Rubix 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen an sich sehe ich nicht grundsätzlich negativ. Die Kritik bezieht sich eher auf die Zusammenarbeit innerhalb des Teams und die dort herrschende Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Ein möglicher Ansatz zur Verbesserung wäre, die Führungsstrukturen zu überprüfen und gegebenenfalls Anpassungen in den Führungspositionen vorzunehmen. Eine stärkere Kommunikation, mehr Wertschätzung und eine bessere Unterstützung der Mitarbeitenden könnten zu einer positiveren Arbeitsatmosphäre beitragen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht nicht gut. Es fehlte an Fairness, Wertschätzung und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten.

Image

Eine abschließende Bewertung des Images fällt mir schwer, da ich hierzu nur begrenzte Einblicke habe. Aus Gesprächen mit einigen Mitarbeitenden entstand jedoch der Eindruck, dass sich die Wahrnehmung des Unternehmens im Laufe der Zeit verändert hat und es früher wohl positiver gesehen wurde.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Arbeitszeiten ließen sich grundsätzlich gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Karriere und Weiterbildung habe ich keine ausreichenden Möglichkeiten wahrgenommen. Es wurden aus meiner Sicht keine konkreten Entwicklungsperspektiven oder Weiterbildungsangebote angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die angebotenen Benefits waren aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend und entsprachen nicht den Erwartungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich keine aussagekräftige Bewertung abgeben, da ich hierzu keine ausreichenden Einblicke hatte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine aussagekräftige Bewertung abgeben, da mir hierzu die Erfahrung und Beobachtungen fehlen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend. Es fehlte an guter Kommunikation, Wertschätzung und einer klaren Führung

Arbeitsbedingungen

Die technischen Arbeitsmittel und die Ausstattung waren in Ordnung und haben die tägliche Arbeit ermöglicht.

Kommunikation

Die Kommunikation war schlecht. Wichtige Informationen wurden oft nicht oder zu spät weitergegeben, was die Zusammenarbeit erschwert hat.

Gleichberechtigung

Eine Gleichbehandlung war aus meiner Sicht nicht gegeben. Es gab Unterschiede im Umgang mit Mitarbeitenden und bei der Verteilung von Möglichkeiten und Unterstützung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich. Es gab viele spannende Themen und Möglichkeiten, neue Erfahrungen zu sammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Stillstand!

Verbesserungsvorschläge

Jetzt nicht aufhören!

Arbeitsatmosphäre

Top

Work-Life-Balance

Homeoffice per Betriebsvereinbarung geregelt

Karriere/Weiterbildung

Inhouse Training, Talentprogramme, läuft

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der neue CFO kann was!

Kommunikation

Geht nicht besser

Interessante Aufgaben

M&A - immer neue Themen. Das Unternehmen wächst wieder und bietet dadurch viele Möglichkeiten. Kein Familienbetrieb - Einbahnstraße Unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht wirklich mal zu Herzen nehmen was die Mitarbeiter von sich geben.

Arbeitsatmosphäre

Nur Schickane und mobbing

Work-Life-Balance

Existiert nicht

Gehalt/Benefits

Würde am liebsten -Sterne abgeben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kindisch und einfach nur Unterste Schublade

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Sehr gute Teamkultur
• Hoher Grad an Eigenverantwortung
• Verlässliche und wertschätzende Führung
• Spannende Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Lohn-und Gehaltssystem nicht marktgerecht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze am Standort Plattling an den eigentlichen Standard anpassen (neue Bürostühle, höhenverstellbare Schreibtische…)

Image

Wird wieder besser!

Work-Life-Balance

2 Tage HO möglich; flexible Arbeitszeiten - Top

Karriere/Weiterbildung

Definitiv top! Wer Bock hat sich weiterzuentwickeln dem bieten sich Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Das Lohn-und Gehaltssystem ist sicher noch ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top - Rubix geht z.B. konsequent auf E-Fahrzeuge für Dienstwagen. Selbst die GF macht da keine Ausnahme.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte und Standortleitung sind fair und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Da muss man leider ein paar Sterne abziehen. Leider wurden die Arbeitsplätze am Standort Plattling noch nicht an den eigentlichen Standard der meisten anderen Standorte angeglichen. Sollte meiner Ansicht nach so schnell wie möglich angegangen werden.

Kommunikation

Da hakt es tatsächlich noch ein wenig. Es wird zwar viel kommuniziert über Townhalls und Intranet, aber man hat trotzdem manchmal das Gefühl dass wirklich wichtige Infos nur über den Flurfunk bei einem ankommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ziel- bzw. Planlosigkeit.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind demotiviert, Änderungen werden nicht angenommen und es wird ohne Sinn und Verstand agiert.

Work-Life-Balance

Branchenübliche Einschränkungen.

Karriere/Weiterbildung

Am Besten man hilft sich selbst.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.

