79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Luft und Raumfahrt Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Oberpfaffenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Harmonie am Arbeitsplatz. Work life Balance.
Image
Das Unternehmen genießt in der Luft und Raumfahrt branche einen hervorragenden Ruf. Viele Innovationen werden hier gemacht.
Work-Life-Balance
Perfekt
Gehalt/Benefits
Das IG Metall Standardgehalt sieht auf dem Papier gut aus, aber die Lebenshaltungskosten um München machen es wirklich klein. Der Faktor München muss berücksichtigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr sachkundig und die Mitarbeiter kümmern sich.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten wie im vorletzten Jahrhundert. Aus meiner sicht ....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberpfaffenhofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist erstickend und geprägt von Angst und Misstrauen.
Es gibt keine Offenheit oder Transparenz seitens des Managements, was zu einem permanenten Gefühl der Unsicherheit führt.
Mitarbeiter werden regelrecht gedemütigt und herabgesetzt.
Image
Das Image des Unternehmens ist ruiniert, da es als rückständig, unfähig und ausbeuterisch wahrgenommen wird.
Kunden und Geschäftspartner wenden sich ab, da sie kein Vertrauen mehr in die Glaubwürdigkeit und Integrität des Unternehmens haben.
Das Unternehmen hat jegliche Form von Respekt und Anerkennung in der Branche verloren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.
Überstunden sind die Norm und werden stillschweigend erwartet, ohne angemessene Entschädigung oder Anerkennung.
Es gibt keinerlei Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, was zu einem enormen Stresslevel führt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Unterstützung oder Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Mitarbeiter werden in ihren Positionen festgehalten und stagnieren beruflich.
Das Unternehmen investiert nicht in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, da es nur an kurzfristigen Gewinnen interessiert ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist lächerlich niedrig und steht in keiner Relation zur Arbeitsbelastung oder Verantwortung.
Es gibt keinerlei zusätzliche Sozialleistungen oder Benefits, um die Mitarbeiter zu motivieren oder zu halten.
Das Unternehmen profitiert auf Kosten seiner Mitarbeiter, indem es sie schlecht bezahlt und keinerlei Wertschätzung zeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt keinerlei Umwelt- oder Sozialbewusstsein, da es nur an kurzfristigen Gewinnen interessiert ist.
Es werden keine Maßnahmen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks oder zur sozialen Verantwortung ergriffen.
Das Unternehmen trägt aktiv zur Umweltverschmutzung und sozialen Ungerechtigkeit bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist minimal, da jeder nur um sein eigenes Überleben kämpft.
Es gibt keine Solidarität oder Unterstützung unter den Mitarbeitern, da jeder nur darauf bedacht ist, nicht ins Visier des Managements zu geraten.
Das Betriebsklima ist geprägt von Konkurrenz und Misstrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden systematisch diskriminiert und marginalisiert, da das Management eine Vorliebe für junge und billige Arbeitskräfte hat.
Ihre langjährige Erfahrung und Expertise werden nicht wertgeschätzt oder genutzt.
Es herrscht eine Kultur des "Out with the old, in with the new", die jegliche Form von Respekt oder Wertschätzung für ältere Mitarbeiter vermissen lässt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind komplett unfähig und ignorant gegenüber den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter.
Sie zeigen keinerlei Leadership-Qualitäten und sind nicht in der Lage, Probleme anzuerkennen oder zu lösen.
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Arroganz und Desinteresse an den Belangen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind miserabel und gefährden die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter.
Es gibt keinerlei Maßnahmen zum Schutz vor gesundheitlichen Risiken oder Arbeitsunfällen.
Mitarbeiter werden regelrecht ausgebeutet und missbraucht, ohne angemessene Arbeitsbedingungen oder Entschädigung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein einseitiger Befehlston von oben nach unten, ohne Raum für Feedback oder Diskussion.
Informationen werden nur spärlich weitergegeben, was zu Verwirrung und Fehlkommunikation führt.
Es gibt keine klaren Kommunikationsrichtlinien, was zu Chaos und Missverständnissen führt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen, das von einer patriarchalischen und sexistischen Kultur geprägt ist.
