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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei RTS Wind eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
unangenehm.
kann ich als ex azubi nicht beurteilen.
bei mir war es von 08:00-16:30 nach dem arbeitszeitmodell, danach 08:00-17:00 uhr laut der neuen „arbeitsanweisung“.
angemessen.
die ausbilderin schien oft wenig interesse an meiner entwicklung zu haben und ihr verhalten empfand ich oft als unfreundlich.
ich habe mich sehr unwohl gefühlt und bin nicht gerne zur arbeit gegangen.
die aufgaben hätten meines erachtens bisschen mehr sein können, genauso wie man den büroalltag hätte besser gestalten können. die abteilungswechsel waren immer sehr spontan. in anderen betrieben finde ich es gut, dass diese schon im voraus geplant haben, wann man wo ist. somit wird man nicht aus der abteilung plötzlich rausgerissen und es ist ein viel angenehmerer übergang. ich z.b. habe öfters erwähnt, ich möchte in einer abteilung gerne bleiben weil diese mein ausbildungsinhalt am meisten vermittelt, wurde aber trotzdem weitergeschickt. da hätte man mehr auf mich eingehen können.
wie o.g. für mich leider nicht vorhanden.
Vielen Dank erst einmal für das Feedback zu unserem Ausbildungsbereich. Wir bilden jedes Jahr 2-3 junge Menschen im kaufmännischen Bereich zu Bürokaufleuten und Personaldienstleistungskaufleuten aus.
Wir bilden seit vielen Jahren erfolgreich aus. Wenn man durch die Büros der RTS Wind AG geht, trifft man fast in jedem Büro ehemalige Auszubildende, die heute noch bei uns arbeiten und ihren Platz in einem der Fachbereiche der RTS Wind AG gefunden haben.
Unsere Ausbilderin ist seit 10 Jahren bei der RTS Wind AG und im Team besonders durch ihre Freundlichkeit und ihr großes persönliches Engagement für ihre Arbeitsbereiche Marketing und Ausbildungen geschätzt.
Auch das Ausbildungskonzept der RTS hat sich schon vielfach bewährt und wir glauben daran, da die große Mehrheit der Ausbildungen sehr erfolgreich abgeschlossen werden. Zu vielen unserer ehemaligen Auszubildenden - auch wenn sie nicht mehr bei uns arbeiten - haben wir ein gutes und persönliches Verhältnis.
Während der Ausbildung bei RTS im Bremer Hauptsitz durchläuft man verschiedene Phasen und Abteilungen. Ziel ist es, das jeder der möchte, in unserem Team seinen Platz findet, auch nach der Ausbildung. Wir sind froh, dass uns das fast immer gelingt.
Wir bieten unseren Auszubildenden und dualen Studenten - über den an sich schon spannenden Zukunftssektor Windenergie hinaus - noch Einiges mehr:
- Zusatzausbildungen (z.B. Europakauffrau/-mann)
- Auslandpraktika in unseren Partnerfirmen in UK, Portugal, Österreich
- Firmenfitness "Qualitrain"
- gemeinsame Events, mehrmals im Jahr
- Prämien, wie z.B. die Inflationsprämie in diesem Jahr
- 30 Tage Urlaub und eine angemessene Vergütung
- eigenverantwortliche Projekte
- den Einstieg in eine Zukunftsbranche, bei der man an jedem Arbeitstag seinen persönlichen ökologischen Fußabdruck verbessert, für eine bessere Welt und eine saubere Umwelt
Zu dieser Bewertung können wir nur sagen, dass wir es sehr bedauern, dass hier offensichtlich unser Konzept nicht mit den Vorstellungen und Erwartungen an eine Ausbildung zusammengepasst haben. Das tut uns leid und wir hätten es sehr viel lieber anders gehabt. Aus unserer Sicht haben wir viel dafür getan, diese Ausbildung doch noch so zu gestalten, dass alle zufrieden sind. Da dies jedoch nicht möglich war, wünschen wir Ihnen alles Gute für die verbliebene Ausbildungszeit und freuen uns, dass der Betriebswechsel die richtige Entscheidung für Sie war. Nicht jeder Deckel passt auf jeden Topf.
Wir laden jeden, der Interesse hat in unserem engagierten Windenergie-Team, seine Ausbildung zu machen ein, sich ein persönliches Bild von uns zu machen, denn wir glauben, dass wir einen guten, vielseitigen und zukunftsorientierten Berufseinstieg ermöglichen und viele erfolgreiche Ausbildungen bestärken uns in dieser Ansicht.
Gerne schauen Sie sich auch auf unserer Webseite im Ausbildungsbereich um, oder besuchen Sie uns auf Instagram unter "rts_wind", oder nehmen Sie persönlich zur Ausbilderin Kontakt auf.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
Sehr angenehm.
Die Arbeitszeiten sind komplett in Ordnung.
Für eine Ausbildung ist die Vergütung definitiv nicht schlecht, vor allem weil man auch Zusatzqualifikationen bezahlt bekommt. Wenn man alleine lebt, ist trotzdem nicht viel Geld.
Die Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für jeden und bemüht sich weitesgehend die persöhnlichen Ziele eines jeden zu fördern.
Die Kollegen sind alle super nett und zuvorkommend.
Ab und an kann es etwas stressig werden, allerdings wird sich darum bemüht, dass jeder unterstützt wird.
Gerade in der Ausbildung bietet die RTS sehr viel Variation, sofern es der Büroalltag zulässt.
Ich persöhnlich habe noch kein respektloses Verhalten erlebt. Auch Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe.
Vielen Dank für die positive Bewertung. Das ist ungemein wertvoll für uns und sehr motivierend.
Die RTS legt sehr viel Wert auf die Ausbildung. Man wird mit Respekt behandelt und im Umgang gleichgestellt mit den Kollegen. In der Ausbildung bekommt man viel Verantwortung und kann sich gut beweisen. Auf die eigenen Interesse wird eingegangen und bei dem Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen geachtet. Als Azubi hat man die Chance in der Firma mitzuwirken. Der Vergütung ist vollkommen in Ordnung und auch bei den Urlaubstagen kann man definitiv nicht meckern. Für mich persönlich war es eine sehr gute Entscheidung meine Ausbildung bei der RTS Wind AG zu absolvieren. :)
Wir als Unternehmen möchten dieser Bewertung entgegenstellen, dass wir seit vielen Jahren erfolgreich ausbilden. Wenn man durch die Büros der RTS Wind AG geht, trifft man überall auf ehemalige Auszubildende, die heute noch bei uns arbeiten. Zu unseren Auszubildenden haben wir üblicherweise ein herzliches Verhältnis, auch wenn sie später noch einmal den Arbeitgeber wechseln. Wir sind sehr froh, dass das so ist und auch stolz darauf.
Wir bieten eine abwechslungsreiche Ausbildung, gehen so oft wie möglich auf die Wünsche unserer Auszubildenden ein und bieten ein spannendes Arbeitsfeld der Zukunft, die Windenergie. Unser Team besteht aus dynamischen MitarbeiterInnen, die mit hohem Engagement die Vision der RTS Wind AG umsetzen. Wir befinden uns in einem ständigen Prozess der Veränderung und Anpassung, denn dies erfordert die Branche der Erneuerbaren Energien und auch die Umwelt. Unserem Team macht es Spaß, gemeinsam unterschiedlichste Projekte umzusetzen und auch immer wieder neue Wege zu finden. Dies motiviert uns ungemein weiter zu machen.
Trotzdem ist die Lehrzeit unserer Auszubildenden klar strukturiert. Es gibt verbindliche Regeln und auch der Anpassungsprozess an die Integration in die Arbeitswelt und an ein Arbeitsteam ist manchmal eine Herausforderung. Wir unterstützen als Betrieb mit vielen Möglichkeiten und regelmäßigen Gesprächen. Aber nicht immer gelingt es, dass alle zufrieden sind. Manchmal ist es so, dass Erwartungen und Wünsche zu weit auseinander gehen und eine gemeinsame Ebene nicht gefunden wird.
Wir als Betrieb bedauern diese Entwicklung und wünschen Ihnen dennoch alles erdenklich Gute für Ihren beruflichen und persönlichen Weg.
Wir als Unternehmen möchten dieser Bewertung entgegenstellen, dass wir seit vielen Jahren erfolgreich ausbilden. Wenn man durch die Büros der RTS Wind AG geht, trifft man überall auf ehemalige Auszubildende, die heute noch bei uns arbeiten. Zu unseren Auszubildenden haben wir üblicherweise ein herzliches Verhältnis, auch wenn sie später noch einmal den Arbeitgeber wechseln. Wir sind sehr froh, dass das so ist und auch stolz darauf.
Wir bieten eine abwechslungsreiche Ausbildung, gehen so oft wie möglich auf die Wünsche unserer Auszubildenden ein und bieten ein spannendes Arbeitsfeld der Zukunft, die Windenergie. Unser Team besteht aus dynamischen MitarbeiterInnen, die mit hohem Engagement die Vision der RTS Wind AG umsetzen. Wir befinden uns in einem ständigen Prozess der Veränderung und Anpassung, denn dies erfordert die Branche der Erneuerbaren Energien und auch die Umwelt. Unserem Team macht es Spaß, gemeinsam unterschiedlichste Projekte umzusetzen und auch immer wieder neue Wege zu finden. Dies motiviert uns ungemein weiter zu machen.
Trotzdem ist die Lehrzeit unserer Auszubildenden klar strukturiert. Es gibt verbindliche Regeln und auch der Anpassungsprozess an die Integration in die Arbeitswelt und an ein Arbeitsteam ist manchmal eine Herausforderung. Wir unterstützen als Betrieb mit vielen Möglichkeiten und regelmäßigen Gesprächen. Aber nicht immer gelingt es, dass alle zufrieden sind. Manchmal ist es so, dass Erwartungen und Wünsche zu weit auseinander gehen und eine gemeinsame Ebene nicht gefunden wird.
Wir als Betrieb bedauern diese Entwicklung und wünschen Ihnen dennoch alles erdenklich Gute für Ihren beruflichen und persönlichen Weg.