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RUAG 
Aerostructures
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score82 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Flugzeugtechniker:in24 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Leiter:in Qualitätsmanagement4 Gehaltsangaben
Ø116.100 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø66.700 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUAG Aerostructures
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RUAG Aerostructures
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • KantineKantine
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Harmonie am Arbeitsplatz. Work life Balance.
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Bin seit einigen Jahren da, habe Höhen und Tiefen mitgemacht.
Es ist immer noch ein interessanter Job.
Wurde viel lohntechnisch gemacht, gute Bezahlung.
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es ist auch in Stresssituationen immer familiär und persönlich. wenn man das selbst auch will.
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Kohle, nur 35 Stunden in der Woche, Kollegen sind ok bis auf paar, kann nicht meckern
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Dass sich jeder Gehör verschaffen und sich aktiv einbringen kann, wenn er denn will.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Am Anfang dachte ich hier geht etwas, aber schon nach wenigen Wochen / Monaten war klar, dass diese Firma ausgebrannt ist. Keiner will Verantwortung übernehmen. Fachteamleiter reden den ganzen Tag dünn, aber zeigen keinerlei Leistung. Dickes Qualitätshandbuch, aber nicht zusammenhängend und keiner Arbeitet danach. Es ist traurig.
Das hier nichts mehr geht, merkt man daran, dass das Unternehmen so schnell wie möglich abgestoßen und weiterverkauft wurde.
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Personalabteilung sehr sehr schlecht !!! Wird in die Probleme garnicht eingegangen, kein Respekt gegen Kranke Leute, und sind fasst garnicht zu erreichen. Vorgesetzten Verhalten schlecht !!
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Alles. Jeder Aspekt dieses Unternehmens benötigt aus meiner Sicht dringend Verbesserung.
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- Uralte Produktion, weit entfernt von Moderne
- Ungleichbehandlung
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Leider alles, vor allem das Qualitätsmanagement.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In die Abteilungen besser reinschauen, welche Ungerechtigkeiten gibt, allein schon mit denn Prämien. Es kriegen Leute Prämien die ihnen garnicht zusteht nur weil Vorgesetzten nach Nasenprinzip es verteilen !!! Überstundenbetrüge sowie Samstag und Sonntagsarbeiten und in allgemein. Manche kriegen dort umsonst Geld
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Hört auf zu Bewertungen zu Manipulieren und fangt an etwas zu ändern. Schafft eine echte Arbeitsatmosphäre in der man sich wohl fühlt, dann bekommt ihr auch positives Feedback. Das macht ihr nicht, haltet an alten Strukturen fest und haltet euch vor allem die Leute, die es nicht drauf haben.
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Krempelt den Laden einmal um. Selbst die Behörden sind nicht in der Lage den Pfusch, welcher dort betrieben wird, zu erkennen geschweige denn Abzustellen. Was hier als FAI verkauft wird, ist ein Witz und kreuz gefährlich!
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Eine komplette Überarbeitung der Unternehmenskultur und Managementstrategie.
Einführung fairer Arbeitsbedingungen und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern. Würde nach meiner Meinung nach helfen.
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ALLE Mitarbeiter innerhalb der selben Abteilung exakt gleich bezahlen, schließlich erledigen alle die selbe Arbeit! Führungskräfte regelmäßig und vehement im Umgang mit Angestellten schulen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von RUAG Aerostructures ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Das IG Metall Standardgehalt sieht auf dem Papier gut aus, aber die Lebenshaltungskosten im Großraum München machen es wirklich klein. Der Faktor München muss berücksichtigt werden.
4
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Metall-Tarif und damit attraktives Gehaltsgefüge. Fahrtkostenzuschuss für Mitarbeiter mit längerer Anfahrt. Wer aus Großkonzernen kommt, vermisst allerdings Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge.
4
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Abgesehen von der Ungleichbehandlung (und der Ungleichbezahlung) handelt die IG Metall hier meist akzeptable Benefits aus.
3
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Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall mit sehr guten Leistungen
4
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War früher um einiges besser trotz mit 2 eg gruppen weniger
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUAG Aerostructures ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


HR macht eine Fake Kampagne auf Kununu und erstellt positive Bewertungen, um über Ihr schlechtes Image hinweg zu täuschen und Bewerber zu locken. In dem Unternehmen ist eine extrem hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Die Kommunikation basiert vor allem auf Lügen und Falschaussagen. Alles was nicht im Vertrag schriftlich Festgehalten ist, kann sich plötzlich keiner mehr daran erinnern.
1
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..gibt es oft nur über den Flurfunk. Vorgesetzte überlassen das Mitteilen von schlechten Nachrichten lieber den schwarzen Brettern. Produktionsmitarbeiter haben nur nach deutlicher Eigeninitiative Zugriff auf das Intranet. Auch hier sind wir noch weit weg von einer modernen Produktion, wie es sie in konkurrierenden Firmen bereits gibt.
2
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Die Kommunikation ist ein einseitiger Befehlston von oben nach unten, ohne Raum für Feedback oder Diskussion.
Informationen werden nur spärlich weitergegeben, was zu Verwirrung und Fehlkommunikation führt.
Es gibt keine klaren Kommunikationsrichtlinien, was zu Chaos und Missverständnissen führt.
1
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Findet nicht statt, keine Kommunikation über Ziele des Unternehmens, der Abteilung oder des Einzelnen. Nur durch Buschfunk gibt es News, oder die die braune Ringe sammeln.
1
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Man kann mit Vorgesetzten nicht kommunizieren zuviel Arroganz , Personalabteilung genauso ist sowieso fast garnicht zu erreichen. Wird in den Problemen nicht eingegangen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Ich habe für mich keine vernünftigen Angebote für Weiterbildung oder Karriereförderung erhalten.
1
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Keinerlei Weiterbildung, keine objektive Bewertungen, keine Chance zum Aufstieg.
1
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Es gibt keinerlei Unterstützung oder Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Mitarbeiter werden in ihren Positionen festgehalten und stagnieren beruflich.
Das Unternehmen investiert nicht in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, da es nur an kurzfristigen Gewinnen interessiert ist.
1
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Die Firma zahlt meines Wissens grundsätzlich keine Fort- oder Weiterbildungskosten, gewährt aber meist Arbeitszeitreduzierungen für Fortbildungen (Meister, Techniker, etc.)
2
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Nur Leute die schleimen bekommt etwas.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RUAG Aerostructures wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet RUAG Aerostructures schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden RUAG Aerostructures als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RUAG Aerostructures als eher traditionell.
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