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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageKollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre insgesamt. Firma hat eine klare Idee/Vision wie es die nächsten Jahre weitergeht.
Die Führung der Vorgesetzten! Teamleiter, Produktionsleiter sowie die Geschäftsleitung wissen wie ein Unternehmen zu laufen hat.
Stark wachsender und sicherer Betrieb mit gutem Produktmix (Bauteile für Wärmepumpen).
Umgang untereinander und benefits für alle wie obst kaffee usw.
Klamotten werden alle gestellt, genügend.
Kostenloses Wasser und Obst/Gemüse.
Arbeitszeiten zum teil etwas unübersichtlich da 40 sd verträge aber nur 37.5 std woche muss man Wochenende zum aufholen der stunden nutzen damit man kein minus hat.
Chaos in allen Bereichen und sämtlichen Ebenen, welches auf mangelnder Ausbildung/IQ der Verantwortlichen zurück zu führen ist.
Defizite in der HR Abteilung im Bereich "Wertschätzung".
Die HR-Abteilung ist es egal wenn Personen kündigen. Zumindest machte es für mich persönlich den Eindruck. Kündigungsgründe werden nicht erfragt, ein persönliches Gespräch als unwichtig bzw. nicht erforderlich angesehen und somit machte es für mich zusammenfassend den Eindruck, dass konstruktive Kritik nicht gewünscht wird. Über den weiteren Verlauf nach der Kündigung wird einfach nicht gesprochen.... . Man nimmt in Kauf, dass nach einer Kündigung weitere Kosten entstehen könnten.
Nachtrag: Ein persönliches Gespräch ...
Manchmal etwas chaotisch
Das nicht langfristig mit Personal gerechnet wird.
Gehaltserhöhung für alle um 5 €, samstag Frühschicht abschaffen komplett z.b. auf überstundenbasis, gefahrenzulage und richtige Arbeitstagen mit Werkzeug , mehr Parkplätze und nicht welche wofür man noch 10 Minuten laufen muss
Sehr nette Kollegen und entspannte Atmosphäre.
Einziger negativ Punkt ist die Wärme, aber ist aushaltbar.
Alternativen zum Auto mehr fördern, auch durch Abstellmöglichkeiten und Lademöglichkeiten für Fahrräder/Roller usw.
Einen neuen Standort in der Nähe damit die Firma weiter wachsen kann.
Mehr Parkplätze zum Schichtwechsel.
Der am besten bewertete Faktor von RUCH NOVAPLAST ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Manche schauen das der Laden läuft und wieder andere sitzen 24/7 iwo und tun 2 Schrauben anziehen
Es wurde mit jedem Mitarbeiter aus meinem Team gleich umgegangen. Dies spricht für das führen des Vorgesetzten. „ ein gutes Händchen“ Definitiv nicht fehl am Platz!!
Läuft aus meiner Sicht alles fair ab.
Ganz weit vorne.
Ich finde im großen und ganzen werden alle auf der gleichen Position gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUCH NOVAPLAST ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter bekommen Gehaltserhöhung in Centbeträge. Neue werden z.T. mit höhere Gehälter eingestellt.
Für 3 Schicht viel zu wenig Gehalt und bonuszahlung ist ein witz
Inflation und Gehaltsanpassung kennt hier niemand. Nach 7 Jahren Erfahrung intern hatte ich ein Stundenlohn, mit dem frisch gelernte Gesellen in anderen Firmen anfangen... sehr traurig
50ct Lohnerhöhung alle 5 Jahre, ausser man versteht sich gut mit dem Vorgesetzten dann geht es pro Jahr, dass man auf seine 7% Lohnerhöhung kommt.
Man liegt 200€ unter dem Lohn der Firma gegenüber allerdings wurde unser Lohn nach 3 Monaten auch schon um 30€ Brutto erhöht..es gibt eine erfolgsabhängige Prämie sowie guten kostenlosen Kaffee, im Sommer kommt der Eismann vorbei, die Führungsebene bedient auch Mal alle anderen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Was ich an der Firma schätze ist, dass auf das bestehende Personal gesetzt wird und die Karriereleiter in keinem Prozess nach wenigen Stufen zu Ende ist. Man kann sich hocharbeiten und wird dadurch definitiv belohnt
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat viele Möglichkeiten. Man muss sich aber auch anbieten. Man sucht erst in den eigenen Reihen bevor extern gesucht wird. Finde ich gut.
Viele interne Schulungsangebote. Einige Kollegen erhalten meines Wissens auch Unterstützung bei Meisterausbildung etc. .
Weiterbildungen werden angeboten und man kann bei gutem einsatz auch aufsteigen im Unternehmen
Kaum Weiterbildungs Möglichkeiten