Frauen werden systematisch benachteiligt und auf untergeordnete Positionen gedrängt.
Es gibt keinerlei Maßnahmen zur Förderung von Diversität oder Gleichstellung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und repetitiv, ohne jegliche Herausforderung oder Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
Es gibt keinerlei Raum für kreative oder innovative Projekte, da das Management nur an kurzfristigen Gewinnen interessiert ist.
Die Arbeit ist geprägt von Langeweile und Frustration.
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Vorgesetztenverhalten katastrophal - Organisation unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberpfaffenhofen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Uralte Produktion, weit entfernt von Moderne
- Ungleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
ALLE Mitarbeiter innerhalb der selben Abteilung exakt gleich bezahlen, schließlich erledigen alle die selbe Arbeit! Führungskräfte regelmäßig und vehement im Umgang mit Angestellten schulen!
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte generieren viel zu oft unnötigen Stress, der die Atmosphäre massiv trübt. Wir fertigen Rumpfsektionen für Luftfahrzeuge in uralten, renovierungsbedürftigen Hallen mit Werkzeugen und Maschinen, die ebenfalls dringend überholungsbedürftig und nicht mehr zeitgemäß sind (Stichwort: ungedämpfte Niethämmer, Akkuschrauber anstelle von Druckluftwerkzeugen, Lötwasserpinsel für Maler- und Lackierarbeiten). Am Arbeitsschutz wird zwar gearbeitet, aber auch hier liegen wir weit hinter der Konkurrenz und haben noch viel Arbeit vor uns)
Image
RUAG = Richtig unangenehmer Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Katastrophal! Wir arbeiten seit Jahren im Schichtbetrieb, an Samstagen und an Sonn- und Feiertagen. Seit Corona und dem gestiegenen Fachkräftemangel haben Überstunden Ausmaße angenommen, die fernab jeglicher Sozialverträglichkeit liegen. Bedauerlicherweise haben wir in 2023 sogar drei Herzinfarkte, zwei davon in der Arbeit (!) miterlebt. Das ist schlicht inakzeptabel!
Karriere/Weiterbildung
Die Firma zahlt meines Wissens grundsätzlich keine Fort- oder Weiterbildungskosten, gewährt aber meist Arbeitszeitreduzierungen für Fortbildungen (Meister, Techniker, etc.)
Gehalt/Benefits
Abgesehen von der Ungleichbehandlung (und der Ungleichbezahlung) handelt die IG Metall hier meist akzeptable Benefits aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv kein sozialverträglicher Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung bzw. grundsätzlich in meiner Schicht meist gut. Es wird immer Kollegen geben denen man lieber aus dem Weg geht. Auch dass sich hier "Lieblinge" etabliert haben, lässt sich nur alleine durch den Vorgesetzten verhindern, der aber genau das möchte: Auserwählte, die bedingungslos und ohne zu hinterfragen alles erledigen, was ihnen aufgetragen wird, ob es nun rechtens ist oder nicht..
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch... die Art und Weise, wie hier teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird, macht einen sprachlos. Meiner Erfahrung nach zieht sich das leider durch die gesamte Produktion und liegt nicht in einzelnen Abteilungen.. ich denke, das dies der Hauptgrund für die vielen Kündigungen der letzten Monate und Jahre ist.
Arbeitsbedingungen
Maximaler Stress, Work-Life-Balance nicht vorhanden. PSA wird ausreichend zur Verfügung gestellt, Arbeitskleidung wird auf Kosten der Firma gereinigt.
Kommunikation
..gibt es oft nur über den Flurfunk. Vorgesetzte überlassen das Mitteilen von schlechten Nachrichten lieber den schwarzen Brettern. Produktionsmitarbeiter haben nur nach deutlicher Eigeninitiative Zugriff auf das Intranet. Auch hier sind wir noch weit weg von einer modernen Produktion, wie es sie in konkurrierenden Firmen bereits gibt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist einer meiner größten Kritikpunkte an dieser Firma, denn es gibt sie de facto nicht: ältere Kollegen dürfen sich grundsätzlich alles heraus nehmen und sind gleichzeitig oft in eine höhere Entgeldgruppe eingruppiert. Die Argumentation ist meist: "die sind eben schon lange dabei und haben einfach Glück gehabt." Dass ältere Kollegen aber nicht nur teilweise wesentlich mehr Geld bekommen, sondern gleichzeitig auch deutlich weniger Leistung bringen müssen, wird künftig einer der Hauptgründe sein, wieso wir jüngeren Kollegen das Unternehmen verlassen werden! Ich bin der Überzeugung, dass die Meisten von uns Verständnis dafür haben, dass ältere Kollegen weniger leisten müssen, dann aber nur, wenn wir Jungen zumindest die selbe Bezahlung (und Wertschätzung) erfahren!
Interessante Aufgaben
Wie das eben so in einer Serienproduktion üblich ist, gibt es nicht viel Abwechslung. In manchen Abteilungen etwas mehr, in manchen etwas weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein absoluter Albtraum von einem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oberpfaffenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es gibt für mich keine positiven Aspekte zu erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Jeder Aspekt dieses Unternehmens benötigt aus meiner Sicht dringend Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Eine komplette Überarbeitung der Unternehmenskultur und Managementstrategie.
Einführung fairer Arbeitsbedingungen und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern. Würde nach meiner Meinung nach helfen.
Arbeitsatmosphäre
Für mich war es drückend und deprimierend. Jeder Tag ist ein Kampf gegen Demotivation.
Image
Schlecht. Das Unternehmen hat einen Ruf, der abschreckt und vor dem ich nach meiner Einschätzung andere warnen möchte!
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort. 99% am PC, Homeoffice ist quasi für mich nicht existent gewesen
Karriere/Weiterbildung
Ich habe für mich keine vernünftigen Angebote für Weiterbildung oder Karriereförderung erhalten.
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegschancen. Leistung wird meiner Meinung nach nicht anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent. Unternehmen ignoriert meiner Auffassung nach ökologische und soziale Verantwortung. Sealer im Hausmüll entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Für mich, war sich jeder selbst der Nächste. Kein Teamgeist, nur Konkurrenzkampf.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und diskriminierend. Ältere Kollegen werden meiner Ansicht nach marginalisiert.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und autoritär mir gegenüber. Es war für mich kein Verständnis oder Unterstützung für Mitarbeiter zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Ich empfinde die Arbeitsbedingungen für Unangenehm und gesundheitsschädlich. Schlechte Beleuchtung, Lärm und schlechte Luftqualität. Unter dem Minimum. Unsichere, ungesunde und unbequeme Arbeitsplätze.
Kommunikation
Aus meiner Sicht Praktisch nicht vorhanden. Informationen werden vorenthalten oder verzerrt.
Gleichberechtigung
Diversität wird weder gefördert noch geschätzt, ich habe mich immer abwertend behandelt gefühlt. Einseitiges Personalbild. Frauen und Minderheiten haben deutlich weniger Chancen und werden schlechter behandelt.
Interessante Aufgaben
Monoton und uninspirierend empfand ich die Aufgaben. Keinerlei Möglichkeit für mich zur persönlichen Entwicklung.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nichts ist Positiv, alles unechte Bewertungen der HR Abteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Oberpfaffenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Hört auf zu Bewertungen zu Manipulieren und fangt an etwas zu ändern. Schafft eine echte Arbeitsatmosphäre in der man sich wohl fühlt, dann bekommt ihr auch positives Feedback. Das macht ihr nicht, haltet an alten Strukturen fest und haltet euch vor allem die Leute, die es nicht drauf haben.
Arbeitsatmosphäre
Wälzen viele der Arbeiten, welche durch echte Facharbeiter zu erledigen wäre und sollte, auf Studentische Hilfskräfte ab. Darunter leidet nicht nur die Atmosphäre, auch die Qualität der Arbeit ist belastet und die Studenten fehlt es an echtem Fachwissen. Sie haben oft nur Oberflächliches Wissen.
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommt man nichts
Gehalt/Benefits
Mitlerweile reicht das bei der Inflation und der Blase München nicht mehr aus
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden abgeschoben auf Abstellposten
Arbeitsbedingungen
Ne Schlägerrei hier und da gab es schon
Kommunikation
HR macht eine Fake Kampagne auf Kununu und erstellt positive Bewertungen, um über Ihr schlechtes Image hinweg zu täuschen und Bewerber zu locken. In dem Unternehmen ist eine extrem hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Die Kommunikation basiert vor allem auf Lügen und Falschaussagen. Alles was nicht im Vertrag schriftlich Festgehalten ist, kann sich plötzlich keiner mehr daran erinnern.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Reinster Genitalgang und nicht zu empfehlen. Hier gibt es nur Probleme.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Oberpfaffenhofen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang dachte ich hier geht etwas, aber schon nach wenigen Wochen / Monaten war klar, dass diese Firma ausgebrannt ist. Keiner will Verantwortung übernehmen. Fachteamleiter reden den ganzen Tag dünn, aber zeigen keinerlei Leistung. Dickes Qualitätshandbuch, aber nicht zusammenhängend und keiner Arbeitet danach. Es ist traurig.
Das hier nichts mehr geht, merkt man daran, dass das Unternehmen so schnell wie möglich abgestoßen und weiterverkauft wurde.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel eure Führung aus und wählt einen neuen Betriebsrat. Der jetzige Verkauft euch und verkauft es euch als Zucker.
Arbeitsatmosphäre
Prügeleien
Image
Keiner verliert ein Gutes Wort über den Laden
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildung, keine objektive Bewertungen, keine Chance zum Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Dank IG Metal war es der einzige Strang zum Festhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Tonne für alles, keinen Interessiert es, da landet sogar Dichtmittel im Mülleimer im Pausenraum
Kollegenzusammenhalt
Hier schiebt jeder, jedem den schwarzen Peter zu
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden aufs Abstellgleis gestellt
Vorgesetztenverhalten
"Manager" gibt es wie sand am Meer, nur will hier keiner etwas machen oder entscheiden. Das sollen dann die Sachbearbeiter tun.
Kommunikation
Keine relevanten Informationen
Gleichberechtigung
Eingruppierungen geschehen nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Keine Innovationen
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Änderung / Verbesserung, Management ungeeignet, Qualitätsmanagement nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Oberpfaffenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts, deshalb bin ich auch weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles, vor allem das Qualitätsmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Krempelt den Laden einmal um. Selbst die Behörden sind nicht in der Lage den Pfusch, welcher dort betrieben wird, zu erkennen geschweige denn Abzustellen. Was hier als FAI verkauft wird, ist ein Witz und kreuz gefährlich!
Arbeitsatmosphäre
permanent wird Druck aufgebaut, Tonnen an sinnlosen Meetings und tausende Emails
Karriere/Weiterbildung
Nur Leute die schleimen bekommt etwas.
Vorgesetztenverhalten
Egal wen man betrachtet, ich habe nicht einen echten "Vorgesetzten" getroffen. Das sind alles Möchtegern-Manager, aber von denen kann absolut keiner etwas
Kommunikation
Findet nicht statt, keine Kommunikation über Ziele des Unternehmens, der Abteilung oder des Einzelnen. Nur durch Buschfunk gibt es News, oder die die braune Ringe sammeln.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit viel Potential aber kein Antrieb es zu nutzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oberpfaffenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man möchte einfach nicht aus Fehlern lernen.
Ein guter Arbeitgeber hätte es nicht nötig Bewertungen zu "frisieren".
