Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageSehr flexibel, man kann und darf mitgestalten.
Die Führung der Vorgesetzten! Teamleiter, Produktionsleiter sowie die Geschäftsleitung wissen wie ein Unternehmen zu laufen hat.
Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre insgesamt. Firma hat eine klare Idee/Vision wie es die nächsten Jahre weitergeht.
Umgang untereinander und benefits für alle wie obst kaffee usw.
Stark wachsender und sicherer Betrieb mit gutem Produktmix (Bauteile für Wärmepumpen).
Die Bezahlung wenn man es so nennen kann
Nicht korrekt
Arbeitszeiten zum teil etwas unübersichtlich da 40 sd verträge aber nur 37.5 std woche muss man Wochenende zum aufholen der stunden nutzen damit man kein minus hat.
Chaos in allen Bereichen und sämtlichen Ebenen, welches auf mangelnder Ausbildung/IQ der Verantwortlichen zurück zu führen ist.
Defizite in der HR Abteilung im Bereich "Wertschätzung".
Die HR-Abteilung ist es egal wenn Personen kündigen. Zumindest machte es für mich persönlich den Eindruck. Kündigungsgründe werden nicht erfragt, ein persönliches Gespräch als unwichtig bzw. nicht erforderlich angesehen und somit machte es für mich zusammenfassend den Eindruck, dass konstruktive Kritik nicht gewünscht wird. Über den weiteren Verlauf nach der Kündigung wird einfach nicht gesprochen.... . Man nimmt in Kauf, dass nach einer Kündigung weitere Kosten entstehen könnten.
Nachtrag: Ein persönliches Gespräch ...
Ich habe ein Praktikum bei Ruch Novaplast GmbH gemacht und fand dieses sehr vielseitig und interessant. Das Team war sehr freundlich und es war eine gute Atmosphäre in der Firma.
Gehaltserhöhung für alle um 5 €, samstag Frühschicht abschaffen komplett z.b. auf überstundenbasis, gefahrenzulage und richtige Arbeitstagen mit Werkzeug , mehr Parkplätze und nicht welche wofür man noch 10 Minuten laufen muss
Alternativen zum Auto mehr fördern, auch durch Abstellmöglichkeiten und Lademöglichkeiten für Fahrräder/Roller usw.
Einen neuen Standort in der Nähe damit die Firma weiter wachsen kann.
Im großen und ganzen, ist es ne gute Firma, wo ich finde der ganz so schlechte Ruf passt nicht. Aber ich glaube das liegt auch an der Umstellung/ Strukturierung der Firma. Sowas geht nicht von heute auf morgen.
Ich finde man könnte trotzdem was ändern, den Sa. als Pflicht weg machen und als freiwillig einführen. Zum Überstunden sammeln…..
Der am besten bewertete Faktor von RUCH NOVAPLAST ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Manche schauen das der Laden läuft und wieder andere sitzen 24/7 iwo und tun 2 Schrauben anziehen
Es wurde mit jedem Mitarbeiter aus meinem Team gleich umgegangen. Dies spricht für das führen des Vorgesetzten. „ ein gutes Händchen“ Definitiv nicht fehl am Platz!!
Ganz weit vorne.
Läuft aus meiner Sicht alles fair ab.
Ich finde im großen und ganzen werden alle auf der gleichen Position gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUCH NOVAPLAST ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Langjährige Mitarbeiter bekommen Gehaltserhöhung in Centbeträge. Neue werden z.T. mit höhere Gehälter eingestellt.
Für 3 Schicht viel zu wenig Gehalt und bonuszahlung ist ein witz
Inflation und Gehaltsanpassung kennt hier niemand. Nach 7 Jahren Erfahrung intern hatte ich ein Stundenlohn, mit dem frisch gelernte Gesellen in anderen Firmen anfangen... sehr traurig
50ct Lohnerhöhung alle 5 Jahre, ausser man versteht sich gut mit dem Vorgesetzten dann geht es pro Jahr, dass man auf seine 7% Lohnerhöhung kommt.
Man liegt 200€ unter dem Lohn der Firma gegenüber allerdings wurde unser Lohn nach 3 Monaten auch schon um 30€ Brutto erhöht..es gibt eine erfolgsabhängige Prämie sowie guten kostenlosen Kaffee, im Sommer kommt der Eismann vorbei, die Führungsebene bedient auch Mal alle anderen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Was ich an der Firma schätze ist, dass auf das bestehende Personal gesetzt wird und die Karriereleiter in keinem Prozess nach wenigen Stufen zu Ende ist. Man kann sich hocharbeiten und wird dadurch definitiv belohnt
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat viele Möglichkeiten. Man muss sich aber auch anbieten. Man sucht erst in den eigenen Reihen bevor extern gesucht wird. Finde ich gut.
Weiterbildungen werden angeboten und man kann bei gutem einsatz auch aufsteigen im Unternehmen
Viele interne Schulungsangebote. Einige Kollegen erhalten meines Wissens auch Unterstützung bei Meisterausbildung etc. .
Kaum Weiterbildungs Möglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
