYALER MENSCH..Ich würde so erzogen...Und Qualifizierungen zu bekommen, hat auch was mit Können und Wissen zu tun!
Ich kann ganz gut leben von meinem Gehalt.Bin ja auch eine lange Zeit in der Firma.Und viele die sich hier beschweren, sollten sich den Tarifvertrag durch lesen, da RTS nach Tarif bezahlt.
Das sollte sich jeder Kollege auf die Fahne schreiben.Denn Umwelt liegt an uns Arbeitern, nicht am Arbeitgeber
Mit den Kollegen habe ich einen guten Draht.Wir sind eine eingeschworene Truppe .Mit den Kollegen ,wo ich direkten Kontakt habe
Ich bin fast 60 Jahre alt, und werde respektiert
Kann ich auch nur positives sagen
Die Windkraft ist nicht der leichteste Job
Kann ich nichts negatives sagen
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Kann ich mich nicht beschweren,werde damit bombardiert
Vielen Dank für diese positive Bewertung. Wir brauchen diese Stimmen unbedingt, für ein ausgewogenes Bild über die RTS Wind AG in diesem Portal. Leider sind die negativen Stimmen oft lauter, als die der zufriedenen MitarbeiterInnen. Gleichzeitig ist jede Rückmeldung -positiv und negativ - hier ein wertvolles Feedback und eine gute Grundlage für eine Beurteilung, an welchen Schrauben wir noch drehen müssen und wie wir uns weiterentwickeln können.
Organisation Kommunikation
Nichts
Kein Vorschlag ALLES PERFEKT
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese positive Bewertung genommen haben.
So verdient kununu Geld.