Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Uralte Produktion, weit entfernt von Moderne
- Ungleichbehandlung
ALLE Mitarbeiter innerhalb der selben Abteilung exakt gleich bezahlen, schließlich erledigen alle die selbe Arbeit! Führungskräfte regelmäßig und vehement im Umgang mit Angestellten schulen!
Führungskräfte generieren viel zu oft unnötigen Stress, der die Atmosphäre massiv trübt. Wir fertigen Rumpfsektionen für Luftfahrzeuge in uralten, renovierungsbedürftigen Hallen mit Werkzeugen und Maschinen, die ebenfalls dringend überholungsbedürftig und nicht mehr zeitgemäß sind (Stichwort: ungedämpfte Niethämmer, Akkuschrauber anstelle von Druckluftwerkzeugen, Lötwasserpinsel für Maler- und Lackierarbeiten). Am Arbeitsschutz wird zwar gearbeitet, aber auch hier liegen wir weit hinter der Konkurrenz und haben noch viel Arbeit vor uns)
RUAG = Richtig unangenehmer Arbeitgeber
Katastrophal! Wir arbeiten seit Jahren im Schichtbetrieb, an Samstagen und an Sonn- und Feiertagen. Seit Corona und dem gestiegenen Fachkräftemangel haben Überstunden Ausmaße angenommen, die fernab jeglicher Sozialverträglichkeit liegen. Bedauerlicherweise haben wir in 2023 sogar drei Herzinfarkte, zwei davon in der Arbeit (!) miterlebt. Das ist schlicht inakzeptabel!
Die Firma zahlt meines Wissens grundsätzlich keine Fort- oder Weiterbildungskosten, gewährt aber meist Arbeitszeitreduzierungen für Fortbildungen (Meister, Techniker, etc.)
Abgesehen von der Ungleichbehandlung (und der Ungleichbezahlung) handelt die IG Metall hier meist akzeptable Benefits aus.
Definitiv kein sozialverträglicher Arbeitgeber
In meiner Abteilung bzw. grundsätzlich in meiner Schicht meist gut. Es wird immer Kollegen geben denen man lieber aus dem Weg geht. Auch dass sich hier "Lieblinge" etabliert haben, lässt sich nur alleine durch den Vorgesetzten verhindern, der aber genau das möchte: Auserwählte, die bedingungslos und ohne zu hinterfragen alles erledigen, was ihnen aufgetragen wird, ob es nun rechtens ist oder nicht..
Unterirdisch... die Art und Weise, wie hier teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird, macht einen sprachlos. Meiner Erfahrung nach zieht sich das leider durch die gesamte Produktion und liegt nicht in einzelnen Abteilungen.. ich denke, das dies der Hauptgrund für die vielen Kündigungen der letzten Monate und Jahre ist.
Maximaler Stress, Work-Life-Balance nicht vorhanden. PSA wird ausreichend zur Verfügung gestellt, Arbeitskleidung wird auf Kosten der Firma gereinigt.
..gibt es oft nur über den Flurfunk. Vorgesetzte überlassen das Mitteilen von schlechten Nachrichten lieber den schwarzen Brettern. Produktionsmitarbeiter haben nur nach deutlicher Eigeninitiative Zugriff auf das Intranet. Auch hier sind wir noch weit weg von einer modernen Produktion, wie es sie in konkurrierenden Firmen bereits gibt.
Gleichberechtigung ist einer meiner größten Kritikpunkte an dieser Firma, denn es gibt sie de facto nicht: ältere Kollegen dürfen sich grundsätzlich alles heraus nehmen und sind gleichzeitig oft in eine höhere Entgeldgruppe eingruppiert. Die Argumentation ist meist: "die sind eben schon lange dabei und haben einfach Glück gehabt." Dass ältere Kollegen aber nicht nur teilweise wesentlich mehr Geld bekommen, sondern gleichzeitig auch deutlich weniger Leistung bringen müssen, wird künftig einer der Hauptgründe sein, wieso wir jüngeren Kollegen das Unternehmen verlassen werden! Ich bin der Überzeugung, dass die Meisten von uns Verständnis dafür haben, dass ältere Kollegen weniger leisten müssen, dann aber nur, wenn wir Jungen zumindest die selbe Bezahlung (und Wertschätzung) erfahren!
