28 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 74%
Ungerechtester Arbeitgeber in der Windbranche.. Lebenszeit Verschwendung dort zu Arbeiten ist mein Gefühl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTS Wind AG Bremen in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen. Aber natürlich nur für einen Mitarbeiter der ganzen Baustelle. Alle anderen fahren Zug weil Leihwagen zu teuer sein soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da herrscht das Peter Prinzip.
Wer diesen Begriff nicht kennt (mind.99% der RTS WIND) dann bitte googlen.
Arbeitsatmosphäre
Nur gut wenn man mit seinem Kollegen im Baufeld ist ansonsten äußerst hierarchisch.
Work-Life-Balance
Kann ich nichts zu sagen außer das alle Verträge ziemlich gleich schlecht sind und du halt das Arbeiten musst was im Vertrag steht. Viel Spielraum gibt es meiner Meinung nach nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nur gesetzlich verpflichtende Schulungen bekommt man alles darüber hinaus wird dir klipp und klar verwehrt. Auch wenn es längst notwendig ist bestimmte Stellen mit Erfahrenen Personal zu besetzen treiben Sie weiter die sau durchs Dorf und verhindern aktiv Beförderungen.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchen Durchschnitt zahlt die RTS.. Für solch einen Harten und gefährlichen Job sind 15-16 € Einstiegsgehalt einfach zu wenig. Mit ausgeklügelten Prämien Systemen umgehen sie einfach jegliche zusatz Zahlungen und grinsen dir noch ins Gesicht wenn dir auffällt das du über den Tisch gezogen wurdest. Ach ja und Urlaubsgeld - Gewinnausschüttung - Weihnachtsgeld - oder irgendwas in der Art gibt es einfach nicht.
Kollegenzusammenhalt
Auf Baustelle oft super. Im allgemeinen ist es eine Katastrophe da die im Büro ständig machtspielchen spielen und nach unten treten dort zum Allgemein Sport zählt
Vorgesetztenverhalten
Muss ich unkommentiert lassen da ich niemanden beleidigen möchte. Ich glaube aber damit sollte auch schon viel ausgesagt sein.
Arbeitsbedingungen
Ist ein Harter Job ohne Frage und die RTS Wind stellt dir alles vom Gesetzgeber geforderten Dinge zur Verfügung.
Kommunikation
Findet keine statt und wenn dann sehr von oben herab. Verantwortungen werden oft weitergeschoben bis zum Schluss niemand mehr nachvollziehen kann wer eigentlich schuld ist.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Aufgaben gibt es genug.
Am interessantesten ist natürlich der Arbeitsplatz Windkraftanlage, aber dazu trägt die Firma ja nichts bei.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei RTS Wind so erlebt haben. Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
TOP Arbeitgeber aus der Windbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung, Innovation, stetige Positive Veränderungen und das neue Management
Verbesserungsvorschläge
An Kommunikation und Mitarbeiter-Benefits könne man etwas arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Richtig gute Armosphäre vorallem seit dem das neue Management übernommen hat.
Work-Life-Balance
Es wird auf Privatleben geachtet
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut wirklich sowas kann man sich nur wünschen. Wenn Sie halt nur etwas mehr Zeit hätten wäre es optimal
Kommunikation
Hier und da gibt es Verbesserungspotenzial jedoch ganz gut im Vergleich zu anderen Untenehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Unternehmen mit Potenzial, aber mit erheblichem Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image des Unternehmens, gute persönliche Schutzausrüstung und Kleidung, gute Kunden und interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Realitätsferne, Misstrauen und schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unverbundenes Management und Führungskräfte mit Überlegenheitskomplex
Image
Great image
Work-Life-Balance
Übermäßige Arbeitszeiten und Fahrzeiten
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechen, wenig Erfüllung
Gehalt/Benefits
Du musst für das Wesentliche kämpfen und um alles kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Erfolge sind kollektiv, Schuld individuell
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Kommunikation nur von oben nach unten und sehr mangelhaft
Gleichberechtigung
Engstirnig
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie unsere Kunden, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die persönliche Schutzausrüstung positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere Kommunikation, Führung und Arbeitsbedingungen kritisch erlebt haben. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln
Mehrfachbewertung
Klassisches Mittelstandunternehmen mit sehr starkem Team + Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen ist die Stimmung wirklich gut. Es herrscht ein lockerer aber respektvoller Umgangston zwischen den Kollegen , das macht den Arbeitsalltag um ein Vielfaches angenehmer.
