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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Harmonie am Arbeitsplatz. Work life Balance.
leider nichts, deshalb bin ich auch weg.
Bin seit einigen Jahren da, habe Höhen und Tiefen mitgemacht.
Es ist immer noch ein interessanter Job.
Wurde viel lohntechnisch gemacht, gute Bezahlung.
es ist auch in Stresssituationen immer familiär und persönlich. wenn man das selbst auch will.
Kohle, nur 35 Stunden in der Woche, Kollegen sind ok bis auf paar, kann nicht meckern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Anfang dachte ich hier geht etwas, aber schon nach wenigen Wochen / Monaten war klar, dass diese Firma ausgebrannt ist. Keiner will Verantwortung übernehmen. Fachteamleiter reden den ganzen Tag dünn, aber zeigen keinerlei Leistung. Dickes Qualitätshandbuch, aber nicht zusammenhängend und keiner Arbeitet danach. Es ist traurig.
Das hier nichts mehr geht, merkt man daran, dass das Unternehmen so schnell wie möglich abgestoßen und weiterverkauft wurde.
Alles. Jeder Aspekt dieses Unternehmens benötigt aus meiner Sicht dringend Verbesserung.
- Uralte Produktion, weit entfernt von Moderne
- Ungleichbehandlung
Man möchte einfach nicht aus Fehlern lernen.
Ein guter Arbeitgeber hätte es nicht nötig Bewertungen zu "frisieren".
Planlosigkeit im Lagerbereich. Keine Weiterbildungen. Schlechte Menschenkenntnise in der Logistik
Verbesserungsvorschläge
Hört auf zu Bewertungen zu Manipulieren und fangt an etwas zu ändern. Schafft eine echte Arbeitsatmosphäre in der man sich wohl fühlt, dann bekommt ihr auch positives Feedback. Das macht ihr nicht, haltet an alten Strukturen fest und haltet euch vor allem die Leute, die es nicht drauf haben.
Krempelt den Laden einmal um. Selbst die Behörden sind nicht in der Lage den Pfusch, welcher dort betrieben wird, zu erkennen geschweige denn Abzustellen. Was hier als FAI verkauft wird, ist ein Witz und kreuz gefährlich!
Eine komplette Überarbeitung der Unternehmenskultur und Managementstrategie.
Einführung fairer Arbeitsbedingungen und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern. Würde nach meiner Meinung nach helfen.
ALLE Mitarbeiter innerhalb der selben Abteilung exakt gleich bezahlen, schließlich erledigen alle die selbe Arbeit! Führungskräfte regelmäßig und vehement im Umgang mit Angestellten schulen!
Wechsel eure Führung aus und wählt einen neuen Betriebsrat. Der jetzige Verkauft euch und verkauft es euch als Zucker.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von RUAG Aerostructures ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Das IG Metall Standardgehalt sieht auf dem Papier gut aus, aber die Lebenshaltungskosten um München machen es wirklich klein. Der Faktor München muss berücksichtigt werden.
Abgesehen von der Ungleichbehandlung (und der Ungleichbezahlung) handelt die IG Metall hier meist akzeptable Benefits aus.
Metall-Tarif und damit attraktives Gehaltsgefüge. Fahrtkostenzuschuss für Mitarbeiter mit längerer Anfahrt. Wer aus Großkonzernen kommt, vermisst allerdings Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall mit sehr guten Leistungen
War früher um einiges besser trotz mit 2 eg gruppen weniger
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUAG Aerostructures ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Unterstützung oder Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Mitarbeiter werden in ihren Positionen festgehalten und stagnieren beruflich.
Das Unternehmen investiert nicht in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, da es nur an kurzfristigen Gewinnen interessiert ist.
Die Firma zahlt meines Wissens grundsätzlich keine Fort- oder Weiterbildungskosten, gewährt aber meist Arbeitszeitreduzierungen für Fortbildungen (Meister, Techniker, etc.)
Ich habe für mich keine vernünftigen Angebote für Weiterbildung oder Karriereförderung erhalten.
Keinerlei Weiterbildung, keine objektive Bewertungen, keine Chance zum Aufstieg.
Nur Leute die schleimen bekommt etwas.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RUAG Aerostructures wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet RUAG Aerostructures schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RUAG Aerostructures als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUAG Aerostructures als eher traditionell.
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RUAG Aerostructures
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