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Unternehmenskultur

Frankfurt am Main
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RTW Planungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTW Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RTW Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

RTW Personalabteilung
RTW Personalabteilung

RTW-UNTERNEHMENSLEITLINIEN Unsere Aufgabe ist die Planung, der Bau und der Betrieb der Regionaltangente West (RTW) und anderer Schienen-infrastrukturprojekte. Unser Ziel ist die Erfüllung unserer Aufgaben im Rahmen vorgegebener Kosten, Termine, Qualitäten. Für unsere Mission legt sich jeder Ein ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

RTW Personalabteilung
RTW Personalabteilung

Wir möchten gemeinsam eine Unternehmenskultur leben, in der sich jeder Mitarbeiter frei entfalten und sich wohlfühlen kann.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    68%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Etagenbezogen, wenige schauen über den Tellerrand.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur bedingt statt oder wenn es zu spät ist.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch zum Großteil auf die Etagen bzw. Abteilungen beschränkt.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Stellenanzeigen wird groß mit Homeofficemöglichkeit geprahlt, wenn man den Vertrag bekommt, heißt es, höchstens 6 Tage im Monat...

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an, manche sind echt cool.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an.

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