Es wird viel Wert darauf gelegt, sich auf Augenhöhe zu begegnen.
Natürlich gibt es auch mal Tage, an denen jemand einen schlechten Tag hat, aber das passiert überall.
Image
Durch einen radikalen Wechsel der Führungsebene und vielen personellen Trennungen ist man nach wie vor motiviert, vieles zu ändern, was in den vergangenen Jahren schief gelaufen ist. Die Belegschaft ist größtenteils schon sehr lange da und ist durch die Bank weg froh, das dieses Kapitel vorbei ist. Man sieht sehr positiv in die Zukunft, jeder möchte seinen Teil zu einer positiven Entwicklung beitragen und insgesamt ist diese Entwicklung auch auf einem sehr guten Weg und das wird auch so nach außen kommuniziert
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice mit Einschränkungen - hier könnte man durchaus noch etwas flexibler werden.
Durch die Gleitzeit hat man immer eine Pufferzeit, Arzttermine o.ä können immer ganz unkompliziert mit dem Abteilungsleiter abgesprochen werden- top!
Früherer Feierabend an manchen Freitagen oder anstehenden Feiertagen gibt es auch hin und wieder mal
Alles in allem eine gute Balance, verglichen auch mit vielen anderen Unternehmen, die ihre Benefits reihenweise streichen aufgrund der wirtschaftlich angespannten Lage.
Karriere/Weiterbildung
Leistet man gute und verlässliche Arbeit und spricht das Thema Weiterbildung an, wird man auch Förderungen im Sinne von bezahlten Weiterbildungen bekommen.
Karriereaufstiege sind möglich, da kommt es aber sehr auf das richtige Timing an.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt sticht bei RTS wirklich positiv hervor. Man wird von Anfang an mit offenen Armen und auf Augenhöhe empfangen. Für einen kleinen Schnack ist immer jeder zu haben, auch abteilungsübergreifend. Es gibt keinen gezwungenen Smalltalk am Mittagstisch, sondern befindet sich alles auf einer ganz entspannten, lockern und gesunden Ebene. Für mich persönlich ein sehr wertvolles Alleinstellungsmerkmal, wovon sich viele andere Unternehmen noch etwas abgucken können und was wirklich den Unterschied machen kann!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, kann aber insgesamt als schwierig betitelt werden, da es hier Arbeitnehmer gibt, die einfach keine Führungsqualitäten besitzen aber genau eine solche Position ausfüllen. Unprofessionelles Verhalten kommt immer mal wieder vor, ist aber auch schon auf dem Schirm der Führungsebene. Ich hoffe, daraus werden am Ende des Tage auch Schlüsse gezogen.
Geäußerte Kritik wird mittlerweile sehr Ernst genommen und versucht, sich zu bessern. Hier gilt meist, wer laut ist und sich dagegen wehrt, hat seine Ruhe und wird respektvoller behandelt - wer stillschweigend Launen erträgt wird leider oft zum punching ball und das ist ein absolutes No-Go.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sind die Arbeitsbedingungen völlig in Ordnung und man kann hier eine tolle Beschäftigung haben. Natürlich gibt es noch Luft nach oben, gerade auch was die Einrichtung angeht, die etwas in die Jahre gekommen ist.
Branchenübliche Schwankungen innerhalb der Jahreszeiten bedingen mal ruhigere und mal stressigere Arbeitstage, alles in allem macht man sich hier aber wirklich nicht kaputt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen läuft sehr gut, abteilungsübergreifend noch etwas holprig, aber es wird versucht, sich hierin zu verbessern und Vorschläge zur Verbesserung werden auch angenommen.
Die einzigen, die sich hier nach wie vor rausnehmen, ist die Führungsebene, was sehr schade und auch einfach nicht nachvollziehbar ist. Hier wird sich extrem schwer getan, Infos weiterzuleiten, die die Grundlage für eine vernünftige, langfristige Planung bilden würden.
Das Problem ist bekannt und auch hier wird versucht, sich zu besser - es wartet aber noch ein langer Weg bis eine signifikante Änderung geschafft ist.