Wie das eben so in einer Serienproduktion üblich ist, gibt es nicht viel Abwechslung. In manchen Abteilungen etwas mehr, in manchen etwas weniger.
Nichts. Es gibt für mich keine positiven Aspekte zu erwähnen.
Alles. Jeder Aspekt dieses Unternehmens benötigt aus meiner Sicht dringend Verbesserung.
Eine komplette Überarbeitung der Unternehmenskultur und Managementstrategie.
Einführung fairer Arbeitsbedingungen und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern. Würde nach meiner Meinung nach helfen.
Für mich war es drückend und deprimierend. Jeder Tag ist ein Kampf gegen Demotivation.
Schlecht. Das Unternehmen hat einen Ruf, der abschreckt und vor dem ich nach meiner Einschätzung andere warnen möchte!
Ein Fremdwort. 99% am PC, Homeoffice ist quasi für mich nicht existent gewesen
Ich habe für mich keine vernünftigen Angebote für Weiterbildung oder Karriereförderung erhalten.
Keine Aufstiegschancen. Leistung wird meiner Meinung nach nicht anerkannt.
Nicht existent. Unternehmen ignoriert meiner Auffassung nach ökologische und soziale Verantwortung. Sealer im Hausmüll entsorgt.
Für mich, war sich jeder selbst der Nächste. Kein Teamgeist, nur Konkurrenzkampf.
Respektlos und diskriminierend. Ältere Kollegen werden meiner Ansicht nach marginalisiert.
Respektlos und autoritär mir gegenüber. Es war für mich kein Verständnis oder Unterstützung für Mitarbeiter zu erkennen.
Ich empfinde die Arbeitsbedingungen für Unangenehm und gesundheitsschädlich. Schlechte Beleuchtung, Lärm und schlechte Luftqualität. Unter dem Minimum. Unsichere, ungesunde und unbequeme Arbeitsplätze.
Aus meiner Sicht Praktisch nicht vorhanden. Informationen werden vorenthalten oder verzerrt.
Diversität wird weder gefördert noch geschätzt, ich habe mich immer abwertend behandelt gefühlt. Einseitiges Personalbild. Frauen und Minderheiten haben deutlich weniger Chancen und werden schlechter behandelt.
Monoton und uninspirierend empfand ich die Aufgaben. Keinerlei Möglichkeit für mich zur persönlichen Entwicklung.
nichts
alles
Hört auf zu Bewertungen zu Manipulieren und fangt an etwas zu ändern. Schafft eine echte Arbeitsatmosphäre in der man sich wohl fühlt, dann bekommt ihr auch positives Feedback. Das macht ihr nicht, haltet an alten Strukturen fest und haltet euch vor allem die Leute, die es nicht drauf haben.
Wälzen viele der Arbeiten, welche durch echte Facharbeiter zu erledigen wäre und sollte, auf Studentische Hilfskräfte ab. Darunter leidet nicht nur die Atmosphäre, auch die Qualität der Arbeit ist belastet und die Studenten fehlt es an echtem Fachwissen. Sie haben oft nur Oberflächliches Wissen.
Hier bekommt man nichts
Mitlerweile reicht das bei der Inflation und der Blase München nicht mehr aus
Die werden abgeschoben auf Abstellposten
Ne Schlägerrei hier und da gab es schon
HR macht eine Fake Kampagne auf Kununu und erstellt positive Bewertungen, um über Ihr schlechtes Image hinweg zu täuschen und Bewerber zu locken. In dem Unternehmen ist eine extrem hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Die Kommunikation basiert vor allem auf Lügen und Falschaussagen. Alles was nicht im Vertrag schriftlich Festgehalten ist, kann sich plötzlich keiner mehr daran erinnern.
Am Anfang dachte ich hier geht etwas, aber schon nach wenigen Wochen / Monaten war klar, dass diese Firma ausgebrannt ist. Keiner will Verantwortung übernehmen. Fachteamleiter reden den ganzen Tag dünn, aber zeigen keinerlei Leistung. Dickes Qualitätshandbuch, aber nicht zusammenhängend und keiner Arbeitet danach. Es ist traurig.
Das hier nichts mehr geht, merkt man daran, dass das Unternehmen so schnell wie möglich abgestoßen und weiterverkauft wurde.
Wechsel eure Führung aus und wählt einen neuen Betriebsrat. Der jetzige Verkauft euch und verkauft es euch als Zucker.
