Versprechen sind da, um gebrochen zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Produkte und so viele Möglichkeiten: Kaltakquise, Bestandskunden, Produkte präsentieren, Regale aufbauen, Schulungen geben
- Hund erlaubt
- eigentlich eine große Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Tägliche Stimmungen entscheiden über das tägliche Geschäft
- Standort Deutschland fällt trotz größtem Potential total ab
- klassisch für Baubranche, Corona wird nicht ernst genommen
- Führung fehlt
Verbesserungsvorschläge
- Corona-Hygienemaßnahmen einhalten, die werden komplett ignoriert und Mitarbeiter gefährdet und teilweise auch infiziert
- alle Mitarbeiter gleich behandeln
- Führungspersönlichkeit installieren, getrennt von der Geschäftsführung
- auf Rubi konzentrieren
- Einarbeitung & Trainings implementieren
Arbeitsatmosphäre
war anfangs sehr sehr gut, wurde im Laufe des Jahres aber immer schlechter
Image
In anderen Ländern 5/5, hier auf Grund der Vergangenheit nur mittelmäßiges Image. Qualitäts- und Lieferprobleme ab und zu, früher vor allem riesige Probleme bei Support und Reklamation. Wird besser. Ständige Mitarbeiterwechsel sind den Kunden ein Dorn im Auge.
Work-Life-Balance
Außendienst beinhaltet halt viele Arbeitsstunden. Wenn man aber mal frei braucht oder früher geht, ist es oft okay, wenn man sonst viel tut.
Karriere/Weiterbildung
Karrierethemen werden nicht transparent behandelt, es gibt keinen "Weg", wie man aufsteigen kann. Zusagen zu Karrieremöglichkeiten werden nicht eingehalten. Weiterbildung genau wie eine Einarbeitung nicht oder kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, sehr hohes Fixum, fair. Bonus ist noch nicht ausgezahlt, daher keine Bewertung möglich. Keine Sozialleistungen. Überpünktliche Gehaltsauszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mutterkonzern versucht versucht ein wenig green zu sein. Wir fahren aber SUV.
Kollegenzusammenhalt
Anfangs 5/5, da nur wir Mitarbeiter uns gegenseitig helfen konnten. Leider bilden sich jetzt Grüppchen. Rücksicht auf Kollegen wird wenig genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier kaum eine Rolle, aber Ältere sollen nicht eingestellt werden. Im Alltag werden Ältere nur gesondert behandelt, wenn es um Technik geht. Haben eine extreme Fehlertoleranz.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden. Keine Transparenz, was der Mutterkonzern vor hat. Versprechen werden nicht eingehalten, Corona-Regeln auch nicht. Regelmäßig sehr kurzfristige und unverständliche Arbeitsanweisungen.
Arbeitsbedingungen
Technik sehr schwach auf der Brust. Schlecht ausgestattete Fahrzeuge. Top Smartphone. Keine IT-Infrastruktur vorhanden.
Kommunikation
Ist eigentlich nicht vorhanden. Keine klar verständlichen Anweisungen, nachfragen ist unerwünscht.
Gleichberechtigung
Bau halt. Da sind die Männer wahnsinnig in der Überzahl.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein toller Job, es könnte so viel Spaß machen.