72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ruch Novaplast in Oberkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stark wachsender und sicherer Betrieb mit gutem Produktmix (Bauteile für Wärmepumpen).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze zum Schichtwechsel.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zufrieden... natürlich gibt es auch mal Tage an denen es stressiger ist, aber wo gibt es das nicht?
Image
Viele neue Produkte die Zukunft haben.
Work-Life-Balance
In der Produktion wird 3-Schicht gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungsangebote. Einige Kollegen erhalten meines Wissens auch Unterstützung bei Meisterausbildung etc. .
Gehalt/Benefits
Für mich passt es.
Einzelne ehemalige Kollegen die sich hier lautstark beschweren, sollten lieber mal ihre Leistung/Einstellung fürs Team hinterfragen.
Vorgesetztenverhalten
Wurde bisher immer ehrlich und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig investiert um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen und Betriebsveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Läuft aus meiner Sicht alles fair ab.
Interessante Aufgaben
Der Mix passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Neuer Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ruch Novaplast in Oberkirch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im großen und ganzen, ist es ne gute Firma, wo ich finde der ganz so schlechte Ruf passt nicht. Aber ich glaube das liegt auch an der Umstellung/ Strukturierung der Firma. Sowas geht nicht von heute auf morgen.
Ich finde man könnte trotzdem was ändern, den Sa. als Pflicht weg machen und als freiwillig einführen. Zum Überstunden sammeln…..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ruch Novaplast in Oberkirch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-sehr zufrieden, die Kollegen sind alle verständnisvoll, gute Kommunikation.
- nichts zu kritisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Inflation (Gehaltsanpassung) ist ein Fremdwort...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ruch Novaplast in Oberkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klamotten werden alle gestellt, genügend.
Kostenloses Wasser und Obst/Gemüse.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Bewerbungsgesprächen etwas auf die Inteligenz mancher Führungskräften schauen. (Produktions Bereich) & Jüngeren eine Chance geben.
Arbeitsatmosphäre
Es verging kein Tag an dem ich nicht den Stress mit nachhause genommen habe. Man steht ständig unter enormen Stress...
Work-Life-Balance
Da die Firma enorm unterbesetzt ist und gewisse Positionen mit Personal bestückt, welches die Qualifikation fehlt steht man ständig unter Stress und bekommt Probleme angehängt mit denen man nichts zu tun hat. Den Stress niemt man imme mit Heim, so das Mann und Kinder viele ab bekommne.
Karriere/Weiterbildung
Man muss nach allem betteln, von sich aus kam die Firma nicht zwecks weiterbildungen...
Gehalt/Benefits
Inflation und Gehaltsanpassung kennt hier niemand. Nach 7 Jahren Erfahrung intern hatte ich ein Stundenlohn, mit dem frisch gelernte Gesellen in anderen Firmen anfangen... sehr traurig
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter in einer Position (z.B. Angestellter, Vorarbeiter) verstehen sich untereinander meistens super. Jedoch wird zu den anderen Schichten miestens sehr sehr herablassend gesprochen/ gehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird viel Rücksicht genommen...
Vorgesetztenverhalten
könnte ich Minuspunkte geben, wäre dies hier der fall. Respektlosigkeit ... vom feinsten
Arbeitsbedingungen
Sparen Sparen Sparen, ist der Gedanke der Vorgesetzten. Was es leider oft beschwert zu arbeiten.
Kommunikation
Es wird vieles hinter dem Rücken beschlossen ohne selbst gefragt zu werden.
Gleichberechtigung
Der eine bekommt 2% Gehalterhöhung und der andere 4%, bei gleicher Position und gleicher bisheriger Zeit in der Firma...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Parkplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ruch Novaplast in Oberkirch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist gut das es Parkplätze gibt aber es sind einfach zu wenige Parkplätze es reicht nicht aus in der Spätschicht finde ich meistens kein Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein attraktiver Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ruch Novaplast in Oberkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee und Wasser, echt super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos in allen Bereichen und sämtlichen Ebenen, welches auf mangelnder Ausbildung/IQ der Verantwortlichen zurück zu führen ist.
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder weiß alles besser, wobei die meisten in der Formenschlosserei überhaupt keine Ahnung haben.
Image
Ich schäme mich für diese Station im Lebenslauf!
Bei weiteren Bewerbung werde ich dies als Lücke stehen lassen...
Work-Life-Balance
Wenig Freizeit, da Personalmangel!
Sonderschichten ohne Ende, es wird nichts gedankt!!
Karriere/Weiterbildung
No comment
Gehalt/Benefits
50ct Lohnerhöhung alle 5 Jahre, ausser man versteht sich gut mit dem Vorgesetzten dann geht es pro Jahr, dass man auf seine 7% Lohnerhöhung kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In 3 Jahren Angestelltenverhältnis nirgends gefunden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über Jeden hinterm Rücken, auch über Gehälter wird geredet. Vorgesetzte Die sich mit Mitarbeitern gut verstehen reden mit diesen ganz offen über Gehälter anderer Kollegen! So ist es in der Schlosserei zumindest.... Das geht gar nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor älteren Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Den meisten Vorgesetzten fehlt es an Fachausbildung und eig allen an Menschenkenntnisse! Man schafft es in dieser Firma ohne Ausbildung mit Kontakten zu anderen nach Oben.
Ausbildung egal, man sollte nur etwas Deutsch können.
Arbeitsbedingungen
Höhe Temperaturen, trockene Luft und körperliche Anstrengung bis zur Verletzung alle paar Wochen!
Kommunikation
Es gibt überhaupt keine Kommunikation, nur wenn mal was schief geht, dann wird geredet!
Gleichberechtigung
Als deutscher hat man es nicht leicht..... Man ist in der Unterzahl!
Die vielen verschiedenen Kulturen halten untereinander immer zusammen. Meistens nicht sehr nett in Ihrem Verhalten. Die meisten haben verschiedene Rauschmittel in der Blutbahn.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten als Schlosser sind sehr Abenteuerlich! Ich war 3 Jahre als Schlosser tätig. In meinem ersten Jahr musste ich das ein oder andere Mal nachfragen, wenn es um spezielle Werkzeuge ging....Langjährige Mitarbeiter hatten einfach keine Ahnung!
Ein Armutszeugnis für Firma und Mensch.
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ruch Novaplast in Oberkirch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Super Atmosphäre und zuverlässige Vorgesetzte.
Arbeitsmittel sind stets vorbereitet und geordnet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ruch Novaplast in Oberkirch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ruch Novaplast in Oberkirch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ist alles ok. Ich bin zufrieden. Arbeit ist gut organisiert keine Probleme alles Material immer da sehr sauber. Gute Kontakt mit Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela DeisPersonalleiterin
Guten Tag, wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt. Das soll auch unbedingt so bleiben. Bitte melden Sie sich bei uns wenn wir etwas für Sie tun können. Daniela Deis Prozessverantwortliche Personalmanagement
Wachsendes Unternehmen mit großem Potential in der HR-Abteilung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RUCH NOVAPLAST GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gesundes Unternehmen. Kollegenzusammenhalt untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Defizite in der HR Abteilung im Bereich "Wertschätzung".
Die HR-Abteilung ist es egal wenn Personen kündigen. Zumindest machte es für mich persönlich den Eindruck. Kündigungsgründe werden nicht erfragt, ein persönliches Gespräch als unwichtig bzw. nicht erforderlich angesehen und somit machte es für mich zusammenfassend den Eindruck, dass konstruktive Kritik nicht gewünscht wird. Über den weiteren Verlauf nach der Kündigung wird einfach nicht gesprochen.... . Man nimmt in Kauf, dass nach einer Kündigung weitere Kosten entstehen könnten.
Nachtrag: Ein persönliches Gespräch hat im Nachgang stattgefunden und alle Punkte wurden sachlich und offen besprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt sehr geachtet. Verschwendungen der Ressourcen wegen eleminiert bzw. Reduziert und auf Mülltrennung wird hohen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Offene, ehrliche und sachliche Kommunikation untereinander (ohne Vorwürfe).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teilen ihre Erwartungen offen mit und fordern die zu erbringende Ergebnisse ein. Auf private Belange wird "falls möglich" Rücksicht genommen.
Kommunikation
Kommunikation weißt einige Schwächen auf. Wichtige Informationen werden "unbewusst" zurückgehalten, was zu Problemen führen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela DeisPersonalleiterin
Guten Morgen, wir bedanken uns für Ihre Mühe. Leider haben Sie die Tatsachen etwas falsch dargestellt. Wir wussten bereits, bevor Sie in das Büro kamen, über die Gründe bescheid. Auch erhalten Sie noch einen Austrittsfragebogen in dem wir Sie noch einmal bitte die Gründe zu nennen, damit wir uns verbessern können. Sorry, dass es Ihnen nicht schnell genug ging. Wir haben unsere Wertschätzung gezeigt, in der Mühe Ihren vielen Gesprächswünsche im Einstellungsprozess kurzfristig für Sie zu ermöglichen. Nicht zu vergessen, dass von Beginn Ihrer Arbeitsaufnahme bis zur Ihrer Kündigung Sie ganze 3 Tage bei uns beschäftigt waren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Sie und Ihre Familie. Daniela Deis Prozessverantwortliche Personalmanagement
Nachtrag: Auch wir bedanken uns, für das nachträglich klärende Gespräch. Wir hoffen, dass dass Sie die Zeit bei uns in guter Erinnerung behalten.
Wir setzen auf Transparenz
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