Kommunikation

Es wird nur kommuniziert was jeder weiß. Und alles was wichtig ist, erst dann wenn es zu spät ist.

Interessante Aufgaben

Wird zunehmend schlimmer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Work-Life-Balance und die pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache Führung, mangelnde Anerkennung, unzureichende Kommunikation, geringe Teamdynamik und unterdurchschnittliche Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Ein wertschätzenderer Umgang, mehr Transparenz in der Kommunikation und kompetente Führung sind essenziell. Auch Gehaltsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten sollten wettbewerbsfähig gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Meist angespannte Stimmung untereinander.

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist gut. Arbeitszeiten sind klar geregelt, Pausen werden eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse kaum eingebunden. Ihre berufliche Erfahrung wird nicht ausreichend berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung agiert wenig transparent. Vertrauen und Anerkennung fehlen weitgehend. Es wäre wünschenswert, Führungskräfte einzusetzen, die ein konstruktives Miteinander fördern.

Kommunikation

Die Kommunikation ist teilweise unklar bzw. unvollständig. Wichtige Informationen kommen zu spät oder werden gar nicht weitergegeben. Auf die Anliegen der Mitarbeiter wird kaum eingegangen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung liegt unter dem Branchendurchschnitt und ist im Vergleich zum Wettbewerb nicht attraktiv. Positiv zu erwähnen ist, dass der Lohn zuverlässig und pünktlich gezahlt wird.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Geschlecht oder Herkunft bestehen vergleichbare Chancen. Die Gleichbehandlung ist insgesamt gut umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

LUGS wird nicht wie angepriesen umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

- Transparenter mit der aktuellen Lage umgehen und frühzeitig kommunizieren, ob z.B. ein Sommerfest stattfindet oder nicht.

Work-Life-Balance

Durch Home-Office kann man hier nicht meckern

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten wiederholen sich vom Ablauf oft, was jedoch normal ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Rubix sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Wertschätzung ist wichtig, um motivierte Mitarbeiter zu beschäftigen. Vielleicht steigt das ja nicht nur das Image, sondern auch wieder den Umsatz.

Arbeitsatmosphäre

Bei Rubix ist man eine Nummer, wenn man zu viel kostet oder anderer Meinung ist, kann man nur darauf warten, bis einem der Aufhebungsvertrag angeboten wird.

Work-Life-Balance

Wenn man pünktlich gehen will, wird man blöd angeschaut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nach und nach aussortiert.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Frauen / Mädchen müssen aufpassen.

Kommunikation

Es werden Town-Halls abgehalten, Mehr Schein als Sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich :). Im Ernst war Rubix der beste Arbeitgeber in meiner Laufbahn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter werden jahrelang nicht angepasst (kein Budget bei Millionengewinnen). Man ist manchmal nur eine Personalnummer.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter unbedingt anpassen. (Thema Gehaltsrunden). Rubix hat alle Voraussetzungen um noch viel viel besser zu sein. Eigene Produktion, Eigenmarken usw... Hier muss die Qualität besser werden und die Prozesse für Eigenfertigung besser, schneller und effizienter werden. Die Kunden können nicht tagelang auf eine Schlauchpressung warten. Hier verliert man oft oder meistens gegen den lokalen Wettbewerb, der in der Regel viel flexibler und schneller ist. Auch das Datenchaos ist wirklich verbesserungswürdig. Gesperrte Artikel, tote Artikel, die aufwändig und langwierig von unterschiedlichen Produktabteilungen freigegeben werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich sehr gut

Image

Kein gutes leider. Rubix ist in weiten Teilen Deutschlands leider völlig unbekannt und hat auch sonst keinen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Ausgesprochen gut als Außendienstmitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Ich bin die Leier nicht mitgegangen, habe aber den Eindruck, dass man ganz gut Karriere machen kann. Kenne Beispiele von einfachen Außendienstmitarbeitern, die es nach einigen Jahren zum Niederlassung. bzw. Regionalleiter geschafft haben.

Gehalt/Benefits

Das Anfangsgehalt ist gut. Danach wird leider kaum nachgebessert. Auch die Umsatzziele sind in den ersten 1-2 Jahren gut erreichbar, sodass man auf ein wirklich gutes Jahresgehalt kommt. Nach einigen Jahren werden die Ziele immer höher gesteckt, sodass die Erreichung der Bonis ins unerreichbare geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin top, in Wirklichkeit eher ein Flop. Pakete werden mit unendlich viel Verpackungsmaterial geliefert. Teilweise ein Paket in Schuhkartongröße für einen Dichtring.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen stammen noch aus der alten Brammer Zeit und sind gefühlt schon seit der Lehre dort.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben sich immer Vorbildlich verhalten.

Arbeitsbedingungen

Du bekommst wirklich gutes Equipment gestellt. Sei es IT Komponenten, Kleidung, Fahrzeug)

Kommunikation

Immer transparent und zielführend.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, habe aber nie etwas negatives darüber gehört.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich