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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RTW Rohrtechnik Halberstadt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTW Rohrtechnik Halberstadt
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RTW Rohrtechnik Halberstadt
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass es keine Führungskraft vor Ort gibt, überschätzen sich viele in ihrer Ausdrucksweise und in ihrem machen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles reden, aber oft bleibt es beim reden, bzw kommen Informationen nicht da an, wo sie landen sollten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr gut, doch es gibt einige die sich bessere Chancen erhoffen, wenn sie einen auf "Maulwurf" machen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist der letzte der Nein sagt, wenn man mal Termine wahrnehmen muss oder anderweitig frei benötigt oder eine andere Schicht, solange die Produktion nicht drunter leidet.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher mittelmäßig, wie bereits geschrieben, werden "Probleme" nicht direkt angesprochen, respektive nicht bei den betroffenen Personen. Ehrlicheres miteinander, wäre wünschenswert.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind Produkte und Maschinen dabei, die umfangreich in der Bearbeitung sind und relativ gute Ansprüche in der Komplexität haben. Aber ansonsten ist eher monoton.

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