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RTW 
Planungsgesellschaft 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Regionaltangent West: Wir schaffen Verbindungen für die Mobilität von morgen.

Wer wir sind

Sie möchten die klimafreundliche Mobilitätswende aktiv mitgestalten? Sie wollen planen, steuern und bauen? Und Sie arbeiten am liebsten im Team, denken lösungsorientiert und sehen in Herausforderungen Chancen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Damit die Metropolregion Rhein-Main nachhaltig wachsen kann, braucht sie intelligente Verkehrslösungen für die Zukunft. Die Regionaltangente West schafft neue Verbindungen, entlastet bestehende Infrastrukturen und erweitert das Mobilitätsangebot in der Region. So leisten wir einen wichtigen Beitrag dazu, Verkehr nachhaltiger zu gestalten und mehr Menschen für die Schiene zu gewinnen.

Bei der RTW arbeiten Sie an einem Projekt mit echter gesellschaftlicher Relevanz – gemeinsam mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, die Mobilität neu denken und Zukunft gestalten.

Produkte, Services, Leistungen

Die RTW Planungsgesellschaft mbH realisiert mit der Regionaltangente West ein zentrales Schieneninfrastrukturprojekt im Rhein-Main-Gebiet. Unsere Leistungen umfassen die Steuerung und Begleitung der Planungs- und Realisierungsprozesse, die Koordination komplexer Bauabläufe sowie in Teilen die Übernahme der Bauherrenfunktion für eine nachhaltige Schienenverbindung in der Region.

Perspektiven für die Zukunft

Bei der RTW arbeiten Sie an einem Projekt mit langfristiger Wirkung für die gesamte Metropolregion Rhein-Main. Gemeinsam gestalten wir eine klimafreundliche Mobilitätslösung, die die Region nachhaltig verändert und die Verkehrswende spürbar voranbringt.

Dabei übernehmen Sie Verantwortung in einem zukunftsorientierten Umfeld, bringen Ihre Ideen ein und arbeiten gemeinsam mit einem engagierten Team an einer Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz. Ob in Planung, Steuerung oder Umsetzung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und die Mobilität von morgen aktiv mitzugestalten.

Kennzahlen

Mitarbeitende70

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • RabatteRabatte
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Besondere an der RTW: Bei uns arbeiten Sie an einem Zukunftsprojekt und erleben Schieneninfrastruktur ganzheitlich. Von der Projektentwicklung über Planung und Konzepterstellung bis hin zur Projektrealisierung, Bau, Inbetriebnahme und der Übernahme der Bauherrenfunktion sowie dem späteren Betrieb der Schieneninfrastruktur – bei uns kommt alles aus einer Hand.

Das eröffnet Ihnen die besondere Chance, Projekte nicht nur in einzelnen Abschnitten zu begleiten, sondern ihre Entwicklung umfassend mitzugestalten. Sie arbeiten nah an Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und erleben unmittelbar, wie aus Ideen konkrete Mobilitätslösungen für die Region entstehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei der RTW erwarten Sie vielfältige Aufgaben in einem zukunftsweisenden Infrastrukturprojekt – von Planung und Steuerung über Bau und Inbetriebnahme bis hin zum späteren Betrieb. So bieten wir Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen die Möglichkeit, ihre Erfahrung einzubringen und die Mobilität von morgen aktiv mitzugestalten.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RTW Planungsgesellschaft mbH.

  • Personalabteilung:

    Frau Olga Beier

    Bewerbung@rtwgmbh.de

  • Wir suchen Menschen, die die Mobilität von morgen aktiv mitgestalten möchten und Freude daran haben, an einem anspruchsvollen Infrastrukturprojekt mitzuwirken. Wichtig sind uns eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist und die Bereitschaft, gemeinsam Lösungen für komplexe Aufgaben zu entwickeln.

    Je nach Aufgabenbereich freuen wir uns über fachliche Erfahrung in Planung, Projektmanagement, Bau, kaufmännischer Steuerung oder angrenzenden Themenfeldern. Entscheidend sind für uns jedoch nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Engagement.

    Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 Prozent erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

  • Zeigen Sie uns in Ihrer Bewerbung, was Sie motiviert, an einem zukunftsweisenden Infrastrukturprojekt mitzuwirken, und welche Erfahrungen, Stärken und Interessen Sie dafür mitbringen. Für uns ist nicht nur wichtig, was in Ihrem Lebenslauf steht, sondern auch, wie Sie Aufgaben angehen, Verantwortung übernehmen und im Team zusammenarbeiten.

Standorte

Standortbeschreibung
Unser Standort befindet sich in Gateway Gardens, einem modernen Business-Quartier in Frankfurt am Main direkt am Frankfurter Flughafen. Der Standort überzeugt durch seine sehr gute Verkehrsanbindung und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Gateway Gardens verbindet eine attraktive Business-Community mit einer hohen Aufenthaltsqualität. Zahlreiche nationale und internationale Unternehmen sind hier ansässig, was den Standort besonders dynamisch und zukunftsorientiert macht.

Auch im Alltag bietet das Quartier viele Vorteile: Verschiedene Restaurants, Cafés, Bistros, Kantinen und Einkaufsmöglichkeiten befinden sich direkt vor Ort. Ergänzt wird das Angebot durch eine gut ausgebaute Infrastruktur, kurze Wege und ein modernes Umfeld mit grünen Flächen und Erholungsmöglichkeiten.