Interessante Aufgaben
Äußert man sein Interesse, offen für neue Aufgaben zu sein, wird das auch beachtet und versucht umzusetzen - finde ich sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang bei uns so positiv wahrnimmst. Genau das macht unser Arbeiten bei RTS aus.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst, insbesondere was die abteilungsübergreifende Kommunikation und das Verhalten einzelner Führungskräfte angeht. Hier sind wir bereits dabei, uns stetig weiterzuentwickeln. Dein Feedback bestärkt uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Auch bei Themen wie Einrichtung, Homeoffice-Regelung und langfristige Planung wollen wir weiterhin besser werden und dir und allen Kollegen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem ihr euch wohlfühlt und entfalten könnt.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu teilen. Wir schätzen deine Offenheit und freuen uns, dich im Team zu haben.
Mit freundlichen Grüßen
Hanna
auf gutem Wege , meistens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In Bremen hat man gute Räumlichkeiten, gutes Equipment und gute Versorgung mit Kaffee, Wasser, Obst und oft Geburtstagskuchen. Die ungenutzten Räumlichkeiten könnten besser aussehen. Der IT-Provider ist in seinem Service Jenseits von gut und böse.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Remotework, 30 Tage Urlaub hier ist RTS am Zahn der Zeit. Dass es in bestimmten Funktionen Rufbereitschaften gibt, lässt sich nicht ganz vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden einem nicht hinterhergetragen, wenn der Arbeitnehmer sich fortbilden möchte werden aber ordentlich Rahmenbedingungen geschaffen. Bei Themen die aufgezeigt werden wird aber auch gehandelt. Bspw. Projektleitungsseminar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Kollegial geht es in den meisten Abteilungen zu. Auf private Umstände wird Rücksicht genommen, dies kann ich gerade aus persönlicher Erfahrung bestätigen. Ein paar Abweichler gibt es leider immer.
Kommunikation
Hier liege ich eher bei 4 als bei 3 Sternen ist neben der Struktur aber ein Schwachpunkt. In den letzten 12 Monaten sind mehr Team Meetings eingeführt worden, die Vorgesetzten sind Ansprechbereiter und halten den Themen mehr nach. Daher 4 Sterne haltet den Trend bitte.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist unheimlich vielseitig selbst wenn das nicht immer beabsichtigt ist.:.-)
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback – und vor allem auch für die differenzierte Bewertung!
Wir freuen uns, dass du viele Aspekte wie unsere Work-Life-Balance, die Kollegialität im Team und die Ausstattung am Standort Bremen positiv hervorhebst. Besonders freut uns dein Lob zur Rücksichtnahme bei privaten Umständen – das ist für uns keine Selbstverständlichkeit, sondern ein wichtiger Teil unserer Kultur.
Auch deine Kritikpunkte nehmen wir ernst. Die IT – ja, da bist du leider nicht allein mit deiner Meinung. Wir wissen, dass hier noch viel Luft nach oben ist, und sind bereits dabei, strukturelle Verbesserungen mit unserem Provider voranzutreiben.
Die Anregung zu den ungenutzten Räumen in Bremen nehmen wir gerne mit – und auch dein Input zur Kommunikation deckt sich mit dem, was wir intern bereits angestoßen haben. Schön, dass du den positiven Trend wahrnimmst – wir bleiben dran.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Dein RTS-Team
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Atmosphäre, die das Arbeiten angenehm macht. Insgesamt ein tolles Team!
Kommunikation
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden. Allerdings wird bereits aktiv daran gearbeitet und erste Fortschritte sind erkennbar!
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig !
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Hey, vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns riesig, dass du die Arbeitsatmosphäre und das tolle Team so positiv wahrnimmst – genau das macht RTS Wind aus!
Auch dein Hinweis zur Kommunikation ist wertvoll. Schön zu hören, dass du bereits Fortschritte siehst! Wir arbeiten weiter daran, den Austausch noch effizienter und transparenter zu gestalten.
Falls du Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns immer über den Austausch. Danke, dass du Teil von RTS Wind bist!
Spannender Job mit Zukunft – noch Luft nach oben in der Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
RTS ist nicht so groß, daher ist es noch ziemlich persönlich, man hat das Gefühl in einer Familie zu sein. Ich nutze gerne die Firmenfitness Angebote. Ich mag, es viel von Deutschland zu sehen durch die Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist es etwas chaotisch und kurzfristig geplant. Mehr Mitarbeitervorteile für uns wären cool.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt heutzutage viele digitale Möglichkeiten, den Informationsaustausch zu vereinfachen und die Absprache der Planung auch. Ich denke, da kann RTS noch viel tun.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt ist gut, ist es ein cooles Team, es könnte noch mehr dafür getan werden, dass man sich kennt unter den verschiedenen Bereichen.