Verbesserungsvorschläge
Fehler die passieren als Chance sehen es besser zu machen
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit angespanntes Klima
Image
Verliert jedes Jahr mehr an Glanz. Eigentlich schade
Work-Life-Balance
Überstunden sind meist die Regel, muss man mögen
Karriere/Weiterbildung
Wer selber keine großen Ziele mehr hat, ist dort bestens aufgehoben
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durchwegs positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgerechte Tätigkeiten/Plätze: Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
...sind meist mit so viel Arbeit eingebunden das sie ihre eigentlichen Führungsaufgaben kaum wahrnehmen können
Arbeitsbedingungen
- Fehlende Führungsqualitäten, daraus resultieren teils chaotische Strukturen
- Ergonomie großer Schwachpunkt (gibt kaum einen Mitarbeiter der kein Wehwehchen hat)
- Neue Mitarbeiter kommen in ein schwieriges Umfeld
Kommunikation
Austausch auf jeder Ebene Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Gehalt war schon besser, ist aber immer noch gut
Interessante Aufgaben
Produktion halt... Neue Aufgaben gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber, Top Produkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberpfaffenhofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war vom ersten Tag an sehr angetan von der Atmosphäre. Da das Unternehmen nicht allzu groß ist, kennt gefühlt jeder jeden (auch funktionsübergreifend), es herrscht eine ehrliche und nicht aufgezwungene Duz-Kultur, die Dienstwege sind kurz und der Umgang sehr wertschätzend. Konflikte, die es wie überall auch hier gibt, werden direkt und offen geklärt.
Image
Dafür müsste definitiv mehr getan werden - die Öffentlichkeitsarbeit wurde in den vergangenen Jahren etwas vernachlässigt. Das Unternehmen ist wirklich deutlich besser als sein Ruf.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, Home Office ist, wo es die Art der Tätigkeit erlaubt, unkompliziert möglich.
Gehalt/Benefits
Metall-Tarif und damit attraktives Gehaltsgefüge. Fahrtkostenzuschuss für Mitarbeiter mit längerer Anfahrt. Wer aus Großkonzernen kommt, vermisst allerdings Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen helfen sich, achten aufeinander und unternehmen auch privat mal was zusammen. Und wir können - auch im größten Stress - immer miteinander lachen. Kurz: Mein Team ist toll.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte es nicht besser treffen können...freundlich, offen, wertschätzend, unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Am IT-Support hapert es ab und zu etwas...
Kommunikation
Mehr Kommunikation geht natürlich immer:-) aber es gibt schon ziemlich viel. Monatliche Info-Runden der Leitung für alle Führungskräfte, einen monatlichen Newsletter, direkter Austausch zwischen Standortleitung und Mitarbeitern, täglicher kurzer Austausch ALLER Funktionen zum Tagesgeschäft, dazu regelmäßige Team-Meetings. Alle Führungskräfte sind sehr nahe an den Teams und den operativen Themen - das kenne ich von größeren Unternehmen teilweise ganz anders.
Interessante Aufgaben
Umfangreich, spannend, vielfältig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberpfaffenhofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Atmosphäre und der Kollegenzusammenhalt ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Image sollte aggressiver beworben werden.
Verbesserungsvorschläge
Werbung intern und extern
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Empfinden sehr gut. viele Kollegen sind auch privat befreundet und unternehmen regelmäßig was zusammen.
Image
am Image des Unternehmens kann gearbeitet und mehr geworben werden.
Work-Life-Balance
sicher eine Frage des Maßstabs, aber in meinen Augen ist das hier der mögliche Ausgleich in einem super Verhältnis uns es werden immer Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
jeder willige und fähige Kollege kann sich hier auch intern für alle Positionen anbieten. Viele Führungskräfte kommen hier aus der eigenen Mannschaft.
Gehalt/Benefits
alles IGM geregelt und ok.
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt ist bei uns echt super.
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich das sehe, wird bei Probleme immer versucht, Lösungen zu finden. das ist der Vorteil bei noch übersichtlichen MA-Zahlen und somit recht familiärer Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
sehr offen und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
Arbeitsbedingungen
sind völlig ok.
Kommunikation
in unserem Beriech haben wir sehr regelmäßig unsere Runden, in denen wir uns sehr gut austauschen und informiert werden.
Gleichberechtigung
ohne Einschränkung
Interessante Aufgaben
soweit es möglich ist kann sich jeder seinen Aufgabenbereich gestalten und sich für gezielte Aufgaben anbieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RUAG Aerostructures durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden RUAG Aerostructures als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RUAG Aerostructures als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.