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Unternehmenskultur

Halberstadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RTW Rohrtechnik Halberstadt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTW Rohrtechnik Halberstadt
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RTW Rohrtechnik Halberstadt
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich um alles selbst Kommern und wird hinterher noch gefragt wieso das "soll" nicht erfüllt wird.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Entscheidungen bekommt man kurz vor knapp bis gar nicht mit.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist da, aber nur nach vorne. Hinter der Bühne kriechen sie dem vorgesetzten in den Ar*ch. Nach dem Motto Wasser predigen, aber Wein trinken.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann schon kurzfristig frei kriegen oder Überstunden nehmen. Und die gewünschte Schicht, falls frei, kann man auch besetzen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik kommt nie bei der Person an, die es betrifft.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hält sich in Grenzen, neue Maschinen oder Messeinrichtungen lernt man eher sporadisch kennen.

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