Image
Windenergie hat erstmal grundsätzlich was Gutes nach Außen. Zu sagen, man arbeitet im Wind, wird als gut angesehen bei den meisten.
Work-Life-Balance
Wir sind eh viel in tagelangen Einsätzen, das liegt an der Branche. Da ist es generell schwieriger einen guten Ausgleich zu finden. Man gibt sich in den Büros aber Mühe bei der Planung.
Karriere/Weiterbildung
RTS organisiert und bezahlt alle Schulungen, die für uns Mitarbeiter nötig sind. Würde gerne mehr Gespräche zu Chancen bekommen, mich weiter zu bilden. Ohne das man selber fragen muss.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und entspricht den Standards der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist ja an sich schon in einer Branche in der es um saubere Energielösungen geht, ich finde das super.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend echt gut, man hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bemüht sich generell gute Mitarbeiter, auch ältere Kollegen, im Team zu behalten und passt auch Jobs an, damit es weiter passt, auch wenn sich das Leben ändert.
Vorgesetztenverhalten
Wird Stück für Stück besser. Nach großen personellen Umstrukturierungen im letzten Jahr merkt man langsam, dass jeder seine Rolle findet, auch wenn der Weg noch lang ist.
Arbeitsbedingungen
Ausgestattet sind wir gut mit hochwertiger Kleidung, Werkzeug und Service-Bullies. Die Organisation und Digitalisierung könnte noch besser werden.
Kommunikation
Definitiv noch ordentlich Raum für Verbesserungen, moderne digitale Lösungen werden nicht genutzt, oder zu wenig, aus meiner Sicht.
Gleichberechtigung
Passt, jeder wird mit seinem Charakter und Stil im Team akzeptiert, zumindest in meinem Umfeld.
Interessante Aufgaben
Ich finde die Arbeit in großer Höhe, mit wechselndem Wetter und mit riesigen Dimensionen sehr cool. Wer auf sowas steht, ist im Wind richtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Hey, vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns total, dass du dich bei RTS Wind wie in einer Familie fühlst und die Firmenfitness-Angebote sowie die Möglichkeit, viel von Deutschland zu sehen, schätzt. Auch dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Teamzusammenhalt und zur Ausstattung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge ernst. Die Themen bessere Planung, mehr Mitarbeitervorteile und der Einsatz moderner digitaler Lösungen sind super wichtige Punkte, an denen wir weiter arbeiten wollen. Wir wissen, dass eine optimierte Kommunikation und mehr Transparenz in der Planung viel ausmachen – und setzen uns dafür ein, hier besser zu werden.
Besonders gut finden wir deinen Wunsch nach mehr proaktiven Gesprächen zur Weiterbildung. Das ist ein wertvoller Hinweis, den wir definitiv mitnehmen!
Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird und man sich selber einbringen kann.
Außerdem entwickelt sich die RTS stetig weiter und es macht Spaß in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, welches sich an externen Einflussfaktoren anpassen kann und mit der "Zeit" mitgeht.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist die Kommunikation schwerfällig. Diese könnte in einigen Bereichen transparenter sein. Ebenso wie die Abgrenzung von Verantwortlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist in der Regel sehr gut. Gute Stimmung und toller Zusammenhalt!
Kommunikation
Ist ein bekanntes Thema und wird dran gearbeitet. Also auf dem Weg der Besserung!
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenfeld, mit der Möglichkeit sich selber durch Ideen einzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für dein Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Kommunikation auf Augenhöhe und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, so positiv wahrnimmst.
Auch dein Lob zur dynamischen Entwicklung von RTS Wind motiviert uns, weiterhin flexibel auf Veränderungen zu reagieren und mit der Zeit zu gehen.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation und klareren Verantwortlichkeiten ernst. Es ist schön zu hören, dass du bereits Verbesserungen siehst – wir bleiben weiter dran!
Danke, dass du dir die Zeit für dieses ehrliche Feedback genommen hast. Falls du noch konkrete Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch!
