Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firmenwagen. Aber natürlich nur für einen Mitarbeiter der ganzen Baustelle. Alle anderen fahren Zug weil Leihwagen zu teuer sein soll.
Da herrscht das Peter Prinzip.
Wer diesen Begriff nicht kennt (mind.99% der RTS WIND) dann bitte googlen.
Nur gut wenn man mit seinem Kollegen im Baufeld ist ansonsten äußerst hierarchisch.
Kann ich nichts zu sagen außer das alle Verträge ziemlich gleich schlecht sind und du halt das Arbeiten musst was im Vertrag steht. Viel Spielraum gibt es meiner Meinung nach nicht.
Nur gesetzlich verpflichtende Schulungen bekommt man alles darüber hinaus wird dir klipp und klar verwehrt. Auch wenn es längst notwendig ist bestimmte Stellen mit Erfahrenen Personal zu besetzen treiben Sie weiter die sau durchs Dorf und verhindern aktiv Beförderungen.
Unter dem Branchen Durchschnitt zahlt die RTS.. Für solch einen Harten und gefährlichen Job sind 15-16 € Einstiegsgehalt einfach zu wenig. Mit ausgeklügelten Prämien Systemen umgehen sie einfach jegliche zusatz Zahlungen und grinsen dir noch ins Gesicht wenn dir auffällt das du über den Tisch gezogen wurdest. Ach ja und Urlaubsgeld - Gewinnausschüttung - Weihnachtsgeld - oder irgendwas in der Art gibt es einfach nicht.
Auf Baustelle oft super. Im allgemeinen ist es eine Katastrophe da die im Büro ständig machtspielchen spielen und nach unten treten dort zum Allgemein Sport zählt
Muss ich unkommentiert lassen da ich niemanden beleidigen möchte. Ich glaube aber damit sollte auch schon viel ausgesagt sein.
Ist ein Harter Job ohne Frage und die RTS Wind stellt dir alles vom Gesetzgeber geforderten Dinge zur Verfügung.
Findet keine statt und wenn dann sehr von oben herab. Verantwortungen werden oft weitergeschoben bis zum Schluss niemand mehr nachvollziehen kann wer eigentlich schuld ist.
Ständig wechselnde Aufgaben gibt es genug.
Am interessantesten ist natürlich der Arbeitsplatz Windkraftanlage, aber dazu trägt die Firma ja nichts bei.
Entwicklung, Innovation, stetige Positive Veränderungen und das neue Management
An Kommunikation und Mitarbeiter-Benefits könne man etwas arbeiten
Richtig gute Armosphäre vorallem seit dem das neue Management übernommen hat.
Es wird auf Privatleben geachtet
Sehr gut wirklich sowas kann man sich nur wünschen. Wenn Sie halt nur etwas mehr Zeit hätten wäre es optimal
Hier und da gibt es Verbesserungspotenzial jedoch ganz gut im Vergleich zu anderen Untenehmen.
Sehr abwechslungsreich
Pünktliche Lohnzahlung
Arroganz der Führungskräfte
Austausch der Führungsebene
Firma entwickelt sich mit der neuen Geschäftsführung , zu dem Ruf den Leihfirmen in den Anfangsjahren hatten.Man wird verkauft um jeden Preis.
Aufträge müssen fertig werden und jeden Preis
Die letzten Jahre immer schlechter ,da Sprachbarrieren entstehen durch verstärkten Einsatz von EU Mitarbeitern
An Arroganz nicht zu übertreffen
Läßt zu wünschen übrig
Sage zu allem ja und du hast eine Chance
Gutes Image des Unternehmens, gute persönliche Schutzausrüstung und Kleidung, gute Kunden und interessante Arbeit.
Arroganz, Realitätsferne, Misstrauen und schlechte Kommunikation
Unverbundenes Management und Führungskräfte mit Überlegenheitskomplex
Great image
Übermäßige Arbeitszeiten und Fahrzeiten
Viele Versprechen, wenig Erfüllung
Du musst für das Wesentliche kämpfen und um alles kämpfen.