Prügeleien
Keiner verliert ein Gutes Wort über den Laden
Keinerlei Weiterbildung, keine objektive Bewertungen, keine Chance zum Aufstieg.
Dank IG Metal war es der einzige Strang zum Festhalten
Eine Tonne für alles, keinen Interessiert es, da landet sogar Dichtmittel im Mülleimer im Pausenraum
Hier schiebt jeder, jedem den schwarzen Peter zu
Sie werden aufs Abstellgleis gestellt
"Manager" gibt es wie sand am Meer, nur will hier keiner etwas machen oder entscheiden. Das sollen dann die Sachbearbeiter tun.
Keine relevanten Informationen
Eingruppierungen geschehen nach Nasenfaktor
Immer das gleiche. Keine Innovationen
leider nichts, deshalb bin ich auch weg.
Leider alles, vor allem das Qualitätsmanagement.
Krempelt den Laden einmal um. Selbst die Behörden sind nicht in der Lage den Pfusch, welcher dort betrieben wird, zu erkennen geschweige denn Abzustellen. Was hier als FAI verkauft wird, ist ein Witz und kreuz gefährlich!
permanent wird Druck aufgebaut, Tonnen an sinnlosen Meetings und tausende Emails
Nur Leute die schleimen bekommt etwas.
Egal wen man betrachtet, ich habe nicht einen echten "Vorgesetzten" getroffen. Das sind alles Möchtegern-Manager, aber von denen kann absolut keiner etwas
Findet nicht statt, keine Kommunikation über Ziele des Unternehmens, der Abteilung oder des Einzelnen. Nur durch Buschfunk gibt es News, oder die die braune Ringe sammeln.
Gehalt
Man möchte einfach nicht aus Fehlern lernen.
Ein guter Arbeitgeber hätte es nicht nötig Bewertungen zu "frisieren".
Fehler die passieren als Chance sehen es besser zu machen
Die meiste Zeit angespanntes Klima
Verliert jedes Jahr mehr an Glanz. Eigentlich schade
Überstunden sind meist die Regel, muss man mögen
Wer selber keine großen Ziele mehr hat, ist dort bestens aufgehoben
Der Kollegenzusammenhalt ist durchwegs positiv
Altersgerechte Tätigkeiten/Plätze: Fehlanzeige
...sind meist mit so viel Arbeit eingebunden das sie ihre eigentlichen Führungsaufgaben kaum wahrnehmen können
- Fehlende Führungsqualitäten, daraus resultieren teils chaotische Strukturen
- Ergonomie großer Schwachpunkt (gibt kaum einen Mitarbeiter der kein Wehwehchen hat)
- Neue Mitarbeiter kommen in ein schwieriges Umfeld
Austausch auf jeder Ebene Fehlanzeige
Gehalt war schon besser, ist aber immer noch gut
Produktion halt... Neue Aufgaben gibt es nicht
die Atmosphäre und der Kollegenzusammenhalt ist super.
das Image sollte aggressiver beworben werden.
Werbung intern und extern
die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Empfinden sehr gut. viele Kollegen sind auch privat befreundet und unternehmen regelmäßig was zusammen.
am Image des Unternehmens kann gearbeitet und mehr geworben werden.
sicher eine Frage des Maßstabs, aber in meinen Augen ist das hier der mögliche Ausgleich in einem super Verhältnis uns es werden immer Lösungen gefunden.
jeder willige und fähige Kollege kann sich hier auch intern für alle Positionen anbieten. Viele Führungskräfte kommen hier aus der eigenen Mannschaft.
alles IGM geregelt und ok.
der Kollegenzusammenhalt ist bei uns echt super.
soweit ich das sehe, wird bei Probleme immer versucht, Lösungen zu finden. das ist der Vorteil bei noch übersichtlichen MA-Zahlen und somit recht familiärer Atmosphäre.
sehr offen und von gegenseitigem Vertrauen geprägt.
sind völlig ok.
in unserem Beriech haben wir sehr regelmäßig unsere Runden, in denen wir uns sehr gut austauschen und informiert werden.
ohne Einschränkung
soweit es möglich ist kann sich jeder seinen Aufgabenbereich gestalten und sich für gezielte Aufgaben anbieten.
Dass sich jeder Gehör verschaffen und sich aktiv einbringen kann, wenn er denn will.
Es sollten mehr Mittel bei Verbesserungsvorschlägen zur Verfügung gestellt werden.
Um mehr potentiellen Kollegen präsenter und sichtbarer zu erscheinen, sollte Werbung und auch externe Kommunikation verstärkt werden. Firmenevents und Veranstaltungen könnten mehr und öfter stattfinden.
Im Vergleich zu anderen mir bekannten Firmen empfinde ich es hier als sehr angenehm und fast schon familiär.
Beim Firmenimage kann sicher nachgebessert werden. Bei Präsenz und Auftritten in sozialen Netzwerken kann von anderen noch gelernt werden.
Die regulären Arbeitszeiten sind total normal. Wenn mal mehr Freizeit nötig ist, mach das Unternehmen alles möglich, soweit es geht. Das habe ich schon deutlich anders erlebt..
Insbesondere intern kann sich hier jeder empfehlen und wird auch schnell gesehen. Ich habe hier von noch niemandem gehört, der gefördert werden wollte und dies nicht wurde.
Alle Gehälter sind nach IGM Vorgaben umgesetzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist super!
Regelmäßig werden Arbeitsbedingungen angepasst bei Kollegen, die sich begründet beklagen (körperlich und mental!). Es werden regelmäßig geeignete Arbeitsplätze oder Arbeitsumfelder gesucht, wenn jemand seine alte Funktion aus bestimmten Gründen nicht mehr richtig ausüben kann.
Jeder kann mit seinem Vorgesetzten jederzeit sprechen. Auch von den Vorgesetzten wird das Gespräch selbst regelmäßig gesucht, nicht nur angeboten. Das findet man in dieser Form und in meiner Erfahrung mehr als selten.
Es wird klar und transparent kommuniziert. Allerdings könnte dies noch öfter passieren.
Jeder kann sich Aufgaben suchen und darf auch aktiv mitgestalten. Vom super Produkt natürlich ganz zu schweigen :-)
es ist auch in Stresssituationen immer familiär und persönlich. wenn man das selbst auch will.
man sollte hier echt mehr Werbung machen und präsenter auftreten, z.B. auf Messen, in den Netzwerken, usw.
man könnte mehr Werbung machen, egal ob in Netzwerken oder bei den MA selbst.
die Arbeitsatmosphäre ist in meinen Augen immer gut. auf jeden Fall immer besser als bei meinen früheren Firmen.
für ein bekanntes und gutes Image könnte mehr geworben werden.
die Arbeitszeiten sind völlig normal, niemand muss sich hier totarbeiten. oder bekommt es immer extra bezahlt, wenn er mehr arbeitet.
intern immer gute Aufstiegschancen, ob als Vorgesetzter oder auch als Leiter von kleinen Projekten.
IGM
der Zusammenhalt unter Kollegen ist im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern deutlich besser.
es wird viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen und im Notfall auch alternative Positionen für sie gesucht.
hier kennt man seine Vorgesetzten immer auch persönlich gut und kann immer mit ihm auch über persönliche Dinge reden. top!
es könnte mehr investiert werden.
kommuniziert kann immer mehr, wie überall auch.
interessantes Produkt, interessanter Kunde. man hat immer auch persönlichen Spielraum und kann sich Aufgaben auch interessant machen.
Flexibilität und Gestaltung
Modernes Auftreten und Altersvorsorge fehlt
Strategie und Ziele besser kommunizieren
Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Veränderung und fordert die Mitarbeiter sich aktiv zu beteiligen. Nicht jedem gelingt es die Chance zu erkennen, da die zukünftige Gesamtausrichtung noch uneindeutig ist.
Das Unternehmen schafft Flexibilität wo möglich und bietet Unterstützung und Zuschüsse für privaten Ausgleich z.B. Sport
Das Unternehmen sorgt für verbesserte Schulungsmethoden und Tools
Unter den Kollegen herrscht ein vertrautes Miteinander, auch Vorgesetzte pflegen in den allermeisten Fällen einen höfliches und wertschätzenden Verhältnis.
Offener und vertrauensvoller Umgang
Eine Verbesserung in der internen Kommunikation wurde im letzten halben Jahr durch neue Methoden und Plattformen erreicht. Nach Außen geht es besser! Unternehmerische Erfolge können besser gefeiert werden.
Das Aufgabenfeld hat sich erweitert und Entwicklungswünsche wurden berücksichtigt.
So verdient kununu Geld.