7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurze Anfahrt, menschliches Verständnis für Probleme. Eher familiär.
Keine direkte Kommunikation über Fehlverhalten etc .
Vielleicht öfter Lohnanpassung an den aktuellen Markt und Wissensstand
Regelmäßige Mitarbeitergespräche um den Willen zu stärken und die Motivation aufzubauen.
Etwas transparenter informieren.
Vielleicht Schichtleiter und Produktionsleiter einstellen / befördern um einigen den "wind aus den Segeln" zu nehmen.
Dadurch, dass es keine Führungskraft vor Ort gibt, überschätzen sich viele in ihrer Ausdrucksweise und in ihrem machen.
Der Chef ist der letzte der Nein sagt, wenn man mal Termine wahrnehmen muss oder anderweitig frei benötigt oder eine andere Schicht, solange die Produktion nicht drunter leidet.
Es gibt Weiterbildungen, wenn sie für die Firma benötigt werden. Aber eher selten
Meistens sehr gut, doch es gibt einige die sich bessere Chancen erhoffen, wenn sie einen auf "Maulwurf" machen.
Eigentlich erfahren die älteren Kollegen Unterstützung in allem, zb Technik, körperlich
Eher mittelmäßig, wie bereits geschrieben, werden "Probleme" nicht direkt angesprochen, respektive nicht bei den betroffenen Personen. Ehrlicheres miteinander, wäre wünschenswert.
Relativ guter und Recht moderner Maschinenpark, mit sauberer Umgebung, nur könnten bei manchen Maschinen die Dämpfe besser abgesaugt werden
Man kann über alles reden, aber oft bleibt es beim reden, bzw kommen Informationen nicht da an, wo sie landen sollten.
Für die nähere Umgebung ziemlich guter Lohn, wenn man sich gut anstellt und auch in der Firma "unerlässlich" ist und so ziemlich alle Maschinen fahren kann. Nur der Urlaubsanspruch könnte nochmal überarbeitet werden. (27 Tage)
Es haben eher alle die gleichen Berechtigungen
Es sind Produkte und Maschinen dabei, die umfangreich in der Bearbeitung sind und relativ gute Ansprüche in der Komplexität haben. Aber ansonsten ist eher monoton.
Lohn angleich, an den Durchschnitt. Bzw den Abstand zum Mindestlohn der ja erhöht wird bewahren.
Man muss sich um alles selbst Kommern und wird hinterher noch gefragt wieso das "soll" nicht erfüllt wird.
Man kann schon kurzfristig frei kriegen oder Überstunden nehmen. Und die gewünschte Schicht, falls frei, kann man auch besetzen.
So gut wie nicht möglich, Maschinenbediener bleibt Maschinenbediener
Der Zusammenhalt ist da, aber nur nach vorne. Hinter der Bühne kriechen sie dem vorgesetzten in den Ar*ch. Nach dem Motto Wasser predigen, aber Wein trinken.
Man Unterstützt sich beim be und entladen.
Kritik kommt nie bei der Person an, die es betrifft.
Keine Absaugung der Maschinen Dämpfe
Viele Entscheidungen bekommt man kurz vor knapp bis gar nicht mit.
Unter dem durchschnittlichen Gehalt.
Wer zuerst den Kaffee kocht und schleimt wird besser behandelt und bezahlt. Hier geht es nach, erzählen was man angeblich kann und nicht nach Qualifikation und wirklichen können.
Hält sich in Grenzen, neue Maschinen oder Messeinrichtungen lernt man eher sporadisch kennen.
Sehr guter Zusammenhalt, immer hilfsbereit.
Immer ein offenes ohr und gute Führung.
Es werden alle als ein Team angesehen.
Führungskraft vor Ort einstellen
regelmäßige Sonderschichten & Überstunden
schlechter Umgang untereinander
Sehr modern und sauber
25000€ - 31000€ inklusive Sonderzahlung und Sonderschichten
monotone Arbeit
Vorgesetzen vor Ort einsetzen
Ortsübliche