Greenwashing
Erfolge sind kollektiv, Schuld individuell
Schwierig
Schlecht
Kommunikation nur von oben nach unten und sehr mangelhaft
Engstirnig
Vielfältige und interessante Aufgaben
Alles
Keine
Alles perfekt
Vielen Dank für die gute Bewertung! Wir freuen uns über dein Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Hanna
Tolle Kollegen, schöne Räumlichkeiten, viele gute Ansätze, gegenseitiges Vertrauen
Kein Betriebsrat
Mehr Mitarbeiter Benefits
Überwiegend wirklich gut. Ab und an wird schlechter Laune freien Lauf gelassen, aber absolut im Rahmen.
Auf private Anliegen wird immer Rücksicht genommen. Es gibt die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Dies könnte aber noch deutlich flexibler sein. Es gibt einige Einschränkungen, die dann doch öfter Homeoffice verhindern.
Auch die Kernarbeitszeit macht einen unflexibler. Vielleicht könnte man das nochmal überdenken?
Würde ich als sehr gut bewerten. Viele verbringen gemeinsam ihre Pause im Pausenraum.
Verbesserte Kommunikation dank MS Teams. Manche Antworten lassen länger auf sich warten, aber das gibt es überall.
Ich würde mir eine bessere Kommunikation "von oben" wünschen. Oft wissen einige Kollegen schon etwas und andere noch nicht. Hier wäre es besser erst etwas zu erzählen, wenn man alles sagen kann und nicht mit Andeutungen zu arbeiten.
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders den Kollegenzusammenhalt, unsere Räumlichkeiten sowie das gegenseitige Vertrauen im Team positiv hervorhebst. Genau diese Aspekte sind uns wichtig – schön, dass du sie auch so wahrnimmst!
Beim Thema Homeoffice und Kernarbeitszeit schauen wir laufend, was möglich ist – immer im Spannungsfeld zwischen Teamzusammenhalt, Projektanforderungen und Flexibilität. Deine Anregung nehmen wir gerne mit in unsere internen Diskussionen.
Dass du bei der Kommunikation „von oben“ Verbesserungspotenzial siehst, können wir nachvollziehen. Auch hier sind wir dran, Abläufe transparenter zu gestalten und Informationen klarer zu steuern – dein Hinweis hilft uns, hier weiter nachzuschärfen.
Vielen Dank auch für deinen Vorschlag zu mehr Mitarbeiter-Benefits. Wir sind laufend dabei, neue Angebote zu prüfen und freuen uns, wenn du uns konkrete Ideen zukommen lässt.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – und danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben!
Dein RTS-Team
RTS ist nicht so groß, daher ist es noch ziemlich persönlich, man hat das Gefühl in einer Familie zu sein. Ich nutze gerne die Firmenfitness Angebote. Ich mag, es viel von Deutschland zu sehen durch die Arbeit.
Teilweise ist es etwas chaotisch und kurzfristig geplant. Mehr Mitarbeitervorteile für uns wären cool.
Es gibt heutzutage viele digitale Möglichkeiten, den Informationsaustausch zu vereinfachen und die Absprache der Planung auch. Ich denke, da kann RTS noch viel tun.
Der Zusammenhalt ist gut, ist es ein cooles Team, es könnte noch mehr dafür getan werden, dass man sich kennt unter den verschiedenen Bereichen.
Windenergie hat erstmal grundsätzlich was Gutes nach Außen. Zu sagen, man arbeitet im Wind, wird als gut angesehen bei den meisten.
Wir sind eh viel in tagelangen Einsätzen, das liegt an der Branche. Da ist es generell schwieriger einen guten Ausgleich zu finden. Man gibt sich in den Büros aber Mühe bei der Planung.
RTS organisiert und bezahlt alle Schulungen, die für uns Mitarbeiter nötig sind. Würde gerne mehr Gespräche zu Chancen bekommen, mich weiter zu bilden. Ohne das man selber fragen muss.
Die Vergütung ist fair und entspricht den Standards der Branche.
Man ist ja an sich schon in einer Branche in der es um saubere Energielösungen geht, ich finde das super.
Überwiegend echt gut, man hält zusammen.
Man bemüht sich generell gute Mitarbeiter, auch ältere Kollegen, im Team zu behalten und passt auch Jobs an, damit es weiter passt, auch wenn sich das Leben ändert.
Wird Stück für Stück besser. Nach großen personellen Umstrukturierungen im letzten Jahr merkt man langsam, dass jeder seine Rolle findet, auch wenn der Weg noch lang ist.
Ausgestattet sind wir gut mit hochwertiger Kleidung, Werkzeug und Service-Bullies. Die Organisation und Digitalisierung könnte noch besser werden.
Definitiv noch ordentlich Raum für Verbesserungen, moderne digitale Lösungen werden nicht genutzt, oder zu wenig, aus meiner Sicht.
Passt, jeder wird mit seinem Charakter und Stil im Team akzeptiert, zumindest in meinem Umfeld.
Ich finde die Arbeit in großer Höhe, mit wechselndem Wetter und mit riesigen Dimensionen sehr cool. Wer auf sowas steht, ist im Wind richtig.
Hey, vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns total, dass du dich bei RTS Wind wie in einer Familie fühlst und die Firmenfitness-Angebote sowie die Möglichkeit, viel von Deutschland zu sehen, schätzt. Auch dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Teamzusammenhalt und zur Ausstattung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge ernst. Die Themen bessere Planung, mehr Mitarbeitervorteile und der Einsatz moderner digitaler Lösungen sind super wichtige Punkte, an denen wir weiter arbeiten wollen. Wir wissen, dass eine optimierte Kommunikation und mehr Transparenz in der Planung viel ausmachen – und setzen uns dafür ein, hier besser zu werden.
Besonders gut finden wir deinen Wunsch nach mehr proaktiven Gesprächen zur Weiterbildung. Das ist ein wertvoller Hinweis, den wir definitiv mitnehmen!
Ich finde es sehr gut, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird und man sich selber einbringen kann.
Außerdem entwickelt sich die RTS stetig weiter und es macht Spaß in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, welches sich an externen Einflussfaktoren anpassen kann und mit der "Zeit" mitgeht.
Manchmal ist die Kommunikation schwerfällig. Diese könnte in einigen Bereichen transparenter sein. Ebenso wie die Abgrenzung von Verantwortlichkeiten.
Ist in der Regel sehr gut. Gute Stimmung und toller Zusammenhalt!
Ist ein bekanntes Thema und wird dran gearbeitet. Also auf dem Weg der Besserung!
Interessantes Aufgabenfeld, mit der Möglichkeit sich selber durch Ideen einzubringen.
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Kommunikation auf Augenhöhe und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, so positiv wahrnimmst.
Auch dein Lob zur dynamischen Entwicklung von RTS Wind motiviert uns, weiterhin flexibel auf Veränderungen zu reagieren und mit der Zeit zu gehen.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation und klareren Verantwortlichkeiten ernst. Es ist schön zu hören, dass du bereits Verbesserungen siehst – wir bleiben weiter dran!
Danke, dass du dir die Zeit für dieses ehrliche Feedback genommen hast. Falls du noch konkrete Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch!
Offene Strukturen, flache Hierarchie
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Individuelle Wünsche werden versucht umzusetzen.
offener kommunizieren und mehr Wertschätzung.
Modern und freundlich
Home-Office-Regelungen und Gleitzeit werden einem geboten
Zeitgemäß
Bio-Milch und Bio-Obst wird einem geboten und es gibt Bienen :)
nette Kollegen die für jeden Spaß zu haben sind
mehr offene und direkte Kommunikation und Lob wäre toll.
zum Glück keine Großraumbüros, alles schön hell und modern, Technik etwas veraltet.
Leider etwas schleppend, könnte besser sein.
Vielseitig
Vielen Dank, wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Auch die Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen und versuchen, diese kontinuierlich zu verbessern.
So verdient kununu Geld.