Damit bietet Gateway Gardens ideale Voraussetzungen für alle, die in einem gut vernetzten, modernen und lebendigen Arbeitsumfeld tätig sein möchten.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Projektaufgabe
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Interessante Aufgaben und Projekte, umfangreiche Benefits, angenehme und freundschaftliche Atmosphäre
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Zur Zeit noch der Standort, ändert sich leider bald Richtung Flughafen.
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Das Arbeitsklima und die abwechslungsreiche Tätigkeit, die Kollegen und den Zusammenhalt.
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Attraktiver Arbeitgeber mit vielen Extraleistungen. Positive Entwicklungen. Nette Kollegen, gute Lage mitten in der Innenstadt. Interessante und spannende Herausforderungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

absehbares aber unkontrolliertes Scheitern u.a. auf Kosten der Mitarbeiter und ihrer Angehörigen
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Langsame Entscheidungswege, da alles über den Schreibtisch einer Person muss.
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Menschen zählen nur als Funktionen und man kann nach Belieben mit ihnen umgehen. Man glaubt noch immer, auf dem Arbeitsmarkt warten ja hunderte neue…
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Der Umgang mit Menschen, den chaotischen und blinden Aktionismus des Leitungsteams, die Art und Weise wie Fakten ausgeblendet werden, ständige Kritik bei fehlender Wertschätzung oder Anerkennung, Brechen von Zusagen oder Absichtserklärungen seitens der Geschäftsführung, Geheimniskrämerei hinter verschlossener Tür, Wasserkopf-vor-operativen-Mitarbeitern-Mentalität
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Eigentlich nichts :)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kernkompetenzen die vor Aufnahme einer Geschäftstätigkeit gewährleistet sein sollten.
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Bessere Terminkoordination des Geschäftsführers. Verantwortung / Aufgaben delegieren und nicht an einer Person festmachen.
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Die interne Kommunikation bzw. Verzahnung zwischen den Abteilungen sollte man weiter verbessern.
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Anfangen zuzuhören, Vorgesetzte von Mitarbeitern bewerten lassen. Schaden durch Ignoranz für das Unternehmen derzeit beträchtlich!
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Grundsätzliche Reorganisation des Unternehmens,
Breitere Aufstellung des operativen Eisen-/Straßenbahn-Geschäfts,
Zuhören statt kritische Meinungen zu unterbinden,
Einführung von Transparenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von RTW Planungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ein sehr interessantes Projekt, wichtig für die Region und den öffentlichen Nahverkehr, alle Projektphasen von der ersten Idee bis zur endgültigen Umsetzung vorhanden.
5
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Ich lerne hier jeden Tag etwas Neues. Komme aber auch aus anderen Branchen. Auf jeden Fall ist die Arbeit sehr interessant und nie eintönig.
5
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Das Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert. Ich kenne kein Unternehmen, bei dem man so viel und so divers in so kurzer Zeit lernen kann.
Alles was das Ingenieurherz begehrt. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Baumaßnahmen.
5
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Extrem weites Aufgabenfeld mit immer neuen Herausforderungen. Wer Spaß und Lust an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung hat ist hier richtig. Man muss das allerdings auch wollen. Wer 08/15 Aufgaben erledigen möchte und vor Herausforderungen scheut sollte hier nicht arbeiten.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTW Planungsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Findet nur bedingt statt oder wenn es zu spät ist.
2
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Gute Öffentlichkeitsarbeit die sich durch Abschalten der öffentlichen Kommentarfunktion in allen sozialen Netzwerken besonders auszeichnet
Welche Kommunikation?
1
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Es wird fast immer versäumt Mitarbeiter über wichtige Entscheidungen oder Vorgänge aufzuklären und einzubinden.
Wenn Kommunikation erfolgt, ist sie oft autoritär propagandistisch. Kritik wird häufig einfach unterbunden (statt Ursachenbekämpfung).
Sachliche Unterhaltungen ufern leider meist in vorwurfsvolle, derbe und diskriminierende Brüllorgien aus.
Der neue Kommunikationsberater hat trotz guten Ansätzen leider keinen nennenswerten Effekt.
2
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So lala. Intranet, wöchentliche Company-Meetings und Newsletter lassen einen etwas am großen Geschehen teilnehmen. In der täglichen Kommunikation wurden wichtige Mitarbeiter nicht in die Projektmeetings eingeladen. Fehlende Infos oder Entscheidungen sind Standard. Das "when the shit hits the fan game", wenn dann was in die Hose geht, ist grausam.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich habe noch nicht wirklich was mitbekommen bzgl Weiterbildungen
2
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Wie in der Überschrift genannt. Bei richtiger Einstellung und Bereitschaft das Projekt voranzutreiben stehen viele Türen und Entwicklungsmöglichkeiten offen. Selten ein Unternehmen erlebt was solche Möglichkeiten bietet und daran interessiert ist, dass Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und das diese Bereitschaft fördert und fordert.
Ich persönlich bin der Überzeugung, dass viele der hier abgegebenen Bewertungen positiver ausgefallen wären, wenn die Autoren gleiche Energie, Zeit und Leidenschaft in die Erfüllung Ihrer übertragenen Aufgaben gesteckt hätten wie in die Erstellung qualifizierter Bewertungen (Ironie) auf ...
Jeder im Unternehmen hat Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstiegschancen
5
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Weiterbildungen und Schulungen werden von der RTW übernommen, Messebesuche sind auch möglich.
5
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Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen, Veränderungen im Unternehmen sind möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RTW Planungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet RTW Planungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RTW Planungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RTW Planungsgesellschaft als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTW Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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