Junges Team mit attraktiven Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Wie in jedem Unternehmen muss im Vertrieb abgeliefert werden. Entsprechende Wertschätzung wird einem aber auch entgegengebracht. Der Familiäre Zusammenhalt im Team
Ist sehr schön. Besonders wenn das gesamte Team aus D und AT zusammenkommt und man abends noch zusammen sitzt und einen schönen Abend verbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde es nicht per se als schlecht betiteln aber es ist noch verbesserungspotenzial in der Umsetzung von gewissen Abläufen vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Abläufe könnten sich noch etwas verbessern, so dass einzelne Arbeitsschritte leichter von der Hand laufen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der flachen Hierarchien ist ein Arbeiten immer auf Augenhöhe gegeben. Kenne ich so von nur sehr wenigen Arbeitgebern
Image
Die Firma hat eine schwierige Startphase gehabt. Insbesondere weil zu Beginn auf freie Handelsvertreter gesetzt wurde. Seit dem Einsatz fest angestellter Vertriebler bessert sich das Image nach außen immer mehr.
Work-Life-Balance
Solange man seine Arbeit zufriedenstellend macht und keine Beschwerden aufkommen, hat man eine sehr angenehme work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Insbesondere Sprachkurse. Aufgrund der Internationalen Tätigkeit ist es toll dass die Mitarbeiter bei fehlenden Englisch skills nicht im Regen stehen gelassen werden.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb muss man für sich abwägen, was man bevorzugt. Sicherheit und ein konstantes Gehalt egal wie der Monat lief jährliche Bonuszahlungen etc. . Dann ist man hier richtig.
Möchte man jedoch auf Provision arbeiten und abhängig sein von den Verkaufszahlen dann sollte man seine Entscheidung überdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltpolitik wird sehr berücksichtigt. Unnötige Ausdrucke werden vermieden. Retouren oder unnötige Transporte werden ebenfalls vermieden. Der Außendienst wird immer angehalten Routenplanungen sinnvoll durchzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Nach einem sehr harten Jahr ist das Team sehr eng zusammengerückt und unterstützt sich in jeder Hinsicht, sowohl privat als auch beruflich. Wie eine zweite Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team in Deutschland ist alterstechnisch breit aufgestellt.
Es wirkt als spiele das Alter keine größere Rolle. Eher ob die Person ins Team passt und das notwendige know how mitbringt bzw. gewillt ist sich zu entwickeln und mit der Materie zu beschäftigen. Hier unterstützen die alten Hasen die jungen Hüpfer mit Ihren Erfahrungen und die Jungen Hüofer können ab und an den alten Hasen auch noch etwas zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sowohl in Deutschland als auch länderübergreifend bis zum obersten Chef sind immer mit einem offenen Ohr da. Insbesondere die Führungsetage im Mutterhaus in Barcelona bittet regelmäßig darum dass wenn etwas nicht so ist wie man sich das wünscht man in den Austausch treten soll. In einem Konzern sehr selten!
Arbeitsbedingungen
Technisch ist das Vertriebsbüro gut ausgestattet. Anbindung direkt an der Autobahn ist ebenfalls praktisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von Oben (Führungsebene) bis runter (einfacher Angestellter) sehr transparent. Das erleichtert Arbeitsschritt und schafft Verständnis für diverse Situationen.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck dass hier kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht wird. Insbesondere im Headquarter in Barcelona sind viele weibliche Kollegen in Führungspositionen vertreten. Es wird sehr darauf geachtet das eine gesunde und faire Balance herrscht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Jungen und noch kleineren Teams sind oftmals auch Aufgaben dabei die nicht direkt ins eigene Aufgabenfeld gehören. Da man sich hier gegenseitig bestmöglich unterstützt kann man dadurch auch mal andere Prozesse kennenlernen und sich weiterentwickeln.