Alles im grünen Bereich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice lässt sich der Alltag gut mit der Arbeit vereinbaren. Für "Probleme" findet sich immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, muss der Impuls definitiv von sich aus kommen. Dann wird man auch dabei unterstützt. Dasselbe gilt auch für die Karriere.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt in einem normalen Bereich. Die Benefits sind ebenfalls okay.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt schätze ich hier sehr. Es ist alles auf einer freundschaftlichen Ebene, jeder wird so genommen wie er ist. Ich war noch nie so schnell in einem Team integriert wie in diesem.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind hier alle per Du, können miteinander lachen und auf Augenhöhe miteinander diskutieren.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern und hell. Die Arbeitsausrüstung ist teilweise schon wirklich alt, derzeit wird aber alles erneuert - der Prozess hält schon etwas an, aber es wird schon deutlich besser.
Kommunikation
Die Kommunikation ist etwas ausbaufähig. Die Geschäftsleitung ist sich dessen aber bewusst und hat die Problematik bereits offen angesprochen. Derzeit wird hier stark an der Kommunikation gearbeitet und man erkennt auch schon erste Verbesserungen.
Interessante Aufgaben
Ob die Aufgaben "interessant" sind, liegt natürlich unteranderem an dem Fachbereich, der Position. Meine persönlichen Aufgaben sind sehr interessant und ich kann mir auch selbstständig meine Schwerpunkte legen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben so zufrieden bist. Es ist schön, dass du dich in deinem Team gut integriert fühlst und das offene, respektvolle Miteinander schätzt.
Wir wissen, dass es in der Kommunikation noch Verbesserungspotential gibt, aber es ist gut zu hören, dass du bereits erste positive Veränderungen wahrnimmst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, uns stetig zu verbessern.
Danke auch für dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen und der Weiterbildungsunterstützung – wir werden auch in diesen Bereichen dran bleiben und versuchen, uns weiter zu entwickeln.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung und deinen wertvollen Input. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Tendenz fallend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RTS Wind AG in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine beständigen Teams, sehr viel Wechsel und gerede
Image
Leider nicht viel gutes, außer den Aspekt der regenerativen Branche
Work-Life-Balance
Nein..
Karriere/Weiterbildung
Muss alles selbst gemacht werden, vom Arbeitgeber kommt nichts
Gehalt/Benefits
Löhne werden weit unten angesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wieder rückläufig
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Selten was schlechtes darüber gehört
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Geht schlimmer, jedoch steht der gewinn an oberster stelle und es werden oft Abstriche gemacht
Kommunikation
Immer weniger Führungskräfte, keine Kommunikation nach unten, kein wirklichen Fahrplan für die Zukunft
Gleichberechtigung
Kläre Trennung von Lieblingen und allen anderen
Interessante Aufgaben
Interessante Branche, leider viel einheitliche Aufgaben mit wenig Abwechslung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hanna MillerEmployer Branding & Marketing Manager
Vielen Dank für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Punkte nehmen wir ernst und sehen sie als wertvolle Anregung, unsere internen Prozesse und die Zusammenarbeit zu hinterfragen und gegebenenfalls zu verbessern.
Zu den Themen Kommunikation und Führung: Wir sind uns bewusst, dass eine klare Kommunikation und ein transparenter Fahrplan für die Zukunft wichtig sind, und wir arbeiten daran, diese Aspekte zu optimieren. Wir werden verstärkt in die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Teams investieren, um eine klarere Orientierung zu geben.
Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt nehmen wir deinen Hinweis auf, dass beständige Teams und ein stärkerer Zusammenhalt gefragt sind. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen gut eingebunden fühlen, und werden an Maßnahmen arbeiten, die dies fördern.
Was die Work-Life-Balance betrifft, sind wir uns der Bedeutung einer guten Balance zwischen Berufs- und Privatleben bewusst. Wir bieten unseren Mitarbeitenden sowohl die Möglichkeit, im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten, und ermöglichen flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle. Für unsere Mitarbeiter:innen, die auf Montage tätig sind, bemühen wir uns, einen möglichst passenden Montage-Rhythmus zu schaffen, der die persönliche Lebensgestaltung berücksichtigt.
Dein Feedback zu den Aufgaben und der Gehaltspolitik nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Wir werden prüfen, inwiefern wir mehr Abwechslung in die Aufgaben bringen und sicherstellen können, dass unsere Gehaltsstrukturen wettbewerbsfähig sind.
Abschließend danken wir dir nochmals für deine ehrliche und konstruktive Kritik. Wir hoffen, dass wir in der Zukunft positive Veränderungen umsetzen können, und stehen für ein weiteres Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.